党建引领脱贫心得体会发言范文稿 8页

党建引领脱贫心得体会发言范文稿 ‎　　探索党建引领与脱贫政策之“合”，筑牢乡村治理之“根”。实现乡村振兴，关键在党。坚持党管农村工作，在严格落实了“四个不摘”要求下，聚全国之力、汇各方之智，建立健全脱贫攻坚各项体制机制，在劳务协作上帮、在消费扶贫上帮，夯实农业生产基础。‎ ‎　　近日，毛南族把“发展产业是实现脱贫的根本之策”一以贯之落到实处实现整族脱贫，X多个特色产业覆盖达X%。在保持帮扶政策总体稳定情况下，抓党建促脱贫、抓重点补短板，统筹兼顾“已摘帽、边缘化、未摘帽”人员实时监测，推动治理体系和服务体系平稳转型，提高产业扶贫力度和带贫能力，有力推进乡村法治、德治、自治治理能力。同时强化党建引领常态化“督战”，压实责任稳固“大格局”，做好就业与产业扶贫力度融合、资源与资金帮扶力度整合“大文章”，层层推进、落地有声。‎ ‎　　探索基础设施与脱贫成果之“合”，激发深化改革之“源”。农业结构调整优化需要持续性、长效化改革，深化区域合作定点扶贫在取得决定性成就上发挥重要作用。针对产业基础薄弱、项目同质化同构化、就业不稳定等仍存在返贫致贫风险的人口，多措并举巩固成果至关重要。‎ ‎　　要深化城乡融合发展，加快补齐农村基础设施短板，牢固树立城乡普惠性发展理念，促进基础设施和公共服务均等化，做好村级公路、农田水利、交通运输等设施设备提档升级。要“定岗、定责、定标、定人”实施“最后一公里”专项治理，建立长短结合和标本兼治体制机制，稳住农业生产经济“基本盘”，驰而不息抓好贫困地区“双基”建设，集中资源、强化保障，为“底盘稳、成果牢”目标任务积累经验。‎ ‎　　探索致富本领与脱贫红利之“合”，夯实农民主体之“本”。小康不小康，关键看老乡。坚持农民主体地位是落实了乡村振兴战略的基本要求，精准划分扶贫群体应保尽保，实现稳得住、有就业、逐步能致富，强化脱贫致富内生动力是关键，决不能“一兜了之”“一分了之”。对于欠发达和农村低收入人口发展地区，要在释放脱贫红利的基础上探索“富带弱、大帮小”协作机制，切实解决体量“大而不强”、品种“多而不优”共性个性问题，促进逐步实现共同富裕。‎ 心得体会：强化党建引领，助推脱贫攻坚(最新)‎ ‎　　X县坚决贯彻XX和省县委决策部署，在服务全面小康大局中明确政治站位，在聚焦主业中把握职责定位，在稳中求进中主动担当作为，使党建引领脱贫攻坚工作取得了显著成效，为确保全县如期脱贫、实现全面小康提供了坚强组织保障和力量支撑。‎ ‎　　突出政治向心力，建强脱贫“指挥部”。创新推行支部固定党日、手册纪实管理、“星级”评定、互查互评互学、微信“学教”、“两新”引领发展、“党建+”等七项工作机制，为“两学一做”融入日常、严在经常、形成制度进行了探索和实践。建立县级党员领导干部党建工作联系点制度，县级领导带头深入联系点讲党课、讲政策、讲方法，切实解决一些基层党组织党内政治生活不经常、不规范、不严肃的问题。邀请十九大代表和中科院、省州委党校专家学者，对党的十九大精神、省第十三次党代会精神进行辅导宣讲。结合省州“六大专项行动”，认真开展扫黑除恶、村霸整治、软弱涣散整治和村“两委”班子摸排调整，目前已摸排确定24个软弱涣散党组织，有序推进整顿提升工作;已组成两个专项调研组，通过谈话交流、问卷调查、座谈交流、征求意见、民主测评等方式，深入全县82个贫困村党组织进行调研摸排，及时与相关乡镇党政一把手及相关负责人进行了对接研判。‎ ‎　　突出组织凝聚力，筑牢基层“桥头堡”。逐年提高乡村两级办公经费和村组干部报酬补贴，落实了离任村干部生活补贴、60岁以上20年党龄老党员生活补贴。完善党内关怀帮扶机制，在重要节庆日对生活困难党员和老党员进行慰问。加大村级活动场所建设力度，全面完成141个村级综合服务中心规范化建设和提升任务。启动实施全县非公企业和社会组织党建“规范提升月”活动，选派党建指导员195名，采取“单独组建、行业统建、联合共建、挂靠帮建”“合、转、纳”等方式抓好党建工作。推行“支部+合作社+致富带头人”服务模式，不断提高合作社党组织服务能力，培育壮大中药材种植、牛羊养殖、高原夏菜、乡村生态旅游等主导产业。‎ ‎　　突出人才支撑力，锤炼扶贫“排头兵”。逐步建立完善了高层次人才信息库、X籍在外党政人才库、法治人才库，建立了村“两委”班子妇女干部人才库、“985”“211”高校毕业干部信息库，为制定人才规划和相关政策举措提供了重要参考。在全面摸清“家底”的基础上，不断强化教育培训、培养引进、示范引领、保障机制四项措施，制定医疗卫生、教育、农牧、旅游、商务、科技等重点人才集聚行业为主的“1+N”人才培养发展工作三年计划，推动人才资源开发，促进“土专家”、科技致富带头人等乡村本土人才回流。坚持机制创新，开展“优化人才创新创业环境年”活动，通过培训、外出进修、专家带徒弟等方式，提升本土人才能力。