2020年街道办事处工作总结及2021年工作打算 8页

2020 年街道办事处工作总结及 2021 年工作打算 2020 年，X 街道办事处在区委、区政府的坚强领导下，认真贯彻 党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神，紧紧围绕区《政府 工作报告》各项目标任务，坚持攻坚克难、狠抓落实的工作作风，努 力探索方法路径破解发展瓶颈，统筹推动辖区各项工作稳步开展。 一、2020 年各类指标完成情况 2020 年，财政收入 X 万元，完成目标任务 XX%；辖区限上单位社 会消费品零售总额达 X 万元，同比增涨 XX%，限上零售单位销售额达 X 万元，同比增涨 XX%；辖区住宿业营业额累计达 X 万元，完成目标 任务 XX%；新引进重点产业项目 XX 个，到位资金 XX 亿；辖区固定资 产投资 XX 亿，完成目标任务 XX%。城镇新增就业人数 XX 人，完成全 年目标任务 XX%。 二、主要做法及成效 （一）凝聚党建引领向心力，夯基础、创品牌，构建组织形式新 格局。立足于党建引领经济发展、引领社会治理，结合辖区内实际不 断建立完善组织体系和工作运行机制，确保办事处各项职能发挥到位， 区委、区政府各项工作部署得到有力执行。一是强化理论武装。制定 学习方案和计划，将“个人学习+集中学习”、“碎片吸收+专题学习” 相结合，通过中心组理论学习、党委会议、每周工作例会、“三会一 课”、“两学一做”、“学习强国”等，组织党员干部原原本本学习 习近平新时代中国特色社会主义思想，中央、省市区领导重要指示批 示及相关文件精神，切实将“初心”和“使命”学深悟透弄。二是深 化组织建设。按照支部标准化规范化建设要求，常态化组织开展督导 检查，确保支部建设能达标、有长效。按照“基础工作扎实、特色工 作典型、发挥作用明显、综合评价良好”的基本标准，围绕实施“基 层党建提升年”重点工作任务，结合辖区实际，全力推动辖区 XX 家 社区党支部完成标准化规范化验收工作，全力打造了“红色先锋”、 “四进四送”两个党建品牌，两家社区党支部作为示范点，进一步夯 实了辖区基层党组织建设。不断延伸党建触角，扩大辖区企业非公党 组织覆盖面，在 XX 家有中共党员或中共预备党员的企业中，经过考 察，按照基层党组织设立的相关要求，新成立了一家非公党组织。三 是抓牢意识形态。将意识形态纳入党建工作责任制，成立以街道党工 委书记为组长，领导班子成员、各部室主要负责人及居委会书记、主 任为成员的意识形态工作领导小组，把意识形态工作纳入党员干部培 训的重要内容，定期召开意识形态工作党政联席会议，形成党工委统 一领导、党政齐抓共管、层层分工负责的工作格局。做到一把手亲自 抓网络意识形态安全，建立党务政务公开制度，认真开展党务政务公 开工作，依托公示栏、政务网站、官方微信公众号等形式，及时公开 单位相关信息。建立重大政策及项目的舆情风险评估机制，及时搜集、 研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。 （二）做优经济发展大环境，强服务、搭平台，激活市场新活力。 小车河街道办事处以楼宇经济发展为突破口，大力挖掘培育新的经济 增长极。一是摸清家底、盘活资源，促进经济转型升级。按照区政府 对辖区“高质量发展示范区”的定位，XX 办事处成立了以街道党工 委书记为组长、分管领导为副组长的企业摸底排查工作领导小组。选 派 16 名工作人员联合物业、居委会形成“街道-物业-居委会”联动 机制，对辖区各商业楼宇及楼宇入驻企业开展拉网式排查。完成排查 门室 XX 间，摸底入驻企业和楼宇底商 XX 家，全面摸清了辖区 XX 栋 商业楼宇入驻企业产业的情况，编制了楼宇企业坐落图和楼宇经济工 作台账，为下一步街道发展特色楼宇，形成产业集群，打下了坚实的 基础。