强化基层党建工作心得体会 4页

强化基层党建工作心得体会 篇一：浅谈如何加强基层党建工作 浅谈如何加强基层党建工作 几天的培训，时间虽短，作为一名最基层的党务工作者能参加集团公司第一批次党支部书记培训班，感到十分荣幸，同时谈谈自己经培训后对党建工作的一些感想。 一、 创新企业基层党建工作，激发企业活力。 要激发基层党建工作的活力，解决企业基层党建工作中诸多不合理的现象，使党建工作赋予时代性，就必须坚决做好创新工作，努力开拓人员工作思路，创新企业基层党建工作，需要从以下几个方面切入进行。 1、 基层党建工作思路的创新 首先，要结合国际、国内形势明确党建工作的新目标和实际意义，加强新的理论知识学习，从实际出发，找准突破和结合点，确定企业基层党建工作的思路，促使党建工作不断适应新要求新形势的变化，与时代同步。其次充分挥企业党组织“政治核心”的作用。党的主要任务是全心全意为人民服务，所以基层党建工作在围绕企业经营的同时，还应充分考虑到人民群众的利益，以人民群众的基本利益为主要切入点，拉拢人民为企业出谋划策，达到利益的双羸。三是建立科学规范的基层党建工作评价体系，党建工作在整个企业的生产经营中起到思想指导作用，也为企业创造了间接的劳动价值，同样需要一定的评判标准和一定的鼓励或促进。建立合理有效的评价体系，可使工作人员在制定规范下工作，也人满怀激情活跃在工作一线上。 2、 基层党建制度的创新 新形势下企业基层党建工作的新问题就是坚持党管干部原则与党内民主、基层民主和人民群众民主有效相结合的问题。其实施方法可以在党管干部原则不变的基础上，对基层党建领导人员采取群众投票表决，群众公开投票选举，充分行使选拔领导的民主权利。当然，在群众行使投票选举的同时，党务政务必须公开透明，实现群众的知情权，使选出来的党政人员是群众真正信赖、可靠的“人民公仆”。 3、 党建活动形式的创新 第一、党建活动可有效地激发党建工作的内在活力。积极创新党建活动形式，争取做到活动前评估、活动中调整、活动后总结。这样才能目标明确，影响深远。第二、企业党建活动要针对企业生产经营中出现的问题，合理有效的利用党组织的优势和思想、政治工作的优势开展各种活动，使党建资源科学转化为企业生产经营的发展优势。第三，党建活动要随主流，紧跟时代步伐。在企业内部要实现与部门的网络信息沟通，弄清员工的思想状况和倾向，建立企业生产经营情况和运动思想状况的完整体系。 二、加强和改进国有企业基层党建的对策 1、建立与市场经济环境相适应的工作机制。 首先，基层党建工作要适应时代特点。国有企业基层党组织，拥有先进的理论指导。如何把这种资源优势转化为有效的工作方式。是企业基层党建工作的重点，国有企业党建工作扁平的管理特点要求其工作机制必须跟上时代步伐，在现阶段主要围绕提高企业文化和管理水平，推动科技发展等方面的内容，创建工作小组、群团等适应时代要求的组织形式，增强党建工作的活动空间和渗透性。其次，党建工作要适应基层企业生产的需求，在市场经济条件下，基层党建工作必须由围绕中心转变的融入中心，把对企业发展有障碍的热点和难点问题作为活动载体，使党建工作合理科学地配置到企业中。第三，使组织工作规模化。基层党建工作需要在规模化的制度下进行，强制性地对基层党建工作人员进行行为规范和教育，同时建立督查机制，使企业内部做到有考察、有奖惩、有责任，为企业的发展提供制度保证。 2、坚持把以人为本，作为工作主线。 人始终是党建工作的主体，只有人有了活力，基层党建工作才会活力四射。所以，企业要坚持把以人为本作为基层党建工作的主线。企业基层党建工作坚持以人为本就是要强调以员工的根本利益为出发点和落脚点，满足员工提出的合理要求，提供较高的精神文化需求，重视员工的自身发展以及员工在企业发展中的主体性。 3、完善党建工作评价标准。 任何一份工作都应该有相应的评价标准，基层党建工作也是如此。国有企业有强大的政治思想做支持，更应该有科学健全的评价标准。建立科学的工作评价标准，首先要摒弃旧有的重形式、重结果的评价标准而转变为重具体内容、重整体效果的使用性评价标准。