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- 2021-04-26 发布
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工伤预防的培训心得体会
工矿企业工伤事故时有发生,也是不可回避的现实问题。那怎
么避免和减少这些事故?除了公司加强管理和教育之外,员工自身素
质的提高才是最根本的解决之道。以下是小编为大家整理分享的工伤
预防的培训心得体会,欢迎阅读参考。 篇一:工伤预防的培训心
得体会 通过学习 xxx 工伤事故,惨痛的教训给我们敲响了警钟。
通过学习我深深的认识到:
一、要树立好正确的职业观和培养良好的信仰
树立正确的职业观。爱岗敬业,珍爱自己的工作岗位,对从事
的职业有一种自豪感、神圣感和使命感。培养良好的信仰。一个有信
仰的人,才会有责任感,忠实于企业,自觉遵守企业的各项规章制度。
有了正确的职业观和良好的信仰才不会在工作中迷失自我,自觉做到
听招呼,守规矩。成为企业放心,领导满意的好员工。
二、要正确认识八小时工作制
八小时工作制最早由社会主义者罗伯特欧文于 1817 年提出,
1866 年第一国际日内瓦代表大会提出了“8 小时工作,8 小时自己支
配,8 小时休息”的口号,要求各国制定法律予以确认。
我国劳动法第 36 条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超
过 8 小时,平均每周不超过 40 小时的工作制度。超长的工作时间,
会影响职工身体健康以及文化技术水平的学习提高。更会产生疲劳工
作,引发工伤事故。合理安排职工的工作和休息,起到维护职工的休
息权利,避免疲劳工作,从而减少工伤事故的发生率,更好的调动职
工的积极性,促进社会主义现代化事业的发展。
三、要严格遵守八小时工作制
认真遵守分公司实行的标准工作制度。坚持严格上下班,做到
不迟到,不早退。上班集中精神,认真操作,做到不脱岗,不离岗。
工作认真负责,按质按量完成岗位工作。积极主动搞好生产现场和设
备文明卫生。做好交接班工作。
四、要严格遵守安全技术操作规程
认真学习设备维修安全操作规程。在生产作业过程中,严格遵
守设备维修安全操作规程,不违章,按规范作业,穿戴好合格的劳动
保护用品。安全用电。高空作业办理高空作业票。在易燃易爆的场所
作业,办理动火证。做好安全防范工作。
篇二:工伤预防的培训心得体会 1、加强领导,增强安全
意识和安全观念,尤其是提高责任者“安全第一”的安全意识,真正落
实“安全第一,预防为主”的安全生产方针。“安全第一”就是在安全与
生产发生矛盾的时候,首先要解决安全问题,在确保安全条件下进行
生产作业。抓安全工作,要认真负责,一丝不苟,真正落到实处,克
服作风。
2、认真贯彻“管生产必须管安全”的原则,各负其责,各司其
职抓好安全工作。而且安全工作不仅是安全监察部门要抓的事,每个
生产主管部门都应把安全工作当做第一位的事来抓。把本行业、本部
门的安全工作真正抓好,做到“谁主管、谁负责”。要抓全员、全过程、
全方位的安全工作。在“抓安全工作上谁抓都不算越位,怎么抓也不
算过分”。在企业内要做到人人都关心安全、人人都过问安全,不能
把安全工作只看作是安全管理部门和安全监察人员的事。
3、加强安全教育,抓好安全技术培训,提高职工的安全素质。
在加强安全的同时,首先要抓好新工人上岗前的“三级”安全教育,落
实学习内容、落实学习时间,还要有专人检查落实情况;其次要抓好
特种作业人员的安全技术培训、考核发证率达 95%,持证上岗率达
100%;三是抓好企业场所、生产指挥人员的安全技术培训,实行安
全生产指挥证(资格证书),力争培训率达 100%,持证指挥生产率达
100%,杜绝违章指挥的现象发生。四是要开展经常性的安全知识教
育,采取广播、电视、安全知识演讲竞赛等多种形式,使之达到人人
懂安全知识、人人遵章守纪。
4、建立健全规章制度,强化作业现场管理。为使作业现场都
按规程操作,把安全工作落到实处,必须做到有章必循、违章必纠,
同时要抓好现场管理,还必须抓住事故多发的几个环节。一是下班前
(抢速度、忽视安全);二是刚上班(思想不集中);三是节假日休假
后刚上班;四是家中发生异常情况,上班前没有休息好或饮酒等等。
在抓作业现场管理时,必须做到对违章行为坚决制止纠正,决不能姑
息迁就,发现重大事故隐患,领导必须亲临现场指挥处理。
5、提足用好安全技术措施费,改善工人作业条件。一是按照
国家文件要求,按照固定资产更新改造资金的 10%~20%,提足安全
技措费,下在专用资金帐上;二是用好技措费,按照上级文件规定,
管好用好技措费,真正弥补劳动保护设施的欠帐,改善作业条件,更
不能挪作它用。
6、抓好安全检查工作,及时发现隐患。安全检查是发现事故
隐患、落实整改措施消除不安全因素,做到防患于未然的一种重要手
段。安全检查可分定期和不定期的、综合性和专业性的,安全检查的
频率可以因单位而异,安全检查可先发安民告示,也可采用随机抽查
等办法,这样能查出事物的真实面目,检查后要抓紧事故隐患的整改,
并且要定时复查,做到及时反馈。
7、按时发放劳动防护用品。一是要按规定发放职工的劳动防
护用品,不能以任何理由加以克扣,也不能以钱代物;二是必须保证
劳动防护用品的质量,尤其是特种防护用品,一定要到劳动部门批准
的定点厂家购买有验收合格证的产品,发放的防护用品必须正确使用。
8、对发生的工伤事故要严肃认真地进行调查处理。发生事故
不能隐瞒,必须如实报告,事故发生后,企业主管部门要立即报告上
级劳动安全部门,并会同工会、检察院、公安局等部门组成事故调查
组进行调查处理。对伤亡事故一定要本着“三不放过”的原则认真处理。
重大事故要召开事故追查会,对事故进行认真地调查分析,并吸取教
训,以防事故重复发生。