干部关于要提高“七种能力”学习心得体会 5页

干部关于要提高“七种能力”学习心得体会 ‎_________总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班仪式上发表重要讲话，对干部尤其是年轻干部提出了提高“七种能力”的明确要求。作为一名年轻干部，要认真学习_________总书记重要讲话精神，进一步提高七种能力，拓宽眼界思路，提高站位格局，努力推动高质量发展。 　　一要提高政治能力，坚定理想信念。所谓“信念”，就是任何力量都无法改变的力量。我们常说，信念是精神支柱、是指路明灯，也是动力源泉。红军二万五千里长征，爬雪山、过草地，四渡赤水，血战湘江几近危亡，但最终三大主力会师陕北取得胜利。是什么力量在支撑？是信念的力量。总书记指出，长征胜利启示我们，心中有信念，行动有方向，脚下有力量。信念不是虚的空的，是具体的、实践的。对我们年轻干部来说，信念首先是对党绝对忠诚的政治品格。年轻干部政治上过得硬，才能筑牢干事创业的塔基，才能走得远、行得稳。要把忠诚放在第一 位，忠诚于党的事业，忠诚于常熟的发展，忠诚于常熟这片土地上的百万人民，在任何时候、任何情况下都以党的方向为方向、以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志。其次，信念是一种向上向善的进取力量。年轻干部是充满活力，充满理想的新生力量。要始终保持向上向善、积极进取的蓬勃朝气，始终保持艰苦创业、创新拼搏的奋斗状态，以自身的“朝气”“力量”去感染身边的每一个人，以舍我其谁的使命意识、担当精神，奋发进取，主动作为。第三，信念也是立足岗位的平凡坚守。信念不是喊空口号，而是要融入具体工作中。信念不一定是干惊天动地的大事，而是立足本职岗位的恪尽职守和平凡坚守。年轻干部要爱岗敬业，多思善悟，对从事的工作要心知肚明、如数家珍，把工作的主动权握在手里、记在心间，努力在平凡的岗位上干出不平凡的事业。 　　二要提高担当能力，实干苦干创事业。担当，就是一种苦干实干加巧干的精神。人生只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌。当代青年要提高自己的担当作为能力，就要有“干在实处、走在前列”的工作激情，永远保持革命战争时期前辈们的那么一股干劲、韧劲和拼劲。空谈误国、实干兴邦、苦干兴业。新时代需要我们拥有时不我待、只争朝夕的工作精神，干实事、实干事、多干事，以苦干实干重塑政治品格；以苦干实 干体现时代特质。切切实实把干事创业的激情融入社会变革进步的时代潮流中。当代青年要提高担当作为能力，就要有“革命理想高于天”的高度自觉，始终保持对马克思主义的坚定信仰、对中国特色社会主义的坚定信念、对中华民族伟大复兴中国梦的坚定信心。无论保持“千磨万击还坚劲，乱云飞渡仍从容”的强大定力，还是胸怀“自信人生二百年，会当水击三千里”的雄心豪情，都需要坚定的理想信念。坚定理想信念，才能不忘初心，清醒认识从哪里来、到哪里去的原则问题和新时代的历史责任。坚定理想信念，才能自觉用_________新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。坚定理想信念，才能摒弃一切悲观失望的观念、贪图享乐的行为以及慵懒散漫的作风，自觉把“要我干”的被动转变为“我要干、必干好”的实际行动。 当代青年要提高担当作为能力，就要继续保持艰苦奋斗的作风，新时代改革发展的任务越来越重，我们必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力。唯有始终保持清醒的忧患意识和艰苦奋斗的勇毅，方能一步一个脚印，一步一个台阶，不驰于空想，不骛于虚声。人类奋斗的长征路无止境，绝非一帆风顺。只有继续保持艰苦奋斗的优良作风，积极投 入新时代中国特色社会主义伟大实践，才能成为新时代的冲浪者。‎ ‎    当代青年要提高担当作为能力，就要有对党忠诚、为民造福的大局观念，不断增强“政治担当、历史担当、责任担当”意识。要自觉学习“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的崇高风范，时刻牢记初心与使命，牢记担子与责任。在“想作为、敢作为”的改革实践中，进一步强化大局意识、坚定跟党走的信念。大有可为的时代呼唤当代青年。每一个人都可以在时代的大舞台上书写精彩的人生。‎ 三、高瞻远瞩、提升科学决策能力 想问题做决策要对国之大者心中有数，打大算盘算大帐，年轻干部作为基层治理的主力军，更应该谋长事，重长效，观远景，决远策。一要规划长远，以长远规划为主线，围绕主线规划短期目标，长远目标和短期目标相结合。既要站得高、看得远，也要脚踏实地，稳步前行。二要谋定后动，落实政策要科学考虑相关因素，切不可“拍脑袋”定决策，不可人云亦云，事物具有普遍发展性，要综合考虑综合风险，科学谋划决策。三要一以贯之，全方位监控决策后效，全领域关注决策影响，权衡主要矛盾和衍生问题，适时作出决策调整完善，保证决策的科学性和最优化。‎ 年轻干部作为新时代的接班人，必须要以更加扎实的理论功底，更加敏锐的发现眼光，作出清晰的权衡分析。要明确使命担当，紧跟时代的步伐，推动我们的国家与民族一步步的走向兴旺，提升我们人民群众的幸福感、获得感。只有不断深入实践，才能够在实践中发现工作的问题，补齐短板，才能够做到妥善调整和完善决策，让科学决策发挥出最大的效能，真正成为推动基层发展的核心驱动力。‎