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保密工作年度工作计划 (一) XXXX 公司 保密管理工作计划 2011 年保密工作计划公司 2011 年度以“加强内部管理、 坚持技术创新、 促 进持续发展”的经营方针为指导，以实施技术创新为重点，开展本年度的经营工 作。公司保密办将始终围绕公司的中心工作和经营方针，根据公司保密委员会今 年的工作要求， 认真执行公司保密委员会的决定和指示， 坚持 “一手抓业务项目， 一手抓保密管理”切实做好本年度的保密工作；着重围绕提高信息化条件下保密 管理能力，突出加强技术手段、宣传教育、监督检查和队伍建设，完成上级保密 机关和公司保密委员会的各项工作任务； 重点加强对新 《保密法》 的学习和宣传， 深刻体会新《保密法》的精神，深入贯彻落实新《保密法》的要求；做好保密资 格认证复查的各项准备工作，以严格、规范的保密管理工作来迎接保密资格认证 复查，并以此为契机，进一步规范保密工作程序，提高保密管理工作水平，确保 全年无重大泄密事故发生。现将本年度工作计划制定如下 一、进一步加强组织领导，完善保密制度 公司领导高度重视保密工作， 始终把保密工作摆上主要领导的重要议事日程， 做到与公司的日常工作同时布置、检查、总结。在今年的保密工作中公司将继续 加强对保密工作的组织领导，公司总经理亲自任保密委员会主任，公司分管领导 具体负责，公司保密办公室负责办理日常事务。本着“业务工作谁主管、保密工 作谁负责”的原则，各部门第一负责人为本部门保密工作责任人。去年新调整的 部门职能书，已经将保密工作纳入各部门的职能之中了，公司各部门将严格落实 部门职能书的要求，做好本部门的保密工作。对保密工作做到一级管一级，一级 对一级负责，层层落实保密责任，做到机构、责任、措施、人员四到位。公司保 密办将根据保密工作规定及部门职能书的要求，对各部门的保密工作执行，完成 情况进行监督、检查，确保保密工作落实到位。 保密委员会坚持每季度半年一次例会的制度，研究、部署、解决保密工作中 的重要问题，审核公司保密工作计划的执行和完成情况，讨论专项保密工作，总 结保密工作经验，表彰保密工作的先进单位和个人。并根据保密工作的临时需要 不定期召开会议，解决保密工作中问题。 二、加强保密宣传，做好保密培训 保密的宣传教育是保密工作的重要环节。在今年的保密工作中，保密办将继 续加大对保密工作的宣传力度和培训力度 （一）加大对新《保密法》的学习和宣传。新修订的《中华人民共和国保守 国家秘密法》明确了国家秘密受法律保护，完善了保密工作方针，健全了保密管 理制度，细化了保密措施，强化了保密责任，对保密管理工作提出了新的更高要 求， 是我们做好保密工作根本依据。 学习好、 宣传好保密法， 是贯彻落实保密法 的重要前提和基础，对于全面加强新形势下的保密工作，具有十分重要的意义。 今年保密办将加大对新 《保密法》 的宣传与培训工作一方面， 通过公信息发布栏、 以及《南光报》等向全体员工宣传新《保密法》的相关知识与规定，并且在对全 体员工的保密培训中对新《保密法》进行重点宣传；另一方面，利用对涉密人员 进行八课时的专题培训的机会， 组织涉密人员认真学习新 《保密法》 ，切实提高保 密意识和保密能力。 （二）积极开展形式多种多样、内容丰富多彩的宣传教育活动。保密办要联 合各部门组织公司员工学习保密法律法规、新《 XXXX 保密管理制度汇编》以及 新《保密法》相关知识，并通过组织员工观看失密涉密现场演示和保密专题警示 录像片以及在《保密工作》上刊载相关保密知识等多种形式，对公司全体员工进 行保密宣传和教育，积极做好宣传工作。 （三）将员工保密教育纳入公司总体培训计划内，统一安排、统一布置、统 一检查、统一评价和考核。在年度内组织一次公司全体员工的保密培训，在培训 中向全体员工介绍保密知识，分析当前保密工作的形势，使全体员工提高认识， 明确职责，进而增强他们的保密意识。