202___年《习近平谈治国理政》（第三卷）心得体会 6页

202___年《习近平谈治国理政》（第三卷）心得体会 精品文档，仅供参考 202___年《习近平谈治国理政》（第三卷）心得体会 几天来，通过专家解读、集中领读、个人研读，我对 《习近平谈治国理政》第三卷精髓要义有了更为深刻的理解 把握。特别是《把人民军队全面建成世界一流军队》专题， 是习近平强军思想的集中体现，进一步丰富和发展了我们党 建军、治军的指导思想、方针原则，必将引领人民军队走上 强军的新征程。下面，结合学习思考，谈几点收获和体会。 一、牢牢守住维护核心、听党指挥这个“根本点” 习近平强军思想，是马克思主义军事理论中国化时代化 的新飞跃，立起了强国强军的伟大精神旗帜。首位首抓的， 就是必须牢固确立习近平强军思想的根本指导地位，以最高 的标准忠诚维护核心、坚决听党指挥。因此，我们必须牢牢 把握这个根本政治要求，抓好学习教育和实践锤炼，真正使 维护核心、听从指挥成为思想自觉、政治自觉、纪律自觉、 行动自觉。一是打牢“两个维护”思想政治基础。深入学习 领悟习主席系列重要讲话精神，原原本本、深钻细研学习贯 彻十九大精神，扎实开展“传承红色基因、担当强军重任” 主题教育，自觉做到思想上紧紧跟上习主席步伐、毫不放松 加强党的创新理论武装，毫不含糊严守政治纪律和政治规矩， 始终做到绝对忠诚可靠。二是落实从严治党要求。善于发挥 党组织的功能作用，确保人人都在组织的教育、管理和监督 之中，确保党委决策指示有效落实。作为个体来讲，人人都 要坚持思想教育从严、贯彻党章从严、遵守党纪从严、管理 干部从严，以党组织建设为抓手，推进“两学一做”学习教 育常态化制度化。三是严守政治纪律政治规矩。不断加强自 我改造和修炼，时刻做到政治信仰与党的思想理论对表，政 治言论与党的立场对表，行为习惯与党的纪律对表，个人交 往与党的原则对表，铸牢精神之柱，补好精神之钙，搞清是 非曲直，避免党员意识淡化、党内生活庸俗化、制度落实随 意化等问题的发生，做到不违规、不逾矩，不踩“红线”、 不越“底线”，确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。 二、紧紧扭住职能任务这个“突破点” 习近平强军思想强调贯彻新发展理念，更加注重聚焦实 战、更加注重创新驱动、更加注重体系建设、更加注重集约 高效、更加注重军民融合，创新军队建设发展的战略指导。 当前，必须积极适应新的职能定位，把准自身角色定位，拓 宽工作载体，尽心尽力干好本职工作。一是适应形势转变观 念。新编制新体制下，机关扁平化的特点更为明显，如何处 理好领导与指导、参谋与服务、执行与落实的关系，进一步 提高工作效率和落实质量，我们必须加强探索研究。工作指 导中要注重“四个转变”，即：坚持身体向下，实现由分级 领导向扁平指导转变； 坚持亲历亲为，实现由多环节运行向直通车转变； 坚持开拓创新，实现由按部就班向快速高效转变； 坚持精准精细，实现由粗放抓建向精确定位转变。二是 聚焦主业扎实推进。重点深入研究两个方面问题：一个是战 时应战问题。必须潜力底数、具体实施的行动样式、可能发 生的情况预想、解决问题的对策措施等要素，研究透、分析 清、搞明白。另一个是急时应急问题。必须加强应急专业力 量建设，健全完善联动机制，修订应急方案预案，落实物资 储备，加强针对性训练演练，确保在第一时间、第一现场， 发挥第一作用。三是统筹兼顾全面展开。要实现工作突破， 必须理清思路、科学统筹、稳控节奏。当前，就是要着眼新 的职能定位理顺关系，搞好上下对接，保证左右衔接、内外 顺畅。其次，要认真对照职能梳理年度工作落实情况，按照 轻重缓急、主次先后和当前长远，研究制定重点工作打算。 三、时时关注风气建设这个“关键点” 好的风气，是一种巨大的团结力、凝聚力、向心力，可 以使官兵团结、单位和谐、秩序正规、部队稳定、发展快速。 领导干部在为部队做好样子、树好形象上，必须要有更高的 标准、更严的要求、更实的作风。一是倡导实干的作风。在 实际工作中，我们要引导干部静下心、沉住气，脚踏实地、 老老实实、一步一个脚印的干好每项工作，务必做到环境艰 苦不移志向，现实诱惑不失方向，世事繁杂不随波逐流，始 终坚守自己的工作标准和精神高地，不盲目跟风，不好高骛 远，杜绝完成工作“一带而过”、执行规定“点到为至”、解 决问题“避重就轻”等敷衍应付现象，以老实的态度，踏实 的作风瞄着一流干工作、抓落实。二是营造团结的氛围。一 个单位的团结空气越浓，就越容易出政绩、出干部、出战斗 力； 反之就会关系不好处、工作难开展、心里有疙瘩，甚至 出现政治“雾霾”，搞得“乌烟瘴气”“鸡犬不宁”，最后的 结果只能是谁也得不到好处。工作中，要以宽阔的胸怀和气 量容人容事，学会欣赏别人，善于吸纳意见，多做成人之美 的事，营造一种很纯洁、很朴素、很真挚的战友情谊，从一 开始就把团结的旗帜举起来、把风气正起来，让每名同志都 神情气爽、舒心工作。三是大兴研究的风气。每个岗位都是 一门学问，不下功夫学习钻研难以胜任本职。新的使命任务 赋予我们新的课题，需要研究的问题很多，需要我们紧跟时 代步伐，强化能力提档、素质转型的本领恐慌意识，盯着问 题学理论，深入一线搞调研，聚焦发展解难题，切实把新体 制下工作运行的内在机理搞清楚，促进各项工作向精准抓建 转变、向精简高效转变，用创新、体系、集约、融合的理念 引领单位全面建设发展。