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- 2021-04-26 发布
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2021 心内科护士个人工作心得范文
心内科护士个人工作心得范文 1
一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、
巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度:(1)要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对 1-2 次,并有记录;(2)
护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五
种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月 5 日前交护理部进行考核,并根
据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,
要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作。
2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为:安排本周
工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质
控检查情况,并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验,扩大知识面。
5、月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇
报。
三、加强护理人员医德医风建设
1、继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语 50 句。
2、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,(定期或不定期测评)满意度调查结
果均在 95%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了护士。
3、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,对病人提出的要求给予程度的满足。
4、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、
专科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。
2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科知识,以提高专业知识。3、各科室
每周晨间提问 1-2 次,内容为基础理论知识和骨科知识。
4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作),并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等
奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖分别给予了奖励。
5、12 月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核:病区护士考核:静脉输液、
吸氧;急诊室护士考核:心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核:静脉输液、无菌操作。6、
加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。
7、坚持了护理业务查房:每月轮流在三个病区进行了护理业务查房,对护理诊断、护理措
施进行了探讨,以达到提高业务素质的目的。
8、9 月份至 11 月份对今年进院的 9 名新护士进行了岗前培训,医.学教育网内容为基础护理
与专科护理知识,组织护士长每人讲一课,提高护士长授课能力。
9、全院有 5 名护士参加护理大专自学考试,有 3 名护士参加护理大专函授。
五、加强了院内感染管理
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养,对高危科室夏季如手术室、门
诊手术室,每月进行二次空气培养,确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无水
酒精进行除尘处理,并记录,每两月对紫外线强度进行监测。
4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形,浸泡,集中处理,并定期检
