考勤工作心得体会 3页

考勤工作心得体会 篇一：考勤管理培训心得 培训心得 本次的公司考勤管理培训，让我对班组考勤工作有了更加深刻的了解；在这个学习的过程中，不断提高自我，超越自我，对于正处于学习阶段的我来说，无疑是如鱼得水。 考勤可以从两方面来理解，一方面是“钱”，也就是员工工资；另一重要的方面就是管理。 考勤跟每个员工的薪资息息相关，合理的考勤制度，能够让员工得到应有的报酬，使每个员工工作起来更加放心，提高员工工作的积极性；考勤同样跟公司的利益有着至关重要的联系，合理的考勤制度，能够让一个企业在保证每个员工正常收入的情况下，将企业的成本控制在一个稳定的状态下，使企业更加高效平稳的发展；考勤制度是维持一个企业运作的根本。 制订考勤制度是对事不对人，是以“法”治理，而不是以“人”制度，这样就将考勤引入到管理的层面中来，在遵守国家法律法规的前提下，管理是在考勤中非常重要的一方面；作为一个管理者，必须要了解考勤管理的基础知识，这样才能合理安排好每一个员工的工作，在保证员工利益的情况下，同样保证公司的利益。比如公司的考勤分三种：第一是标准工时制，即每天工作八小时，每周40个小时；第二种是综合工时制，即以年（季）为周期计算，总工时超过法定工时为加班，年加班工时不得超过432小时；第三种是不定时工时，即以工作任务或其他标准来确定工作时间和休息。每月人均5小时或个人30小时以上，需报告总监，超过两次须在一周内向HR书面说明。作为一个管理者，必须在清楚的了解公司考勤制度的情况下，合理安排每一个员工的工作时间和休息时间，本着公平、公开、公正的原则去做好每个员工的考勤，不得出现包庇或隐瞒的情况，这样才能带动员工的积极性，成为一个合格的领导。 制订公司管理制度，考勤制度是其中非常重要的一项内容。制度是每个人都必须遵守的，包括管理者，只有完善的制度，管理者不在的时候，也能够有“法”可依，而不是乱成一锅粥。完善的考勤制度也能够激励员工的工作积极性，约束员工的行为。只有这样，员工才能够整齐划一，劲往一处使，确保企业运作的正常有序。好的制度需要有好的执行力，好的执行力来源于有效的监督和明确的奖惩措施。再好的制度最终也需要人去执行，没人执行的制度只是一纸空文。而人的本身是有惰性的，需要有人督促，并且还要辅以合理的奖惩措施，执行的好，奖励；违反规定的重罚，这样才能服人心，调动员工的工作积极性。制度的执行要有张有弛，一张一弛，文武之首也。对于一些有特殊情况而违反规定的员工，该按制度来执行的，惩罚没得说，但管理者切不可以为就些完结了，应该私底下跟该员工的积极沟通后，让他更好的为公司服务。管理的最高境界是让制度成为一种习惯。当制度成为一种生活习惯时，所有的员工都自觉的遵守它，再不需要有人在旁边监督了，领导在与不在都一个样。只有做到这样，管理才真正轻松了，公司也一定走上了正轨，这个公司的战斗力和凝聚力是空前的。 员工是公司最宝贵的财富，而考勤是实施在员工身上的，一个完善的考勤制度，不仅是规范员工作息的工具，也是企业维持正常经营的基础，要想做好企业，必须从管理做起，从考勤做起，才能使企业高效稳定的发展，篇二：考勤制度学习心得体会 关于学习《教职员工考勤管理制度》心得 为了进一步规范教职员工的行为仪表，和出勤工作。于10月13日对《教职员工考勤管 理制度》进行了再学习。通过学习，认识到严格学校管理制度的必要性。学校管理制度是实 ‎ ‎ 现学校各项职能的不可缺少的必要条件。考勤工作作为学校一项基本的常规工作，没有严格 健全的考勤管理制度学校便无法对教育教学活动进行有效的计划、组织、协调和控制，学校 各项工作就无法正常开展。