对照党章党规找差距围绕“十八个是否”检视分析党干部发言材料3 11页

对照党章党规找差距围绕“十八个是否”检视分析党干部发言材料 3 对照党章党规找差距围绕“十八个是否”检视分析党干部发言材料【篇一】 根据文件要求，我认真学习了党章、《准则》、《条例》, 以正视问题的自觉和刀刃向内 的勇气，逐一对照检视自已，对有关违背初心和使命的问题，分析了存在的原因，提出了整 改措施，达到实效目的，为进一步答好“时代之问”，做实主题教育打下了良好的基础。 一、检视存在的问题 1、是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,坚持四项基本原则, 坚持新 发展理念,坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布 局方面。 本人能够深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在思想上政治上行动上自觉贯 彻落实新 时代党的基本理论、基本路线、基本方略。在实际工作中，坚持以经济建设为中 心和稳中求进工作总基调和为指导，坚持新发展理念, 把统筹推进“五位一体”总体布局和 协调推进“四个全面”战略布局统一于发展中国特色社会主义的伟大实践，为助力江西高质 量发展做好服务;坚持践行全心全意为 人民服务的根本宗旨，把人民对美好生活的向往作为 自已的奋斗目标。 2、是否认真履行党员八项义务,践行入党誓言,充分发挥党员先锋模范作用方面。 本人做到对党忠诚、恪尽职守践行入党誓言，展示党员先锋模范作用。但在认真履行党 员八项义务方面，存在学习科学文化和业务知识不够深入，揭露和纠正工作中的缺点、错误， 坚决同消极腐败 现象作斗争缺乏勇气。 3、是否按照党员干部六项基本条件,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担 当、清正廉洁方面。 本人时刻以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断强化自己信念坚定、为 民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的理念。但对照党员干部六项基本条件,还缺乏与 时俱进，开拓创新 的精神气。 4、是否严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和攻治规矩方面。 本人作为不仅严格落实党的组织生活制度，而且积极地担当起工作责任。严守党的政治 纪律和政治规矩，从来没有对党中央的大政方针说三道四和公开发表同中央精神相违背的言 论， 5、是否坚持党的群众路线,树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去,善于做好新形 势下的群众工作。 我对上门来有困难诉求的群众，做到了有求必应的服务理念，尽自已的所能去帮助解决 群众困难 事。但主动自觉深入群众中去、上门服务群众行动不够。 6、是否坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念,以实际行动让党员和群众感 受到理想 信念的强大力量。 我作为分管意识形态工作的领导，深知理想信念坚定是党员干部的政治灵魂。在日常工 作生活中，不仅仅保证自已做坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念支持者和维护 者，而且自觉扛起 了让马克思主义信仰和中国特色社会主义信念走进更多人的心里责任， 感受到信念的强大力量。 7、是否坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场,在错误言行面前敢于 抵制、斗争。 本人坚决贯彻落实中央决策部署，确保中央政令畅通。在大是大非面前，能保持清醒头 脑,保持 政治定力，坚持党性原则，经得起风浪考验。但有时在熟人、朋友圈里，缺乏敢于 与发表错误言行的 人和事作坚决斗争的锐气。 8、是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强"四个意识”, 对党忠诚 老实、光明磊落,严格执行重大问题请示报告制度。 本人深刻领悟十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意 识”，坚决 做到“两个维护”，做到了对党忠诚老实、光明磊落,严格执行了重大问题请示报 告制度。 