深入学习领会和贯彻落实新时代党组织路线学习感悟6篇 14页

深入学习领会和贯彻落实新时代党组织路线学习感悟6篇 目录 【篇一】 1‎ 【篇二】 3‎ 【篇三】 5‎ 【篇四】 8‎ 【篇五】 10‎ 【篇六】 12‎ ‎ 【篇一】‎ 七一前夕，中共中央政治局就“深入学习领会和贯彻落实新时代党的组织路线”举行第二十一次集体学习。习总书记在主持学习时强调，要“贯彻落实好新时代党的组织路线，不断把党建设得更加坚强有力”。新时代党的组织路线就是要毫不动摇坚持和完善党的领导、继续推进党的建设新的伟大工程，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的个方面优秀人才，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。加强组织建设应从以下几点着力。‎ 一是坚持旗帜鲜明讲政治，始终把党的政治建设摆在首位。落实新时代党的组织路线，要始终围绕加强党的全面领导、巩固党的执政地位发力，为中央大局和中心工作提供坚强组织保证。要把党的政治建设摆在首位，在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，严守党的政治纪律和政治规矩，把学习的成效体现到修身律己、干事创业各个方面。‎ 二是抓好执政队伍和人才队伍建设。贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键，重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作”，要建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系，要重视激发干劲、让干部勇于担当，重用那些想干事、能干事、干成事的干部，树立“吃苦者吃香、优秀者优先”的用人导向。同时要着眼事业长远发展，大力发现培养选拔优秀年轻干部各级党委要把关心年轻干部健康成长作为义不容辞的政治责任，按照“既要数量充足又要质量优良”的要求，加强长远规划，健全工作责任制，及时发现、培养、起用优秀年轻干部，确保党的事业薪火相传。‎ 三是坚持抓基层打基础，全面推进党支部建设标准化。共产党是执政党，贯彻落实新时代党的组织路线，必须鲜明树立大抓基层的导向，全面增强基层党组织政治功能和组织力。习近平总书记强调，要把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，推动全党形成大抓基层、大抓支部的良好态势，“要加强支部标准化、规范化建设”。‎ ‎【篇二】‎ 用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。近日，习近平总书记在中共中央政治局第二十一次集体学习时强调，各级党组织要严格把好政治关、廉洁关，严把素质能力关，及时把那些愿干事、真干事、干成事的干部发现出来、任用起来。习近平总书记的这一重要论述为新时代选人用人工作提供了遵循、树立了导向。各级党组织和组织人事部门要坚决挥好“优者奖”的指挥棒，让愿干事的人有盼头，真干事的人有奔头，干成事的人有甜头。‎ 用得正人，为善者皆劝； 误用恶人，不善者竞进。选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至有什么样的党风。正确的用人导向，就会形成“磁石效应”，激发广大党员干部争相担当作为；‎ ‎ 错误的用人导向，通常会造成“劣币驱逐良币”。要严把政治关，大力选拔任用牢固树立“四个意识”、自觉坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，不折不扣贯彻执行党的理论和路线方针政策、对党和人民绝对忠诚的干部。要将干部的才干作为重要标准，坚持好中选优、优中选强，注重选拔任用在疫情防控、征收拆迁、招商引业、信访维稳等基层一线和吃劲岗位中表现突出的优秀干部。特别是要将那些一贯埋头苦干、不提条件、不跑不要，长期坐“冷板凳”却依旧持心如初、踏实做人、扎实做事的干部选出来、用起来。‎ ‎“得人之道，在于识人。”古玩行业中有个词叫做“打眼”，指没看准货品，买到了假货，不仅白白损失钱财，还丢人现眼。同样的，在选人用人工作中，如果没有一双识人的慧眼，难免因为知人不深、识人不准，最终导致用人不当、用人失误，甚至出现“带病提拔”的情况。现实中，极个别党员干部可谓“戏精”，人前人后一个样，对上对下一个样，八小时内外一个样，极具隐蔽性、麻痹性。