第二十一次集体学习的讲话精神心得感悟1000字5篇 5页

第二十一次集体学习的讲话精神心得感悟1000字5篇 第二十一次集体学习的讲话精神心得感悟1000字范文一 ‎6月29日，习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时，提出了要“推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。”让“优者”有激励，就是让广大干部能够以更加昂扬向上的精神状态去干事。近来，在疫情防控、脱贫攻坚、复工复产等“大考”下，涌现出了一大批优秀人才，不少地方对这些优秀人才进行了表彰奖励，先进典型的“杠杆作用”充分发挥，影响和激励了广大干部。‎ 但有的地方对中央的鲜明风向标反应平平，仿佛只有“棺盖者才敢论定”，对鲜活的干事事例存在“惧怕心理”。对于确实做得好的，当需要拿出切实的奖励时，又藏藏掖掖，不敢放开，最后只落得一句表扬。一些基层干部工作激情被繁琐的报表、检查、考核给消磨殆尽，不管做得怎么样，最终年度考核结果也无非落个“合格”。如此日复一日、年复一年，不求高标准，只求过得去，逐渐沦为平庸，距离“优者”越来越远，距离“庸者”越来越近，自己成为了刚进入公务员队伍里“最讨厌的那类人”。这些现象既寒心又打击基层干部积极性，“毫无奔头”成为了他们不想做事的口头禅，虚无感充斥着内心。‎ 马斯洛需求层次理论研究表明，出现这种情况的根本原因是干部的获得感得不到满足。获得感不一定是物质激励，精神激励同样重要，关键在于如何灵活运用。但有一点是肯定的，就是让干部有获得感是激发他们干事劲头的“金钥匙”。‎ 让干部有奔头，需要加大优者的奖励力度。奖励优者，首先要判别何为优者。要建立起优秀干部人才评判体系，强化绩效过程考评，在政治素质达标的前提下，进一步完善“加分项”。对取得重大政治、经济、文化成果的干部，要大胆奖励。在奖励过程中，充分运用新媒体和传统媒体，把优秀者、担当者的先进事迹，以故事形式传递给广大党员、干部，真正促使崇尚先进蔚然成风。‎ 让干部有奔头，需要提供破冰的干事舞台。解决实际问题是最根本的自我激励和自我肯定。如同学生研究一道数学题，当我们采用各种方法尝试后，最终破题，那种收获感是无与伦比的。一个人努力的拼搏最终取得成果，这种自我肯定会形成一种绵绵无尽的力量，激励干部去做得更优更好。这要为干部提供充分的干事舞台，要保证干部干事舞台的流动性，提供突破自我的机会。不能让干部经常处于“舒适区”，让他们能够在疫情防控、脱贫攻坚、乡村振兴、征地拆迁等工作中去突破自我，享受经自己之手破题后的获得感、喜悦感。‎ 让干部有奔头，需要提供完备的容错支撑。洗碗越多，摔碗几率越大。如何让非主观意愿的不小心“摔碗”有“报销”，是广大干部干事时最关心的话题。要对照“三个区分开来”，建立容错澄清机制，组建专班人员进行专人专事管理。在调查核实清楚事情始末后，及时通过媒体进行广而告之，对受影响的干部，及时予以补偿，党委政府要主动站出来为受害者说清楚来龙去脉，让真心实意想干事的干部暖心安心，心无旁骛整装再出发。‎ 第二十一次集体学习的讲话精神心得感悟1000字范文二 习近平总书记在庆祝中国共产党成立99周年举行的第二十一次集体学习中提到：“‎ 我们党要长期执政、永葆活力，团结带领全国各族人民沿着中国特色社会主义道路实现中华民族伟大复兴，最重要的是把党建设得更加坚强有力。”“永葆活力”一词不免让我们想起不断出圈的男团女团们。中国共产党若要长期执政并永葆活力，“基层党建”的成团路任重而道远，党建的声乐、舞蹈、说唱担当有机结合，方能唱响属于基层党建的《YES!OK!》。‎ 基层党建出道，Vocal担当“声入人心”，高歌民心之曲。在团体中，优秀的Vocal能够把每首歌曲唱出打动人心的旋律，“基层党建”自应是如此，把“有问题找组织”的“歌词”唱得掷地有声。“一枝一叶总关情”，凝聚民心的党建工作才是让百姓更加坚持党的组织路线的方针要义。因此，要切实发挥好基层党组织的堡垒作用，打造好有温度的基层党建工作品牌。