培训采取多种方式、分期分批进行，各部 门负责组织， 公司人力资源部负责检查和考核评估。 整个培训工作在四季度完成。 （四）继续对涉密人员进行经常性保密教育。由公司保密办牵头组织对涉密 人员进行四次、八课时的专题培训，除了日常的培训外，要积极派人参加上级保 密机关举办的会议和保密业务知识培训。通过这些宣传教育措施，努力增强涉密 人员的保密意识和保密观念。 具体培训计划如下 三、加强保密日常管理，切实增强失泄密防范能力 加强保密日常管理，公司保密办将加强对保密日常工作的管理 （一）坚持日常的审批工作。做好涉密会议、对外交流和宣传报道等工作中 的保密工作，及时办理相关审批事项，做好既抓好保密管理，有便利生产经营工 作。 （二）健全涉密工作人员的管理机制。保密的核心是对人的管理。对涉密人 员，上岗前要进行资格审查，签订保密义务书；对现职涉密人员，要加强教育管 理，签订保密责任书，日常要加强检查，监督，按时按要求进行培训；对离岗涉 密人员， 要实行脱密期管理， 签订保密承诺书。 对不适宜在涉密岗位工作的人员， 要及时调离；对泄密人员，要依法从严处理；对保密工作做出贡献的，要通过适 当方式给予补偿。 （三）加强对计算机、信息系统和办公自动化设备的管理。新形势下，信息 安全对计算机、信息系统和办公自动化设备的管理提出了更高的要求。公司保密 办将按照保密工作的要求，加强对涉密计算机、非涉密计算机和办公自动化设备 设施的检查管理工作，做到涉密计算机，不直接或间接地与国际互联网或其它公 共信息网络相联接，实行物理隔离；对传真机、复印机、打印机等办公自动化设 备的使用进行规范管理，从源头上堵住了办公自动化设备失泄密事件的发生；加 强移动存储设备的使用管理，严禁移动存储设备在涉密计算机和非涉密计算机间 交叉使用，涉密移动存储设备不得在非涉密计算机中使用等；严禁在互联网上发 表和传输与涉密工作有关的文件及信息。保密办将对执行情况严格督察，严防出 现纰漏。 四、做好日常保密检查工作 严格落实保密检查制度，通过保密检查工作，使涉密人员提高保密认识，提 高防范失、泄密的意识，在日常工作按照保密法律法规、规章制度来规范自己的 行为，将保密防范措施落到实处，严守国家秘密及公司秘密。 （一）每月完成对涉密部门（部位）和涉密人员考核检查，并填写自查表。 （二）每季度完成对涉密部门负责人的考核检查。 （三）加强对公司涉密计算机、非涉密计算机及办公自动化设备设施的检查 管理工作。 在日常的保密管理与保密检查中， 对涉密计算机做好重点检查与监督， 并且每半年对公司涉密和非涉密计算机、办公自动化设备进行一次全面的检查。 （四）定期对公司保密委员会、保密办公室主要负责人的工作进行检查。检 查内容为部门领导的保密职责落实情况和各种保密规章制度落实情况。对各项检 查，保密办都将做好记录和检查报告。 五、做好保密资格认证复查的各项准备工作 今年公司将迎来保密资格认证的审查，保密办高度重视此项工作，充分认识 到保密资格复查对公司保密工作的有利作用。进一步健全保密组织机构，严格保 密监督管理，加强保密检查与自查，及时整改保密工作中存在的问题，严格执行 保密资格标准，落实各项保密工作要求。认真准备保密资格认证复查所需的各种 资料，做好各项保密复查准备工作，争取通过保密资格认证的复查。 六、保障经费投入，增强保密技术防范能力 提升保密技术水平，推进保密设施装备建设是增强保密技术防范能力、实现 保密管理现代化的重要举措，也是新修订的保密法提出的新要求。今年公司将保 密工作管理经费（用于保密宣传、教育、培训和奖励） 5 万元列入财务预算，专 项保密工作经费（用于技防和物防措施）给予保障，从资金投入上保证保密工作 的开展。 保密办要合理利用保密经费，积极购买、应用防泄密反窃密的新技术、新产 品，加快保密技防设施设备的更新，切实增强防范窃密手段和发现泄密隐患的能 力，提高公司技防的能力。