2020全面落实从严治党主体责任情况报告 9页

‎2020全面落实从严治党主体责任情况报告 篇一 今年以来， 在区委、 区政府的正确领导下， 我严格落实全面从严治党要求，通过压紧压实“两个责任” ， 全力保持为民、 务实、 清廉良好机关形象， 以落实全面从严治党主体责任撬动城中党风廉政建设美丽蜕变， 为街道经济社会发展提供强力支撑和有力保障。 现将xxxx年落实从严治党主体责任情况作如下汇报：‎ 一、 过去一年中取得的成绩 今年以来， 我深入贯彻落实党中央国务院和省、 市关于加强党风廉政建设的相关规定， 带头廉洁自律， 积极推进分管部门廉政建设， 取得了 明显成效。 各科室主任对所在科室党风廉政建设负“第一责任人” 责任， 做到坚持主体责任、 监督责任“一肩挑” 、 业务工作与党风廉政建设“两手抓” 。‎ 一是坚持思想引领， 压实党风廉政建设主体责任。 牢固树立党风廉政建设“走前头、 作表率” 目 标， 积极适应从严治党管党新常态， 把党风廉政建设与城建、 安全等业务工作统筹谋划， 做到同检查同落实， 推进了 党风廉政建设与业务工作的有机融合。 按照“一岗双责” 的要求， 将党风廉政建设任务细化到岗位、分解到个人、 具体到环节。 带头讲规矩， 凡是要求干部职工不能做的不能说的，带头不做不说， 不搞例外不搞特殊。 带头守纪律， 严格执行中央八项规定等一系列廉洁自律制度规章。 带头作表率， 自觉做到凡是要求干部职工做到的， 在工作作风、 廉洁自律、 工作实效等方面率先垂范。‎ 二是坚持抓常抓实， 建立健全各项监督管理制度。 将党风廉政建设作为拳头工程常抓不懈， 把安排部署、 检查督办、 廉政党课、 廉政谈话等职责流程落到实处， 确保知责明责尽责。 围绕效能建设、 工作作风、 日常管理等重点， 对物业管理、 防汛值班、 安全检查等一系列管理制度进行健全和完善， 保证政令传达到位、工作人员到位、 职责落实到位。 督促各科室负责人切实承担起全面从严治党的主体责任， 通过增强纪律意识、 责任意识和廉洁自律意识， 切实抓好职责范围内的党风廉政建设工作， 切实做到党风廉政建设和业务工作“两手抓、 两手硬” ， 把党风廉政建设当作分内之事、 应尽之责， 力促党风廉政建设和业务工作相得益彰。‎ 三是坚持问题导向， 持续改进机关作风效能建设。 将党风廉政建设工作与业务工作一起检查督办， 并将督查情况纳入城建、 安全等全年考核内容， 有力促进了 机关作风建设。 针对工作实际， 从过程和结果两方面入手， 制定相应考核制度，明确奖惩措施。 通过表彰激励、 工作提醒等方式， 让工作人员对自己的职责牢记于心、 实践于行， 激励干部职工既清廉为官， 又事业有为。 着力抓好职责范围内城建、 人武、 安全等各项工作的落实， 顺利完成上级部门交办的各项工作， 实现全年社会经济平稳运行。‎ 四是注重预防为先， 增强宣传教育的针对性和实效性。 抓政策法规出台节点，开展宣传教育。 党内每一个重大政策法规出台后， 均迅速组织党员干部学习， 坚持领导班子先学、 党员干部领学、 干部培训促学。 通过参加例会学习、 开展专题学习培训、‎ ‎ 编印宣教读本等方式， 引导科室党员干部把思想和行动统一到中央的部署和要求上来。 充分利用干部提拔使用、 岗位调动等时机， 及时与其进行任前谈话、 廉政谈话， 加强党风廉政的基础教育; 对履职过程中出现苗头性、 倾向性问题的干部及早进行提醒谈话、 诫勉谈话， 切实保证干部受到警醒教育， 使党员干部在思想上由“不敢” 向“不想” 转变。 坚持办公例会必安排强调党风廉政建设工作， 遇节假日等关键节点必加强廉政风险警示提醒， 做到警钟长鸣， 防患于未然。