团体拓展训练心得体会 3页

为了培养管理干部“凝心聚力、攻坚克难”的团队精神， 增强凝聚力，2020 年，我矿组织了为期两天的团队拓展训练。 活到开始后，我们被分成四个小队，各小队自行设计队 名、选队长、设计队标、口号、队歌，随后开始了《排雷》、 《过河》、《穿越电网》、《流程作业》和《强度金沙江》等拓 展项目。我所在的小队队名叫作城市猎人，共 17 人。 所参加的拓展项目中，穿越电网项目对我感触最深。所 谓穿越电网：即在两棵树之间挂着一张网，网上有大小不一 的 20 个格子。要求每个人逐一从其中一个格子过去，身体的 任何部分(包括头发、衣襟等)都不能碰到网，否则即为“触 电”。只要有一人“触电”，全队失败，先前通过的人，都必 须重新开始。这是一项非常严厉而艰难的游戏，也是我认为 最有教育意义的项目。 一开始大家跃跃欲试，经过实践发现，单靠个人根本无 法通过。于是，在队长的安排下，大家想办法，根据网格的 大小和队员的体形，合理进行安排，并进行了严密的分工， 有人指挥，有人帮助、有人监护。先尝试过去两个同伴，经 过三次失败，把“抱、抬、托、举”各种手段都用上了，最 终大家才全部通过了“电网”。 通过这次拓展训练给我们留下的印象极深，得到的知识 与心得体会也非常丰富，总结起来有以下内容： 1.有很多事靠个人的力量根本无法完成，必须依靠集体 的力量协同配合，这就是组建团队的意义和价值。一个团队 成立时，一定要建立强有力的组织指挥体系，进行合理的分 工和协作，才能保证团队工作有序的开展。 2.大小不一的电网格子，有的非常小，象征着不同的环 境和艰难的条件。游戏就像是一个社会竞争，不要试图轻易 改变游戏规则或者社会环境，唯一能做的就是在最短的时间 内适应环境。同时，游戏的规则会不断改变，犹如社会环境 和竞争环境在改变，竞争是一个不断学习、改进的过程，不 断寻找它的突破点。 3.大的格子非常有限，我们不能让瘦小的女生占用大格 子，必须留给身材高大的同伴，这说明资源是有限的，必须 学会合理分配。因此，任何一项工作开始之前，团队领导人 要审时度势，根据实际条件和资源，统筹计划，合理安排。 4.组织中虽然各有分工，但是所有人都对结果和最终的 绩效负有责任。任何一个工序的失误，都可能导致“触电”， 团队的成果将前功尽弃、毁于一旦。我们在“抱、抬、托、 举”的时候，都必须留意一下其他同伴的动作，团队所有成 员都必须在相互协作中善意提醒、彼此关注。 5.每托起一个同伴，我们都小心冀冀，凝神屏气。工作 中，我们不正是需要这种严谨、认真、负责的态度吗? 6.一个人的成功不能代表整个团队的成功，只有团队成 员群策群力，鼎力相助，才能最终完成团队的目标。 拓展训练的过程中，大家得到的收获超出了以往阅读书 籍获取的间接经验和总结。它改变了大家这些年来的思维模 式，超越了自我，认识了团队的巨大力量，也领悟了创新的 重要意义。也努力在以后的工作中，把团队合作的精神发挥 得更加淋漓尽致。牢固树立责任意识，积极奉献，勇于开拓， 为我矿的安全发展发挥了生力军和突击队的作用。