尤其是要针对信息化条件下保密工作要求，加大计算 机信息系统保密技术防范力度，切实按照要求配备保密设施设备。同时注意保密 技术检查设备购买和补充，不断提高公司保密技术检查能力。 七、做好保密工作总结，进行保密表彰 公司保密办将在日常的保密工作中不断的学习，不断的总结，找出问题，解 决问题，及时整改，不断改进工作方法，提高保密工作的实效。 2011 年公司保 密工作年终总结放在 12 月进行。 其次，结合日常的管理和检查情况，对保密工作进行评比，对在保密工作做 出突出贡献的部门和个人给予表彰和奖励，以此来提高保密人员的工作积极性， 促进保密工作的进一步完善。 总之， 2011 年的保密工作将紧紧围绕公司的中心工作，搞好工作保密、信 息保密和商业保密，做好保密资格认证复查的准备工作，力争一次通过保密资格 认证的复查。我们将不断加强学习，适应新形式下保密工作的需要，发挥保密工 作的作用，为企业持续发展、和谐稳定服务。 保密工作年度工作计划 (二) 青磁窑煤矿 2013 年保密工作总结 2013 年，我矿认真落实保密工作责任制，积极开展保密工作检查和涉密载 体清理工作，加强机关保密人员管理，充分发挥了我矿保密工作“保安全、促稳 定，保安全、促发展”的重要作用，确保了全年无泄密事件发生。 一、落实保密工作责任制，加强组织领导 高度重视保密工作，始终把保密工作摆在重要议事日程，认真落实保密工作 责任制，建立了以党委书记为主任，基层部门为委员的保密委员会及办事机构， 切实做到了主要领导亲自抓，指定专人专门管。建立了《青磁窑煤矿保密制度》 、 《青磁窑煤矿党委办公室保密工作制度》 、《青磁窑煤矿保密工作应急处理预案》 ， 为保密工作提供了强有力的制度和组织保证。 二、加强日常保密管理，提高保密工作水平 不断加强保密工作日常管理，从机关的文件起草、打字、复印、信息系统保 密管理均由专人负责，计算机信息网络保密管理得到加强。根据我矿实际情况， 为 16 个重点涉密部门建立保密档案， 包括 《保密要害部门部位涉密人员登记表》 ， 《涉密信息设备使用保密管理档案表》 ，并与各保密要害部门部位涉密人员签订承 诺书，详细掌握其涉密程度、涉密范围和涉密人员数量，确保重点保密要害部门 规范运行。此外，与全矿 33 个涉密单位的主要负责人签订《保密安全工作责任 书》 ，确保涉密单位的保密工作不出现纰漏。 三、强化监督检查，杜绝失泄密事件 结合近年来省、市级各失泄密的典型反面案例，认真从中汲取教训，切实加 强了保密工作的监督检查力度，通过逐一排查、堵塞漏洞、健全机制，严防和杜 绝失泄密事件发生。 按照上级要求， 及时组织相关人员对计算机、 移动存储介质、 办公网络等进行不定时检查。组织有关人员集中学习了保密法规及文件，使保密 人员提高对保密工作的自觉性和警惕性，确保保密工作不留隐患、不出问题。 青磁窑煤矿 2014 年保密工作计划 2014 年我矿保密工作将继续在地煤公司保密委的指导下，以求真务实的态 度，开拓创新的精神，结合本矿工作实际，积极开展保密法的宣传教育，创造性 地开展各项保密工作，全力完成各项保密工作任务，现将本年度工作计划制定如 下 一、建立健全组织机构， 加大组织领导力度。 要充分认识保密工作的重要性， 坚持保密工作目标管理原则， 按照目标管理考核内容进行任务分解并且落到实处， 坚持党委书记亲自抓、分管领导具体管、办公室组织实施，基层部门有人管理的 保密工作组织原则，有分工有协作，尽其职责。同时，把保密工作纳入精神文明 一体化考核中，与其他目标同布置、同落实、同检查。 二、抓好保密宣传教育，严格保密程序堵塞漏洞。重点抓好保密宣传教育、 涉密人员培训、涉密信息发布审批等工作制 度的健全和落实，抓好保密载体收发、登记、保管、清退、销毁等环节，堵 塞各种失泄密漏洞。