‎ 二、 存在的不足 过去的一年， 本人在党风廉政建设方面取得了 一些成绩， 但离上级的要求仍有很大差距， 主要表现在对“党要管党、 从严治党” 的系统思考， 和长远谋划有待进一步提升， 对新形势下党风廉政建设工作出现的新情况、 新问题研究得不深，创新的办法不多， 没有充分调动起基层抓党风廉政建设工作的积极性和创造性等，需要进一步探索。‎ 三、 下一步的工作 党风廉政建设工作从来不是因循守旧的简单重复， 更不是沉迷过去的自我满足。 新的一年， 我将进一步创新举措， 让党风廉政建设工作呼吸到时代的氧气，不断擦亮创新的底色和高质量发展的成色。‎ 一是强信心， 添动力。 党风廉政建设， 关乎社会主义社会经济发展大局， 联系寻常百姓利益福祉。 我将进一步贯彻区委、 区政府关于党风廉政建设的决策部署， 把铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。 督促各科室负责人要严格按照局党组的要求， 落实好“一岗双责” ， 严格管理、 敢于顶真、 敢于碰硬、把责任扛在肩 上， 自 觉接受组织和群众的监督， 让廉洁自 律成为自 觉， 用见真章、动真格、 求真效的干劲和动力， 确保党风廉政建设再上新台阶。‎ 二是聚人心， 增活力。 党风廉政建设这剂药， 往往需要宣传教育作为引子。我将紧紧把握预防为主的工作思路， 把宣传教育作为抓好党风廉政建设的第一要务。 始终坚持把党风廉政教育作为一项基础性工作来抓， 着力引导党员干部牢固树立理想信念和宗旨观念， 做到廉洁自律、 干净干事。 及时传达区委、 区政府关于党风廉政建设会议精神， 帮助党员干部进一步明确和理解上级机关对加强作风建设的具体要求， 筑牢思想防线， 提升服务水平。 利用科室学习、 廉政党课、 报告会、 座谈会等形式开展宣教活动， 督促每一名干部始终保持清醒的头脑， 努力做到慎始、 慎言、 慎微、 慎交、 慎独， 清清白白为官、 踏踏实实干事、 实实在在做人， 言而真、 言而实、 言而行。‎ 三是筑同心， 提效力。 涉浅水者见虾， 颇深者察鱼鳖， 尤甚者观蛟龙。 只有扑下身子、 沉到一线， 才能更好增强自 己的眼界和能力， 切实把情况问题摸清楚，把好招实招提出来。 我将认真落实领导干部述廉制度、 责任追究制度、 诫勉谈话制度、 重大事项报告制度等规章制度， 进一步梳理城建、 安全、 人武等“权力清单” 、 “责任清单” 、 “负面清单” ， 提高科学决策、 民主决策水平。 健全事前事中事后全过程监督机制。 根据监督侧重点， 与纪检监察、 财政监督检查等工作力量通力合作， 确保监督检查无缝隙、 有成效。 充分利用述职述廉、 廉政谈话、提醒谈话、 核查信访举报以及上门走访服务单位等监督手段， 听取了 解各方面对所属党员干部的意见建议，‎ ‎ 及时发现并纠正存在的问题， 构建包含政府机构、 社会团体、 党员群众等多元主体的党风廉政建设同心圆。党风廉政建设是见之于细微的行动， 更体现于日常的点点滴滴。 唯有一日又一日的默默付出， 才能换来整个街道经济社会的稳步前行。 新的一年， 我将一如既往， 在区委、 区政府和街道党工委的坚强领导下， 进一步抓重点、 补短板、 强弱项， 以自身过硬工作， 为街道经济社会高质量发展贡献力量。‎ 篇二 xxxx年以来， **管委会党工委深入贯彻落实党的十九大精神和全面从严治党要求， 紧紧围绕市委“1433” 战略体系重重落地， 认真履行全面从严治党主体责任， 扎实推进党风廉政建设和反腐败工作， 营造了 廉政勤政的良好氛围。 