查督促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1:400 消毒灵)拖地每日二次,病房内定期用消
毒液拖地(1:400 消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜,并用消毒液擦拭)。6、
手术室严格执行了院染管理要求,无菌包内用了化学指示剂。
7、供应室建立了消毒物品监测记录本,对每种消毒物品进行了定期定点监测。
六、护理人员较出色的完成护理工作
1、坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人提供优质服务的宗旨,深入开展了以病人
为中心的健康教育,通过发放健康教育手册,以及通过护士的言传身教,让病人熟悉掌握疾
病防治,康复及相关的医疗,护理及自我保健等知识。2、八月份在三病区开展整体护理模
式病房,三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外,还深入病房与病人谈心。
3、全年共收治了住院病人 2357 个,留观 125 个,手术室开展手术 2380 例。急诊护士为急
诊病人提供了全程服务,包括护送病人去拍片,做 B 超、心电图,陪病人办入院手续,送病
人到手术室,三个病区固定了责任护士、巡回护士,使病员得到了周到的服务。
4、全院护理人员撰写护理论文 30 篇,其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流,有 3
篇参加台州地区学术交流,有 2 篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。
七、存在问题
1、个别护士素质不高,无菌观念不强。
2、整体护理尚处于摸索阶段,护理书写欠规范。
3、由于护理人员较少,基础护理不到位,如一级护理病人未能得到一级护士的服务,仅次
于日常工作。
4、病房管理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助,内强管理,外塑
形象,在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩,但也存在一定缺点,有待进一步改善。
心内科护士个人工作心得范文 2
在护理部的领导下,根据护理部工作计划目标,大内科圆满完成了全年各项工作任务。现总
结如下:
一加强护理安全管理
有计划地督查各项核心制度的执行情况,及时发现问题,分析整改。
(一)查对制度执行情况:检查发现临时医嘱摆药后双人核对不到位,输液主动核对不到位,
标签粘贴不规范等。对查对出现的问题进行了持续改进,规范了各个环节的查对流程,查对
缺陷较前明显减少。
(二)交接班制度执行情况
1、交接报告书写存在楣栏填写不完整,入院情况未描述或描述不具体,未进行各项评分,
护理措施不全面,下一班无连续病情观察等。通过培训、讲评、不断检查反馈等持续改进措
施,交班报告较前规范。
2、床边交班存在交班主体不清,以护士长检查为主,责任护士不能主动接分管病人,不主
动自我介绍,了解病情,卧床病人皮肤交接不认真,夜班护士不能整理好危重病人床单元再
交班等问题,通过培训交接班规范、跟班检查和指导,床边交接班较前规范。
三分级护理制度执行情况
(一)分级护理执行存在不按级别护理进行巡视,特别是化疗病人,交接班不认真检查液体输
入情况、局部皮肤情况,不能每小时巡视记录,特别是中午和下午。病情观察内容不清,执
行口服给药医嘱时,护士对病人服药情况不能掌握,病人不能掌握药物作用、副作用、服药
方法,腹水病人测腹围、禁食病人口腔护理等护嘱下达不到位,健康教育效果差等问题,通
过明确责任护士、责任组长职责,跟班检查指导,分级护理制度执行情况较前规范。
(二)完善应急预案,加强应急预案演练和定位抢救演练,提高了护士的应急处理能力。大内
科组织了低血糖跌倒的应急演练一次和过敏性休克的应急演练一次,各病区根据本病区的特
点组织了相应内容演练,三病区成功抢救了 2 例过敏性休克患者,一病区发生一例病人自杀
事件,护士能按预案有序抢救、上报,各病区护士抢救时能按定位抢救预案有条不紊进行,
提高了抢救成功率,得到了医生的肯定。
(三)定期组织安全会议,对督查中发现的缺陷及时分析,认真整改。
二持续改进护理质量
各项护理质量考核达标。
(一)护理文件书写质量:培训了护理文件书写的格式要求,制订了各科常见病病情观察要点,
培训了各种评分的方法和应用,制订了常见病护理记录书写模板,年轻护士书写质量较前提
高。
(二)抢救物品药物管理:抢救车改为封条式管理,规范了封条的粘贴、交接、检查的方法。
(三)护士长的管理:对年轻护士长进行了各种记录本的书写培训,规范了护士长工作流程,
跟班检查和指导,提高了护士长的管理能力。
(四)加强压疮高危病人的评估、预警,跟踪检查,重视病情变化时压疮评分的动态观察,除
难免压疮外,院内压疮发生率为 0。
(五)基础护理质量:通过规范入院评估,交接班时的评估,及时发现基础护理问题。如指甲