9、是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。 认真贯彻落实中央八项规定和省委实施细则精神，在实际工作中，坚决杜绝作风顽疾的 在自已身 上发生。但对标对表“第一等工作”，扎实性还不够到位，攻坚克难的办法不多。 10、是否坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从 组织分工安排,不独断专行或各自为政。 我始终做到“个人服从组织”原则，在实际工作中，注重调查研究，多方听取意见，注 重团队力 量，没有发生独断专行或各自为政的事件。但在对不是自已分管工作，即使有好 的意见建议，也较少提出商议，拉不下面子怕得罪人。 11、是否坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和 种种偏向。 我作为分管领导，一是始终坚持和落实好干部标准，严格把好“四关”，特别是坚定理 想信念政 治关;二是严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”程序研究干部， 积极营造风清气 正用人政治生态环境。 12、是否勇于开展批评和自我批评,自觉接受对权力运行的制约和监督,加强自律、慎独 慎微,按规 则正确行使权力。 本人始终注重从学习、思想和行动等方面严格要求和规范自已，已经养成接受自觉监督 的好习惯。服从党和组织的工作大局出发，不搞独断专行，一言堂和个人说了算，减少决策 失误。但在自我 批评方面，缺乏勇气，怕丢面子。 13、是否保持清正廉洁的政治本色,坚持“三严三实”,坚决同消极腐败作斗争。 我作为班子成员，始终保持清正廉洁、干净担当的政治本色，严格按“三严三实”标准 要求自 已，积极发挥好“头雁效应”。但坚决同消极腐败作斗争的锐气不足。 14、是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定; 在重大政治原则问题上，我能做到态度鲜明、立场坚定、行动自觉，做到政治上绝对忠 诚、组织 上坚决服从、行动上遵规守纪。在各项工作中毫不动摇贯彻落实党组织任何决定， 没有选择性执行和打折扣性执行。 15、是否存在滥用职权、谋取私利,违规收受礼品礼金、经商办企业,违反公务接待管理、 会议活 动管理、办公用房管理等有关规定的问题。 我时刻坚守清正廉洁的从政原则底线，从未利用工作职权谋取私利，从未收受有价证券 和贵重物品，从未收受任何形式的红包礼金，没有违规公款消费现象，没有家人和亲属经商 办企业，没有违反公务接待请客送礼，办公用房面积只有十几平米，比规定的标准低，严格 遵守公务用车规定。 16、是否存在优亲厚友,为黑恶势力充当“保护伞”,弄虚作假、筒单粗暴等损害群众利 益等问 题。 本人从来没有滥用职权、弄虚作假、筒单粗暴等损害群众利益来优亲厚友、谋取私利， 没有为黑恶势力充当“保护伞”,坚决支持和拥护中央“扫黑除恶”专项斗争。 17、是 否存在工作不负责任;搞形式主义、官僚主义,干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪 执 法活动等问题。本人时刻筑牢纪律的红线，做到了懂法纪、明规矩，知敬畏、存戒惧，在我 日常工作生活中，没 有干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。 18、 是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味,违反社会公德、家庭美德等问题。 本人自觉约束“八小时之外”的言行，自觉遵守社会公德、职业道德、生活美德，发扬 艰苦朴素优良传统，自觉养成高尚的精神追求和健康生活情趣，时刻用社会主义核心价值观 来对照自已的言 行。 二、问题产生的原因 以上这些问题的存在，虽然有一些客观因素，但更主要的还是主 观因素造成，对自身存在的不足，产生问题的根源，概括起来有以下这几个方面： 1、理论学习有所放松。自己始终把思想政治建设作为立身之本，树牢“四个意识”，坚 定“四 个自信”，做到“两个维护”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，但是理论学习 缺乏连续性、系统性、全面性。