通过学习特将心得体会总结如下： 一、加强制度教育是手段，执行制度是关键 学院长期以来十分重视制度建设、教育、执行，公布实施了一系列的规章制度。具体到 每个教职工来说，能否坚决执行尤为重要和关键。出勤考核为其中一项，也是教职工队伍建 设中重要的一项，必须严格执行。 二、加强制度教育，构筑防线，防止违纪发生是根本目的 在纪律教育学习活动中，我们要明确纪律教育学习不是一朝一夕的事情，而是持之而恒 的工作，要学好一系列的规章制度，构筑防线。凡事讲自觉，规章制度面前一视同仁，单位 的制度制订执行上对己要严，做到严以律己，对待人、财、物上公平合理，自觉接受监督， 做到有错必纠；其次，作为普通班主任，爱岗敬业，在行使职权，脚踏实地，自觉杜绝不良 作风，敢于与不良的言行作坚决的斗争，从我做起，纠正不正之风，树立良好的道德风尚。 通过对考勤工作进行细致 的规定，使考勤工作的实施有了具体依据，而奖惩也与教师的利益挂勾，教师能否按时 到位，遵守劳动纪律，切实履行职责，不仅关系学生和学校的发展，也直接影响个人的利益。 三、执行制度，重在监督对于纪律，人性既有自觉的一面，也有不自觉的一面，仅仅要求人们自觉去执行制度是 远远不够的，必须在纪律建设、纪律教育、执行纪律的全过程中，实施有效的监督。互相监 督是保障纪律教育、纪律执行的重要一环，是各项措施得到落实的最重要必不可少的工作。良好的工作纪律是一个学校良性发展的保证。考勤制度直接关系到教师的工作态度和工 作效果，只有当个人认识到遵守制度是教师起码的职业道德，是利校利已的事，才不会产生 抵触情绪，从而自觉遵照考勤制度规定的程序办事，一个学校才会出现制度管人的良性循环。 篇二：公司管理制度学习心得《管理制度汇编》学习心得为了促进公司健康发展，进一步强化企业内部管理及财务管理，提高管理者综合素质， 规范财务行为，确保公司各项工作规范化、制度化、常态化，有效地推进企业上档升级，促 进企业持续快速发展。公司历时4个月的清理、评估、修订、评审工作，《xxx公司管理制度 汇编》于2014年4月出台，共形成了：一、公司管理制度；二、财务管理制度两大项制度， 内容涵盖工程、经营、财务、审计、人力资源及综合管理等方面。 最近，公司将《管理制度汇编》印发，开展了全员学习管理制度的活动。我们项目部为 ‎ ‎ 此在5月19号对全体项目部人员开展了《管理制度汇编》的集中学习。通过学习，我们认为 管理制度对塑造公司形象，提高全公司人员素质具有重要意义，现谈一点我们的学习心得体 会。 一、管理制度是保障公司正常健康运转的根本。一个单位要保持一个良好的工作规范， 就必须有一个完善科学的管理制度体系。过去不惜成本代价完成任务的较粗放管理，向纪律 严明、作风扎实、管理规范的新模式迈进，从而丰富了公司的内涵。因此公司精心研究讨论 审议通过，精心整理并印发了管理制度汇编，该管理制度汇编的制定并公布，开展学习讨论， 我们认为是非常及时和必要的，它将进一步规范全公司人员的行为规范，提高全公司人员的 整体素质。 二、公司管理制度制订是全面科学的，涵盖了全公司日常工作的各个方面。特别是公司行政管理制度、公司员工奖惩实施办法尤为细致全面，渗透到职工工作的各个层面，加强了 公司内部各单位间的沟通交流，增加了工作的透明度，提高了工作效率，体现了尊崇团结拼 搏、务实创新的精神，倡导守法廉洁、诚信敬业的职业道德。 三、下一步做法和打算。作为一个青年员工，一是要进一步深入学习管理制度，充分理 解掌握管理制度的内涵；二是要找 考勤工作心得体会