2020年学校班主任工作计划(1) 2页

2020 年学校班主任工作计划 　　学校的工作离不开班主任老师，班主任的工作辛劳而繁杂，这个学期的工作计 划是： 　　一、提高知识，明确职责，加强责任感 　　班主任老师是学校教育计划的具体执行人，是校长、教务及学管的助手，又是 学校和学生家庭的桥梁，各班工作的好坏，直接影响学校教育管理工作进行。 　　因此，必须提高认识，加强责任感，掌握班主任老师工作规律。 　　1、努力做好学生思想教育工作，把学生培养成为一个积极向上，勤奋为学，团 结友爱的集体。 　　2、引导学生努力学好功课，采取有效措施，提高学生学习成绩和学习效率。 　　3、关心学生生活和健康，组织学生参加各种文体活动。 　　4、组织学生参加社会实践和公益劳动。 　　5、协调本班任课教师的教育教学工作，主动向他们了解本班学生课堂纪律。 　　二、实施班级管理，形成良好的班风 　　1、制订班主任老师工作计划，加强工作计划性 　　根据学校工作计划要求，联系本班实际，订好一个学期工作计划，要有具体的 计划，计划必须做到方向、任务明确，措施具体、切实可以。 　　2、培养积极向上、勤奋好学，团结友爱的班集体。 　　班级的发展，一般由松散期、成长期、成熟期和完善期四个阶段组成，前两个 阶段对班级建设至关重要，班级目标要符合本班实际，能为同学所接受，有一定鼓 舞作用，而且学生经过一定努力可以实现的。 　　3、选好、用好干部。 　　班级能否成为奋发向上，团结友爱集体，形成良好的班风，很大程度上取决于 班干的工作能力和模范带头作用，因此，要挑选具备一定组织工作能力，能团结同 学，表现学习好，能以身作则，起模范带头作用的同学担任。 　　4、要组织和开展集体活动，培养集体主义精神和团结友爱等优良品质。如主题 活动等。 　　5、要形成正确舆论，树立良好班风，抓好班级规章制度建设。日常行为、道德 行为在班级应有一个共同标准，形成一种舆论。不正确行为出现时，会受到批评， 抵制，帮助，形成一种风气。班级应建立目标管理制度，如组织纪律，环境卫生， 出勤记录，学习情况，轮值制度，日常事务等进行量化管理评比，在班内形成舆论 监督，促进良好班风形成。 　　6、加强班级文化建设 　　班级文化作为校园文化的重要组成部分，包括班级环境的布置，班级活动的开 展等。 　　(1)环境的潜移默化 　　(2)主题班会是统一班级目标的重要途径和方法。 　　三、做好后进生转化工作。 　　做好后进生转化工作，对班集体形成和巩固有巨大影响。 　　四、管理策略、思想、方法上要因人而异，灵活多样，不同年级采用不同管理 方法。 　　应从学习上着手，严抓他们学习纪律，激发他们的积极性，不断检查他们的学 习和成绩，创造一些竞争机会，比学习，比纪律，比品德等政治面貌，担任干部情 况，受过奖励处分，学习成绩，特长爱好，健康状况，家庭地址，电话，家长职业， 经济状况等。