究其原因，就是学习热情、学习动力下降，主观上对加强理 论学习的紧迫感认识不 足。 2、宗旨意识有所淡化。自己在工作中能够强化人才政策宣传，但对工作系统性谋划不 足，在宣传推介的思想上和方法上存在着主观性、片面性，没有把宣传推介当成“全心全意 为人民服务”的事 业宗旨,满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题。说到底就是 自己思想意志衰退，政治站位还不高、心胸襟怀还不广。 3、进取精神有所弱化。虽然自己干事创业这股劲没有，但有时工作千头万绪、冗杂繁 多，想一点点来，多听听、多看看，客观地讲影响了工作效率。尤其是面对党建工作如何动 起来、亮起来的 实际困难，从自身工作能力和创新水平上找差距少，担当作为的主动性和 积极性不足，说到底就是缺少攻坚克难的勇气，缺乏不懈奋斗的精神。 4、工作标准有所降低。虽然自己严格自律、严守底线，但有时发现服务标准不够高的 现象，特别是发生自已身边一些不作为现象没有当面及时提出批评改正，偶尔有当“老好人” 的现象，导致自己的行为没有达到标准要求。 三、整改落实的措施 1、坚定理想信念。习近平总书记指出，“理想因其远大而为理想，信念因其执着而为信 念”。在新的长征路上，我们要保持坚定的理想信念，把理想信念建立在对马克思主义中国 化最新成果的政治认同、理论认同和情感认同上，切实以理论武装筑牢思想根基。 2、践行为民宗旨。习近平总书记强调，“崇高信仰始终是我们党的强大精神支柱，人民 群众始 终是我们党的坚实执政基础。只要我们永不动摇信仰、永不脱离群众，我们就能无 往而不胜”。我们 作为服务的公职人员，更要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，努力掌 握群众工作方法，始终坚持 带着责任和感情，带着真心、诚心、耐心做好群众服务。 3、勇于担当作为。习近平总书记指出，“是否具有担当精神，是否能够忠诚履职、尽心 尽职、勇于担当，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党员先进性和纯洁性的重 要方面。”当 前，工作任务十分艰巨，亟待解决的问题还有很多，我们必须时刻保持着强烈 的担当意识，以只争朝夕、攻坚克难、开拓创新的精神，积极改革发展难题，用实劲、出实 招、重实绩、求实效，一步一个脚印地把党建及各项工作推向前进。 4、保持廉洁本色。习近平总书记告诫我们“领导干部要慎用权力、敬畏权力。要深刻 领会中央 八项规定的精神实质，养成慎始、慎独、慎微的意识，走好人生每一步。”虽然我 们单位没有审批职 权，工作职能主要是服务，但绝不能因此而放松对自身的要求。越是在 发展的关键时期，越要坚持廉 洁自律，加强个人道德修养，清清白白从政、干干净净做事、 老老实实做人。 对照党章党规找差距围绕“十八个是否”检视分析党干部发言材料【篇二】 党员干部对照党章党规找差距“十八个是否”问题检视整改材料根据主题教育领导小组 办公室《关于在“**,**”主题教育中对照党章 党规找差距的工作方案》部署要求，会前， 在深入学习习近平总书记关于“**,**”重要论述、《习近平新时代中国特色社会主义思想 学 习纲要》的基础上，重点对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党 纪律处分条例》逐条进行检视、找差距，并征求意见和建议，主动把自己摆进去，深入查找 了个人在遵守党章党规方面存在的突出问题，并制定整改了措施，明确了努力 方向，对此， 我先作个发言，有不足之处，请各位给予批评指正。 一、存在的主要问题 (一)对照党章存在问题和不足 对照《共产党员先进性标准要求》、《党章》等，按照与 时俱进的要求，联系单位和个人实际，通过深刻对照，我主要存在以下五个方面的问题和不 足： 1、自身学习不够主动深入。在工作中，对《党章》的学习没能提到应有的高度。理论 的学习还不够系统，浮于表面，没能达到应有的深度。有时只顾忙一些具体的工作，空闲时 间看电视等，主动挤时间学习的自觉性不够。闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也 只 是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解不深，致使理论水平不能 尽快得到提高。对很多新知识学习掌握的不够好，常常会放松自我学习，忽视知识能力的培 养再造。