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  • 2021-04-12 发布

乡镇党委书记年度抓基层党建工作述职报告(2)

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乡镇党委书记年度抓基层党建工作 述职报告 根据安排,现就个人抓基层党建工作情况汇报如下:‎ 一、基层党建工作总体情况 ‎   1、聚焦党建主责,凝聚发展合力。一是强化压力传导。年初与全镇24个支部签订基层党建目标责任书,压实“书记抓、抓书记”主体责任。二是强化督办检查。全年专题研究基层党建工作20余次,深入各支部督办党建26次,下发党建专题通报10期。三是强化队伍建设。坚持抓常抓细对党员干部的教育培训,为党员干部讲党课6次,举办各类专题培训班8期,系统培训党员干部200余人次。‎ ‎    2、强化精细管理,夯实基层基础。一是规范运行机制。实行基层党建台账式、清单式、过程式管理。每月初下发工作提示清单、月底销号结账。二是完善考评机制。大力推行村干部微信签到工作制度,细化完善绩效考核办法,按季度进行考核评比,严格落实工资待遇。三是提升为民服务水平。持续推进村干部为民代办代言服务机制,17个村级便民服务wifi全部开通。‎ ‎    3、突出党建引领,助力脱贫攻坚。一是强化组织领导。将7名有闯劲、有干劲、有能力、有魄力的党员干部,选派到贫困发生率高的村担任“第一书记”。二是发挥示范引领。推行“支部合作社 农户”模式,成立专业合作社6家,带动贫困户就业300余人。三是深化“头雁”培育,建立党员双带示范基地5处。共引导199户贫困户604 人通过发展烤烟、药材、养殖等产业实现产业增收,成功脱贫摘帽。‎ 二、基层党建重点任务落实情况  ‎ ‎    1、抓实“两学一做”学习教育。以学为基础,以做为重点,全镇24个支部规范开展支部主题党日活动各14次以上。不断深化拓展“双十星”争创活动,400多名党员共承诺践诺实事1200多件。按照“五进五有”工作要求,举办十九大精神宣讲30余场次,发放各类宣传辅导资料600余册。实现了十九大精神宣讲全方位、全覆盖、无遗漏。持续拧紧全镇党员干部的“思想总开关”,建好“思想主阵地”。‎ ‎    2、抓紧基层党建整镇建强。结合实际,制定了《丰溪镇基层党建整镇建强工作实施方案》,分类别制定基层党建整镇建强工作清单,严格落实工作措施和计划节点,实行“周清月结”。深入开展“基层党建工作先进单位”‎ 创建活动,对下坝、大坪、朝阳洞等5个先进基层党组织、18名优秀共产党员进行了集中表彰。连续两年加大村级运转经费保障力度,切实提高基层组织服务水平。‎ ‎     3、抓好基层支部规范化建设。抢抓政策机遇,启动了西米河、正沟等12个村党员群众服务中心提档升级建设,阵地服务功能提升显著。成立了丰溪镇企业联合党支部,实现了各个领域党组织设置及基层党建工作的全覆盖。严把程序标准,发展党员10名,培养入党积极分子25名。通过建立支部QQ群、微信群等“网上党支部”,加强对流动党员的管理,确保每名党员都处在党组织的有效管理之中。‎ ‎    4、抓牢基层组织战斗堡垒。以“四培双带”为抓手,形成干部梯队发展模式,考察培养村级后备干部16人。17个村60千伏光伏电站项目全部并网发电,全镇所有村均可实现5万元村集体经济收入目标。持续加强软弱涣散党组织整顿力度,先后5次到高子河、凉桥两个支部研究部署整顿工作,实地解决相关困难问题,两个支部顺利实现整顿转化。‎ 三、基层党建突出问题及整改情况 ‎  (一)基层党建突出问题 ‎   1、统筹推进还不够好。在村与村之间,镇直支部之间,用力还不够平均,发展还不够均衡。对边远村、工作基础较差的支部帮教力度还不够。‎ ‎   2、督办问责还不够严。作为党建工作第一责任人,深入各支部督办基层党建各项重点工作的次数还不够多,对工作落实不细,质量不佳的支部问责力度还不够大。‎ ‎    3、投入精力还不够多。丰溪作为深度贫困乡镇,脱贫攻坚任务繁重,干部大部分时间都奋战在精准脱贫第一线,部分支部在任务落实上,活动规范开展上仍有差距。‎ ‎  (二)基层党建问题整改情况 ‎    1、强化问题导向,全面整改提升。一是镇党委成立了3个督导专班,对各支部重点工作进行定期督导,实行问题清单管理,限期整改销号。二是选优配强了周家坝、三坪、凉桥3个支部干部班子,支部战斗力提升明显。三是在七一期间,举办了全镇基层党建拉练会,现场进行观摩考核评比,在全镇形成了比、学、赶、超的良好氛围。‎ ‎    2、强化考核问效,持续抓本治源。一是深化“双诺双述双评”‎ 机制,严把党建工作谋划部署、推进落实、考核测评、督查追责全程管理,形成党建责任完整“链条”。二是持续加大考核权重,2017年在综合考评中,将基层党建考评权重提升到35%。三是严格执纪问责。对 3名工作落实不力的村支部书记进行了约谈,给予党纪处分5人。‎ 四、下一步工作打算 ‎ ‎    1、选优提质建强干部队伍。把好“求严、求实、求优”关口,加快村级后备干部的培养锻炼,做好2018年“村两委”换届工作。严格抓好抓实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等工作制度。不断丰富活动载体,将学习贯彻十九大精神,贯穿在落实党建工作的全过程,持续强化对党员干部队伍的教育管理。‎ ‎   2、落细落实提升工作水平。不断深化“支部主题党日活动”,从严从实开展“双十星”争创,常态化制度化推进“两学一做”学习教育。积极探索农村无职党员设岗定责管理机制。坚持以问题为导向,实行台账式、清单式、过程式管理,因症施策,限期销号。持续推进后进整顿,促晋位提升,确保各支部之间工作均衡推进。‎ ‎   3、筑牢脱贫攻坚战斗堡垒。加快党群服务中心提档升级建设,实现“多务合一”规范化阵地建设全覆盖。深入推进“四培双带”‎ 先锋工程,进一步选优村级班子队伍,配强“第一书记”。全力推进支部规范化建设,促进全镇基层党建工作实现全面进步、全面提升、全面过硬,为打赢精准脱贫攻坚战提供坚强的组织保证。‎