现将总体情况汇报如下：‎ 一、 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、 十九届二中、 十九届*中、 *中全会精神情况 双管管委会党工委以高度的政治责任感和历史使命感， 把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、 十九届二中、 十九届*中全会精神作为当前和今后一个时期的重要工作， 在学懂弄通做实上狠下功夫， 确保取得实效。从党员、 区管干部、 党组织、 全体职工大会等多个层面组织开展学习， 做到全覆盖， 对照上级文件精神， 本单位全体区管干部参加了 “学习贯彻党的十九大精神集中轮训” ， 并按照时间节点要求完成**教育网络学院十九大专题学习培训。 管委会机关支部和***个企业党组织， 通过三会一课、 网络自学等形式和载体， 组织学习十九大报告、 新党章、 “红船精神” 等， 认真撰写心得体会， 掀起了 新一轮学习热潮。‎ 二、 传达学习 上级党委、 纪委有关党风廉政建设和反腐败工作重要决策部署、重要会议精神情况; 深入贯彻市委七届四次全会和市纪委七届二次全会精神， 推进清廉 2020 城建设情况全年召开 20 次全体员工大会， 专题传达学习市委七届四次全会和市纪委七届二次全会等上级党委、 纪委有关党风廉政建设和反腐败工作重要决策部署、 重要会议精神， 组织开展党风廉政专题学习教育 10 次， 深入学习了 《中共**纪委关于3 起形式主义、 官僚主义问题的通报》 等系列文件， 强化以案示法， 加强警示教育，做到提神醒脑。 对事关党风廉政建设的重点工作集体研究决策、 直接部署， 认真研究制定了 《2020 年**管委会党风廉政建设工作计划》 、 《关于印发《2020 年党风廉政建设及惩防腐败工作组织领导和责任分工》 的通知》 、 《关于印发《**管委会领导班子党风廉政建设主体责任个性清单》 的通知》 (*双工发【2020】 17 号) 等系列文件， 层层压实责任， 层层抓好落实。 签订《党风廉政建设目 标管理责任书》14 份、 《个人廉洁承若书》 55 份， 基层党支部签订《党风廉政建设目 标管理责任书》 25 份， 持续强化全体干部职工“廉政建设永远在路上” 的思想意识。‎ 三、 执行党的纪律特别是政治纪律和政治规矩; 强化党员干部的教育、 管理和监督， 组织开展党章党规党纪宣传教育情况 严格执行党的纪律特别是政治纪律和政治规矩， 坚持在大局下思考和解决问题， 坚持“历史的人干历史的事” ， 着眼“绿色发展” 理念推进园区工作， 班子成员之间批评与自我批评氛围浓厚， 不搞一团和气， 不当两面人。 扎实推进“两学一做” 常态化制度化，‎ ‎ 认真落实党员“三会一课” 制度， 制定《关于认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》 的通知》 (2020 双发[2020] 8 号) 等文件， 组织机关党员 2020 省廉政教育基地参观学习， 系统组织开展党章党规党纪宣传教育， 全年共开展“一把手” 上党课 2 次、 党员集中学习 12 次、 专题讨论会议 3 次。 同时，指导***个企业非公党组织开展主题党日和形式多样的民主生活会， 积极发挥党建统领作用， 提高企业经营管理水平， 保障职工合法权益， 园区企业全部签订了 区域工资集体协商协议。‎ 四、 贯彻落实中央八项规定及实施细则精神和我省“26 条办法” 、 区委操作办法， 开展形式主义、 官僚主义集中整治， 持之以恒纠正“四风” 情况严格贯彻落实中央八项规定及实施细则精神和我省“26 条办法” 、 区委操作办法， 本单位今年三公经费支出*万元， 同比下降**%， 车辆使用、 公务接待、 物品采购等均按规范执行， 廉情档案建立、 廉政风险点排查等更加完备， 主动完成领导干部违规房产交易自查、 领导干部违规参与资金借贷情况自查、 廉政知识测试等工作。 