精选如何发展党员党课心得体会范文 31页

如何发展党员党课心得体会范文 精品文档，仅供参考 如何发展党员党课心得体会范文 为进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化 建设，不断提高发展党员工作的质量，把发展党员工作作为 党的建设的一项基础性、经常性的工作。下面小编给大家整 理的如何发展党员党课心得体会范文五篇，希望大家喜欢! 如何发展党员党课心得体会范文 1 各党委、党工委、党总支、直属党支部： 在中共__市委的正确领导和市委组织部的悉心指导下， 学校党委深入贯彻全国、全省高校党建工作会议精神，认真 执行《中国共产党发展党员工作细则(试行)》，严格遵循“坚 持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，扎实做 好发展党员工作，在学校各级党组织和广大基层党务工作者 的共同努力和大力支持下，取得了明显成效。现将近一年来 发展党员工作总结如下： 一、基本情景 1、20__年全校共发展新党员 2170 名，其中：学生党员 2142 名(研究生党员 310 名，本科生党员 1832 名)，占发展 总数 98、71%;发展教职工党员 27 名，占发展总数 1、24%; 发展女党员 1254 名，占发展总数 57、79%;发展 35 岁以下党 员 2154 名，占发展总数的 99、26%。 2、截止到 20__年底，我校党员总数为 8754 名，其中： 女党员 4241 名，占党员总数 48、45%;在岗教职工党员 2425 名，占党员总数 27、7%，占教职工总数的 47、94%;学生党 员 5257 名，占党员总数的 60、05%，占学生总数的 14、59%; 本科生党员 2622 名，占本科生总数的 8、51%;研究生党员 2635 名，占研究生总数的 50、5%;离退休党员 741 名，占党 员总数的 8、46%，占离退休人员总数的 36、57%;35 岁以下 的党员 6561 名，占党员总数的 74、95%。 3、进取分子队伍不断壮大，截止到 20__年底，全校申 请入党人数为 23487 名，入党进取分子 10547 名。 二、主要做法和成效 (一)加强领导，规范程序，把好“入口关” 一是高度重视，加强规章制度的贯彻落实。学校党委高 度重视党员发展工作，从培养德、智、体全面发展的社会主 义事业的合格建设者和可靠接班人的战略高度，在年度和学 期的工作计划中都将发展党员工作列入重要议程，并将此项 工作作为基层党组织目标管理的重要资料之一。20__年，省 委教育工委下发《中共江苏省委教育工委关于建立大学生党 员质量保障体系的实施意见》及《江苏高校发展党员工作实 施细则》后，学校党委及时修订《江苏大学发展党员工作规 定》，下发《江苏大学关于进一步加强和改善大学生党建工 作的实施意见》，对入党进取分子的培养教育、预备党员的 接收、预备党员的教育、考察和转正、发展党员工作的纪律 与监督、发展党员工作的领导和要求等作出更为明确的要求， 增强了可操作性，实现了发展党员工作的制度化、规范化、 科学化。为确保发展党员各项规章制度落实到位，20__年上 半年对理学院、食品学院、基技学院、法学院、汽车学院、 材料学院贯彻落实《江苏大学发展党员工作规定》(江大委 〔20__〕50 号)情景进行了检查。 二是严格程序，坚持“六不”制度。学校党委严格执行 发展党员的工作程序，一律不得随意简化或逾越。坚持“六 不”制度，即：未被列为年度发展计划者不予发展;考察期 未达一年者不予发展;政审材料不全者不予发展;毕业班学 生离校前三个月内不予发展;党校培训过期者不予发展;团 内推优过期者不发展。对不完全贴合《江苏大学发展党员工 作规定》中的相关预审条件，但工作本事强、群众基础扎实 的学生干部或在重大事件考验面前表现突出，基层党组织认 为有必要发展的，必须上报校党委审核，审核经过后，基层 党组织方可发展。 三是严格要求，认真执行检查制度。学校党委坚持把党 员质量放在第一位，做到“成熟一个，发展一个”。党委规 定，学生发展对象应具备四个条件：综合测评排行或专业成 绩排行必须居班级前 12;近两个学期考试(查)科目一次性经 过，无补考现象;外语和计算机等级考试成绩须贴合学校规 定的授予学位的有关要求;至少获得一次院级(或以上)表彰。 对预备党员在预备期内的成绩和综合测评排行等也作了硬 性规定。达不到要求者，视情景延长预备期或取消预备党员 资格。 为了随时掌握各基层党组织发展党员工作，党委组织部 建立发展党员工作检查制度，对全校发展党员工作进行定期 和不定期检查和抽查。对做得好的单位给予表扬，对不按规 定做的给予批评，对经批评教育仍不改正的，将进行整改。 四是明确职责，实行职责追究制度。发展党员工作是各 级党组织和全体共产党员共同的职责和义务。