医德医风心得体会范文汇集 4页

医德医风心得体会范文汇集篇一 在院领导和护理部主任的领导下，在科主任的指导下，立足本职 工作，爱岗敬业，廉洁奉公。严格执行各项工作制度，对待工作认真 负责，以医德规范为行为准则，履行救死扶伤的人道主义精神，在做 好本职工作的同时刻苦钻研业务知识，努力提高自身业务素质，在掌 握专业理论知识的同时积极学习新技术、新知识，并能做到学以致用， 以良的服务态度，质的服务质量为病人的健康服务。遵纪守法，与同 事团结协作，较好地完成工作任务。无发生差错事故。 在 XX 年度中严格遵守医德规范，努力提高自身职业道德素质，改 善医疗服自身职业道德素质，改善医疗服务质量，全心全意为人民健 康服务。在工作中，以病人为中心，时刻为病人着想，千方百计为病 人解除病痛，同时尊重病人的人格和权利，对待病人能做到一视同仁， 为病人保守医密，不泄露病人的隐私和秘密。与同事互学互尊，团结 协作。廉洁奉公，遵纪守法，不以医谋私。在业务方面严谨求实，奋 发进取，钻研医术，不断更新知识，提高技术水平。 医德医风心得体会范文汇集篇二 医疗机构是卫生系统的主要窗口，也是社会的重要窗口。医德、 医风的好坏是社会风气好坏的反映，也是全民族整体道德素质的重要 表现。因为医疗行为关系到人的健康与生命，所以，医德、医风一直 受到社会各界、舆论的经常关注和很高的要求，常常形成一时的热点。 由医德、医风恶劣造成的事故尽管不多，但是影响大，格外遭人痛恨 和谴责。因此，医德、医风建设是社会道德建设的重点之一。 随着市场经济体系的建立和不断完善，医院建设和发展由依赖型 向经营服务型转轨。由于多方面的原因，造成目前市场经济环境下医 德存在多面性的特点： 1、受利益驱动，医德出现失衡。随着人们物质生活条件的不断提 高，传统医德发生了变化，受利益驱动，部分医务人员的是非观、利 弊观、尊卑观也随之发生了变化。本来，医院的服务宗旨是减少疾病、 救死扶伤，不能单纯以营利为目的，但在市场经济条件下医院是以自 主经营的医疗卫生服务为主体，既求社会效益，又要讲求经济效益， 二者处理不当，就导致了有些单位和医务人员见利忘义，医德失衡现 象的发生。具体为乱检查、乱收费、乱用药、收红包、从事第二职业 搞“创收”等，由此扰乱医疗秩序，败坏了医德医风。 2、价值背向，导致医德失去规范。国家对医院实行差额补贴的同 时又使医院物资市场化，价格的涨跌使市场供求关系发生变化，在个 人利益与集体利益发生冲突时，受市场经济体系和社会不良风气的影 响，个别医务人员在遇到通过正当途径而利益得不 到实现时，就可能寻求非道德补偿。更有甚者认为，为病人看病、 做检查、做手术、受病人吃请、收病人红包和礼品是等价交换，合情 合理。这反映了市场经济所引发的市场价格和价值的距离，导致了医 德失去规范。 3、效益碰撞导致医德失调。在国家补偿不足的情况下，为谋求发 展，医院在考虑社会效益的同时也必须重视经济效益，由此在重视医 疗服务的同时也十分重视医疗服务效益。但是，医疗服务的价值无法 用金钱来直接衡量。面对患者，医院有择优治病救人和救死扶伤的道 义，同时又有维持医院劳动力再生产的责任，在具体实施中难免使二 者产生碰撞，导致医德失调。 由此可见，市场经济不仅体现在以法律为手段的制度约束性上， 还体现在以信誉为基础的道德约束性上。在市场经济条件下，医院既 担负着保障人民群众健康的任务，又要为自身生存和发展参与市场竞 争。加强医德医风建设，建立一套科学、合理、有效可行的管理体制， 是医院在激烈的医疗竞争中保持旺盛生命力的重要环节。那么，医院 该如何以“诚信”教育入手，抓好医德医风建设呢？ 我认为可以从以下两个方面入手做文章： 1、以“诚”人为本，做好医务人员的思想教育。一是抓好理想信 念的教育。这是思想道德建设的核心，也是医德医风建设的核心。要 教育职工正确对待市场经济条件下出现的困难、利益调整及一些问题， 坚定全心全意为病人服务的决心，为医院的生存和 发展贡献力量。二是对职工进行“三观”教育。即对职工进行新 型人生观、价值观、世界观的教育，通过教育使职工正确看待物质利 益，正确对待个人、集体与国家的关系，把个人利益融入集体利益之 中；教育医务人员树立正确的人生观，把治好病人，减轻病人痛苦作 为实现人生价值的目标。三是对职工进行全心全意为病人服务的教育。 教育职工树立起病人是医院的“客户”，病人是医院职工的衣食父母的 理念，正确认识医务工作者和病人的关系，教育职工经常进行换位思 考，把病人的利益放在第一位。 2、以“信”为本，切实履行对服务对象的承诺。一是要把医德医 风建设同各项制度结合起来。要制定和完善医德医风规范，使医德医 风同职工的利益紧密挂钩，严格考核落实，建立竞争机制，优胜劣汰， 全面提高医护人员的服务水平，提高其医德医风水准，让病人满意。 二是要坚持落实好医疗服务和医药收费价格公开制度和住院病人“日 清单制”，让患者明明白白消费，把“医不二价”、“童叟无欺”作为行 医道德的根本要求。只有心摆正了，才会对病人坚守诚信，才能兑现 全心全意为病人服务的诺言。 医德医风心得体会范文汇集篇三 医德医风是调整医务人员与病人、医务人员之间、医务人员与社 会之间关系的思想意识和行为作风的总和。当今社会在人的价值和尊 严日益被看重的背景下，能否给病人以更多的人文关爱已成为一种形 象。这一形象展示得好，信誉度就高，就会增进亲和感和认同感，提 升医院的竞争力。要实现上述目标就要建立健全各类规章制度和各岗 位工作职责，形成制度文化体系，做到有章可循。在对医院的管理过 程中，我深深地体会到医院尤其需要建立和加强基础医疗、护理质量 的管理制度，主要是加强医疗全过程（即每个医疗环节）的质量管理， 如查房、会诊、病历讨论、交接班、查对制度、各种技术操作常规、 医技科室的质量控制、医疗欠缺的总结处理等。在每个医疗活动的环 节上必须加强管理，加强考核，确保医疗质量，减少医疗纠纷、杜绝 医疗事故的发生。 我们前面讲到加强医德医风教育，通过教育可以潜移默化地影响 和改变医务人员的行为，但这种教育不是空洞的理论说教，而是通过 正确的导向，使医务人员的道德水平得到提升。为此，各医院应制定 具有人性化、规范化的《员工手册》，其中对医德医风作了详细的规定， 每一个员工在进入医院的时候都要反复学习《员工手册》，并同意执行 手册中的全部规定。在该手册中，强调员工必须认真落实“以民为本” 的宗旨和“医德高尚、医术精湛、服务认真、造福人民”的医院精神。 同时，认真贯彻执行上级有关部门关于医德医风建设的有关文件、政 策和规定，并经常利用职工大会、科务会等，大力宣传医德医风建设 的重要性，对医德医风建设的任务、管理、评价进行了明确规定，并 提出了相应的要求。在此基础上，医院领导发挥表率作用，特别是院 长以身作则、廉洁自律，为员工们树立了楷模。