不善于研究思考问题，不善于总结方法，在运用理论指导实践、促进工 作上还有 差距。比如在外业过程中，总是认为自己的主要工作就是业务工作，对《党章》学习看的不 够重视，忽略了《党章》学习的重要性。 2、服务意识树立的不牢。在服务人民、服务战士的工作上没能尽职尽责，有时还在思 想深处搀杂着私心杂念。日常生活中，在保持和发挥先进性方面，自己虽然是一名共产党员， 却对时时处处保持先进性这根弦绷得不够紧。甚至有时把自己混同于一般群众，降低了 对 自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。 3、开展批评与自我批评做得还不够。在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评 少;批评别人撇不开情面，不愿意提出反对意 见，不够大胆，怕伤害同志间感情，认为目前 整个大气候也就如此，认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题。 4、工作的标准要求不够高。不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。对待 问题有畏难情绪，满足于领导叫做什么就做什 么，干些工作就有满足感的倾向，积极主动 性不够强，缺乏创新意识和昂扬的工作热情，处理问题过于死板，灵活应用、创新观念的理 念没有贯彻始终。 5、管理协调能力不强。作为一名领导干部，自己在人员管理、思想动态的掌握上经验 不足，尤其是与年轻同志沟通少，工作不细致，缺乏针对性，工作方式方法不灵活，不能及 时帮中队长处理好中队的工作。 (二)对照准则“八个是否”存在的问题 1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面。一是理想信念有待进 一步提高。“理想信念是共产党人的精神 之‘钙’，没有理想信念，理想信念不 坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’”，理想信念决定事业 成败。通过反思，对马 克思主义理想信念的精神实质和科学领悟不深，没有真正做到深学、 细照、笃行，导致思想上蒙了 “灰尘”，没有完全把理想信念转化为助推* 经济社会发展的 的实际行动和内在动力。二是党性修养有待进一步提高。通过对比学习 * 等基层先进典型， 他们始终都坚持着饱满的精神状态、务实的工作作风、扎根基层的奉献精神，在工作细节、 修为上与这些先进榜样还有一定的差距。对学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要批示精神 不够深入，没有百分百把行动统一到上级决策部署上来，对讲话 精神落实到行动缺乏主动 承接和可行的举措，对未来发展的危机意识不强，时常会自我满足、自我陶醉，不自觉地产 生了一些懈怠和麻痹思想。 2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场方面。在重大问题上 能做到坚决与党中央保持一致，做到对党忠 诚，但对新时期党章、党纪等规章制度学习不 深、不全面。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政 基础等思考研究还不深。能自觉做到将纪律和规矩挺在前面，但执行的标准不高，有 “随 大流”思想，存在“完成规定动作”、机械照搬现象。重大事项按规定报告请示，在紧急事 务中也存在“先斩后奏”情况。在工 作中坚信公生明、廉生威，公道才能选贤，正派才能 服众。在执行规矩标准、程序纪律方面，还没有动真碰硬，抵制任人唯亲、团团伙伙、拉帮 结派等不正之风不够坚决。比如：执行民主集中制基本程序不严格，存在随意性和简单化现 象，有些“三重一大”事项事 先没有广泛征求意见，发扬民主不充分。 3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识” 方面。我能够自觉和坚定维护以习近平总书记 为核心的党中央统一领导，认真学习贯彻习 近平总书记新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四 个 意识 ”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核 心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核 心的党中央保持高度一致。