鉴于此，各级党组织和组织人事部门要始终秉持着公道正派，出以公心举荐干部，擦亮选人用人的“火眼金睛”，全面加强对干部的日常了解，坚持全方位、多角度、近距离了解干部，在充分掌握干部能力、作风、品行、廉洁等方面情况的前提下，经过一番深入细致的分析研判，揭开干部的“真面目”，确保选出来干部经得起实践、时间和群众的检验。‎ 激浊才能扬清，惩懒方可励勤。实践证明，及时对那些不作为、慢作为、乱作为、假作为的干部打板子、扣票子、摘帽子往往能够达到处理一个、教育一片、警示一批的效果。要建立健全科学的考核评价机制，结合实际，设定合理的考核内容、指标、方法，坚决破除干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样的问题。要注重考核结果运用，突出实干实绩，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好氛围，真正使协力争先、苦干实干的干部得到褒奖和重用，让尸位素餐、碌碌无为的干部受到警醒和惩戒，切实让考核结果生威发力。要落实好“三个区分开来”要求，进一步建立健全纠错纠错机制，更好地为敢于先行先试的“闯将”“先锋”保驾护航，让他们放心干、放手搏。‎ ‎【篇三】‎ 习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时强调：“贯彻落实好新时代党的组织路线，不断把党建设得更加坚强有力”。中国古代的“五行”学说体现着古代学者朴素的哲学智慧，通过描述金、木、水、火、土的五行物质运动形式以及转化关系，阐述深刻的哲学道理。在基层治理体系中，新时代的基层干部同样要运用好“五行”法则，在金、木、水、火、土上“做文章”。‎ 打造“金”字招牌，致富道路“行”得通。习近平总书记指出：“构建乡村产业体系，实现产业兴旺，要把产业发展落到促进农民增收上来，全力以赴消除农村贫困，推动乡村生活富裕。”人民群众的“致富路”，是摆在基层干部心中的头等大事，在新时代下传统的农业发展途径已经无法满足广大农民群众的增收需要，这就要求我们基层干部要突破固化的发展“瓶颈”，利用好现代化、集约化、网络化的农业生产销售方式，打造新的“金”字招牌。同时，以农村“三资”管理为关键，进一步完善民主管理，建立健全农村财务预决算、开支审批、资产台账管理制度，不仅要让群众们挣得到钱，也要管得住钱。‎ 推进“木”质宜居，生态发展“行”得远。生态文明建设是中国特色社会主义事业的重要内容，党的十九大报告中指出：“加快生态文明体制改革，建设美丽中国”。在春秋时期孟子就提出“斧斤以时入山林，材木不可胜用也”的可持续发展理念，在新时代下，基层干部更应该顺应和掌握自然规律，在“木”上做文章，吸收借鉴好习近平总书记在福建长汀的水土流失治理和武平的“林改”经验，厚植“绿色”发展理念，着力整治乡村人居环境“脏乱差”现状，推进退宅还耕、荒山复垦项目，发展林下经济，开辟一条行得远的可持续发展道路。‎ 借助“水”流之力，群众治理“行”得顺。人民群众是我们党执政最根本的来源、最强大的基础。习近平总书记指出：“人民是历史的创造者，群众是真正的英雄。人民群众是我们力量的源泉。”基层干部要带着感情、带着责任到街头巷尾、田间地头倾听群众呼声，更要带着任务、带着措施办法到急难险重、群众热切期盼的工作中担当作为，做到发现问题在一线，化解矛盾在一线，工作落实在一线，切实解决好城市、农村发展过程中遇到的实际问题，解决好群众最直接、最急需的现实问题，从治理“水”的问题里汲取“水”的力量。‎ 提升“火”线热情，干事创业“行”得快。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”习近平多次提出“社会主义是干出来的”“撸起袖子加油干”“青春是用来奋斗的”等实干理论，基层干部要培养“马上就办，真抓实干”的优良传统和“雷厉风行，行之必果”的工作作风，不仅要在“口”上“说”到群众放心，更要在“手”上“干”到群众满意，以“火”的热情着力解决农村养老问题、人居环境整治、民生项目工程等实事好事。“行百里者半九十”，越是接近终点、临近末尾，往往越显难度，越需凝神静气，全力以赴。2020年是脱贫攻坚的决胜之年，基层干部们不能做成“佛系脱贫”，“火系爆发”才是正确的打开方式。‎ 守住“土”中责任，担当作为“行”得稳。党的十九大报告提出：“要教育引导广大党员干部不负党和人民重托，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。”