是否修剪、床单元是否整洁、卧位是否合适、输液是否规范等。每组护士有治疗护理单,责
任组长、护士长发现的问题及时形成护嘱,交代护士写在治疗护理单上有计划地实施,及时
检查、督促,基础护理质量较前提高。
(六)危重症护理质量:对每例危重症进行了检查和指导,着重培养护士评估、病情观察能力,
找护理问题的能力,正确实施护理措施的能力和与病人及家属沟通的能力等。列出危重病人
病情观察要点和时段护理要点,交代护士哪些病情变化需要汇报医生,对可能出现的情况进
行预见性的培训,便于年轻护士对照执行,提高了危重症护理水平。
(七)中医护理质量:根据护理部制订的各病区中医护理方案病种,进行了培训,组织实施,
凡指定方案病种必须有中医护理措施、中医治疗技术,护士能掌握中医辨证的方法,中医护
理技术的使用率较前提高。
三切实实施责任制整体护理,提高护理服务质量
各病区配备了相对合理的人力资源,每个病区分为两大责任组,每组分为若干小组,每个责
任护士根据能力水平分管一定数量的病人,明确了责任组长和责任护士的职责,指导护士合
理规划工作时间,有计划地进行各项治疗和护理,主动巡视病人,减少了拉铃次数,主动和
病人沟通,密切了和病人的关系,护患关系较前融洽。加强专科疾病常规的学习,护士病情
观察能力,发现问题和处理问题的能力都较前提高,加强基础护理的操作和专科护理操作的
培训及现场指导,操作较前规范。
四加强培训和考核,提高护理能力水平
共组织全院护理查房 2 次,全科护理查房 8 次,专科护理培训 10 次。主讲的各级护士业务
学习培训 30 次,考核护士操作 180 余人次,年轻护士临床能力考核 10 余人次,指导护士参
加盐城市急救技术操作比赛,获得了团体三等奖的好成绩。
五存在不足
1.学术风气不够,无课题论文。
2.低年资护士沟通能力不足,病人满意度有待提高。
心内科护士个人工作心得范文 3
我科本着“病人至上,真诚奉献;以人为本,开拓创新。”办院宗旨,并率先开展了“夯实基
础护理,提供满意服务”示范工程活动。圆满的完成年初制定的任务目标。现就 2016 年护
理工作总结如下:
一、2015 年心内科护理管理目标完成情况如下:
2015 年到目前为止基本完成年初制定的任务指标,并率先开展了“夯实基础护理,提供满
意服务”示范工程活动,大大提高护理人员的服务意识,使护理质量有了进一步的提升,为
开展空姐式示范岗奠定了基础。在介入诊疗方面,急诊冠状动脉成形术和支架置入术的开展,
为更好的挽救患者的生命开放了绿色的通道。独立完成冠状动脉成形术和支架置入术,成功
的为 2 名三支血管病变的患者置入了支架,开创了又一个里程碑。单腔和双腔起搏器的独立
完成又一次开创了先河,除颤起搏器及三腔起搏器的临床应用都使我们的护理上了一个新台
阶。护理人员至目前完成 5 篇论文,均发表于省级以上期刊。年初制定的护理目标中绝大部
分均达标,但在护理人员培训、护理安全意识等方面还需继续努力。
二、具体实施细则
(一)以制度为标尺,用人文做基础。
科室的各项制度明确,利用护理例会加强学习,并监督落实。同时规范了流程,让每位护理
人员针对相应流程提出合理化建议,更好的应用于临床。在我科率先开展的“夯实基础护理,
提供满意服务”示范工程活动中,护理人员各抒己见,很快使工作步入正轨。我科向来本着
用制度来约束人,用情感来激励人,用氛围来感染人的原则。让每一位护理人员做到有章可
循,快乐工作,快乐生活。在人员短缺的情况下,顺利完成各项任务。认真落实护理人员对
各种制度知晓率,保证 100%知晓。
(二)以提高护理质量中重心,争创病人信得过科室。
1、在提高护理质量方面
(1)充分调动每位护理人员的意识,加强护理质量相关方面学习,发挥了科室质量小组的作
用,坚持每周考核二次,不定时考核的原则。发现问题及时整改,使今年护理质量有了很大
的提高。
(2)护士长充分利用了“五查房”、节假日查房,及时发现问题及时给予解决,并制定有效的
改进措施,持续改进。如在同一问题上连续两次出错,加大考核扣分,并与奖金挂钩。
(3)认真学习每月护理部和科室检查中出现的问题,查找原因,规范流程,落实改进,跟踪
评价。
(4)落实了激励机制,在每个月的质量检查中,问题少或没问题者奖金中适当给予奖励,问
题多者或不按原则办事者给予罚款。
(5)充分听取每位护理人员的意见建议,在护理质量方面护理人员能踊跃提出合理化建议,
充分体现了人性化管理。
2、强化了护理安全,为护理质量建立了保障。
(1)组织护理人员认真学习相关知识,护士长带头学习相关的法律法规知识,把工作做细做
扎实。
(2)加强平时考核,遇到隐患,集中讨论分析,制定相应措施,以确保护理安全。每月的三
基考核中均要有相关内容,以提高安全意识。
(3)树立多年来的传统,严格执行相关制度,对新入科的同志进行教育,共同分析学习以前
的案例,激发了每位人员的安全意识。但个别护理人员安全意识仍待提高。
(三)建立合理的培训,从思想上到行动上努力落实,使护理人员有了很大的进步。
1、落实业务能力培训
(1)认真制定了培训计划,针对不同人员量身制定培训计划,坚持落实到位。形成专科护士