有些理论理解的不够透彻，只看到事物的表象，把握不到 事物 的本质，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。作为一名党员，在工作上，本人 还是能敢于负责，敢于担当，工作还是能够沉下去，重实干，求实效.但面对工程建设新的 任务，有一定的 “本领恐慌”.在工作的推进过程中，希望领导能多到工地视察，希望得到 领导支持，以利于工程的推进.在面对三堡排涝工程建设停滞或推进缓慢时，汇报情况时主 观因素讲的少，客观因素讲的多，出谋划策的少，面对工程进度严重滞后出的举措不多.作 为单位的负责人，我能认真对照岗位职责，认真开展自己的本职工作，能虚心听取各方面的 意见，能坚持民主集中制，注重发挥班子的作用.但在具体的工程建设管理工作上，特别是 在工程建设合同关系中，不强服务意识，对承包方反映的问题特别是一些实际困难和问题强 调按 合同办，有存在拖延的现象，一定程度上打消了承包单位的积极性.在涉及部门交叉管 理的问题上，自己一定程度上存在推诿扯皮、工 作有不主动作为、慢作为情况，总希望人 家把这个问题难题解决好。 4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面。能够较好地贯彻执行中央 八项规定、省委九条规定精神，但也存在些不 足，主要表现为：思想认识不到位，认为这 些规定主要是针对大领导，与己无关，故此造成深入基层、调研走访不够;同群众座谈、同 干部谈心不够;精简会议、文件不够;厉行勤俭节约不够。自己有随大流思想，有一定的攀比 心理.别的单位跟我们级别差不多的办公条件怎么样，自己单位也要怎么样，不是要求最好， 但起码要跟其他单位差不多 。如果自己单位的条件差了，觉得影响单位的形象。在车辆的 使用问题上，自己也存在一定的公车私用情况.在一定程度上，把公费考 察旅游作为一种福 利看待，人家这么做，我们也这么做。自己不做，怕职工有意见，影响自己在职工中的形象。 在具体工程建设管理工作中，虽然自己很努力地推进工作，踏踏实实地工作，自己有时也会 有畏难情绪，特别是工程停滞不前期间，工作缺乏热情、干劲 不足。 5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉 服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方 面。一是思想认识还有偏差。对民主集中制 作为我们党和国家的“根本组织原则和领导制度”理解不深不透，对民主集中制的重要性 认 识不足。比如：对民主与集中的关系认识不清，把民主同集中分开来看，有时认为开会就是 集中、征求意见就是民主，没有认识到民主与集中的辩证统一性。二是发扬民主还不充分。 对民主集中制的宣传教育 方式简单、内容单调，存在文件传达多，系统教育少的情况;在倡 导发扬民主方面力度还不够，个别同志在没有关系自身利益调整时，存在不闻不问，被动应 对的情况，对一些基本的决策程序，议事规则还不很清楚。三是参与讨论还不主动。全局意 识还不够强， 没有履行好民主参谋、协助决策的作用，在党委会议上，只关心自己分管的 领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没 意见 ”。个人始终牢记党员身份，坚持以普通党员身份参加党的组织生活，能做到自觉交纳 党费和报告个人事项，但有时候认为“三会一 课”枯燥乏味，而没有认识到其重要作用， “重业 务轻党建”思想依然存在，对党建工作重视不够，组织生活形式不够活跃，创新组 织生活思路不宽、办法不多。在民主生活会中，考虑过多，批评与自我批评不够直接，担心 批评过严影响团结、大局。比如：对自己所在的党支部关心支持较少，因为工作较忙，主动 腾出时间参加党组织生活不多，作为 “一把手”表率作用没有很好发挥。 6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和 种种偏向方面。一是选人用人的视野还不够宽，干部交流力度还不够，对农村基层干部队伍 素质亟待进一步提高。二是有时候处于爱才心切，在培养选用干部时，过多的强调能 力培 养，而没有重视选用对各方面品性的考量，有时候存在重才轻德的现象。