其具体的评价标准应首先把握政治方向，然后服务安全生产，构建合谐的企业环境，最后也是最重要的是思想政治工作的标准。作为国有企业基层党建工作者应该首先想到创新意识，只有不断创新基层党建工作，才能紧跟时代步伐。把思想转化为能量，服务于企业服务于人民。在具体对策方面，基层党建工作人员应该建立与市场经济相适应的工作机制，在制度上要确保工作的科学合理性，坚持以人为本，满足工作人员的各种合理要求，尊重员工，使员工能够感受到自己是集体中的一员，建立和谐的工作环境和人为环境，完善党建工作评价标准，在某种程度上督促和鼓励基层党建人员，使人力资源得到能效利用。篇二：落实基层党建工作几点体会 浅谈落实基层党建工作的几点体会 摘 要：随着高等教育体制改革的不断深入，新型高校后勤服务保障体系的全面展开，高校后勤内部经济成分、组织形式、利益分配形式出现多样化，群众思想观念、价值观念也日趋多元化，基层党建工作正面临着前所未有的挑战和考验。本文从高校后勤社会化改革背景下以基层党建工作面临的突出问题入手，结合我校后勤党建工作实际，阐述了心得体会。 关键词：基层组织建设；创先争优；文化建设；和谐 随着高校创先争优工作的不断深入，按照关于在创先争优活动中深入开展基层组织建设年活动的要求，我校后勤处党总支制订了“基层党建工作达标单位考评要素及标准”。笔者结合后勤党建的工作实际，谈谈落实基层党建工作的几点体会。 一、目前我校后勤“基层党建工作”存在问题的分析 当前，随着后勤服务保障体系的全面展开，高校后勤内部出现了许多新的变化，群众的思想和价值观念也变得更加多元化。因此，高校后勤基层党建工作也面临着前所未有的挑战，主要问题如下： （一）后勤基层干部队伍的文化层次较低，人员补充断层。目前，随着高新设备不断投入使用，后勤原有职工素质不能适应新形势的需要，不肯去钻研、解决新情况、新问题，思想上存在懈怠，主要表现为：“对党的意识缺失”现象较突出，少数部门单位党的基层负责人党建意识淡化，只注重单位业务与工作指标的完成，不重视基层党建工作；少数基层党组织负责人及具体负责党建工作的同志篇三：提高基层党建工作科学化水平的学习心得 学习《谈谈提高基层党建工作科学化水平》 ——————心得 基层党建是党的建设重要组成部分。在《谈谈提高基层党建工作 科学化水平》一文中提到，全面提高党的建设科学化水平，必须重视和提高基层党建工作科学化水平。作为一名基层党支部书记，通过学习《谈谈提高基层党建工作科学化水平》一文，并结合十八大重要精神，我认为，必须从以下四个方面抓好提高基层党建工作科学化水平建设。 一、依托宣传栏、手机、飞信、网络等，大力宣传党的基础知 ‎ ‎ 识、先进典型等，为宣传提高基层党建工作的科学化管理水平营造良好氛围。 1、以各部门负责人为重点，采取专题培训、研究交流等多种方 式，分期分批开展轮训。 2、创新学习载体，运用宣讲团、专题报告、主题讲座、专题片 等多种方式加强学习。 3、以座谈会的形式，紧密结合集团党委党政府中心工作定期开 展活动，各支部组织党员互相交流学习心得。 二、抓党建工作规范化 针对在外营点基层党组织建设中存在的 问题(如程序不规范、办事不公开等)，进一步规范管理制度和管理办法： 1、定职责。根据在项目部的工作岗位确定其责任和目标。 2、定制度。建立健全公司与外营点项目部上下两级之间的管理制度，且两级制度上下衔接，互相制约，协调运行。为规范化管理的实施提供有力的保证。 3、定程序。在健全制度的同时，对上下两级一些原则性强、容易产生偏差的工作，从程序上进行规范。(如重大问题决策、推荐和任免干部、换届选举、发展党员等) 4、重考评。采取全方位监督管理法，建立了一套完备的考评体系，实施“上考下评”制，即上对下考核，下对上评议。 5、严奖惩。考评结果与上下两级干部的工资、奖金、评先表优、提拔使用紧密挂钩，有奖有惩、赏罚分明。 三、在提高党建工作水平上下功夫 1、加强党员干部队伍建设，“以人为本”为核心，实现党建工作人性化管理。在党员干部队伍建设上，一是加强支部书记队伍建设，一个优秀的支部书记能稳定一个公司，上一批发展项目，办一批民生项目。