校党委要求， 学院党委(党总支)书记、副书记和委员、党支部书记、组织 干事、全体党员要认真履行发展党员职责，同时明确：发展 党员工作作为对基层党组织进行目标考核和对书记、副书记 进行年度考核的重要依据之一。 五是加强培训，注重党务队伍建设。提高基层党务工作 者的业务素质，是做好发展党员工作的关键。学校党委长期 坚持对党支部书记和组织员进行轮训，2011 年，校党校举办 了两期党支部书记培训班，编印、发放《江苏大学党支部书 记工作手册》，经过集中授课、自主学习，异常是专门详细 向他们讲解发展党员工作程序、要求和纪律等，提高了党支 部书记对发展党员工作重要性的认识，使他们在党员发展工 作中努力发挥骨干作用。同时，校党校还举办了两期组织员 培训班，经过听讲座、研讨会、经验介绍等形式，对组织员 进行了业务培训。 六是网络管理，推进党务工作科学化。20__年初，学校 党委在全校 36 个基层党组织全面启动了“党内信息管理系 统”建设工作。校党委拨专款优先配备了系统运行所需要的 硬件、软件、网络设备，为基层党组织配备了《中国共产党 基本信息管理系统 2005(网络版)》，在校内构成系统管理的 局域网，实现了对各种报表数据的及时、快速、多样查询和 再利用，为领导决策供给方便、灵活、直观的数据支持，实 现了全校党组织和党员队伍的动态、规范管理。为适应组织 工作需要，20__年底，根据市委组织部的统一布署，学校党 委又为 36 个基层党组织重新配备了《全国党员管理信息系 统(基层版)》软件，进取为软件的升级替换做好各项准备工 作，确保 20__年该软件在全校普遍推广应用。 (二)教育为主，加强实践，把好“培养关” 我们从大学教育教学和大学生的特点出发，充分发挥党 校主阵地作用，健全教育培养机制，创新培养方式，加强实 践环节，努力提高入党进取分子和预备党员的素质。 一是加强对申请入党人党的基本知识的启蒙教育。早教 育、早选苗、早培养，是入党进取分子队伍建设的关键。长 期以来，学校党委经过多种渠道，加强对申请入党人的教育， 吸引他们进取向党组织靠拢。比如：以新教工岗前培训、新 生入学教育等为契机，向新入校的教工、学生介绍党的基本 知识、党员条件以及入党主要程序;邀请优秀党员作报告， 进行典型示范教育，鼓励他们在政治上进取要求提高;坚持 党员联系群众制度，定期组织优秀青年教师参加党组织开展 的有关活动，着力提高党外教师对党的认识;对于那些已递 交入党申请、综合素质较高的教工或学生，我们及时派人与 其谈话，有针对性地进行重点教育;成立学马列、学党章小 组，以自我教育为主，加以相应的辅导等等。经过这些措施， 不断扩大申请入党人的队伍，提高申请人的政治觉悟，夯实 党员发展工作的基础。 二是对入党进取分子开展入党动机教育。我们采取统一 教学大纲、统一教材、统一授课的方式，加强对入党进取分 子的教育。教育资料以党的基本理论、基本知识、基本路线 以及党的优良作风为主，使学员树立共产主义信念，端正入 党动机，进取以实际行动争取早日入党。同时，广泛开展形 势教育，帮忙他们正确认识形势，培养他们的政治职责感和 历史职责感。教学环节上，以课堂集中讲授理论知识为主， 同时安排自学、小组讨论、观看资料片、社会实践、撰写学 习体会、闭卷考试、大组交流等。每个班次培训时间不少于 40 学时。2011 年分党校先后办班 32 期，培训学生入党进取 分子 3833 人次。校党校办班 1 期，培训教工入党进取分子 28 人次。 三是对预备党员开展强化党性观念教育。在教学资料的 设置上，坚持少而精、要管用的原则，主要加强党性、党风、 党纪教育和党的先进性教育。要求预备党员必须参加一次培 训，培训情景及考核成绩记入培训登记表。预备期满者，如 果未经培训或考核不合格者，不能如期转正。 四是建立培养教育网络。入党进取分子教育培养工作既 是党务工作者的职责，也是所有教育者的职责。工作中，我 们努力壮大教育者队伍，健全教育培养网络，把入党进取分 子的教育培养工作纳入基层党建考核资料，构成校党委、二 级党组织、党支部、团组织、党务工作者、普通党员、团干 部、辅导员、任课教师乃至学生公寓管理者等齐抓共管的局 面，在学习、工作和生活等各个方面，对入党进取分子进行 全方位的教育培养，消除教育培养的空白点。2011 年 11 月， 党委组织部联合校团委下发了《关于开展党建带团建“三结 对一创争”活动的实施意见》，决定在全校开展以“党团组 织结对、党团组织负责人结对、党团员结对，创立先进基层 党组织、团组织，争做优秀共产党员、共青团员”为主要资 料的党建带团建“三结对一创争”活动，多渠道、全方位加 强新形势下基层党建工作。 五是供给培养锻炼舞台。从适应新要求新任务入手，不 断创新党员教育的资料和形式，做到党员教育管理与时俱进。 