202X开展“三讲三提升”活动学习心得体会三篇 10页

‎202X开展“三讲三提升”活动学习心得体会三篇 ‎2020开展三讲三提升活动学习心得体会(一) 　　x月xx日上午，市局召开全市系统人事工作暨讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象活动动员大会。对全市**系统开展三讲三提升活动进行动员并作了详细部署，强调全体干部职工要着眼务实发展，进一步加强党性修养、提高能力素质、转变工作作风、严守廉政纪律，努力开创焦作**行政管理工作新局面。 　　x月xx日下午，市局组织机关全体党员开展了三讲三提升、重温入党誓词主题活动，市局机关全体党员认真学习了《在全市系统组工干部队伍中开展讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象活动的实施意见》，市局纪检组长同志带领大家重温了入党誓词、学习了《党章》。以下是我学习的感受： 　　其身正，不令而行,其身不正,虽令不从。保持党员干部形象直接影响整个**队伍的在人民群众中的形象。要让百姓群众认可信服称赞，就要讲党性、讲原则、讲服务、讲奉献。吃苦在前，享受在后，全身心为人民服务，坚定不移地奉行立党为公、执政为民的理念。 ‎ ‎　　我们党员干部要在日常工作执法中发挥模范、表率作用，注意自己的行为举止，言谈风貌。按照局长指示精神，要将三讲三提升和五治五强六模范活动紧密结合起来，把治理庸、懒、贪、散、低作为加强、改进干部队伍作风建设的突破口，狠抓作风建设，使广大干部把心思用在干工作中，把精力投到抓落实中，形成人人思进，创先争优的良好氛围。 　　讲责任即切实增强责任意识，做到忠诚履职对人民群众负责、站位对事业负责、严谨规范对组织工作负责;讲作为即切实增强业绩意识，做到立足岗位抓好本职、积极创新主动拓展、求实求效服务大局;讲正气即切实增强自律意识，做到秉公行权利、正气拒腐蚀、表率树形象;提升素质即提升组工干部的政治素质、能力素质、业务素质，建设政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、干部群众信得过的一流队伍;提升水平即提升组织人事部门构建****体系，服务中原经济区建设和经济发展、社会稳定的整体水平，建设围绕中心、服务大局的一流机关;提升形象即提升组工队伍综合素质高、业务能力强、廉洁自律严的对外形象，用组工干部对人民负责，推动工作、清正廉洁的模范行动，推动组织人事工作在服务科学发展中创造一流业绩。 　　我将进一步提高思想认识，通过开展三讲三提升活动，真正进入工作、融入实践，达到增强素质、提高能力、促进工作的目的。 ‎ ‎　　这次主题活动，从XX年x月开始，至XX年x月基本结束。我要严格在统一部署下提高思想认识，加强学习，提升素质，学习身边典型，对照总体安排，完成实施布置，通过查摆问题，深入调查研究，围绕中心工作，围绕市局整体工作重点，统筹安排，结合五个周边整治活动、履行八项禁令要求，炼党性，正风气，谋工作，求创新，得实效，促发展。 　　我要结合自身工作实际，提高党性修养，强化能力素质，改进工作作风，严格廉政守纪，遵守规章制度，树立良好形象。并积极落实市局五个三工作法，大力推动三讲三提升活动扎实开展。即开展三个创新，做到三个结合， 突出三个注重， 践行三个守字， 把握三个强化，进一步拓宽监督领域和范围，树立可信、可靠、可敬、可亲的 干部形象。 2020开展三讲三提升活动学习心得体会(二) ‎ ‎　　首先，开展讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象活动，是提升党员干部能力水平、提高工作效率、增强创新意识、转变工作作风的重要途径。党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。加强干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求。干部作风好，才能推动经济社会又好又快发展，才能营造和谐的党群干群关系，才能自觉抵御消极腐败现象的侵蚀。做为一个干部职工要根据新形势新任务的要求，全面加强思想作风、生活作风建设，工作作风建设，勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派等八个方面的良好作风。才能进一步树立干部职工的良好形象，有力促进全面建设小康社会、加快构建社会主义和谐社会，加快科学发展、构建和谐惠济。 　　其次，要正视和克服自身存在的差距和不足，坚持不懈地学习邓小平理论和三个代表重要思想及科学发展观，以基本理论作为我们行动的指南。要自觉地加强思想改造，努力改造自己的主观世界，真正理解我们党全心全意为人民服务的宗旨，扎扎实实地树立为人民服务的思想。科学发展观要靠科学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实，优良作风是推进事业发展的重要保障。应该始终保持振奋的精神和良好的作风。要把思想和行动统一到区委、区政府的要求上来，认真做好转变干部作风加强，机关行政效能建设活动。 　　第三，要脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个干部职工的职责。无论自己从事什么工作，都要树立高度的责任心和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失;要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实;要倾听群众呼声，关心群众疾苦，为群众办实事，办好事。建设有中国特色的社会主义的出发点和落脚点，就是全心全意为人民谋利益。全心全意为人民服务是我们党的宗旨，全心全意为人民服务是我们的天职。 ‎ ‎　　第四，要善于学习，掌握工作的本领。在社会主义市场经济条件下，我们从事的工作，面临许多新问题，新矛盾，新内容，没有雄厚的文化知识，现代科技知识，有再好的愿望，也只能是事倍功半。