培训的流程,在原有专科护士的基础上今年培训了 3 名护理人员,使之成为科室骨干。
(2)认真落实了每月“三基”理论的学习与考核,落实专科技能培训与考核,达到预定目标,
不仅强化了理论知识,还加强了动手能力。针对病人反映个别护理人员静脉输液穿刺一次成
功率低,开展了互帮互助组,经验传授组等,先后在 24 小时动态心电图的佩戴、心电图描
记等方面有了很大的进步。
(3)坚持每月业务查房,有针对性的查。坚持每周业务学习一次,认真落实晨会提问。根据
科室新业务、新技术的开展,制定学习计划,并认真落实。
2、构建合理梯队,打造优秀团队。
(1)今年培养专科护士 3 名。根据职称和能力,为其制定了相应的学习计划,指定其参与科
室的管理、业务培训等活动,逐步培养成为一名合格的专科护士。根据科室的需求培养了
CCU 护士 1 名。采取送出去学习和院内学习的原则。
(2)利用传帮带的优良传统,一帮一的方式对新入科的护理人员从科室氛围,到技能操作,
到言行规范进行帮带培训,使新护理人员很快进入角色,融入这个集体。科室氛围团结,人
际关系好。工作中时时处处涌现出互帮互助的景象,集体荣誉感强烈。
(四)加强科室文化建设,使科室具有凝聚力
只有当科室成为员工发挥能力的舞台,才能使员工充分展现自己的聪明才智。本着这个理念
我们挖掘各位员工优势,发现其优点,充分利用,摈弃其不足。使他们的才能得到发挥,找
到了归属感。在今年开展的“夯实基础护理,提供满意服务”示范工程活动,充分发扬团队
精神,树立以科为荣,以院为荣的思想,为患者提供周到,热情的服务,把病人当成是自己
的亲戚和朋友。在思想上,每位护理人员均能应用换位思考的原理,以病人为中心,以优质
服务的标准要求自己,充分发挥每位年青人的能动性,进取性,学习先进事迹,先进人物,
注重小节,不断提升服务。科室每月征求护理人员意见,定时召开座谈会,听取病人的意见
和建议。科室领导不断加强自身学习,严格要求自己,起到表率作用。到目前收到感谢信
15 封,锦旗 9 面,全年满意度不断提高,电话随访无一例投诉的。
(五)不断提高服务能力,满足患者的需求
1、开展了“夯实基础护理,提供满意服务”示范工程活动,“护士长直通车”,并筹备开展
“空姐式示范岗”。
2、注重细节,完善各项护理,落实无缝隙护理。牢固树立“细微之处见真情”的思想,遵
循以人为本的原则,服务于病人开口前。
3、逐步提高每位护理人员的沟通能力,通过沟通好的同志现身说法,学习相关内容等来提
高。今年分别选派 3 人做基础护理和健康宣教,收到良好的效果。
(六)落实教学工作,加强新业务新技术的开展
1、配合开展新业务、新技术有:
(1)急诊冠状动脉成形术和支架置入术的护理;
(2)经桡动脉支架置入术;
(3)开展了“夯实基础护理,提供满意服务”示范工程活动;
(4)除颤起搏器及三腔起搏器的护理。
2、配合完成科研两项:
(1)科室的一项,待鉴定。
(2)护理二项《开展空姐式护理示范岗对提高护理服务的探索》和《温开水在留置导尿的男
性患者尿道口护理中的观察》
3、落实教学工作,专人负责,护生进入科室,进行入科、出科考核。平时不定时考核,每
位学生能扎扎实实的学到东西,全面掌握了心内科的相关知识。并因人施教,不断加强带教
老师的能力,让每一位学生都能学到知识。1-11 月份为 56 名学生提供了学习的氛围。并能
因人施教,限度的让他们吸收知识。
4、论文,全年论文发表篇数 5 篇。
(七)其他
在物资保管,仪器维护方面,能定期清点,无浪费。加强仪器的维护,定时检查,保养。降
低消耗,不断提高经济效益。加强计划生育工作,做好女工工作,继续保持包头市巾帼文明
示范岗的光荣称号。坚持卫生大清扫工作,保证了每月两次。坚持每日清扫,随时清扫,保
持病房清洁、卫生。
(八)整改措施
1、在护理人员培训方面
(1)鼓励学习,通过参加自学考试,成人教育等,拓宽知识面。同时科室要创建学习氛围,
使其投身其中。
(2)加强考核,利用晨会提问,平时抽查,进行考核。
(3)加强每位护理人员的“三基”理论和技术的培训,并和年终的干部考核和奖金挂钩,使
她们有紧迫感。
2、在护理安全意识方面
(1)加强学习相关法律法规知识,从思想上重视,态度上端正,行动上准确。
(2)加强相应案例学习,从中吸取教训,引以为鉴。
(3)从入科开始有计划的进行培训,做的好的进行现身说法。
(4)培养敏锐的观察能力,及时发现隐患。
3、在服务方面
(1)加强主动服务意识,不断提高护理人员素质;
(2)继续落实人性化服务措施,加强沟通能力,应用换位思考,不断提高护理人员的服务能
力
(3)把自己当作病人在医院的亲人和朋友。
(4)护士长深入病人中了解病人最需要解决问题,及时解决,护士长每周进行 1 次满意度调
查,并把存在问题及时解决,及时反馈。
心内科护士个人工作心得范文 4
转眼之间,来到省人民医院已有一年了。回顾这一年,在主任及护士长的辅导下,在各位老
师的帮助及同事的关心下,自己各方面都有了很大的进步。在这里我感谢心内科这个集体,
在学习工作中为我供应了展示自己的平台,感谢护士长及各位老师,是你们给了我信任和支
持,使我有了更坚定的决心信念把护理这项工作做好!