以深入开展“创先争优”活动为契机，经过开展“先锋工程”、 “党员示范岗”、“党员义工”、“党员目标承诺”、“党员社区 指导”等主题实践活动，推进大学生党建“三个一”工程， 推进党建工作的创新创优，努力做到坚持梦想信念教育与提 升素质本事相结合、坚持教育培训与推进发展相结合、坚持 经常性教育与集中培训相结合、坚持全面覆盖与分类施教相 结合、坚持教育培训与搞好服务相结合。经过教育培训，使 广大党员的梦想信念进一步坚定、党性观念进一步增强、优 良作风进一步养成、工作本事进一步提高、先锋模范作用进 一步发挥，不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力。2011 年 3 月，为了进一步深入开展创先争优活动，激励广大基层党 组织和党员构成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围， 在全校基层党组织中开展了推荐命名党员示范岗活动。5 月， 经推荐申报，全校共命名了 81 个党员示范岗，构成了“比、 学、赶、超”的良好氛围。 六是建立党内激励机制。为了表彰先进，使党内学有榜 样，学校党委每两年在全校各级教工党组织、广大党员和党 务工作者中开展“创立先进基层党组织，争当优秀共产党员 和党务工作者”活动，20__年 7 月，对 63 个先进基层党组 织、67 名优秀共产党员和 47 名优秀党务工作者进行了表彰。 另有一个基层党组织、两名共产党员受到__市的表彰。下半 年，学校党委又开展了每年一次的学生党内评优工作，对 48 个学生党支部，70 名学生党员进行了表彰，并利用宣传栏， 大力宣传他们的先进事迹，树立典型，弘扬正气，在为推进 学校党的建设与和谐学校的创立，促进学校各项事业又好又 快发展中发挥了重要作用。 (三)坚持标准，确保质量，把好“考察关” 一是严格培养考察制度。建立健全与申请人第一次谈话、 审批前谈话、联系人定期考察、进取分子定期汇报思想、党 员联系班级等五项制度。将日常考察、学习考察与任务考察 有机结合，联系人定期与培养对象进行交流，肯定成绩，指 出不足，定期填写考察记录，并向党支部如实汇报考察情景。 为切实提高考察工作质量，真正发挥考察、教育的作用，学 校党委十分注重培养联系人的选拔工作，药求入党进取分子 的培养联系人，应当由经过必须时间党内生活的锻炼，能够 用党员标准严格要求自我，先锋模范作用发挥得比较好的正 式党员担任。 二是建立培养考察机制。我们采取一查、二看、三谈的 办法，考察入党进取分子的入党动机。“一查”，就是查阅学 生档案和书面思想汇报，了解其一贯表现、入党动机以及自 我评价等。“二看”，就是看其在平时学习、工作和生活中的 实际情景，看其在重大政治问题上的观点和态度，看其在个 人名利面前的反映与表现等。“三谈”，就是与本人谈话、召 开座谈会、个别征求意见等，全方位了解入党进取分子的动 机。 (四)畅通渠道，完善监督，把好“群众关” 一是团组织推优工作规范化制度化。规范团组织推优工 作，公开推优对象的标准、工作程序及要求，明确未经团组 织推荐的团员一律不得入党。团支部在推优时，参加人数不 得少于团员总数的 95%，同意票数必须超过实到数的半数， 并在团委网站上公示推荐对象名单，进一步增强推优工作的 透明度，扩大群众的参与面，以此教育入党进取分子努力增 强群众观念，自觉理解群众的教育和监督。校团委经常性地 对基层团支部进行抽查，一旦发现违规现象，给予职责人相 应的处理。 二是严格执行发展党员公示制度。实行发展党员公示制 度，公示以张榜公示为主，会议公示、网上公示等为辅;公 示地点做到相对固定、比较醒目、便于多数学生知晓;公示 公告注明党委组织部的电话和电子信箱;做好公示记录和公 示结果的归档工作。 三、存在的问题 在取得成绩的同时，我们也清楚地看到，我们的工作离 上级党组织的要求还有必须的差距和不足，有待在今后的工 作中不断加以研究和改善。 一是发展党员工作还存在不平衡现象。 二是个别学院发展党员材料中有填写不规范、填写漏项 等现象。 三是为保证发展党员工作质量，要进一步落实发展党员 工作失误职责追究制度。 四、改善工作的意见和提议 1、进一步推进党内信息管理系统的建设。全面推广《全 国党员管理信息系统(基层版)》，实现党员发展信息化管理。 创新发展党员工作手段和机制，推进党务管理规范化、信息 化、网络化，提高发展党员工作科学化水平。 2、落实发展党员各项工作制度。新形势下发展党员工 作面临着新特点、新问题，党委组织部要进取做好基础调研 工作，对相关规章制度进行完善，对入党进取分子的培养教 育，新党员的接收，预备党员的教育、考察和转正，发展党 员工作的纪律与监督等进行全面规范;制订《江苏大学发展 学生党员工作考核实施意见》，对发展党员工作考核程序和 办法、计分方法和等级标准等进行规定，严把发展党员质量 关。 3、加强发展党员工作的检查考核。建立学生党员、入 党进取分子考核制度。