• 17.44 KB
  • 2021-04-26 发布

十四五规划工作心得4篇

  • 6页
  • 当前文档由用户上传发布,收益归属用户
  1. 1、本文档由用户上传,淘文库整理发布,可阅读全部内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,请立即联系网站客服。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细阅读内容确认后进行付费下载。
  4. 网站客服QQ:403074932
十四五规划工作心得4篇 十四五规划工作心得一 当前,我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。社会主要矛盾的转化其实已经让人民群众对发展的要求从物质层面更多地转变到对文化、社会等各个领域精神层面的要求。不仅要生活的更富足,还要有更多的获得感、幸福感和安全感。‎ ‎“十四五”规划紧紧抓住我国社会的主要矛盾的这一转变,以满足人民日益增长的美好生活需要为根本目的,提出了一系列改善民生福祉、提高社会建设水平的新举措,让我们对未来有了更多的期待。‎ 与以往历个五年规划建议比较起来,这次“十四五”规划建议关于民生社会领域的内容最多。“十四五”规划建议提出的十二个方面重大任务中,改善人民生活品质,提高社会建设水平这部分内容所占的篇幅最大,提出了包括提高人民收入水平、强化就业优先政策、建设高质量教育体系、健全多层次社会体系、全面推进健康中国建设、实施积极应对人口老龄化国家战略、加强和创新社会治理等七个与民生福祉息息相关的内容,这是“十四五”规划建议带给广大群众实实在在的好处。‎ 十九届五中全会在社会保障体系方面提出的一个新名词——公平统一。“十四五”规划建议提出,要健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系,并就这一内容提出了一系列新任务、新要求。公平统一含义深刻。衡量社会保障制度好不好,就要看它有没有促成公平。要做到公平,就先要做到统一。不统一就会造成不公平的存在。这个问题我们现在已经开始起步,正朝着公平统一的目标前进。‎ 在就业的问题上,“十四五”规划建议持续发力。“十四五”规划建议强调实现更加充分更高质量就业,强化就业优先政策,并提出健全就业公共服务体系、统筹城乡就业政策体系、终身职业技能培训制度、保障劳动者待遇和权益等一系列新任务、新要求。“十四五”规划建议提出了重视就业质量这一问题,让更多的就业者在就业岗位上能够充分发挥才能,实现人生价值,从而提升自我认知,在提高收入的前提下,提升获得感、安全感。‎ 在“十四五”规划建议中,共同富裕也是我比较关心的一个关键词。共同富裕是社会主义的本质要求,也是人民群众的期盼。我们进行五大文明建设,归根结底是要实现人民的共同富裕,实现人民对美好生活的向往。“十三五”期间,我们通过持续的脱贫攻坚,已经完成了摆脱贫困这一艰巨任务。“十四五”开始,我们就要扎扎实实的朝向共同富裕迈步了。‎ 纵观“十四五”规划建议,“以人民为中心”这条主线贯穿始终。以人民为中心,就要坚持人民主体地位,始终做到发展为了人民,发展依靠人民,发展成果由人民共享,改善人民生活品质,提高社会建设水平。以人民为中心充分体现了社会主义制度的优越性,是我国进入新发展阶段的一个突出表现。‎ 十四五规划工作心得二 日前,《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》全文发布,提出发展数字经济,推进数字产业化和产业数字化,推动数字经济和实体经济深度融合,打造具有国际竞争力的数字产业集群。‎ 党的十九届五中全会公报指出,“坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位 ”,“加快建设科技强国 ”。创新,既是数字经济的内核,也是驱动数字经济不断演进发展的动力。5G等通讯技术的迭代和大数据、人工智能等技术的崛起,是数字经济落地应用的基础,正是这些技术创新推动数字经济发展壮大。除了技术创新,模式创新和监管创新也不可或缺。模式创新是让数字经济焕发生机的关键,推动实现金融、消费等细分市场的变革。监管创新则既是数字经济发展的结果也是进一步推动数字经济健康发展的动力,也正是在这个过程中,中国的现代化治理水平也得到了全面提升。‎ ‎“坚持把发展经济着力点放在实体经济上”,在此次大会上再一次得到明确。在新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化实现过程中,数字经济恰可以发挥重塑的作用,推动前者实现质的飞跃。比如,数字经济赋能的工业互联网体系,在原材料、商品制造和销售渠道全流程中建立了紧密联系,实现智能化、机械化全生命周期的控制管理,解放低端劳动力,释放了工业生产的巨大活力。再比如农业生产,数字经济的出现让柔性生产线成为可能,在供给和需求两端建立了有机联动的农业生产机制,避开了经济学中开放蛛网模型的时滞效应,减少了谷贱伤农等情况的发生;借助智能化、机械化的手段可助力农业实现规模化生产,提升土地利用效率和行业生产率。