一方水土养一方人，“一方水土”也能成就一批有担当、有作为的基层干部。忠诚、干净、担当作为新时代高素质干部队伍的基本标准，要求基层干部必须提高自我的基层治理能力，强化“担责”意识，敢担当，善作为，守初心，在基层治理工作上“稳中求进”。‎ 在贯彻整个组织路线中，党支部处于最基层，是党建“大楼”的地基，“地基”打得牢，“大楼”才能盖得稳。基层干部作为“盖楼人”，要不断提高基层治理能力，增强“盖楼”本领，才能夯实党建“地基”。‎ ‎【篇四】‎ 中共中央政治局6月29日下午就“深入学习领会和贯彻落实新时代党的组织路线”举行第二十一次集体学习。习近平总书记强调：“要把提高治理能力作为新时代干部队伍建设的重大任务，通过加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，推动广大干部严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作”。‎ 干部队伍建设是事关百年大党能否永葆活力的大事和要事，领导干部治理能力的大小、强弱与国家治理体系、治理能力的现代化息息相关。全党上下所有党员领导干部都应锤炼思想、锻造能力、精益求精，不断增强干部队伍战斗力和凝聚力，提升治理能力，不断以“铁军”标准打造出人民依赖、组织信任、社会放心的好干部。‎ 提高治理能力，就要坚守“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的信仰，锻造思想过硬的“铁军”队伍。不要忘了为什么出发，即使走得再远，走到再光辉的未来，都不能忘记走过的过去。作为领导干部，初心是立根之本，信念是政治“灵魂”，只有时刻叩问初心把牢理想信念“总开关”，见贤思齐修好党性修养“必修课”，以时不我待、只争朝夕的进取精神投入工作，牢牢把握这千载难逢的历史契机，从思想上提升治理能力，坚持学思用贯通、知信行统一，才能肩负起时代赋予的历史使命，以更昂扬的斗志、更饱满的热情、更真诚的姿态投入工作。‎ 提高治理能力，就要饱含“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的认知，锻造本领过硬的“铁军”队伍。锻造好金刚钻，是干好提高干部治理能力这个瓷器活的基础，也是提高治理能力的必然要求，更是改革者精气神的鲜明底色、敢于直面问题的果敢魄力。当前，领导干部任务重、担子大，及时妥善处置各方面的工作和任务，治理能力是关键。也许前方的路很漫长，漫长到看不到边际，也许其中的过程十分单调乏味，让你几乎变得厌倦疲惫，但只要坚定信心，攻坚克难，开拓进取，在抗疫一线、扶贫一线、发展一线加强斗争历练，增强斗争本领，实字当头、以干为先，就能用一串串坚实的足迹，连接起伟大事业的昨天、今天和明天。‎ 提高治理能力，就要坚定“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的决心，锻造担当过硬的“铁军”队伍。作为人民的勤务员，要将重心放在群众的“大家”上、工作的“大事”上，用“我将无我，不负人民”的决心，担起责任与使命，不推诿塞责、不畏首畏尾、不缩手缩脚，把人民群众的事，放在心上，落实到行动上，主动担当作为。担当责任是攻坚克难的需要，作为领导干部，更应该撸起袖子加油干，争当尖兵，不断增强“为民”意识，升华“爱民”情怀，体其所难、知其所急、解其所需，同群众冷暖同心、风雨同行，去实现好、发展好、维护好最广大人民群众的利益，担当起时代赋予的伟大使命。‎ ‎【篇五】‎ 近日，习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时强调，贯彻落实好新时代党的组织路线不断把党建设得更加坚强有力。在新时代背景下，要全力抓好基层党建工作，就需要认真思考怎样为民服务、怎样寻找强化党建策略、怎样让党建引领基层发展三个重要问题，如此，才能巩固好基层战斗堡垒，让其刀枪不入、屹立不倒！‎ 常思为民服务之根本，筑牢民为中心战斗堡垒。以人民为中心，是我们党治国理政的出发点和落脚点。民生连着民心，民心就是最大的政治。首先，基层党员干部想群众之所想、急群众之所急、帮群众之所需、解群众之所难，才能提升人民群众的获得感、幸福感、享受感。其次，还要改变思想观念，牢固树立群众至上的服务意识，发扬密切联系群众的优良作风，增强群众观念和服务群众的情怀，深入群众中，问群众事，解群众难。