党委组织部根据校党委的统一部署， 组织和实施发展学生党员工作检查考核，考核结果作为评选 先进基层党组织的重要依据。 4、不断优化党员队伍结构。在今后的党员发展工作中， 我们要确保学生发展党员质量，进一步加大在青年骨干教师 中发展党员的力度，优化党员队伍结构。早引导、早教育、 早培养，努力扩大入党进取分子队伍，加强他们对党的认识， 端正入党动机，按照成熟一个发展一个的原则，把优秀大学 生、优秀青年骨干教师及早地发展到党员队伍中来。 如何发展党员党课心得体会范文 2 近年来，河南__党员发展工作严格按照中央和省委组织 部要求，紧密结合__实际，把发展党员工作的重点放在生产、 工作一线的优秀青年工人和优秀青年专业技术人员中。经过 完善机制，加强培养教育，抓好经常性发展等措施，新发展 党员的数量和质量有较大提升，三年来共发展党员_名，其 中 35 岁以下的优秀青年占_%，大专以上文化程度的占_。 一、明确职责，严格措施，确保发展党员工作目标任务 的落实 20__年以来，随着__减员增效和改制分流等改革的实施， 党员队伍结构发生了较大变化，20__年底在职职工党员人数 只占全__党员总数的_%。在职党员人数的减少，尤其是生产 一线党员人数的大幅减少，导致基层部分单位无党员或难以 建立党的组织。针对这一现实，局党委及时调整党员发展工 作思路，突出生产、工作一线优秀青年这一发展重点，采取 切实措施，狠抓党员发展工作各项任务的落实。 1、坚持发展党员工作职责制。在全局党建工作中，异 常是在__开展的“三创一争”(创立“先进党委、先进党支 部、先进党小组”，争做“新时期优秀党员”)为重要载体的 党建活动中，局党委将发展党员工作列入各单位年度党建工 作目标，并细化到党委成员工作职责制中。局党委组织部每 半年对全局发展党员工作进行一次检查。年底，结合全局党 建、生产经营、精神礼貌建设“三位一体”目标考核，把发 展党员工作纳入考核指标，考核结果与各单位年终经济奖惩 挂钩，与先进党委的评选挂钩，同时坚持考核通报制度，从 而保证了发展党员工作得到认真有效的开展。 2、坚持发展党员工作宏观调控。局党委根据__改革发 展的实际，提出了“三个倾斜一个下降”的工作思路(即发 展重点向基层一线倾斜、向知识分子倾斜、向青年职工倾斜， 努力使无党员班组下降)，并按年度制定发展党员工作指导 计划，其中要求每年发展青年党员不少于 70%。各直属单位 组织部门在执行中，严格对支部上报的发展对象进行审核， 对不贴合规定要求的不列入发展计划，并要求各支部严格按 照指导性计划，做好发展党员工作，保证了计划的严肃性。 3、坚持发展党员计划的落实。我们坚持计划的宏观性、 指导性，而不完全拘泥于数额的绝对化，要求在坚持党员标 准的前提下，根据实际能够在计划的 10%上下浮动，给予基 层党组织必须的空间。基层党组织一般每年最少研究发展党 员工作两次，每季度分析一次，在分析基础上适当调整计划， 从而较好地保证了计划的落实。三年来从生产、工作一线发 展党员_名，占发展总数的_%，其中 35 岁以下党员_名，占 生产、工作一线发展党员数的_%;减少一线无党员班组_个; 在职职工党员由占党员总数的_%，提高到_%，逐步改变了生 产一线党员偏少。在职党员偏少，分布不均等问题，使发展 党员工作各项目标任务得到了较好的完成。 二、坚持标准，严格程序，确保发展党员的质量 为严把党员入口关，确保发展党员的质量，我们始终做 到： 1、坚持支部推荐、群众评议和“推优”制度。发展对 象的确定一般先由各支部组织党员讨论，推荐发展对象，经 支委会讨论经过，然后党委组织部门到各支部征求群众意见， 根据支部、和群众的意见由党委团体讨论，确定上报年度发 展计划。对在团员和青年中确定的发展对象，还必须经过团 组织的“推优”程序，2001 年以来，在已发展的新党员中， 经团组织“推优”的共有_名，占发展党员总数的_%。 2、进取推行发展党员公示制。前年我们在一些单位进 行了公示制试点，今年以来，根据省委组织部的统一安排， 我们结合__实际制定下发了公示制办法，在全__实行发展党 员公示制，并把落实公示制情景列入党建工作的年度考核资 料，增强了贯彻落实的力度。在执行发展党员公示制过程中， 除按规定进行公示外，部分单位还结合工作实际，让发展对 象、预备党员进行述职，党员和职工群众进行量化打分等， 拓宽了公示形式、扩大了群众参与度，将组织把关与群众监 督落到了实处。 3、认真抓好培训考核。坚持每年举办两次入党进取分 子培训班，每次脱产培训五天以上，对入党进取分子进行党 的基本知识、基本理论和形势任务教育。学习结束后还要进 行考试考核，凡成绩达不到 80 分以上的，规定不能列为发 展对象、不能发展为预备党员。在培训中许多单位党委书记 亲自授课，与入党进取分子同学习、共勉励。经过强化培训 考核，入党进取分子和发展对象在思想上进一步端正了入党 动机，坚定了共产主义信念。 4、加强预备党员的培养考察。一是坚持预备党员按期 汇报思想制度。