‎ 要素是生产的前提条件和客观基础,一个先进、强大的社会生产离不开高效的要素市场配置,而数字经济正可以成为要素市场资源配置的优化工具。年初突如其来的疫情,在重创实体经济的同时也严重影响了劳动力市场的供需匹配,互联网平台打造的网上就业平台帮助整合劳动力资源和企业需求,借助数字经济手段激活就业市场和生产市场的活力,保障了居民就业和企业的劳动力供给。‎ 如果说要素是生产的前提,那么消费则是生产的目的。随着经济的发展,投资对经济的边际带动作用逐步减低,消费已经成为推动经济发展更为重要的三驾马车之一。党的十九届五中全会公报指出,要把实施扩大内需战略同深化供给侧结构性改革有机结合起来,以创新驱动、高质量供给引领和创造新需求。数字经济助力消费市场开拓了不少新的业态,直播经济、跨境电商、互联网金融等新互联网模式的出现,促进人们消费理念升级,丰富了人们的消费渠道。同时,以互联网巨头为代表建立的以消费者为中心的反向订制平台,拉近了消费者和生产者之间的距离,更好地满足了人们的多样化需求,这对提振消费也大有裨益。‎ 党的十九届五中全会公报明确了产业升级、要素流动、扩大消费等多种发展路线,在其背后是未来10年壮大数字经济的美好愿景。数字经济将融合要素、生产、消费的多方力量,形成促进经济整体提质增效,高质量发展的合力。‎ 十四五规划工作心得三 近日,习近平总书记对“十四五”规划编制工作作出重要指示强调,齐心协力把“十四五”规划编制好。规划具有很好的指引作用,能够让我们更加合理地安排工作和生活。其实相较于国家层面的“大规划”,我们每一个基层的党员干部也应有自己的“小规划”,以期促进自身的成长进步,不至于陷入手足无措的惶恐。所以我也想到了自己的“十四五规划”,那就是规划好自己的身体、学习以及工作。‎ 自从**年成为一名入党积极份子后,通过一年多的学习时间,使我熟悉党务流程、了解党务知识、组织党员活动,促进我不断成长不断进步,在日常工作和思想状态中取得了表现良好。在未来,国内外形势将更加复杂多变,我们必将面临更多严峻的挑战。身为一名基层工作者,我将继续前行,希冀能够深入群众工作,了解其他不同职能口的工作内容,同时发挥党建引领示范作用,助力发展。‎ 现在,我的“十四五规划”还是一张简简单单的草图,但是我愿意不断探索、不断描绘,以期促进自身的成长,实现人生的价值。我也要把我的“小规划”融入到国家的“大规划”之中,并与其他人的规划梦想一道汇聚成灿烂的星河,共同努力实现我们伟大的“中国梦”。‎ 十四五规划工作心得四 金秋十月,中国共产党于2020年10月26日至29日在北京举行了十九届中共委员会第五次全体会议。十九届五中全会是在当今世界正经历百年未有之大变局、我国正处于“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上,这次大会的胜利召开,为中华民族伟大历史复兴、建设社会主义现代化起了到非常大的作用。在这特殊的一年,新冠肺炎疫情取得了成效,两会的召开全面落实了“六稳”任务,人民的安全和利益得到了保障。‎ 十九届五中全会审议通过的“关于制定国民经济和社会发展第十四个五年计划和2035远景目标的建议”,在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上,党的十九届五中全会重点研究“十四五”规划问题并提出建议,将“十四五”规划与2035年远景目标统筹考虑,为今后5年到15年中国经济发展指明了方向、勾画了美好的蓝图。‎ 学习十九届五中全会的精神的同时我们也在行动,水投公司党委将紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,全面深入贯彻落实十九届五中全会精神,在市委、市政府、县委、县政府的坚强领导下,抓住机遇,应对挑战,奋勇前进。根据县“十四五”规划统筹谋划好本公司的工作。水投公司将继续认真落实县委县政府决策部署,在抓好常态化疫情防控、持续巩固脱贫攻坚成果的基础上,切实发挥好职能,推进全县水利水务工作稳步开展。‎ 十四五规划工作心得五 通过集中培训,我对“十四五”战略规划有了进一步的认识。我体会到,学习并贯彻好“十四五”战略规划,要分三步走:第一步要认清十大突破,把握宏观背景:“十四五”战略规划是在企业全面转型升级和实现高质量跨越发展的关键时期做出的重大规划,是现阶段公司发展和前进的指路明灯;“十四五”战略规划旨在通过“两个‘一以贯之’”“三个有利于”等指导思想的指导,通过变革创新破除“集团战略定位不高”“运营管理模式明显落后”等制约公司发展的十大瓶颈。第二步要认清三大举措,把握“新”特征:一方面通过强化“六化”核心能力,提升公司产品和服务的核心竞争力;第二方面要在固本强基的基础上,创建“学习型”、“创新性”、“赋能型”组织以增加创新能力、激发内生动力、赋予企业更多能力;另一方面推进人力资源4.0改革,通过优化人力资源配置,激发员工内在动力以释放公司活力,重视人才并把人才做为第一资源。第三步要认清三大愿景,把握发展未来。‎ 企业“十四五”战略规划的目标是实现企业的变革创新、赋能、高质量跨越式发展,这个过程不是一蹴而就的,它必然要经过改革的阵痛期,作为青年员工,我们要胸怀不破不立、大破大立的决心和信念,积极拥抱变革,立足自身岗位,争做奋斗者,为实现企业全面转型升级和高质量跨越发展贡献青春力量和智慧!‎