同时， 扎紧制度篱笆， 强化干部作风建设， 全面开展大整风“十大行动” ， 先后制定了《工作目 标绩效考核办法》 、 《考勤管理制度》 、 《值班制度》 、《网格化管理实施办法》等多项内部规章制度， 并通过以上率下， 确保各项制度严格执行到位、 形成长效。‎ 五、 深化“最多跑一次” 改革， 加强廉政风险防控， 规范权利运行情况全面深化“最多跑一次” 改革， 选派 3 名年轻干部进入市、 区专班一线锤炼，对照“十条军规” ， 严明规矩和纪律， 严格落实钉钉签到、 微信交办等制度， 组织开展礼仪培训、 企业现场问政等系列活动， 全面强化干部员工与企业对话能力、解决问题能力。 同时， 坚持民主集中制原则， 会前充分征求意见、 充分酝酿， 会中发扬民主、 集体拍板， 会后一个声音、 一个步调， 严格执行“五不直接分管” 、“三重一大” 事项集体决策要求， 严格落实党务政务公开， 对重要活动、 招投标等重大事项， 通过 2020 城区政府信息公开网和阳光工程网主动公开， 自觉接受监督。‎ 六、 把握运用监督执纪“四种形态” 情况 主动把握运用监督执纪“四种形态” ， 其中第一种形态处置： 管委会全年实名通报 3 次， 提醒约谈 2 人次。 组织全体干部职工听取上一年度领导班子履行主体责任和领导班子成员履行“一岗双责” 情况汇报， 接受全体干部职工监督。 认真开展约谈提醒工作， “一把手” 约谈分管领导 5 次， 分管领导约谈部室长 8 次， 部室长约谈一般干部 56 次， 自主立项监督项目 1 个“滨港南路一期改造提升工程” ，主动接受上级部门监督检查 6 次， 开展“正风肃纪” 日常巡查 22 次， 创文工作专项巡查 6 次， 重要时间节点累计发送廉洁自律短信 480 条。 严格落实“一案双查” ，全年配合区纪委第七纪检监察组处理两起上级交办辖区企业的案件： 2020 年 8 月对 1 名醉驾的党员进行了 开除党籍处理; 2020 年 12 月 对 1 名违纪党员进行了 党内警告处理。‎ 七、 落实监察体制改革各项工作要求情况 全力支持区纪委监察体制改革的各项工作， 配合派驻第七纪检监察组的工作，支持其聚焦主责主业， 依纪依法履行纪检、 监察职能。 在党工委开班子会议的前一天， 办公室就把会议议题、 时间、 地点告知所派驻的纪检监察小组长， 接受监督和听取意见建议。‎ 八、 党委(党组) 履行全面从严治党主体责任和履行“第一责任人” 职责情况 ‎(一) 履行管党治党责任情况 ‎1、 对照区委办**号文件要求， 本人制定了 12 条责任清单。 认真履行管委会管党治党“第一责任人” 职责， 在 2020 年年初， 研究完善《**管委会 2020 年党风廉政建设和惩防腐败工作组织领导和责任分工》 、 《**经济开发区**管委会绩效考核办法》 等制度文件， 将全年目 标任务细化分工为 12 项， 落实到五位班子成员，用制度管住人、 管好人。‎ ‎(二) 推进党风廉政建设和反腐败工作情况 每季度召开一次“一岗双责” 专题汇报会， 听取班子成员履行“一岗双责”情况， 并部署下步工作。 及时听取党风廉政建设工作汇报， 专题研究党风廉政建设和反腐败工作 5 次， 听取汇报***人次， 对 2 起企业党员违纪案件亲自督办。 对班子成员进行 “约谈” 提醒 7 人次， 对中层干部进行***人次的谈话提醒， 并层层落实责任。 