因此在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。 　　总之，从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、工作作风进行认真的对照检查，坚定为民、开拓、务实、清廉的科学发展观;立党为公、执政为民的宗旨;求真务实的工作态度;廉洁自律的人生习惯，以良好的精神状态和工作作风，做好本职工作。 2020开展三讲三提升活动学习心得体会(三) 　　近日，省委组织部要求，在全省组织系统开展三讲三提升活动，三讲三提升即讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象。 　　一、首先我们要认识在组织系统开展三讲三提升活动重要意义。 ‎ ‎　　开展三讲三提升活动是服务科学发展大局的迫切需要。省九次党代会对加快推进中原经济区建设进行了全面部署，市三次党代会确立了两个突破、三个提升的奋斗目标，这是今后5年全省、全市人民奋斗的共同纲领，也是组织工作服务的大局和方向。贯彻新要求，实现新目标，关键在于建设一支高素质的干部队伍。只有深入开展三讲三提升活动，全面加强组织系统自身建设，树立正确用人导向，才能建设一支高素质的干部队伍，为推动党的事业健康发展、顺利完成各项任务提供坚强的组织保障。 　　开展三讲三提升活动是顺应党员干部群众期望的迫切需要。近年，市委组织部先后开展了一系列集中教育活动，选人用人公信度、组织工作满意度、组工干部形象认可度有了显著提高。但是与党员干部群众的期望相比，还有一定差距。新的历史时期，广大干部群众对组织部门和组织工作的期望越来越高。深入开展三讲三提升活动，全面加强组织系统自身建设，有利于进一步提高我市组织工作科学化水平，进一步坚定党员干部群众推动我市科学发展跨越式发展的信心和决心。 　　开展三讲三提升活动是加强组工干部队伍建设的迫切需要。加强组织系统自身建设是一个永恒的课题，既要持之以恒、常抓不懈，又要随着时代的发展进步与时俱进，常抓常新。必须清醒地看到，在改革开放和市场经济条件下，形形色色的诱惑在增多，组工干部要经受的考验在加大。要深刻认识组工干部队伍的现状，切实增强开展三讲三提升活动的主动性和自觉性，使组织部门自身建设始终体现时代性，把握规律性，富于创造性。 ‎ ‎　　二、组织系统开展三讲三提升活动讲什么、提升什么? 　　1、讲责任 　　讲责任即切实增强责任意识，做到忠诚履职对人民群众负责、站位全局对党的事业负责、严谨规范对组织工作负责。组工干部要站位全局、主动融入、忠诚履职，始终做到在党言党、在党忧党、在党为党;组工干部要树立勇挑重担、敢于担当，在两加快一维护战略实施中挑大梁、走前头的责任意识;组工干部要牢记不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的观念，督促书记履行党建工作第一责任人的职责。 　　2、讲作为 　　讲作为即切实增强业绩意识，做到立足岗位抓好本职、积极创新主动拓展，求实求效服务大局。组工干部要不断提高政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务等能力，不断提高三服务水平;引导组工干部围绕我市建设谋发展、思跨越，围绕民生创新社会管理，办实事、解难题。 　　3、讲正气 　　讲正气即切实增强自律意识，做到秉公行权力、正气拒腐蚀、表率树形象。组工干部要严格遵守十严禁、五条禁令、六个一律等纪律规定，弘扬新风正气，抵制歪风邪气。进一步严肃干部选用工作纪律，严格按规定程序办事，坚持公开公平公正选用干部，匡正选人用人风气。 　　4、提升素质 ‎ ‎　　提升素质即提升组工干部的政治素质、能力素质、业务素质，建设政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、干部群众信得过的一流队伍。引导组工干部对照先进典型和反面典型，找差距、查不足，辨是非、明方向，订措施、抓整改;引导组工干部学先进、作表率，见行动、看效果，比业绩、创经验，努力领跑全市组织工作。 　　5、提升水平 　　提升水平即提升组织部门服务科学发展示范区建设和经济发展、社会稳定的整体水平，建设围绕中心、服务大局的一流机关。引导组工干部更新思想观念，带头转变领导方式和工作方式;引导组工干部牢牢把握为市委中心工作大局服务的指导思想，切实增强领导和推动科学发展的能力。立足岗位，求新求效，用创新的绩效考核评价体系，倡树求真务实之风、高效创新之风。 　　6、提升形象 　　提升形象即提升组工队伍综合素质高、业务能力强、廉洁自律严的对外形象，用组工干部对人民负责、推动工作、清正廉洁的模范行动，推动组织工作在服务科学发展中创造一流业绩。引导组织部门以人为本，锤炼组工精神，塑造组工之魂，营造和谐向上的良好氛围;引导组工干部尊重理解、真情关爱，切实增强组织部门的亲和力，凝聚力和感召力，着力打造党员、干部、人才的温暖之家。 ‎ ‎　　三、明确组织系统开展三讲三提升活动的目标要求是什么? 　　党性修养进一步加强。牢固树立和坚持正确的世界观、权力观、事业观，自觉做到对党忠诚、对人民负责，始终保持组工干部的政治本色。 　　能力素质进一步提高。精通组工业务和相关知识，有较强的政治鉴别、政策运用、知人善任、拒腐防变能力，以及改革创新、破解难题、服务全局的本领。 　　工作作风进一步转变。带头转变领导方式和工作方式，进一步深入基层、深入实际、深入群众，做好联系服务党员、干部、人才工作，狠抓工作落实。 　　廉洁守纪进一步严格。筑牢清正廉洁的思想防线，严格执行组工干部十严禁等纪律规定，扬清风树正气。 　　制度机制进一步完善。形成内容协调、程序严密、配套完善、有效管用的自身建设制度体系，坚持用制度管权管事管人。 　　组工形象进一步提升。继承和弘扬组织部门的优良传统，进一步提升对人民负责、推动工作、清正廉洁的良好形象。把组工队伍建设成为执行能力强、工作效率高、服务水平好的一流干部队伍。 ‎