2020年企业书记心得体会理论文章以党建为引领做优培强“国企文化” 6页

‎2651　2020年企业书记心得体会理论文章以党建为引领做优培强“国企文化”‎ 文化是人类全部精神活动及其产品的概称，体现着某个群体的核心价值主张和思维模式。 习近平总书记指出，“全党必须牢固树立中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，确保党和国家事业始终沿着正确方向胜利前进”。 而在“四个自信”中，文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信，是更基本、更深沉、更持久的力量。‎ 企业文化是企业管理的最高境界，是企业竞争软实力的重要标志。华为的“狼”性文化，海底捞的“服务至上”文化，都是在创业过程中产生凝聚而来的企业文化，而这些被企业员工普遍认同的文化，又能进一步提高企业的战斗力、凝聚力、创新力，从而推动企业发展迈向一个更高的层次。 一个“有文化”的企业不单单指个体或整体文化学历高，而是这个企业拥有被全员普遍认同的价值取向、思维模式和工作方法。 唯有如此，才能保证上下一心、步调一致，才能做到贯彻到底、执行到位。国有企业作为共和国的长子，是国民经济的中流砥柱。‎ ‎ 习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调：“要使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量。”因此，加强党的建设，加快培树企业文化，对于凝聚团队核心力量，圆满完成国有企业各项目标任务，实现企业健康高效发展具有关键性的作用。‎ 以党建融入国企文化为“魂”‎ 为国企文化领航定向 党的建设不仅包括党务工作，还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等。在日常工作中，我们往往习惯将党建狭义地理解为党务工作， 实际上，“党建”包含党务工作但远远不止于党务工作。 在国有企业，坚持党管一切的原则，党的建设要深入到企业经营发展的方方面面。 国企文化就是国有企业在长期经营管理活动中确立的、信奉并付诸于实践的价值观、 思维方式以及行为模式， 是企业全员都应认同的企业精神和信念、 品牌的文化个性、企业文化积累以及建设、组织氛围等。与一般的企业文化相比，国企文化具有更为鲜明的民族性、 明显的行政性和更高的稳定性。 党建工作与国企文化虽然在概念上有所不同， 但在实际工作中却很难区分开来， 两者是有机统一、融合共生的。党的建设是中国特色社会主义事业的重要组成部分，是永葆党的事业生机活力的源泉。 国企文化建设要在党的统一领导和正确指引下开展， 党建工作与国企文化建设融会贯通、相互促进，党建工作搞得好，企业文化建设就贴近中心，企业文化被广泛认同，‎ ‎ 反之能更加有效而有力地推动党的建设。两者共同作用，能够对企业员工产生强大的凝聚力、感召力、引导力和约束力。广大党员干部要坚定党员是第一身份， 为党工作是第一职责，不忘国企发展的初心使命。增强职工对企业的信任感、 自豪感和荣誉感， 从而为企业发展提供源源不竭的动能。‎ 以思想政治建设为“纲”‎ 为国企扩展文化内涵外延 国有企业姓“国”、姓“党”，各项生产经营活动要在党的领导下规范有序开展。 国有企业既要为谋求自身的生存和发展而努力， 更要为践行社会主义核心价值观、履行社会责任而奋斗。国企文化建设离不开党的领导， 只有以党的政治建设为纲领， 旗帜鲜明地讲政治、顾大局、谋发展，才能保证国企文化建设紧靠中心， 保证各项工作方向不偏、力量不减。‎ 国企文化建设要牢牢把握党的政治建设总要求， 坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚定“四个自信”，增强“四个意识”，通过政治能力的提升，把稳政治方向、坚定政治立场，无论文化如何发展、形式怎样创新，都要紧紧围绕核心和大局，肩负起政治使命，落实好各项要求。‎ 思想建设是一条红线，为党的各项建设奠定思想基础，提供理论指导和精神动力。坚定的理想信念和正确的价值取向，是国企文化建设的先导和基础。要将马克思主义中国化的丰富理论成果深层次嵌入国有企业文化建设的内核，使其保持长久的生命力。 要将个人主义、小团队主义升华为集体主义，明确“大河有水小河满”的思想认识，从“小我”走向“我将无我，不负人民”。要丰富国企文化的外延，国企文化不是“总部文化”，更不是“领导文化”，要向一线倾斜、向基层着力。 项目走到哪里，企业文化就延伸到哪里，党的思想建设就覆盖到哪里。‎ 以党建引领为“根”‎ 推动企业的持续健康发展 党的领导在国有企业经营发展中更体现在， 以国家宏观经济政策为指导，不断深化国有企业改革。发挥党组织在国有企业发展过程中“把方向、管大局、保落实”的作用。 国有企业承担着调节经济的目标， 起着调和国民经济各个方面发展的作用， 体现着各级党委、 政府的意志和利益和服务经济社会大局的公益性。 一是要把党的领导体现在企业战略目标确定的全方面。 在谋划决策中符合党的大政方针政策，符合国家、区域产业政策。 市属国企谋划项目发展产业必须定位在张家口发展“七大主导产业”和“五城”建设， 用国企的率先突破带动经济的健康发展。‎ ‎ 二是要把党的领导体现在企业内控管理的全过程。 要通过加强党的建设， 充分发挥党组织的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用， 不断提升国有企业员工干事创业的工作热情。 三是要把党的领导体现在企业生产经营的全周期。 国有企业生产经营的目标就是确保国有资产的保值和增值。 要注意把握企业的盈利性与公益性关系， 既不能一味追求利润而忘记服从大局服务人民的初心使命， 更不能因为打着为政府办事旗号不顾企业持续稳健经营， 造成国有企业的长期亏损， 带来沉重的负担甚至走到破产的边缘。‎ 以党的作风建设为“镜”‎ 永葆纯粹干净本色 党的作风建设是党的建设的永恒课题，关系着人心向背，关系着党和人民群众的血肉联系。 最近，市委提出改造思想、改变习惯、改进作风要求，这既是对全市党员干部提出的要求，更是国企广大干部职工必须长期坚持的努力方向。国企文化绝不是高高在上、奢华享乐的文化，而必须是贴近时代、贴近群众、充满正能量的文化。要时刻以中央八项规定为对照，以“四风”为警戒线，时刻保持艰苦朴素、戒奢戒躁的工作作风，绝不单纯追求“硬件”的改善，而更要注重精神层面、理想信念的追求，持之以恒提高“软实力”，保证干净纯粹的本色和厚重沉稳的积淀。‎ 国有企业必须坚持培树 “创业维艰”的企业文化。 加强思想教育，使全员了解企业“白手起家”的不易，教育广大职工特别是青年员工克勤克俭，珍惜奋斗成果； 强化制度规范和日常管理，从一张纸、一度电、一支笔入手，通过精细化管理、常态化监督，培养全员艰苦朴素的工作作风。 通过涵养风清气正的生态环境和蓬勃向上的企业文化， 为实现企业规范健康发展打下坚实基础。‎