坚持民主集中制原则， “三重一大” 事项集体研究、 集体决策， 在决策过程中， 严格执行末位表态制。 积极参加上级组织的培训学习会， 认真学习党的十九大、 十九届二中、 *中全会和省委十四届党代会、 市委七届四次全会、 区委八届三次全会等相关会议精神， 并组织管委会干部职工进行传达学习。 在重要节假日前夕， 组织召开纪委通报学习会， 与管委会全体干部职工一同学习通报文件。 2020 年共组织召开全体干部职工学习会 20 次， 其中与党风廉政相关的学习通报会 10 次。 主动接受纪委(纪检组) 的监督， 支持“三转” 工作。 2020 接受上级党风廉政建设监督检查 6 次。 开展 2 次“一把手” 上党课。‎ 九、 执行政治纪律和政治规矩、 廉洁纪律和个人有关事项报告等情况 ‎(一) 执行政治纪律和政治规矩情况 ‎1. 执行政治纪律和政治规矩情况。‎ 坚决维护习近平总书记在党中央的核心、 全党的核心地位， 坚决维护党中央权威和集中统一领导。 严守党章和党内政治生活准则， 牢固树立“四个意识” 、坚持“四个服从” ， 在政治立场、 政治方向、 政治原则、 政治道路上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致， 做政治上的明白人、 清醒人， 深刻在思想里、 彰显在行动上、 落实到行动中， 不断提高政治觉悟和政治能力， 不折不扣把中央和省、 市委决策部署落到实处。‎ ‎(二) 执行廉洁纪律和个人有关事项报告等情况 ‎1. 落实中央八项规定精神和省委、 市委、 区委有关要求的情况。本人深入学习贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风” 、 加强作风建设系列重要批示精神， 按照省、 市、 区委有关要求， 深入查找和纠正“四风” 方面突出问题， 特别是形式主义、 官僚主义新动向、 新表现。 同时， 严格按照公务接待管理规定， 不超标准、 超范围接待或者借机大吃大喝， 没有在省内公务活动中提供烟酒， 没有安排与公务无关的宴请; 没有违规发放津贴、 补贴、 奖金、 实物; 没有违规组织、 参与用公款支付的宴请、 高消费娱乐、‎ ‎ 健身活动; 没有用公款购买赠送、 发放礼品; 没有用公款旅游或者变相用公款旅游; 没有接受可能影响公正执行公务的宴请或者旅游、 健身、 娱乐等活动安排， 或者明显超出正常礼尚往来的礼品、 礼金、 消费卡等; 没有出入私人会所， 没有违规持有各种消费卡; 当年没有操办婚丧喜庆事宜; 没有超标准配备、 使用办公用房; 没有违反公车使用管理规定，不存在既拿补贴、 又坐公车， 私车公养， 换用、 借用、 占用下属单位或其他单位和个人的车辆等。‎ ‎2. 防止利益冲突和防控廉政风险情况。 本人妻子、 儿子没有在本人管辖的区域或者业务范围内从事经商办企业等营利活动的情况; 没有投资非上市公司、 企业的情况; 也没有在金融机构从业、 任职。 本人没有利用职权或者影响力为家属亲友谋求特殊照顾; 没有违反有关规定干预和插手市场经济活动、 司法活动、 执纪执法活动等。‎ ‎3. 出国(境) 等情况。 本人未持有护照， 本年度未出国(境) ， 儿子在国内实习 。妻子和儿子都没有出国(境) 定居情况。‎ ‎4. 兼职情况。 本人没有在经济实体、 社会团体等单位中兼任职务。‎ ‎5. 房产、 投资情况。 本人现有房产五处： *****‎ ‎6. 婚姻情况。 本人婚姻情况没有变动。‎ ‎7. 其他需要报告或说明的有关情况。 无。