认真宣传贯彻《保密法》及《保密实施办法》等法律法规， 利用《保密工作》杂志、宣传资料及其他途径扩充保密工作的内容，特别是针对 新形势下保密工作的具体情况， 突出宣传教育的重点， 采取多种形式， 多种措施， 多种方法，特别是加强警示教育力度， 三、强化保密工作职责，提升管理水平。一是要强化重点涉密人员管理。完 善涉密人员登记制度。二是要严格文件收发、传阅程度。三是要不断完善保密制 度，进行不定期检查，从制度上保证保密工作的贯彻落实。四是要加强涉密载体 管理，认真做好涉密载体从制作到销毁各个环节的保密管理工作。五是要强化涉 密信息分级保护，增强保密技术防范能力，加强保密技术基础性建设，采取切实 可行的保密技术措施。 总之， 2014 年，我矿将严格执行保密法各项规章制度，认真自查自纠，清 除涉密隐患，切实增强本矿职工的保密意识，及时消除泄密隐患，杜绝泄密事件 发生。 保密工作年度工作计划 (三 ) 为进一步统一认识 ,强化管理 ,突出重点 ,完善措施 ,不断提高市政协办公厅保密 工作向法制化、规范化水平迈进 ,特制订本年度保密工作计划。保密工作以邓小平 理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和认真落实科学发展观，深入贯 彻《中共中央关于加强新形势下保密工作的决定》 ，按照 《中共贵阳市保密委员会 2008 年工作要点》的要求，强化治理，突出重点，完善措施，不断提高保密工 作法制化、规范化水平。 一、加强保密教育，增强保密意识 保密宣传教育是保密工作的一项基础性工作，也是一项长期而艰巨的任务。 要高度重视并认真抓好工作落实，增强针对性、注重实效性；要深入开展保密形 势教育、保密法制宣传教育和保密技术支持教育；要大力开展群众性宣传教育， 不断提高广大干部职工保密观念，增强保密意识，自觉履行保密职责和义务。 要把保密学习教育纳入建设学习型机关的重要内容。以处室或理论学习小组 为单位组织学习国家《保密法》 、《保密实施办法》和有关保密工作法律法规；结 合建设学习型机关有关活动， 组织观看保密工作资料片、 专题片， 进行警示教育。 二、突出工作重点，强化保密管理 保密工作渗透到机关运转的各个环节，在普遍抓好保密法规宣传教育、目标 责任落实以外，要着力抓好涉密人员、重点部门和重点部位的保密工作，确保保 密工作万无一失。 机要室、人事处、打字室等重点保密部门和领导办公室、档案柜等重点部位 要切实加强保密工作。在审核文件时，严格对照保密等级对号入座确定秘级；认 真搞好文件收发、传送和清退工作，对上级文件实行专人收发，严格执行凡是秘 密以上文件的签收、传送制度，及时清收上级文件，避免丢失；对密码电报按规 定做好核对、移交和销毁工作；对涉密文件按要求做好立卷、归档等工作。 要加强打印、复印文件资料的治理和监督检查。坚持对打字文印人员实行岗 前保密培训；对秘密及以上文件资料实行专人打印，并将微机内存秘密级以上文 件资料及时加密处理；上级秘密级文件不得对外复印，废旧涉密载体实行定点销 毁。 各处室和有关人员要继续强化涉密计算机信息系统的保密治理，严格执行涉 密计算机信息系统集成建设和应用中保密治理的有关法规和标准，按要求对涉密 计算机信息系统实行分级治理和防护，加强涉密网络、涉密单位和涉密介质的保 密治理。 坚持上网信息审查审批制度， 坚持 “涉密信息不上网、 上网信息不涉密” 和谁上网谁负责的原则。 三、健全保密制度，完善硬件保障 要进一步修订完善保密工作各项规章制度。重点抓好保密宣传教育、涉密人 员培训、保密要害部门治理、各类密码电报的管理、涉密信息发布审批、秘密载 体管理等项工作制度的健全和落实，抓好保密载体收发、登记、保管、清退、销 毁等环节，堵塞各种失泄密漏洞。 要进一步完善机关各项规章制度和职责，建立健全档案治理各项规章制度和 工作人员岗位职责，充分发挥机关干部在保密工作中的重要作用。 要根据领导及处室实际需要，配备必要的碎纸机、干扰器及防盗设备，不断 完善保密设施，为保密工作提供有力的硬件保障。 