二是包保服务、应办尽办，助推企业高效复工复产。成立以书 记、主任为双组长的复工复产领导小组，实行“四员”机制，安排专 人为企业复工复产当好联络员、指导员、宣讲员、服务员，一对一包 保联系服务企业，常态化深入企业开展实地走访，在做好政策措施宣 讲的同时及时指导和帮助协调解决企业防疫物资不足、用工荒、物流 不畅、资金缺乏等方面问题。在辖区商业楼宇聚中区域设置 4 个现场 办理点，对企业复工复产手续应办尽办，同时通过 QQ、微信、电话 等方式对企业进行线上指导，同步推动网络复工备案。成功帮助 XX 家企业实现复工复产。三是搭建平台、招商安商，科学优化业态结构。 结合企业排查情况建立项目库，加强与区税务局、市场监管的沟通对 接，充分掌握辖区企业发展和纳税情况，对各类企业的规模、发展前 景、带动效应等方面因素进行分析研判，针对性做好跟踪服务。建立 工作互通机制，对优质较好的企业，与各职能部门协同，帮助企业解 决后顾之忧，有效防止重点企业外迁，力争培育和扶持一批上规模、 势头好、留得下的企业。同时，着手清理空壳企业、垮台企业，用好 用活空铺和写字楼，着力解决商业业态布局乱象、小企业比比皆是、 企业发展前景较差等问题，为做好招商引资腾挪空间，进一步优化辖 区内经济业态结构。 （三）练好社会治理基本功，建体系、严执法，提升群众获得感。 以提升社会服务水平为目标，以推动社会治理创新应用落地见效、营 造良好社会发展氛围为重点，大力夯实社会服务工作基础。一是抓实 精细化管理，夯实数据基础。以楼栋为单位，大力选派干部下沉到一 线，结合新冠肺炎疫情排查、人口普查等方面工作，同居委会及相关 职能部门共同组建信息采集工作组，在排查疫情的同时全面了解和采 集辖区“人、地、事、物、情、组织”等相关信息，为“大数据+社 会治理”创新应用夯实数据基础，推动现代化社会治理体系进一步完 善。二是规范做好社会服务，推动政策落地。对新进工作人员，及时 开展以社保就业、民政等社会服务工作为主要内容的业务培训，明确 窗口服务工作要求，杜绝门难进、脸难看、事难办，努力做到让办事 群众最多跑一次。同时转变服务观念，在疫情防控期间，积极响应上 级部门要求开展线上服务，获得广大居民一致好评。2020 年全年， 街道办城乡居民医保、就业服务、低保等方面的办理工作稳步推进。 三是推动辖区秩序法治，整治乱象保平安。针对环境脏乱、交通拥堵、 噪音污染、无证经营等乱象，及时开展综合整治，先后依法组织开展 了综合整治行动 XX 次，在正常开展乱象治理的同时，统筹做好新冠 疫情日常防控和重点管控，做好 24 小时应急值守，切实维护疫情防 控期间辖区群众安全健康。及时化解矛盾纠纷，处置区信访维稳案件 XX 余件，处理各信访平台交办、转办件 XX 件，确保了辖区社会稳定。 （四）建强防范风险主阵地，抓主体、壮队伍，确保社会安定有 序。紧盯重点领域、重点企业、重点项目，以消防安全、燃气安全、 电梯安全、疫情防控为重点，全力守护人民生命财产安全。一是明确 企业防范风险主体责任。及时对辖区企业签订《安全生产目标责任书》、 《消防安全目标责任书》，确保《安全生产目标责任书》、《消防安全 目标责任书》签订率、落实率达 100%，同时要求企业严格落实有关 安全生产的最新政策精神，坚决做到不达标准不让投产。二是推动安 全巡查全覆盖。组建企业巡查工作组开展安全生产、消防安全、食品 卫生安全、疫情防控巡排查，重点巡查、排查辖区楼栋、商场、地下 停车场、电瓶车充电区域的消防安全。针对辖区“老、弱、病、残” 等特殊群体，上门入户，开展用电、用气安全宣传和检查，杜绝违规 使用取暖设备，严防电气火灾。针对企业，做好复工企业的资格条件、 疫情防控、安全生产等情况的全方位巡查，并及时督导整改存在的问 题和漏洞。