要始终坚持党章规 定的干部条件，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持信念坚定、为民 服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，把公道正派作为干部工 作核心理念 贯穿选人用人全过程，真正使选出来的干部组织放心、群众满意。 7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独 慎微，按规则正确行使权力方面 。一是参加组织生活会不积极，存在“说起来重要、做起 来次要、忙起来不要”的现象。二是开展自我批评力度和接受批评的勇气不足，缺乏“闻过 则喜”的政治涵养，不愿听到公开的、尖锐的批评意见，对工作做的不到位或有所失误的情 况，对领导和同志们的批评及意见，有时不能坦然接受，甚至找原因解释。对那些说假话、 大话、空话的人;那些在工作中 报喜不报忧、夸大成绩、掩盖错误、骗取荣誉的人;对那些屈 从权势、拿党的原则做交易的人;对那些搞团团伙伙、闹派性的人;对那些腐化堕落分共 产党 员要进行揭露，并进行必要的斗争。 8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争方面。工 作中，我能够坚持党性原则，秉公办事。生活中，没有不良嗜好，不滥交朋友，不与地方无 关人员随意交往。但是廉洁自律意识还不够严格，自认为现在条件好了、收入水平提高 了， 过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化。 (三)对照条例“五个是否”方面。 1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定方面。一是虽然在重 大原则问题上没有公开发表过任何与党中央不 一致的言论，但是对某些不当言论的错误原 理没有做过深入分析和思考，对其可能会造成的负面影响了解不够。二是在落实党中央和上 级决策部署时，对能够立竿见影的工作比较重视，对需要长期坚持的基础性工作关注不够。 2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、 会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面。在“三公经费”支出方面，本单位无 公车、本人无公款旅游及到外考察学习，公务接待活动逐年大幅度减少。今年仅发生下乡走 访、去职工家属吊唁用车七次、公务宴请三次以及一些部门接待工作，金额不到四千元。除 通讯 费用外无其他职务消费。本人从未进入过私人会所，未接受和持有会员卡。 3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利 益等问题方面，本人坚持党性原则，坚定理想 信念，笃信马列主义，崇尚科学文明，坚决 反对一切派别组织和小集团活动，坚决反对阳奉阴违的两面派行为，不存在优亲厚友、政商 勾结，充当黑恶势力保护伞等问题。但对党中央、国务院部署开展的扫黑除恶专项斗争的重 要性和严峻性认识不够，潜意识认为这 主要是政法系统的主业主责，因而思想上重视不够， 甚至降低了工作标准，与上级要求存在差距。 4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活 动、执纪执法活动等问题方面 ：本人在工作中认真负责，严格按各项制度办事，有时为了 完成工作存在形式主义的情况，工作中不存在官僚主义的作风，没有参与和插手市场经济活 动、司法活动、执纪执法活动的情况。 5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低級趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面。 经对照反思，本人时刻牢记自身共产党员的身份标签，以工作和家庭为重，二者兼顾，工作 之余，注重家风家教，但也存在着应忙于工作，家风家教有所松懈的倾向。二、存在问题原 因剖析 尽管我在主观上做了很大的努力，仍然有一些想去做、该去做的工作没有去做，还 有一些工作做得不够完美、不尽如人意，留下了上述不足和遗憾。 具体说来，主要原因有如下几个方面： 一是学习的自觉性不高。坚持党性原则是共产党人应有的政治品格, 也是《党章》对党 员的基本要求,政治上的清醒与坚定，精神上的高尚与亮节，来源于理论的丰厚积淀和思想 认识上的剖析与升华。