四、加强组织领导，搞好协调服务 要切实加强对保密工作的领导，把保密工作列入议事日程，做到“业务工作 开展到哪里，保密工作就跟进到哪里” 。要积极组织涉密人员参加保密知识学习、 调训活动；要把保密工作纳入处室目标任务重要内容，与其他目标同布置、同落 实、同检查。 要加强与市保密委工作的联系和情况汇报，主动争取保密委专业人员的工作 指导，及时上报有关保密工作资料信息，积极订阅保密工作相关杂志报刊。 要充分发挥市政协办公厅保密工作领导小组作用，加强保密工作的指导和治 理检查。要认真执行泄密事件报告制度，严厉查处泄密事件。 根据市保密委《关于在市直机关开展保密协作工作的通知》要求，认真履行 组长单位工作职责，组织好各协作单位共同完成全年保密协作的工作任务。 保密工作年度工作计划 (四 ) 市残联 2012 年度保密工作计划 2012 年，我单位保密工作以“三个代表”重要思想和保密工作的基本方针 为指导，切实发挥新时期保密工作“保建设、保发展”的职能作用，以提高全单 位干部、职工的保密观念和警觉性为目标，狠抓保密措施落实，按照市委保密办 对全市保密工作目标管理实施办法的要求，结合我单位实际，制定我单位 2012 年保密工作计划。 一、强化目标管理，认真落实保密工作责任制 结合市保密办保密工作目标管理办法相关规定，我单位保密工作目标管理， 必须遵循严格管理，严密防范，确保安全，方便工作，认真考评，奖惩斗硬，分 级管理，集中考评的原则，将保密工作作为全单位目标管理的重要内容来抓。建 立与完善单位内保密工作责任制，明确职责，增强各级抓保密工作的主动性、严 肃性。 单位成立保密工作领导小组， 每年上下半年将听取半年保密工作情况汇报， 并集中研究一次保密工作。梳理我单位保密工作存在的问题，总结经验，完善措 施，解决保密工作中遇到的困难和问题，建立长效机制 二、加强涉密载体管理，严防泄密事件发生 各科室要认真执行《关于国家秘密载体保密管理规定》 ，从秘密载体的制作、 收发、传递、使用、保管销毁等环节，抓好秘密载体管理，做到登记清楚、管理 规范、责任到人。重点要加强对涉密笔记本电脑、软件、移动存储介质等新型载 体的保密管理。严禁将涉密载体带入公共场所，要严格执行秘密载体归口统一管 理，严格履行秘密载体管理登记制度，防止中间环节出错。重点抓好计算机网络 保密管理， 严格执行 《信息系统和信息设备使用保密管理规定》 ，坚决杜绝 “一机 双网”，禁止使用非涉密计算机、 信息系统存储和处理涉密信息， 禁止将涉密计算 机和信息系统接入内部非涉密信息系统，严防泄密事件发生。 三、广泛开展保密法制宣传教育工作，增强保密法制意识 运用图片展览、录像播放、典型事迹宣传等多种方式，开展生动直观的保密 法制宣传教育活动，积极组织全单位职工参加保密法规知识竞赛，全面提高单位 干部的保密意识。同时，把保密教育列入单位领导干部中心组学习内容，专题学 习保密工作有关文件和 《保密工作手册》 ，研究保密工作。 加强对重点涉密人员上 岗、在岗、离岗保密教育。 四、加强保密工作调研与信息报送工作。 结合新形势下保密工作的需要，各科室要注重实际，加强对建设系统在新形 势下对加强保密工作的调查研究，努力 探索，开拓创新，摸索做好新形势下保密工作的新途径、新路子、新方法， 及时报送保密工作信息。 五、狠抓保密工作监督检查，确保工作落实 按我市保密委员会加强保密工作的精神，年内单位保密领导小组将对保密载 体的收发、传递、使用、保管、销毁等工作进行全面检查，严格规范保密工作程 序，特别是上网传递涉密信息，要严格执行信息上网审批制度。确保国家秘密不 上网，同时加强对上网人员的保密教育和管理，提高上网人员的保密观念，增强 防范意识， 自觉执行有关规定。 进一步加强建设安全生产监管监察保密工作检查。 新密市残疾人联合会 2011 年 12 月 20 日 保密工作年度工作计划 (五 ) 2015 年保密工作计划 为了进一步统一认识，强化管理，突出重点，也为了不