作为一名新世纪的护理职员:在工作中,我严格遵守职业道德,遵守医院及科室的各项规章
制度,严格无菌观念及慎独精神,积极加入医院及科室的各项活动,团结协助,同科室各位
老师一起努力完成各项工作任务,做到慎言守密,保持良好的人际关系;在学习上,我深知
自己不仅要有扎实的理论知识,还要有较强的临床操作妙技,所以我要不断学习,自我充电,
注重把理论和临床充分结合,以过硬的本领,熟练的操作能力赢得患者的信任和合作。不管
是基础护理,还是各项专科操作妙技,从陌生到熟悉,从熟悉到掌握,我成长的每一步都蕴
含了各位老师及同事们辛勤的汗水,在我悉心努力之下各项护理工作均能独立完成,此外,
护理部每月举行的新护士正规操作培训,不仅进步了我们的动手能力,还强化了我们的各项
操作技能,切实保证了护理工作的安全性;在思想上,我本着“一切以病人为中心,以质量
为核心,以安全为前提的服务理念,端正工作态度,勤奋工作,积极进取,想病人之所想,
急病人之所急,需病人之所需,通过自己的努力,获得了家属及病员的一致好评,这是对我
工作的必定。
我知道,自己要做的工作还有许多,要学习的东西也有许多。我从来没有任务自己的目标已
经实现,我们永远在路上,永远要前进。我以自己的工作为傲,我也会秉承一个护士该有的
道德品质及素质,努力做好自己的素质工作。
心内科护士个人工作心得范文 5
回顾 20_年,在院领导、护理部的正确领导和悉心关怀下,本人认真履行护士长工作职责,
以二甲医院的标准,严格执行护理管理各项制度和流程,注重护理质量的保证与持续改进,
不断提升护理品牌,继续深化优质护理,切实完成医院及护理部的各项任务,现述职如下:
一、政治思想方面。
认真学习,不断提高思想认识和政治理论水平,牢固树立科学发展观,严格要求自己,以身
作则,带领全体护理人员,为病人提供更好更优质的护理服务;积极参加医院组织的员工素
质教育及安全医疗教育,并落实到平时的工作中。认真学习医院的各项规章制度并组织落实,
自觉遵守医务人员的职业道德,廉洁奉公,自觉树立医务工作者的良好形象。爱岗敬业,勤
勉工作,踏实认真,勇于担当。带领本科护理同仁,认真履行各项制度,在原有优质护理的
基础上,工作做得更加细化、服务更加热情、病人更加满意。在医院开展的“三好一满意”
活动中,认真做好宣传工作,真正做到医德好、技术好、质量好、病人满意。平时,把严肃
的工作态度与科学的工作方法结合起来,善于统筹兼顾、合理部署,分清轻重缓急,既突出
重点,又顾全大局,使各项工作开展有条不紊、取得明显实效。
二、工作实绩方面。
1、落实要求,抓好护理质量管理。
重视病房管理,科内实行护士长、责任组长、护理质控员三级管理,成立科室质量管理小组,
经常进行现场指导与检查各项制度的落实情况,发现问题,及时在护士会上进行讨论分析,
提出整改措施,使病房工作实行规范化管理。注重质量改进,把科室内存在的问题通过持续
质量改进,顺利达到预期目标,建立健全质量监控,加强质量监督,实施标准化质量管理,
每月对护理质量进行检查、量化、反馈、整改,建立质量管理的长效机制。按照二甲医院的
标准,学制度,抓落实,学应知、应会,抓考核,使每位护士的理论、操作人人过关,并不
断提高护理技能与服务水平。
2、强化措施,确保安全护理。
每月组织学习安全查对制度及各项急救流程,严格遵守各项规章制度和操作规程,不断规范
各项操作流程,及时查找护理安全隐患。每月召开安全护理会议,不断强化安全意识,认真
学习十四项核心制度及病人护理安全管理制度、护理安全隐患呈报讨论制度、护理事件呈报
与预防制度。增强法律意识,对住院的高危病人及时进行跌倒(坠床)、压疮的评估、报告及