‎ 篇三 ‎2020 年， 在区委、 区政府的正确领导下， 在区纪委、 派出纪检组的监督指导下， 征迁办党组认真落实全面从严治党主体责任要求， 履行管党治党责任。 一年来， 通过强化组织领导、 坚持党建统领、 加强作风建设， 狠抓整改落实， 不折不扣做好大整风工作和区委巡察整改工作。 全年各项工作开展顺利， 廉政教育持续不断， 廉政勤政意识得到提高， 从严治党举措得到落实， 未发生违规违纪行为，领导干部重大事项报告*次， 来信来访*次， 从严治党主体责任履行较好。 现将我办 2020 年度全面从严治党主体责任落实情况报告如下：‎ 一、 党组履行全面从严治党主体责任情况 ‎(一) 加强组织领导， 强化廉政思想教育 一是建立“一岗双责” 责任清单。 按照“一岗双责” 要求， 制定下发《关于印发领导班子和班子成员从严治党责任清单的通知》 (**征办[2020] *号) 文件， 明确领导领导和班子成员职责， 并指派**副主任分管纪检， 负责日 常监督检查。 同时，按照“谁主管、 谁负责， 层层抓落实” 的原则， 主要领导与分管领导签订责任书3 份， 分管领导与科室长签订责任书 4 份， 全体工作人员签订廉政《承诺书》 *份，做到责任层层传导， 形成了 层层抓落实的局面。‎ 二是贯彻传达上级会议精神。 主要领导高度重视上级会议精神传达， 组织全体干部职工学习了 市委徐文光书记讲话精神、 区委相关会议精神、 大整风有关文件、 区委组织工作会议精神、 《中国共产党纪律处分条例》 、 区委年轻干部座谈会精神等内容， 要求全体干部职工要响应时代号召， 积极作为， 投身于**高铁征迁、高铁新城征迁、 **棚户 区改造等省市区重点项目 ， 弘扬“斗潭精神” ， 展现新担当、 实现新作为。‎ 三是扎实开展党风廉政教育。 从日常教育、 学习入手， 把党风廉政教育学习放在首位， 提高党员干部素质， 增强廉政意识。 组织全体干部职工学习《4 起扶贫领域腐败和作风问题典型案例的通报》、 《7 起违反中央八项规定精神问题的通报》、《4 起损害营商环境问题的通报》 、 《2 起扶贫领域腐败和作风问题典型案例的通报》 、 《中国共产党纪律处分条例》 、 《关于向谢高华同志学习活动的决定》 等文件， 做到廉政教育不间断， 廉政警钟长鸣。‎ ‎(二) 加强作风建设， 提升廉政勤政意识 一是扎实开展“大整风” 行动。 围绕“不忘初心， 牢记使命” 主题， 组织全体干部职工学习“十条军规” 、 “十条宣言” 、 “三个绝不能” 、 市委 1433 战略体系、 市委七届四次全会精神、 市委徐文光书记系列讲话等内容， 结合退休“老王” 、 “跑腿书记” 卓彦庆和四起损害营商环境典型案例等正、 反面典型， 领导班子和全体干部职工把自己摆进去、 把思想摆进去、 把工作摆进去， 深入具体地进行问题查摆， 剖析问题原因， 明确具体整改措施， 撰写个人剖析材料 23 份。 期间， 领导班子梳理汇总 8 大类问题， 涉及“老好人” 现象、 “推土机” 现象、“甩手掌柜” 现象、 “胆小” 和“胆大” 现象、 “不懂先生” 现象、 “提线木偶”现象、 “任务集中” 现象、 “情感淡漠” 现象。 按照“正人必先正已， 正已必先正心” 的思路， 先后召开领导班子和支部党员民主生活会， 开诚布公， 讲真话、实话， 自觉开展批评与自我批评， 充分剖析问题根源， 自我警醒、 自我加压、 自我革命。‎ 二是积极配合区委巡察工作。 根据区委统一部署， 4 月 20 日—5 月 11 日， 区委第一巡察组对区征迁办领导班子及成员开展了 巡察。 8 月 20 日， 区委巡察组向区征迁办领导班子反馈了 巡察意见, 指出了 区征迁办在党的领导、 党的建设和全面从严治党方面存在的三类***个问题， 提出了 有针对性的整改意见和要求。 