宄 其根本原因，是在于党性修养还不够深，认识新常态、理解新常 态还不到位，对适应新常态的重要性估计不足，忽视了适应新常态的实质就是践行坚定的理 想信念和追求高尚的道德情操、就是检验党性修养的水平。 二是宗旨意识不够牢。毫不动摇地坚持群众路线，牢固树立群众观点，全心全意为人民 服务是党的活动的根本出发点和落脚点。在实际工作中，对新情況、新要求认识不足、研究 不透。分析原因， 归根结底还是思想剖析不够深刻，群众观点树立得还不够牢固，没有深 刻认识到，由于这个因素，导致我们有些工作成效不尽理想。 三是工作标准不够高。满足于完成领导分配的、上级布置的和岗位目标规定的任务，满 足于 “领导不批评就是表扬”，满足于“过得去就行”，以至于本职以外的、领导不安排的 过问钻研不多。有时还没有摆脱过去一些固有的思维定式、传统观念和习惯做法的束缚，自 觉不自觉地沿袭老经验、老观点、老办法来解决调研工作出现的新情况、新问题，以至 于 改革创新的力度和步伐还不够大，解决问题的思路和手段还不够有效。 四是追求卓越的劲头不够足。主要是面对新形勢.新任务，在谋划新举措过程中，更习 惯于沿用传统思维和传统方式，在创新胆识方面还有些保守;在推进目标任务过程中，遇到 一些新的困难和阻碍，受本处工作职能等客观因素影响，在碰硬、碰难的问题协调上存在着 畏难情緒。其根源是主观上放松了积极向上、勇攀高峰的欲望，疏于用更高的标准来严格要 求，满足于有所推动、有些成效即可，使 得一些工作措施和手段没有发挥到极致。 三、整改措施和今后努力的方向 针对本次民主生活会查摆出来的问题，我将努力从以下几个方面抓好整改。 一是坚守信仰，对党忠诚。自觉参加县委理论中心组学习，精研细读党的十九大精神和 习近平新时代中国特色社会主义思想，做到学深悟透。持续锤炼党性，利用好民主生活会、 谈话交心等机会，认真听取大家的意见和建议，带头抵制社会上各种错误思潮和思想的 侵 蚀，不做“两面人”。自觉增强政治敏锐性和鉴别力，在大是大非面前始终保持头脑清醒， 更加坚定地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，更加扎实地把党中央的各项决策 部署落到实处。 二是统揽全局，科学决策。牢记县委“统揽全局，协调各方”的使命，坚持从全局和长 远考虑问题，把主要精力放在抓方向、议大 事、做决策、管全局上，认真贯彻执行党的民 主集中制，不断改进领导方法，创新决策方式，充分发挥县人大、县政府、县政协班子作用， 统筹安排好纪检、政法、宣传、组织、统战、武装、群团等各方面工作，切实调动各方面工 作积极性，凝聚起追赶超越的强大 合力。 三是勇于担责，引领发展。进一步研判发展形势，理清发展思路，深入推进*规划布局， 着力打造***。特别要紧盯脱贫攻坚工作目 标，实施乡村振兴战略，积极谋划致富产业，坚 决打好脱贫攻坚战。树立鲜明的选人用人导向，用足用活“三项机制”，不断激发干 部干事 创业活力。深入推进改革开放，加强信访维稳和安全生产，全力保障全*社会大局和谐稳定。 四是修身养德，关注民生。树立崇高道德追求，认真践行社会主义核心价值观，保持健 康的工作方式和生活情趣。扎实开展“**”主 题教育，着力打造一支作风硬、能力强、敢 担当的攻坚“铁军”。坚持以人民为中心的发展思想,着力完善社会保障体系，认真解决好 群 众反映的突出问题，努力让人民群众的日子越过越好，切实增强群众的幸福感和获得感。 五是心存敬畏，严守规矩。坚持党性原则，自觉遵守廉洁自律准则，严格遵守中央八项 规定，把“三严三实”和“五个过硬”要求贯穿于全部工作生活中，始终做到敬畏人民、敬 畏组织、敬畏法纪。自觉接受监督和约束，公正用权、依法用权、廉洁用权，拒腐蚀、永不 沾，以严于律己的实际行动影响他人、带动他人，努力做一个堂堂正正的共产党人。以上是 我个人对照检查，可能还不全面、不彻底，原因找的不一定准确，措施也可能还不到位。恳 请同志们批评指正，我一定虚心接受，做到立行立改。 对照党章党规找差距围绕“十八个是否”检视分析党干部发言材料【篇三】 在中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组印发《关于在“不忘初心、牢记使命” 主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》后，参加自治区第一批主题教育的部门单位对 照党章党规，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，逐一对照、全面查找问题，真刀真枪解 决问题，不断推动主题教育走深走实。 