社区党建服务中心作为连接群众与党组织的重要纽带，亦是“基层党建”Vocal担当。近几年，我国各地社区党建服务中心的暖心工作开展可谓“忽如一夜春风来，千树万树梨花开”，多功能党建服务站蔚然建立、花样党建活动亲众亲民、多渠道了解群众需求开展针对性党员志愿服务等。群众脸上的笑容，纷纷竖起的大拇指，便是对这些“社区Vocal”们所高歌“民心之曲”的最强“撑腰”，便是对党建工作者们的最大认可。‎ 基层党建出道，Dance担当“舞出力度”，跳动实干风姿。“基层党建”不仅要做群众呼声高的“人气偶像团体”，更应为“实力派团体”。“实力派”的基层党建要“实”在党员干部做实事少说多干、务实笃行。党员干部作为“基层党建”中的“舞者担当”，在党建工作这个大舞台上，从“编舞”到“排练”再到“登台”，每个“舞蹈动作”都要做到浑然有力。对于党建工作的开展步骤，党员干部应做到言之必行，行之必果。若只是动动嘴皮子地坐而论道，那“基层党建之舞”将再难登台，只有将基层党建工作讷言敏行、切实落地，才是基层党建“成团”道路上的助力。党员干部做实事讲究务实笃行，对于党建工作的扎实推动，党员干部虽说要胸中有丘壑，眼里存山河，但切勿将山河丘壑转变成无实用的形式主义，减少形式主义，为基层减负，才能更加行之有效地推进党员干部为民服务。‎ 基层党建出道，Rap担当“饶舌即兴”，创建特色支部。党的十九大报告指出：“中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为。”诚然，“基层党建”出道，特色“说唱”不能少。现如今，中国面临着百年未有之大变局，基层党建要想有“新气象新作为”，需要筚路蓝缕，变中求新，寻找特色党建突破口，而将各地特色与党支部进行结合，打造“一支部一品牌”的特色党支部建设便是“基层党建”的freestyle——在变革中探索特色党支部方向，创新竞进奠定支部品牌力量，丰富品牌载体扩大党建影响，落实党建分工动态管理责任勇担当，结合实际综合教育提升党员素养，特色支部就是先进榜样。‎ 当前，我国基层党建正面临着继续推进党的建设新的伟大工程，更需要我们团结协作、披荆斩棘，当好“声乐”“舞蹈”“说唱”担当，凝聚基层党建“团魂”，一路乘风破浪!正如《YES!OK!》中所唱“用最好的模样，去最美的地方!”‎ 第二十一次集体学习的讲话精神心得感悟1000字范文三 中共中央政治局6月29日下午就“深入学习领会和贯彻落实新时代党的组织路线”举行了第二十一次集体学习，习近平总书记指出，我们党要长期执政、永葆活力，最重要的是把党建设得更加坚强有力，同时强调要抓好执政骨干队伍和人才队伍建设。建设好我党的骨干和人才队伍，就是要打造端行立身、处事为民、实干兴邦的党员干部队伍，不断建强党的战斗堡垒。‎ ‎“不诱于誉，不恐于诽”，端行立身，做有志气、有正气、有锐气的党员干部。中华文化讲求精气神，做好新时代的党员干部更要养志气、有正气、炼锐气。要志存高远不卑不亢，坚定理想信念，补足精神之钙，不为利益所驱动，不被物欲所迷惑，不为人情关系所牵绊，不因威胁恐吓所退避，才能在利益诱惑下不屈膝，才能让前进引擎永不熄火。要廉洁奉公清正为民，“千里之堤毁于蚁穴”，作为党员干部，要勤于“照镜子”，随时“正衣冠”，永葆党员初心。要认清形势勇于创新。“士不可以不弘毅，任重而道远”，当前，我国处于改革转型的关键时期，更要求我们的党员干部锐意进取，锻炼新思维，探索新机制，再创新辉煌。‎ ‎“为政，通下情为急”，处事为民，做知民情、知民忧、知民心的党员干部。即将迎来99岁生日的中国共产党，之所以能历艰险而不衰，经百年而常青，就是将群众作为根基，将群众作为力量之源。在基层工作，就要求党员干部要用心想，用情想，想清楚群众的需求，体会到群众的急迫，真正把工作做到群众心坎里。“水有源，故其流不穷;木有根，故其生不穷。”群众就是我们党的源头和根基，要固本培元，就要把人民当主人，不着眼高处，只青睐脚下，多着眼民生、多倾听民声、多观察民情，拒绝坐井观天、纸上谈兵。坚决不做“打官腔”的“官老爷”，而是当好“接地气”的“服务员”。