认定,有效防止了护理事件发生。针对精神科专科特色,加强精神药物知识学习与普及,精
神病人护理技术培训等专题讲座,并且运用于护理实践中,大大提高了新护士的专科护理技
术和安全护理级别;积极做好病房的院感知识培训及消毒隔离工作,使院感知识深入到每个
人,落实到每一个操作过程,避免了交叉感染的发生。
3、坚持做好一日七查的督促与监管。
以护理 14 项核心制度为指导,每日检查和督促护理事务的执行,发现缺陷及时纠偏和改进;
认真做好护理人员岗前培训和在职培训,依法依规履行护理岗位职责。
4、真心关爱,改进护理服务态度和作风,提高护理服务的满意度。
在科室积极推广优质护理措施,转变了思想观念,整合基础护理,用药治疗、沟通和健康指
导等各项护理工作,使责任护士对所包干的患者提供连续、全程和全人的护理服务。加强护
患沟通,每月组织召开工休座谈会,听取患者及家属的意见与建议。真正做到想病人所想、
急病人所急,每日 2 次查视病友,了解病人的需求,解决病人的困难,征求病人对护理人员
的意见,不断改进方法与技术,护理服务满意度不断提高。同时,做好出院病人的电话随访
及上门随访工作,使本科室在社会上的知名度、认可度、美誉度不断提高。
5、坚持不懈,全面实施健康教育。
制订针对性强的健康宣教内容,定期召开健康教育讲座,宣教率达 100%、反馈率达 95%。
每月开讲健康教育课堂 1 次,对不同精神疾病的病人进行宣教,使他们及时了解一些常见的
健康卫生保健知识,并能自己识别异常;并制做图片及幻灯片,对每个病人及家属进行宣教,
受到欢迎和好评。
6、开源节流,提高经济效益。
加强经济核算,努力降低医疗护理成本,讲究经济效益与医疗护理效果,要求全体医护人员、
工勤人员,从节约每一度电、每一滴水、每一张纸做起,严格控制科室支出、杜绝一切浪费
现象。特别注意科室医疗设备的使用、维护、维修与保养,确保正常运行,为科室创造的经
济效益。了解熟知各项收费标准,用活、用足收费政策,应收则收、应收不漏。
7、凝聚人心,促进各项工作顺利完成。
把工作做细、做实,努力营造风正气顺、团结协作、和谐高效的工作环境。坚持以人为本,
关心、爱护、尊重、理解每一位医护工作者。作为护士长,与科室护理人员以诚相待、以心
交心,不断发现和肯定科员的优点和长处,充分激发大家的工作热情,团结和睦,积极向上,
融洽医护、护患关系,使五病室形成了一个团结、和谐、奋发、进取的团队。
8、开展培训,提升整体素质。
制订培训计划,定期组织护理人员进行培训,强化三基训练,经常学习新知识、新技术、新
业务,努力提高每一位护理人员的业务水平,以适应科室新技术、新项目的开展,适应时代
发展的需要。每周进行一次科级护理查房,每月进行一次个案护理查房,每季一次操作培训
并组织考核,定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考核。按带教培训计划,
认真做好实习生和新护士及进修生的带教及培训工作,为护理队伍输送合格的人才。
三、学习科研方面。
利用业余时间,积极参加省、市护理学习班,订阅《中华护理杂志》、《护理与康复》,不断
吸收先进经验以充实、提升自我,使我们的护理知识能满足不断发展的学科。查找相关的资
料,今年申报市级科研项目一个,为医院和个人素质的提高贡献自己的力量。
四、廉洁自律方面。
通过医院组织的警示教育及治理商业贿赂专项学习,树立正确的世界观、人生观、价值观,
自觉地投入到医院廉政建设的工作中去。牢固树立一切为病人、全心全意为人民服务的思想,
廉洁服务,维护病人、集体和同志利益,不利用职务谋取不正当利益。坚持做到自重、自省、
自警、自励。