要切实肩负起党建责任人职责，以对党和事业高度负责的态度，把抓好党建作为最大的政绩。如此，基层党组织这个战斗堡垒才能屹立不倒、永垂不朽。‎ 常思强化党建之策略，打造基层堡垒铜墙铁壁。“治国安邦，重在基层； 从严治党，重在基础。”党章明确规定：“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。”要搞好基层建设，一是必须大力抓好基层学习教育，以学习教育筑牢基层党组织的思想命脉； 二是落实党和国家的决策部署，切实做好基层上传下达的中间桥梁作用。因此，作为基层党员干部，应保持使命在身、重任在肩的强烈意识和担当精神，在打赢脱贫攻坚战、疫情防控阻击战、实施乡村振兴战略工作中，切实发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。‎ 常思引领发展之支柱，开拓基层建设创新格局。一个基层党组织就是一个战斗堡垒，一名党员就是一面旗帜。在实现中华民族伟大复兴新征程中，党建工作是复兴路上的强大支柱，不断强化基层党组织的凝聚力、领导力、战斗力，这就需要我们在新时代中要有新担当、新使命、新作为，站在新的历史节点，必须履职尽责，勇于攻坚克难，在任何时候、任何情况下都不退缩、不怯懦。面对新时代的机遇和挑战，基层党员干部更要以斗志昂扬的精神状态，迎难而上，攻坚克难，不断开创党建工作新局面，以党建工作新成效，促进基层经济社会新发展，实现基层建设大改革、大创新。‎ ‎【篇六】‎ ‎6月29日，中共中央政治局就“深入学习领会和贯彻落实新时代党的组织路线”举行第二十一次集体学习。习近平总书记在主持学习时强调，“各级党组织要严格把好政治关、廉洁关，严把素质能力关，及时把那些愿干事、真干事、干成事的干部发现出来、任用起来。”‎ 担当作为，知行合一，选贤用能要严把“政治素养关”。近年来，党中央出台了一系列管党治吏的制度举措，发表了一系列关于政治建设的重要讲话。无论是出台《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，还是修订《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，无不体现着在抓好干部人才队伍建设时，严把“政治素养关”已经成为其中必不可少的一环。能通过“政治素养关”的人才，不仅要政治站位高，思想上、行动上和党中央保持高度一致，还要思想作风正，要准确把握准政治大方向，坚决抵制“跑官要官”，坚决不搞“圈子文化”，任何时候、任何情况下都能站得稳、靠得住。要在政治素养上过硬，政治态度上坚定。不当风吹两头倒的“墙头草”，不当遇事点头无担当的“老好人”，要当政治上的“明白人”、老百姓的“知心人”，自觉践行党中央主张，自觉履行责任义务。‎ 立党为公，执政为民，选贤用能要严把“廉洁自律关”。习近平总书记强调，“清正廉洁作表率，重点是教育引导广大党员干部保持为民务实清廉的政治本色，自觉同特权思想和特权现象作斗争，坚决预防和反对腐败，清清白白为官、干干净净做事，老老实实做人。”廉洁自律是选贤用能的第二道关卡，也是防腐防变的第一道防线，它既是“安全带”，又是“紧箍圈”，是确保权力“方向盘”不偏不倚的重要保证。通过“廉洁自律关”的人才，一定要自觉学习党章党规，在内心深处牢固树立“四个意识”，遵守党的纪律要求，牢记党的根本宗旨，时刻恪守廉洁从政的准则。以党纪为边、以党规为界，在大风大浪面前立得住脚跟，在大是大非面前守得住底线，坚决抵挡物欲权欲的诱惑和“糖衣炮弹”的攻击。感情上有原则，不搞沾亲带故，不搞裙带关系；‎ ‎ 行动上有约束，不存在侥幸心理，不触碰法律红线。务必做到政治上自觉、行动时清醒、生活中清白。‎ 学无止境，久久为功，选贤用能要严把“专业能力关”。习近平总书记在党的十九大报告中指出，“注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。”虽然公务人员大多属于综合管理类岗位，不代表在选拨人才时可以忽视专业能力。现如今，脱贫攻坚进入决胜阶段，经济社会快速发展，法治建设深入推进，各项工作越分越细，对干部的专业能力要求也越来越高。在服务群众的过程中，难免会遇到涉及经济、法律层面的日常工作。与其在当时抓耳挠腮，无奈地感叹“书到用时方恨少”，不如在平时就树立“活到老学到老”的理念，有目的、有方向地学习科学文化知识。用专业知识武装头脑，扩大自己的知识面，提升自己的专业能力，以适应经济发展和社会进步的需要。‎