‎ ‎“道虽迩，不行不至;事虽小，不为不成”，实干兴邦，做想干事、敢干事、能干事的党员干部。2020年伊始，新冠肺炎疫情开始肆虐，在党中央的领导下，全国上下众志成城团结抗疫。我们看到了响彻世界的中国声音、迅速动作的中国速度和重拳出击的中国力量。正是因为“想干事”，才有了第一时间封锁小区，开展居家隔离，阻断疫情传播的中国式效率;因为“敢干事”，才有了一封封支援前线的请战书、一个个甘愿下沉社区的党员干部;因为“能干事”，才有了33天1188万人的核酸检测能力，将北京疫情控制到连续14天0增长的局面。“想干事”是干事创业的态度，“敢干事”是勇往直前的担当，“能干事”是开拓创新的能力。让我们共同努力，凝聚干事力量，担起干事职责，迸发成事活力，成为一支锐意改革、不怕牺牲、攻坚克难的党员干部队伍。‎ 第二十一次集体学习的讲话精神心得感悟1000字范文四 ‎“九牛爬坡”是一种什么样的状态?“九牛爬坡，个个出力”是民间谚语，是指每头“牛”都知道自己的位置、都知道该往哪个坡爬、都知道要拼命往上爬，并且都非常清醒。“九牛者，拓荒之团队也。”具体到我们工作，就是真抓实干、恪尽职守、勇于担当、团结协作的意思。‎ 习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时强调，要深化干部制度改革，完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理机制，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。“优者奖”的首次提出，树立了新时代选人用人的鲜明导向，让有为者有位、让实干者实惠、让吃苦者吃香，更让无为者无位、弄虚者无位、违纪者无位。今年是全面建成小康社会和打赢脱贫攻坚战的收官之年，任务重、担子沉，我们更要学习“九牛爬坡”精神，时刻鼓舞自己，把初心和使命融入到改革发展全过程，以“建功当效九牛，立业永怀赤心”的姿态跑好“最后一公里”。‎ 坚持及时起用，让优者劲头更足。实行“优者奖”，“奖”是基础，“用”才是关键。要让肯干事、能干事、干成事的优秀干部人尽其用，才能真正发挥“奖”‎ 的作用。要破除排资论辈、平衡照顾、唯年龄取人等隐形台阶，对于符合条件、符合要求的优秀干部就要大胆起用、及时使用，使干部用当其时、用其所长，让想干事、能干事、会干事的干部有机会，有德才、有能力、甘于奉献的优秀者有位子，使优者更有干劲、更有奔头、更有希望。只有保持优者的积极性，激发庸者的主动性，才能迸发出干部队伍干事创业的活力，形成“九牛爬坡，个个出力”的良好局面，让整个干部队伍都有干劲、有奔头、有希望。‎ 坚持人岗相适，让优者筋骨更壮。“骏马能历险，犁田不如牛;坚车能载重，渡河不如舟。”将干部选准用好，既要从多数人中选出优秀的干部，更要从优秀干部中选出最合适的人选。如何使优者更优，就是要用其所长。要将其放在能发挥自身优势的岗位上，充分做到“人尽其才，才尽其用”，最大限度地发挥人力资源效能，否则，就会出现“鲁班出征、关公伐木”等人才错位现象。要根据干部的性格气质和特长，要具体分析不同岗位的工作职责、职能定位、工作特点、所在区域、基础条件、权力范围等情况，分析不同时期岗位的使命任务，准确把握岗位对干部的知识、经验、能力、专业、性格等综合素质要求，根据岗位的要求选用最合适的干部，实现人与岗的合理匹配，让其扬长避短，充分展示才华。‎ 坚持正确导向，让优秀蔚然成风。正向的自我激励，有助于激发干部之间的有效竞争。如果个人没有做到最好时，会自觉地向优秀的成员看齐，这有助于提升干部队伍的整体竞争力。习近平总书记指出，“选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。”优者奖”的目的，是传导压力、增添动力，让干部安心、安业。