区征迁办党组高度重视， 成立了 整改工作专班， 明确班子成员整改分工， 逐一核查问题，研究整改方案， 落实整改措施， 举一反三完善制度、 建立长效管理措施。‎ 三是坚持阳光征收维护群众利益。 严格按照征收条例等法律法规， 依法依程序推进房屋征收工作， 征收全过程落实阳光征收措施。 一是法律顾问全程指导。在高铁新城征迁、 衢化棚户 区改造征收中， 全程聘请法律顾问指导， 从严把关，确保征收过程合法性。 二是阳光征收软件系统支撑。 坚持使用国有土地上房屋征收信息系统， 将征收信息录入系统， 实行征收全过程数字化管理， 实现了 征收全过程可控、 可查、 可追溯。 三是跟踪审计严把关。 项目 实施过程中同步开展跟踪审计， 对政策执行、 资金使用、 款项支付等从严把关， 保障项目 顺利、 干部优秀。‎ 四是畅通沟通机制开门搞征收。 全年共收到来信来访***个， 第一时间组织答复，解除群众疑惑， 按规定时间内答复和反馈， 做到了 责任与担当。‎ ‎(三) 深化标本兼治， 狠抓整改落实 一是做好大整风整改工作。 一是厚植理论素养， 确保政治过硬。 建立领导干部理论学习制度， 采取集中学习、 深入研讨、 专题调研的方式， 推进单位上下政治理论学习的制度化、 规范化， 把学习成效体现到理论思维、 政治觉悟和思想境界的提升上， 牢固树立“四个自信” ， 增强“四个意识” ， 确保政治过硬。 二是完善内部制度， 做好源头管控。 先后调整完善班子议事制度、 党组议事制度、 内部工作纪律等相关制度， 抓好制度建设， 用制度管人管事管钱， 做好源头控制。‎ 三是制定“1+3+10” 工作方案。 围绕区委组织会议精神， 坚持一个目 标、 三大任务、 十项具体工作的方针， “1” 是打造“战斗的团队、 奔跑的团队、 温暖的团队” ， 当好“1433” 战略落地的征迁排头兵; “3” 是三大任务， 即队伍建设、 体系建设、 项目 攻坚; “10” 是十项具体工作， 即党建统领增强组织保障、 素质提升增强能力保障、 考核激励增强动力保障、 构建完善征迁政策体系、 构建完善征迁管理体系、 构建完善征迁协作体系、 项目 扫尾攻坚、 杭衢高铁征收攻坚、 “古城双修” 征收攻坚、 衢化棚改征收攻坚。‎ 二是做好区委巡察整改工作。 一是高度重视， 迅速行动。 8 月 20 日接到区委第一巡察组反馈意见后， 区征迁办高度重视， 迅速行动， 召开了 专题班子会， 研究巡察反馈意见和整改方案。 建立了 由主要领导任组长， 班子成员和相关科室负责人为成员的工作专班， 明确任务分工。 二是明确方案， 逐一整改。 针对巡察反馈意见指出的三类***个具体问题， 由班子成员分工牵头， 逐一核查原始台账、 票据和相关情况， 查清情况经过、 责任人员， 并对照巡察反馈意见和相关规定， 确定问题定性、 整改措施和处理意见。 明确了 64 项具体整改措施， 整改方案于 8 月29 日按规定上报。 三是完善制度， 长效管理。 根据巡察反馈意见， 以问题为导向，查找征迁办在内部制度及制度执行上的缺陷和问题， 结合单位实际调整班子分工、科室分工， 修改完善工作管理制度， 建立健全督查、 问责机制。 巡察整改期间，累计制定、 修订完善制度文件 11 份， 清退违规发放款物共计 26439. 6 元， 对有关责任人按照“第一种形态” 方式， 开展批评与自 我批评、 教育、 诫勉等进行处理。