2020 年，对辖区内消防安全设施、企业的巡查实现了全 覆盖。三是加强安全监管队伍建设。配备 2 名使命感和责任感强、专 业技能过硬的专职安全监管干部从事辖区安全监管工作，强化消防站 应急救援能力。深入开展安全宣传培训，在提高居委会“两员”安全 防范意识和能力的同时，发动群众、企业参与到安全防范工作中。 （四）筑牢自身建设压舱石，明要求、重监督，增强行政公信力。 以党风廉政建设为抓手，通过加强党员干部的思想教育、完善相关制 度、狠抓民生监督等措施，不断提升干部队伍战斗力。一是强化学习 教育。利用干部职工大会、党工委会、支部党员大会开展以《党章》 《廉政准则》《纪律处分条例》等党纪党规为主要内容的常态化学习。 通过学习违纪违法典型案例开展党风廉政警示教育，对产生腐败的原 因进行深入剖析，促使全体干部职工时时绷紧纪律法规的弦，自觉远 离“底线”“红线”，提升防腐拒变的能力。二是落实两个责任。及 时组织与街道办事处各部门、各居委会签定 2020 年党风廉政建设工 作责任书，与全体干部职工签廉政承诺书，开展全体干部职工党风廉 政常规集体约谈。畅通群众监督渠道，通过微信、QQ、电话、政务公 开栏等方式及时受理群众反映问题，坚持做到有反映必回应，不放过 任何一条线索，及时组建调查组核查有关情况，并向群众回复。三是 狠抓民生监督。紧扣街道办事处阶段性重点工作，做好民生监督环节 跟进，坚持对群众关心的事、承诺的事进行深入督查，有力确保民生 项目落地见效，切实提高办事处执行力、公信力。 三、存在的问题及 2021 年打算 X 街道办事处各项工作取得一定成效，但对照区委、区政府的要 求和辖区群众的期待还存在一定差距：一是经济发展方面还存在缺乏 项目支撑、招商引资信息不充分等问题；二是社会服务方面还存在政 策把握不够准、业务技能不够过硬等问题；三是安全生产方面还存在 执法力量不足、覆盖力度不够等问题；四是综治维稳方面还存在风险 防控体系还不健全的问题。 在 2021 年，X 街道办事处将认真按照区委、区政府的各项工作 部署，对标对表，持续发力推动辖区内经济社会发展，为保持 XX 区 经济持续健康发展和社会长治久安贡献力量。一是主动作为促进经济 发展。加快商圈建设，抢抓政策机遇，积极引导吸取商业业态转型升 级，助推辖区经济发展。强化招商引资，进一步整合辖区商业楼宇资 源，对政策优惠通过打包式、捆绑式宣传，吸引优质企业进驻，推动 资源整合促进产业升级。优化营商环境，当好“店小二”，组成企业 服务专班、政策解读专班、金融服务专班搭建贯穿企业由设置到成长 过程中的专业服务团队，为企业提供贴心保姆式服务，擦亮 X 倾情安 商招牌。强化企业培育，持续强化辖区重点企业跟踪指导工作，帮助 企业加快企业上规入统进度，以住宿业、教育培训行业和科创企业为 抓手，深入挖掘企业经营潜力和税收潜力，使之成为辖区经济发展增 长点。二是提升社会服务水平。适时开展以社保就业、民政等社会服 务工作为主要内容的业务培训，按政策依规范做好社会保障。明确窗 口服务工作要求，杜绝门难进、脸难看、事难办，努力做到让办事群 众最多跑一次，同时转变服务观念，积极开展线上服务，不断提升服 务群众质量。三是加强安全生产长效机制。补齐城管执法、安全执法 等基层执法力量，结合创文、创卫、环保督察等工作，广泛发动群众 参与到社会治理当中，推动形成共建共治共享的社会治理模式。结合 《安全生产专项整治三年行动》进一步强化安全生产责任制，重点落 实生产经营单位的安全生产主体责任，层层签订安全生产责任书，加 大事故责任追究力度，依法严肃查处各类安全事故。加强安全宣传教 育培训，提高全民安全意识。四是进一步健全综治维稳工作机制。不 断强化与综治维稳各相关职能部门的沟通协调，健全各类突发事件处 置联动机制，更加快速高效精准的处置各类事件。