要求预备党员，每季度以书面形式向党组织 汇报一次思想、工作和生活情景。二是加强对预备党员在预 备期的考察。坚持季度考察与预备期满全面考察相结合、单 位表现与社会表现相结合、关键时刻与一般情景下的表现相 结合、批评教育与表扬鼓励相结合，严格教育、严格质量， 不搞迁就照顾。三年来共延长预备期_人，取消预备党员资 格_人。 三、拓宽渠道，增强引力，不断壮大入党进取分子队伍 我们把建设一支数量充足、素质较高的入党进取分子队 伍，作为新形势下发展党员工作的重中之重，多层次、多渠 道壮大入党进取分子队伍。 1、拓宽选人育人视野。我们始终把入党进取分子队伍 建设，作为发展党员工作的“源头”工程来抓，规定发展党 员数量与培养入党进取分子数量之比不低于 1：3。在扩大入 党进取分子队伍上，注意做到“三早”：即早选苗、早教育、 早培养。重点在做好生产、科研单位优秀青年入党进取分子 选拔培养的同时，还注意重视做好社区和后勤辅助单位青年 中的优秀分子的选拔培养，尤其在关键时期或急难险重工作 中，注意发现培养先进分子苗子。在“非典”时期，奋战在 抗击“非典”一线的人员中，先后有_名优秀青年向党组织 递交了，各级党组织进取引导，及时把他们列入了入党进取 分子队伍，起到了良好的示范带动作用。 2、狠抓培养教育。针对青年入党进取分子思想活跃、 理解新事物快，世界观、人生观可塑性大的特点，开展了青 年人喜闻乐见、形式多样的教育活动。利用培训班、形势任 务报告会、党的知识竞赛、优秀党员事迹报告和电脑网络等 形式，用马列主义理论、“三个代表”重要思想对青年人进 行理论灌输，引导他们树立正确的世界观和人生观。每年“七 一”前后还组织入党进取分子、优秀青年，到确山竹沟、镇 平彭雪枫纪念馆、邓州编外雷锋团等爱国主义教育基地参观 学习，教育引导他们加强对党的认识，把他们要求入党和理 解教育所激发出的政治热情、动力干劲及时引导转化到工作 实践中去。三年来，全__共举办培训班 86 期，培训入党进 取分子_多名，为发展新党员储备了一支素质良好的后备力 量，奠定了牢固的工作基础。 3、加强党的自身建设，不断增强党的吸引力、凝聚力。 各级党组织认真贯彻党要管党、从严治党的方针，切实抓好 自身建设，经过自身形象激发广大职工群众对党的热爱与信 任。近年来，我们相继树立了爱岗敬业、致力技术创新的马 宏伟;立足岗位、技改能手朱一斌、姜春风;忘我工作，战斗 在抗击“非典”第一线的肖景保和退休不退色的“活雷锋” 冯世义等一大批不一样岗位的优秀共产党员典型，在职工群 众中产生了良好反响。在开展“三创一争”、“创新增效攻关” 等党建活动中，广泛吸收入党进取分子参加，并充分发挥他 们的作用，使他们在生产、工作和社会实践中受到锻炼和教 育。经过这些措施，不但加强了各级党组织的自身建设，增 强了党组织的战斗力、凝聚力，并且提高了党组织在职工群 众中的威望和吸引力，越来越多的优秀分子自觉心系党组织、 靠近党组织，三年来共有_余名优秀分子向党组织递交了入 党申请。 发展党员工作是加强党的建设的一项经常性、基础性工 作。我们将继续根据省委组织部的总体要求，结合我__实际， 认真总结经验，发扬成绩，克服困难，进一步研究和探索发 展党员工作的有效途径和方法，扎扎实实把发展党员工作抓 紧抓好。 如何发展党员党课心得体会范文 3 20__年，根据校党委的具体部署和相关要求，政法学院 党总支以《党章》规定的党员条件为标准，以强化党员教育 为根本，并结合支部实际，精心设计，合理安排，认真组织， 使发展党员工作到达了预期的目的，取得了良好的效果。现 将发展党员工作情景总结如下： 一、基本情景 20__年 1 月至今，全院发展预备党员 15 人，转为正式 党员的有 19 名，完成计划的 60%，本年度 11 月底拟发展预 备党员 10 人左右。 二、主要做法 1、党总支高度重视，各级组织认真落实，不断把发展 党员工作提高到新水平 学院党总支坚持把党建工作摆上重要议事日程，狠抓党 的基层组织建设和党员队伍建设，并把发展党员工作作为党 建的工作重心来抓。贯彻青海师范大学政法学院党员发展工 作规划，制订年度组织工作要点，对发展党员工作进行规划 部署，提出目标要求。各支部根据进取分子的培养情景提出 年度发展计划。总支对支部发展党员工作进行检查，针对检 查中发现的一些尚不规范的问题，规范了党员发展工作流程。 为了使各总支、支部发展党员工作更加规范，以保证党 员质量，学院党总支注重党务干部队伍建设，经过政治学习、 研讨会等形式，提高党务干部的思想政治素质。专门举办了 新任党支部书记培训，着重对发展党员的业务工作进行了具 体培训。经过培训，新任党支部书记的政治素质和业务水平 得到普遍提高。 2、坚持标准，严格把关，确保发展党员工作规范化 一年来，我院认真贯彻发展党员工作的十六字方针，进 取、稳妥地做好发展党员工作。