‎ 二、 主要负责人履行“第一责任人” 职责情况 一年来， 主持工作的党组副书记严格执行中央、 省、 市、 区委关于实行党风廉政建设责任制的规定， 认真履行“第一责任人” 职责， 团结和带领班子成员，全力以赴抓好全办上下的党风廉政建设、 作风建设工作， 使全体干部廉洁奉公、恪尽职守、 团结一致， 形成了 凝心聚力谋发展， 风清气正干事业的良好局面。‎ ‎(一) 切实履行“第一责任人” 职责 高度重视党风廉政建设工作， 切实担负起领导责任， 履行好“第一责任人”职责。 年初亲自部署全年党风廉政建设工作， 层层签订廉政建设责任书， 参与制定 2020 年党风廉政工作要点、 个性责任清单等。 每月 组织召开党组会、 班子会，传达重要会议精神， 研究重大事项， 决定大笔资金使用， 均严格执行民主集中制、末位表态制等制度;‎ ‎ 工作中发现问题， 及时进行廉政谈话， 督促整改到位; 每季度亲自听取各分管领导汇报分工内的廉政工作， 并梳理汇总部署下一阶段工作。 年末亲自参与党风廉政主体责任报告的撰写工作， 亲自参加党风廉政建设考核， 汇报履责履职情况和个人重大事项。 亲自参加上级有关党风廉政建设的会议和警示教育各项活动， 签批有关重要文件和材料， 并积极推进党务、 政务公开， 促进权力运行的公开化、 程序化、 透明化。 2020 年共 10 余次在职工大会上对党风廉政建设工作提要求、 作部署， 并亲自传达学习上级会议精神和开展教育。 廉政提醒谈话 5 次， 谈话***人次。‎ ‎(二) 推进党风廉政建设。‎ 注重执纪监督， 落实执纪责任。 对照《关于印发关于领导班子和班子成员从严治党责任清单的通知》 文件(**征办[2020] *号) ， 自我查找不足， 明确执纪思路。根据班子成员廉政“个性清单” ， 按照“一岗双责” 要求， 明确主要领导和班子成员职责。 同时， 按照“谁主管、 谁负责， 层层抓落实” 原则， 责任落实到岗到人， 使全单位党风廉政氛围浓厚， 形成了 责任层层传导， 层层抓落实的局面。‎ ‎(三) 严格执行廉洁自律各项要求。‎ 自觉遵守集体领导、 民主集中、 个别酝酿、 会议决定的原则， 严格执行《党委议事规则》《落实主要领导“五不直接分管” 和“三重一大” 事项集体决策制度的实施意见》， 不搞“一言堂” 。 认真落实民主生活会制度， 带头开展批评与自我批评; 认真贯彻执行中央、 省、 市、 区相关规定， 自觉学习， 自觉遵守， 按照“全面从严治党” 的要求， 时刻自重、 自省、 自励， 不乱用权力， 不乱花公款， 不断强化廉洁从政意识。 同时做好亲属及身边工作人员的党风廉政教育， 按照有关规定如实向区纪委、 组织部门报告个人重大事项， 充分发挥带头模范作用。‎ ‎(四) 持之以恒纠正“四风” ， 加强作风建设情况。‎ 以市政府“十条军规” 为准则， 吸取斗潭项目 前期数据出错事件教训， 查找作风建设中存在的问题， 做到立说、 立行、 立改。 根据市委《关于全面开展十大整风“十大行动” 推动市委战略体系重重落地的意见》、 区委《关于对**区征迁办(铁办) 巡察的反馈意见》 ， 及时下发《关于进一步严肃工作纪律转变工作作风的通知》 ，对全办工作人员敲响作风纪律的警钟， 进一步改变干部职工的精神面貌和工作状态。‎ ‎(五) 督促班子成员落实“一岗双责” 。‎ 根据单位实际， 落实党组成员协助抓好党风廉政建设日常工作， 要求其他分管领导积极配合党委开展宣传教育、 廉政提醒谈话等工作， 同时通过检查履职记录本的形式， 督促各班子成员结合分管工作和党风廉政建设职责分工， 注重加强党风廉政教育， 为全体人员上廉政专题课， 开展廉政提醒谈话， 重大事项、 重要项目 均请示汇报， 提交党组研究讨论， 且每季度向党组专题汇报落实“一岗双责”情况。‎