守住为人做事基准底线 按照中央要求、自治区党委具体部署，结合自身实际，参加自治区第一批主题教育的部 门单位，通过召开理论中心组学习会、党员大会等多种形式，组织广大党员干部逐字逐句学 习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，领会精髓 要义，让党章党规内化于心，成为党员干部为人做事的基准和底线。 自治区党委办公厅将党章党规内容列入厅领导班子、各党支部的学习计划和个人学习清 单，除集中学习研讨外，还配发《中国共产党党内重要法规汇编》等学习资料，组织处级以 上党员干部进行党纪法规和德廉知识自学，推动学习党章党规往深里走、往心里走、往实里 走。 自治区党委组织部领导班子成员对照党章党规、新时代党的治疆方略，对照新时代党的 组织路线和习近平总书记关于组织工作的重要论述，结合岗位职责和工作实际，逐项逐条对 照检查，深刻检视剖析。部务会成员在自我检视基础上，积极与班子其他成员开展谈心谈话， 交流思想、交换意见。 “党员领导干部要学习和遵守党章党规，真正做到学而懂、学而信、学而用 ……” “要坚决维护党章党规权威，做党章党规的坚定执行者、忠实捍卫者、督促推动者 ……”8 月 1 日，自治区人民政府办公厅信息编译处党支部集体学习党章党规， 开展学习交流，大家争相发言，气氛热烈。 自治区人民政府办公厅通过专题学习、“专题学习+集中自学”“专题研讨+集中自学”等 组学模式，彼此启发，相互借鉴，同学共进，做到既有静学静悟，又有思想碰撞。 以“三个摆进去”对照党章党规找差距 在深入学习的基础上，参加自治区第一批主题教育的部门单位，把对照党章党规作为检 视问题的重要内容，通过“群众提、自己找、上级点、互相帮”等方法，把自己摆进去、把 职责摆进去、把工作摆进去，从思想、政治、作风、能力、廉洁等方面深入剖析，准确查找 存在的不足和问题。 自治区商务厅坚持把检视问题贯穿始终，认真落实“三个摆进去”，查摆自身不足，查 找工作短板，深刻检视剖析。 自治区机关事务管理局将查摆出的问题作为全年督查检查重点，与全年工作考核、评优 评先相结合，强化结果导向，实现主题教育提质增效。 “强化担当抓落实还不够，不敢动真碰硬、‘动自己的奶酪’。” “对新发展理念理解不够，仅仅停留在文件和口号上，唱着新调，走的却是老路。” “为推进工作，常使用问责考评的‘指挥棒’，实际考核中看资料、查台账， 造成基层疲于应付，以形式主义应对官僚主义。” …… 检视出的一个个问题，打破思想壁垒，涤荡作风顽疾。参加自治区第一批主题教育的部 门单位，结合工作岗位和个人经历，把自己摆进去，将自身党性画像与党章党规要求的合格 党员画像反复比较;把职责摆进去，找出履职尽责、担当作为上的差距;把工作摆进去，避免 空对空、壳里套问题，努力把问题找得准而又准、改得实而又实。 以实际行动践行初心使命 找出差距的目的是解决问题，最终是要促进自我提高。参加自治区第一批主题教育的部 门单位，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯通起来，在前期调研成果基础上， 将“对照党章党规找差距”与调研解决问题的对策措施结合起来，已经解决和正在解决一批 群众的操心事、烦心事、揪心事，让群众真正感受到了主题教育的效果，切实增强了获得感、 幸福感、安全感。 主题教育中，自治区市场监督管理局针对前期对食品小作坊划分不明确、标准不统一的 问题，重新界定摸排，没收、停止销售、下架各类不合格食品，清理取缔校园周边流动食品 摊贩，立案查处违法违规食品经营行为。“让孩子吃得安全、吃得健康，是每个家长的心愿。 看到学校周围食品安全环境明显好转，我们放心多了!”8 月 4 日，乌鲁木齐市第十六小学 学生家长黄可欣说。 通过对照党章党规找差距、温初心，党员干部政治境界、思想境界、道德境界进一步提 升。 “对照党章党规找差距，让我正视身上的不足，给我今后的工作和生活带来更多正能量。” 自治区党委教育工委综合研究处处长、政治处负责人姚君位说，“对查摆出来的问题，我们 将不回避矛盾、不避重就轻、不推诿扯皮，制订切实可行的措施真刀真枪解决。” 自治区卫生健康委员会机关党委专职副书记温志琪说：“我将时刻铭记党章，以党章为 镜，逐一对照，全面查找自身存在的违背初心和使命的问题，并抓好整改落实，以实际行动 践行初心使命。