今年在新城镇挂牌建立实训基地，开办了全县党员致富带头人和贫困党员特色产业实训班以及全县农牧村党员电商技能培训班，为助推脱贫攻坚培育了一大批“实用人才”“电商人才”。‎ ‎　　突出干部服务力，打造为民“先锋队”。按照州委组织部“六个精准”培训要求，利用开办的县直机关大讲堂、乡镇干部“夜校”、新时代党群讲习所、肖家沟实训基地这“三驾马车”和“一个基地”，强化党员干部教育培训。严格落实了乡村干部“承诺践诺”“坐班代理服务”等制度，全县乡村干部在带头创业致富、带领群众共同致富、维护农村和谐稳定等方面承诺2000多项，为群众解决实际代办事项、问题1800多件。从省州县选派82名干部到贫困村挂职，从乡镇党员领导干部中调整充实了75名农牧村“第一书记”，从县直机关选派2批共350名机关干部到基层服务，分配8名大学生“村官”到贫困村任职，壮大了农牧村一线骨干队伍。全县组建驻村帮扶工作队141个，省州县三级3831名帮扶干部共结对帮扶6973户贫困户。‎ ‎　　突出党员战斗力，培育带富“主力军”。县上围绕“四讲四有”基本要求，完善了农牧村发展党员计划，重点从脱贫攻坚一线的农牧村青年、致富带头人、专业合作社负责人、复员退伍军人和返乡大中专毕业生等优秀分子中培养发展党员。以乡镇为单位，以提高脱贫技能和致富本领为重点，对贫困乡、村党员集中轮训2次以上。组织有帮带能力的农牧民党员与贫困户结成帮扶对子，建立外出务工党员联系制度，组织引导他们为家乡提供就业、农产品销售等信息服务。结合党员固定党日活动，组织全县党员参与环境卫生综合整治、社会志愿服务等35000余次。深入开展“星级党组织”“星级党员”争创活动，通过“定、创、评、授”，细化党员标准，激发党员活力，引导全县广大党员在脱贫攻坚主战场、环境整治第一线、维护稳定最前沿、移风易俗新阵地中彰显作为、贡献力量。‎ ‎　　突出创新驱动力，开启发展“新引擎”。积极探索推进“党建+”模式，按照不低于20%的目标，创建基层党建示范点。冶力关镇、八角乡、长川乡、卓洛乡、店子乡按照州委组织部《关于培育党建示范点相关事宜的通知》要求，探索推进“党建+合作社”“党建+种养业”“党建+旅游”模式，将八角乡党委、池沟村党支部、庄稼汉种植专业合作社党支部、日扎村党支部、业仁村党支部培育为党建示范点，促进两者的有机结合，凸显党建引领全局的作用。加大党建网站、大组工网、干部在线学习等信息化建设力度，完成了X县城关镇杨家桥村、组织部机关等5个远程教育智慧云平台示范点建设，其余152个远程教育站点正常运行。为切实解决学习形式单一，丰富学习内容，第一时间反映工作动态，将微信学教平台打造成为宣传学习交流的主阵地。截至目前，全县各级党组织已建党建微信公众号87个，微信群(QQ群)435个，推送相关学习内容4万余条次。‎ 脱贫攻坚党建引领决战精准脱贫演讲稿发言稿 ‎　　大家好!今天，我演讲的主题是——学习十九大精神，坚持党建引领，决战脱贫攻坚!‎ ‎　　清风和煦，阳光温暖，我们走进了充满生机勃勃的十月，也进入了脱贫攻坚决战之年。‎ ‎　　作为战斗在扶贫战线上的党员干部，我们时刻牢记党和人民的嘱托，忠诚戍守扶贫岗位，不怕艰难险阻，勤勤恳恳，任劳任怨，战胜种种挑战，带头争创一流的成绩，用实际行动唱响了一曲情系群众、不懈奋斗的凯歌，揭开了我镇扶贫工作的新篇章!‎ ‎　　作为生活在和谐社会的新时代的基层干部，我们沐浴着温暖的阳光，享受着改革发展的成果，感受着组织和领导无微不至的关怀，成长在同志们营造的温馨氛围中，我们怎么能忘记那些勤劳善良的贫困农民，我们怎么能不立足岗位，创先争优，用青春热血改变山区的面貌!‎ ‎　　扶贫工作是平凡而艰辛的，没有闪烁的霓虹，没有鲜花掌声，不需要豪情壮志的语言，也不是惊天动地的伟业，却需要我们像蜡烛一样，默默燃烧自己，点亮贫困家庭的希望之光;‎ ‎　　却需要我们像春蚕一样，将自己掩埋在深山老林的绿叶之中，永不歇息地辛勤耕耘，把贫瘠的山地变成美丽富饶的沃土。悬崖峭壁，留下了我们深深的足迹;‎ ‎　　农家田舍，留下了我们长长的身影;坎坷山路，洒下了我们艰辛的汗水;潺潺小河，流淌着我们赤诚的热血……‎ ‎　　然而，扶贫工作又是无上光荣的，一头维系着全面建设小康的共同理想，一头挑着社会和谐稳定。‎ ‎　　可以说，山区丰收的每一粒粮食，浸透了我们执着的付出;每一条平坦的新修马路，饱含了我们的智慧;每一盏明亮闪烁的电灯，燃烧着我们的激情。‎ ‎　　几年来，广大扶贫干部没有叫苦，没有叫累，义无反顾地扛起扶贫的大旗，风尘仆仆奔走在田间地头之间，走村入户、修桥补路、熬夜加班、深夜走访、宣传政策几乎成了常态。‎ ‎　　广大干部开拓进取，奋发有为，将改善民生看做自己神圣的使命，在田间、在山野、在农户书写了“情为民所系、利为民所谋”的新时代凯歌，彰显出“急群众所急、想群众所想，帮群众所需”的崇高精神!‎