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疫情表彰大会先进事迹心得 4 自新冠疫情爆发以来，镇街和村社干部们在“战疫”第一线的 辛苦有目共睹。近日，一幅“千手观音”漫画在网上广为流传：一 名基层干部，要承担摸排走访、人员管控、卡口站岗、网格巡查、 物资发放、电话普查、数据统计、宣传教育等一系列工作。许多地 方的基层干部春节期间甚至没有休息，常常是“白加黑”，连续高 负荷运转。 非常时期，为守住防线，基层干部们本就战战兢兢如履薄冰， 可让他们苦不堪言的，不仅仅是“抗疫”本身，还有来自上级的各 种检查和督查。每次迎检，都要写汇报、填表格、回复督查件，还 要看督查组的脸色。也有基层干部表示，白天一线防控工作忙得焦 头烂额，晚上忙着整理迎检台账，镇、村两级干部一直加班到后半 夜。第二天陪着督查组看各种材料，结果被抓到一个文件不符合规 范，又挨了批评。 习近平总书记强调，在疫情防控工作中，要坚决反对形式主义、 官僚主义，让基层干部把更多精力投入到疫情防控第一线。抗击疫 情的战役，已经持续了很久，而且很显然，接下来还将继续。战斗 实绩已经证明，广大基层干部是非常能战可靠的，是经得起考验的。 所以，接下来针对疫情防控工作的各种督查，应该更人性化、合理 化，以激励、助战为主，而非找茬问责，真正让基层干部轻装上阵， 不被督查束缚了手脚，消耗了精力。 督查要多整合、少重复。疫情防控工作人命关天，容不得半点 疏忽，所以督查必不可少。受早期某些地区干部工作不力导致疫情 形势加剧的影响，各个地区都加强了对基层干部督查的力量。此种 形势之下，督查工作难免误入极端：扎堆督查、多头督查、重复督 查，让基层干部迎“检”不暇，大量时间被浪费。督查的目的，不 是为了深挖基层干部工作上的问题，而是为了转变作风、推进工作、 改正问题。督查工作矫枉过正，也是另一种官僚主义、形式主义。 所以，疫情期间，各级部门的督查，要尽量加强统筹、科学整合， 减数量、提质量，实现有效“瘦身”，真正为基层“减负”，也让 基层“腾出手”来多解决疫情防控中的实际困难。 督查要能容错、少挑刺。疫情防控，除了通用的办法，还应该 有因地制宜的办法。不同地区，在疫情防控工作上都作出了自己的 探索。而上级的督查，常常一刀切，千篇一律。有的督查组为了“省 事”，直接转发上级的考核方案，更有甚者，层层加码，不切实际。 这就“逼迫”得基层干部为了迎合督查标准，弄虚作假。有的督查 组还会提出一些与疫情防控关系不大的要求，而基层却不得不“照 单全收”“严格落实整改”，这不仅给基层干部增加了巨大的压力， 也大大打击了他们的工作积极性。中办印发的《关于进一步激励广 大干部新时代新担当新作为的意见》指出，要建立激励机制和容错 纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部 撑腰鼓劲。疫情期间的督查，更要多体察基层的难处，注意区别工 作失误和落实不力，不能不管不顾一味问责，甚至随意扩大问责， 真正让督查起到推进工作、倒逼干部主动作为的积极作用。 督查要能助战、少添乱。轮番轰炸式的督查，对于基层防疫工 作来讲，无疑是添乱。与其浪费人力、时间、精力，还不如沉下身 子切实帮助基层共同战斗。首先，督查部门可派员驻点。直接派员 驻点在疫情防控一线，如有问题就可当场发现并指出，不再需要额 外督查。第二，督查人员要加强学习。每个地区的基本情况如何， 防疫形势如何，如果督查人员不了解透彻，“两眼一抹黑”去督查， 就很容易导致“外行指导内行”。因此督查人员要确保“入行”“在 行”，才能真正督到点子上。第三，督人员不如查躬身投入一线。 疫情爆发最严峻的时期，看似已过去，但接下来的返工、复工潮， 将是另一场硬仗。与其做“监工”，不如实实在在帮助基层干部做 点防疫工作。上级多一分力量支持，基层就少一分压力负担。相信 上级的干部沉下去，与基层干部齐心协力一道干，疫情防控战定能 顺利打赢。