在支部书记队伍上，不能搞一刀切，强调“不换思想就换人”“多换思想少换人”平稳过度。二是有目的地培养支部书记后备人才。三是加强党员队伍建设，把优化党员队伍主体作为常抓不懈的工作目标来完。 2、加强党建工作机制创新。党建工作点多面广，因此建议把组织日常工作当做一个管理系统来抓，抓党建工作常态化推进。一是“五个基本”建设要常抓不懈。二是带头人队伍建设要常抓不懈。三是党员管理要常抓不懈。四是活动开展要常抓不懈。 3、加强阵地建设，提高硬件建设标准。集团公司党委可以根据实地考察，建立一些党建工作示范支部，通过示范带动，促使其它的支部硬件建设上水平。 四、狠抓党建工作落实 ‎ 基层党建工作科学化水平的提高程度是以党建工作的实际成效和显著成绩来检验的。党的十八大报告要求，要落实党建工作责任制，加大党建工作力度，全面推进各领域基层党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖面，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。当前和今后一个时期，基层党组织就是要在“四个作用”的发挥上见实效。在推动发展上，各基层党组织要以十八大精神为指导，以科学发展观的新境界谋划和推进党的建设。要更加自觉地按照科学发展观的要求，分析研究党的建设面临的新情况、新问题，不断提出新思路、新举措，把科学发展观贯穿到党的建设的各个方面和各个环节，深入思考经济社会发展中存在的一些问题，切实把基层党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，把党员干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的坚强力量。在服务群众上，基层党建工作必须密切联系党群关系，加快推进基层党组织体制及工作方式的创新，更好地发挥基层党组织凝聚党员、服务群众的基本职能。要努力做到在思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众，多为群众办实事、办好事。在联系群众、宣传群众、组织群众、服务群众、团结群众上不断取得新的成效。在凝聚人心上，基层党组织要做好凝聚人心的思想政治工作，要认真宣传、贯彻和落实党的路线、方针和政策。要深入开展社会主义核心价值观教育和社会主义荣辱观教育，注重培养各方面的先进和典型，用先进和典型引领党员干部为党的事业奋斗。引导党员干部维护大局，坚持原则，始终与党中央保持高度一致。在促进和谐上，基层党组织要把构建社会主义和谐社会，开创社会和谐新局面，作为基层党建工作一项十分重要的任务。 抓党建工作关键在抓落实，要切实把党建工作放在心上、拿在手里，抓好抓实抓出成效。 1、要强化管党意识。把党建工作与经济发展、社会管理、服务民生同安排部署、同检查督促、同考核奖惩，把党建工作任务靠实到各级党组织书记头上，努力形成党委统一领导、上下齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，增强各级党组织书记抓党建工作的责任意识。 2要建立抓落实责任体系。对部署的工作要有安排、有检查、有跟踪、有成效。对每一项工作都要有计划，明确责任主体、工作内容、完成时限、目标要求，采取列单销号的办法，有计划有步骤的推进实施。并及时提炼党建工作的成功经验做法，把创新成果转化为理论成果和制度成果，通过现场观摩会、经验交流会等多种形式，宣传推广典型经验做法，促进党建工作整体上水平。 提高基层党建工作的科学化水平是一个长远的目标，作为基层党组织的一名支部书记，必将以身作则，将党的科学化管理方式、先进的思想理论与实际紧密结合起来，为做好思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设等起好头，全心全意为人民服务，在实际的工作中不断积累经验，不断完善，为提高基层党建工作的科学化管理水平贡献自己的一份力。《》 强化基层党建工作心得体会