让“优”者得到“奖”，树立的是让能干事、会干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物质上得奖励、政治上有提升的鲜明导向，让想干事者有人生出彩的机会、有建功立业的平台，使党员干部懒政慢为的现象得到有效遏制，促使党员干部把心思集中在“想干事”上，在新时代更加奋发有为，掀起成就事业、建功立业、追赶超越的热潮，从而达到“奖励一个、激活一片”的效果。‎ 第二十一次集体学习的讲话精神心得感悟1000字范文五 习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时强调：“我们要毫不动摇坚持和完善党的领导、继续推进党的建设新的伟大工程，贯彻落实好新时代党的组织路线，不断把党建设得更加坚强有力”。治国安邦重在基层建设，基层治理是社会治理的重要根基。基层党组织作为贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，面对新时代基层治理发展中出现的新任务和新挑战，要充分运用“党建+N”，健全党的领导制度体系，发挥广大党员的先锋模范兵和先锋队伍作用，通过党建引领探索基层治理发展的有效途径。‎ 党建“红”+产业“金”，为助力乡村振兴发展增添“创造力”。产业是发展的重要基础和支撑，生活富裕是群众最直接的愿望，也是社会长治久安的基础。乡村缺乏特色产业支撑，便缺少了发展的内生动力。实施“党建+产业发展”模式，是我们聚焦新时代基层治理发展的重点和痛点，通过党建促产业，以产业带动发展，将基层党建与乡村振兴战略深度紧密融合，让基层党组织在乡村振兴发展中充分发挥关键作用。发展快不快，全靠支部牵头带，产业发展需要基层党组织带好头、做好示范，通过探索建立产养协会、种养协会、旅游协会、慈善基金、帮扶小组等各类社会组织的方式，形成内外部双向协调互动的良好发展机制。同时，进一步夯实党建基础，将人民群众的强烈愿望和实际需求与党建项目衔接挂钩，注重产业项目选择和培育，彰显产业的综合比较优势和地域特色，扶持企业发展农村特色产业，增强乡村“造血”功能。‎ 党建“红”+生态“绿”，为打好污染防治攻坚战增添“凝聚力”。习近平总书记指出：“要像保护眼睛一样去保护生态环境，像对待生命一样去对待生态环境，把不损害生态环境作为发展的底线”。时代在变，环境在变，群众对生态环境保护问题愈发关注，对幸福生活的要求也在不断提高，天蓝、地绿、水清是人民群众对美好生活的共同期盼。如何探索建立“党建+生态”模式，引导广大党员群众合力推动生态文明建设，打好污染防治攻坚战，是新时代基层治理发展的重要方向。通过“党建+生态”结对共建方式，强化党组织在基层治理中的领导核心地位，引导广大党员群众组建或自愿加入各类社会组织，如建立村庄清洁协会、巾帼护河协会、养殖业污染防治协会等社会组织，整合资源，以党建引领助推污染防治攻坚战斗力持续增强。激励广大党员在工作中充分发挥模范先锋作用，深入结对帮扶对象中开展生态环保宣讲、污染防治管理指导等服务，进一步筑牢生态环保“红色堡垒”。‎ 党建“红”+法治“蓝”，为推动全面依法治理增添“执行力”。“治民无常，唯法为治”。法治是我国基层社会治理的重要基石，是社会治理的基本准则和有效手段。当前，基层法治基础较为薄弱，依法执法力度仍然不足，群众法律意识还未完全渗透血液，长久易积累引发社会矛盾。推动基层全面依法治理，要充分发挥“党建引领+法治护航”。坚持不懈抓基层党支部阵地建设，充分发挥基层党群服务中心议事、教育、培训、便民服务等综合作用。深入推进法治宣传教育、法治文化建设、法律咨询服务权益保障等活动，在基层营造浓厚法治氛围;积极引导广大党员干部带头树立法治意识，增强基层党支部书记依法履职尽责能力，在处理基层公共事务、化解矛盾法律纠纷时，善于应用法治管理思维和法治处理方式解决问题。严格贯彻落实“三会一课”“主题党日”“四议两报备两公开”及民主协商等各项制度，在推进基层议事管理工作中，规范议事工作程序，保障群众知情权、参与权和监督权。‎ ‎“郡县治，天下安”，基层发展千头万绪，党建工作提纲挈领。“党建+N”为新时代基层治理发展提供了“红色动力”和“硬核支撑”，也为打造新时代共建共治共享的基层治理格局增“色”添“力”。‎