为了保质保量做好发展党员 工作，我们力求使关口前移，做到“早播种、早选苗、早教 育、早培养”，对新进教工和新生，我们及时在其工作、学 习中发现好的典型，了解他们的入党愿望，帮忙他们向党组 织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终， 在具体工作中，坚持做到严把“四关”： (1)严把培训关，加深入党进取分子对党的基本理论的 理解一是经过理论培训，解决“思想上”入党问题。学院配 合学校业余党校全年举办了 2 期入党进取分子培训班，培训 入党进取分子百余人。每期培训时间均不少于 40 课时，组 织入党进取分子系统地学习党的基本理论和基本知识、《中 国共产党章程》和毛泽东、邓小平等同志关于党建的重要论 述。使进取分子更加了解党的历史，加深对党的认识。二是 经过实践锻炼，解决“行动上”入党问题。主要采取交任务、 压担子的办法，根据每个进取分子的特点，分配必须的工作， 让学生担任学生干部、组织学生参加青年志愿者等社会公益 活动。让每位入党进取分子都能在实际工作中得到锻炼，增 强党性修养。 (2)严把考察关，加强对入党进取分子的培养考察 坚持考察与培养相结合，做到培养有目标、考察有资料、 结果有登记。一是为每位入党进取分子指定 2 名工作性质相 关的培养考察联系人，经常了解进取分子的思想和学习、工 作情景，向党组织反映他们的愿望和要求，鼓励和帮忙他们 端正入党动机。二是开展定期谈话，一般要求每三个月培养 人要找入党进取分子谈话一次，并经常向党支部、党小组汇 报入党进取分子的成长情景，根据入党进取分子的思想认识 和实际表现，在《入党进取分子考察表》中填写考察意见并 指出存在不足和努力方向。三是要求入党进取分子主动向党 组织汇报思想，主动交心，汇报自我在政治思想上、在日常 学习工作生活中的感受和体会，异常是重大政治问题上的立 场和态度等。四是在入党进取分子具备入党条件时，及时向 党支部提出将其列为发展对象的提议。 (3)严把发展关，做到成熟一个、发展一个 我院严格按照发展党员工作程序，严把发展关。坚持要 “贴合六个条件”：一是考察时间满一年，二是学习(工作) 成绩优良，三是思想汇报真实可信、言之有物，四是发展材 料齐全，五是参加业余党校培训结业考试成绩合格，六是政 治审查无问题。在程序上坚持“过好六个关”：一是团组织 推优关，二是群众民主评议和测评关，三是辅导员审核推荐 关(学生)，四是支部大会讨论吸收关，五是组织部审查合格 关，六是党委讨论审批关。使发展党员工作真正做到成熟一 个、发展一个，确保做到“双合格”，既要政治素质好，又 要学习成绩好，工作表现出色，从源头上防止把不合格的对 象吸收入党。 (4)严把转正关，做到发展一个，带动一批 我院坚持把预备党员的跟踪培养作为发展党员的一个 重要环节来抓，在研究预备党员转正时，坚持做到考察不走 过场，程序不简化，标准不降低，讨论有依据，确保了新党 员的质量。同时，采取专题讲座、看主题电影、参观等形式， 对预备党员进行理论教育，增强预备党员的梦想、信念、宗 旨、作风、纪律等观念，增强预备党员的党性修养。如对学 生预备党员加强理论教育的同时，紧紧围绕创立“礼貌学校” 活动，对学生党员实行挂牌管理，加强他们的自我约束意识， 经过建立学生党员督导队，设立党员示范宿舍、示范班级等， 加强对预备党员的自我教育。 3、健全机制，狠抓落实，确保发展党员工作制度化 为了使发展党员工作制度化、规范化，我院根据上级要 求和学院实际，从工作机制上入手，党委组织部制定和完善 了一系列发展党员工作制度。 一是“推优”制：凡是要经过团组织“推优”后才作为 入党进取分子进行培养。二是测评制：对列入近期发展计划 的入党进取分子和近期转正的预备党员，应召开群众意见征 求会，在广泛征求党内外群众意见的基础上，进行民主测评， 并将测评结果作为讨论的一项重要依据。三是培养考察制： 由党支部指定两名比较了解培养对象的同志作为培养人，每 三个月对入党进取分子进行一次培养考察，并填写考察意见， 时间一般为一年，根据培养对象的实际情景，也可延长培养 期。四是公示制：在党员发展支部大会讨论表决之前，对确 定为发展对象的入党进取分子及其它需要公示的对象进行 公示，广泛征求意见。五是预审制：支部在讨论吸收新党员 之前，必须将发展对象的材料报党总支审查，重点查看条件 是否成熟、材料是否齐全、程序是否合法，经审查经过后才 能提交支部大会讨论经过。六是预备党员考察制：支部建立 《预备党员考察表》，由入党介绍人每三个月考察一次预备 党员的情景，异常是了解该同志入党时存在的不足是否改正， 并填写考察意见，党支部书记签署支部意见，考察期一般为 一年，考察结果作为预备党员预备期满转正的重要依据。七 是票决制：支部组织会议，讨论吸收预备党员和预备党员转 正时，支部大会应在团体充分讨论的基础 上，采取无记名投票方式进行表决，在表决过程中要坚 持逐个讨论逐个表决的原则，票决结果作为党支部构成决议 的依据。 (三)存在的问题 在取得成绩的同时，我们也清楚地看到，我们的工作离 上级党组织的要求还有必须的差距和不足，有待在今后的工 作中不断加以研究和改善。一是个别基层党组织的发展党员 材料中有填写不规范、填写漏项等现象。二是为保证发展党 员工作质量，要进一步落实发展党员工作失误职责追究制度。 三是对新党员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象。 (四)改善的措施和提议 今后，我们将从以下几个方面入手，努力克服工作中存 在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员 工作： 1、加强党务工作者队伍建设。建立一支素质好、作风 硬、业务精的党务工作者队伍是做好发展党员工作的关键， 要继续对党务工作者进行发展党员工作业务知识的培训，主 要资料包括发展党员工作程序、发展党员应注意的问题等方 面，提高党务工作者的业务素质，为做好发展党员工作打下 基础。 2、加强发展党员工作的检查考核。建立学生党员、入 党进取分子考核制度。党总支根据学校党委的统一部署，组 织和实施发展学生党员工作检查考核，考核结果作为评选先 进基层党组织的重要依据。 3、优化党员队伍结构。在今后的党员发展工作中，我 们要确保学生发展党员质量，进一步加大在青年骨干教师中 发展党员的力度，优化党员队伍结构。早引导、早教育、早 培养，努力扩大入党进取分子队伍，加强他们对党的认识， 端正入党动机，按照成熟一个发展一个的原则，把优秀大学 生、优秀青年骨干教师及早地发展到党员队伍中来。 如何发展党员党课心得体会范文 4 20__年____乡坚持以中国共产党章程和中国共产党发 展党员工作细则(试行)为指导，认真贯彻执行“坚持标准， 保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，有领导、有 计划地搞好党员发展工作，截止目前，全乡发展党员__名， 其中女党员_名，35 岁下__名，中专以上文化程度_名，村级 党员_名。在发展党员中我们的主要做法是: (一)提高认识，加强领导 乡党委高度重视发展党员工作，把发展党员工作作为加 强基层组织建设的重要措施，着力在提高组织领导的认识程 度和工作力度上下功夫。首先乡党委年初专门召开一次研究 发展党员工作会议，专题研究发展党员工作中存在的问题和 制定相关措施。其次立健全发展党员，2013 年我们专门制定 和翻译下发了发展 2 流程表，对培养、教育、考察、发展、 转正等各个环节提出了要求，党委、支部齐抓共管，使发展 工作走上了规范轨道。三是党委及时讨论审批，严格把关， 保证党员发展工作正常进行和新党员质量。四是把发展党员 工作作为考核的重资料，列入年终进行综合评比。 (二)狠抓培养，保证质量把发展党员工作的着力点放在 入党进取分子的培养教育上。一是抓好日常管理，坚持教育 培训的经常性。坚持把党员日常活动作为对入党进取分子进 行经常性教育培训的重要载体，把入党进取分子登记造册， 并按照活动制度，严格进行管理;认真组织学习党的基本路 线、基本知识，联系入党进取分子思想实际，有针对性地开 展了形势政策教育、法律法规教育，定期对入党进取分子学 习情景进行考核，对入党进取分子的学习心得、思想汇报及 时存入档案，作为向党组织推荐重点培养对象的依据。二是 抓好集中办班，增强教育培训的实效性。为进一步提高入党 进取分子的思想政治素质，以乡党校，村文化室为主要阵地， 每年举办 1-____为期一周的集中培训。为增强学习效果，重 点抓好了两个方面。一方面联系思想实际，按需培训。每次 培训前，召集不一样类型的入党进取分子座谈，了解他们对 党的认识和现实思想状况，有针对性地确定培训计划和培训 资料。另一方面改善培训方式，力求实效。在培训过程中， 注重了“三个结合”，即:专题讲座与研讨交流相结合，课堂 学习与实地参观相结合，典型引路与自我激励相结合，对入 党进取分子进行生动形象的教育，收到了良好效果。三是抓 好结对联系，提高教育培训的针对性。建立 了支部委员与入党进取分子结对联系职责制，支部委员 每人至少联系一名入党进取分子，经常交流思想，灌输党的 知识，宣传方针政策，提高思想觉悟和政治素质。 (三)突出重点，改善结构 针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题， 乡党委认真分析研究，明确了“三个重点”的发展党员工作 思路，即:重点在农村发展党员，重点在生产、教学一线发 展党员，重点在 35 岁以下的青年和妇女中发展党员;在具体 工作中，还坚持了“三个倾向于”的工作方针，即:倾向于 从村干部中发展党员;倾向于从率先致富又能带领和帮忙群 众致富的致富带头人中发展党员;倾向于从知识分子和退伍 军人中发展党员。 (四)坚持标准，慎重发展 在发展党员工作中，我们始终把质量放在首位。主要坚 持了三个原则。一是坚持质量第一，防止突击发展。一方面 注意从实际情景出发，科学制订发展党员工作计划，另一方 面不下达硬性指标，也不允许突击、成批发展。尤其强调既 不允许用任何方式把不贴合党员条件的人拉入党内，也不把 贴合条件的人拒于党外，坚持做到成熟一个，发展一个，真 正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量，克服片面观点。 严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象，不降低 标准，也不另立标准。对致富能人中的入党进取分子，同样 注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质，看他能不能帮忙 群众致富。三是坚持党性原则，严格入党手续。具体办法是 严把“四关”即:把好支部大会讨论关。在到会党员充分行 使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议;把好 党委审批关。在党委审批之前，指派专人对入党志愿书和有 关材料进行审查，广泛听取党内外群众的意见，同人进行谈 话，作进一步的考察，然后上党委会审议和表决;把好预备 党员转正关。建立“预备党员考察表”，严格考察制度，全 面衡量，慎重对待;把好发展党员公示关，对于每一名新发 展党员我们都做到了公示在前，广泛征求意见，确保发展质 量。 二、发展党员工作存在的问题 总结一年来的发展党员工作，我们虽然取得了必须成绩， 但也还存在一些问题和不足，主要是: 1、个别村党支部对发展党员工作重要性认识不足，缺 乏紧迫感和使命感。表此刻思想上认为发展党员工作是无关 紧要的事情，是“软任务”、“虚指标”，发展也可，不发展 也行，带有较大的随意性，致使个别农村党支部长期处于没 有发展党员状态。 2、大批农村青年外流，选人育人渠道受到限制。随着 市场经济的发展，许多农村青年都不愿留家务农守业，农村 劳动力流动的范围日益广泛，由于部分优秀青年长年在外， 村党支部看不到、管不着，选人育人渠道受到很大限制。 3、发展党员业务操作不够熟悉，发展程序不规范。在 实际工作中，由于多方面的原因，不少党支部在发展党员工 作中普遍存在着培养时间过短、培养联系人缺乏跟踪考察、 发展材料不全和程序紊乱等现象，影响了党员发展工作的质 量。 如何发展党员党课心得体会范文 5 为进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化 建设，不断提高发展党员工作的质量，把发展党员工作作为 党的建设的一项基础性、经常性的工作。提高发展党员工作 的质量，努力造就一支高素质的党员队伍，坚持党的先进性 和纯洁性，对于贯彻落实党的十七大精神和科学发展观，推 动全市经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。 一、在入党进取分子队伍建设方面，建立健全入党进取 分子推荐制度，今年以来，党员以及群团组织进取向各党支 部推荐入党进取分子 6 名，扩大入党进取分子后备人选队伍。 明确了入党进取分子培养教育的职责，党支部对每一名入党 进取分子都制定切实可行的培养教育，并指定两名正式党员 做为入党进取分子的培养联系人。同时还建立了入党进取分 子考察写实档案，党支部每季度进行一次考评。局党委根据 《入党教材(20__年修订本)》为主要培训教材，对确定为发 展对象的入党进取分子进行集中培训。 二、在发展党员宏观管理方面，明确了各级党支部要对 发展党员工作实行计划管理，增强发展党员工作的计划性。 局党委在调查研究和总结经验的基础上，对党员队伍建设状 况进行分析，根据需要提出发展党员工作宏观指导意见，逐 级传到达基层党组织。基层各党支部根据入党进取分子的成 熟程度，向局党委报送本支部下一年度发展党员计划。局党 委对党支部报送的计划进行严格审核，对发展党员进行综合 协调，防止发展党员数量大起大落，实现均衡发展。 三、在履行发展党员程序方面，建立健全了发展党员票 决制。各党支部召开支部大会讨论接收预备党员和党员转正 时，以无记名投票的方式进行表决。因故不能到会的党员正 式向党支部提出书面意见，应统计在票数内。同时对在发展 党员职责追究工作提出了更严格的要求，对在培养考察和政 审等工作中不细致，不认真或违反发展党员工作程序造成 “带病入党”的，局党委要追究党员所在党支部的相关职责 人的职责。 四、20__年发展党员情景和 20__年发展党员工作计划， 20__年党员转正一人，发展预备党员 2 人，培养入党进取分 子 6 人。20__年计划党员转正 2 人，发展预备党员 2 人，培 养入党进取分子 6-8 人。 如何发展党员党课心得体会范文五篇