领导干部政绩考核心得体会5篇与十四五新征程有感5篇 19页

领导干部政绩考核心得体会 5 篇与十四五 新征程有感 5 篇 领导干部政绩考核心得体会 5 篇 【篇一】 加强推动高质量发展的政绩考核工作组织协调。充分发挥党组织 的领导把关作用，强化组织部门主责主业意识，做好高质量发展综合 绩效评价与领导班子和领导干部政绩考核的工作衔接，力求简便高 效，力戒形式主义。 首先，不管做什么事，都离不开实际情况，立足实践，实事求是 一直是我们党的工作方法。开展政绩考核，要真正深入基层去、深入 群众去调研和考察，认真地倾听人民群众的心声和愿望，真正做到从 群众中来到群众中去，要做到有据可依。 其次，正确的政绩观不应一味追求地方经济的发展而忽略了生态 环境的保护。还要看到人民群众从中得到了多少实惠。领导干部应该 树立勤政爱民、务实担当的政绩观，时刻与党保持高度一致，始终听 党话、跟党走，牢固树立政治意识和大局意识，将小我融入社会发展 大我，将人民群众的切身利益置于个人利益至上，实事求是，主动作 为。 再次，高质量发展综合绩效评价是要对应创新、协调、绿色、开 放、共享发展要求，精准设置关键性、引领性指标，实行分级分类考 核，引导领导班子和领导干部抓重点破难题、补短板锻长板。要体现、 突出考核深化供给侧结构性改革，推动构建新发展格局，切实转变发 展方式，推动质量变革、效率变革、动力变革，打好重点任务攻坚战 等的实际成效。 最后，坚持高质量发展的政绩考核工作，要依据部门职能职责， 突出考核服务高质量发展特别是深化“放管服”改革、优化营商环境、 提供优质公共服务等的实际成效。要把领导班子承担的考核指标分解 到班子成员，对不同岗位职责的领导干部，结合任务分工精准设置考 核重点，要与推动高质量发展的政绩考核有机结合起来。 【篇二】 中共中央组织部近日印发了《关于改进推动高质量发展的政绩考 核的通知》（以下简称《通知》），《通知》指出，要充分发挥政绩 考核指挥棒作用，强化地方党政领导班子和领导干部以推动高质量发 展工作实绩践行“两个维护”。 为政之要，惟在得人；得人之要，首在识人。《通知》的印发， 作为评价干部政绩的基本依据，作为检验干部的政治忠诚、政治担当 和政治能力的重要标尺，有利于进一步激励广大党员干部干事创业的 激情，引导他们始终坚持人民至上理念，牢固树立正确的政绩观，在 不断自我学习中提高自己的思想、品性以及能力，做好表率，以团结 协作全面提高制度执行力和治理能力，共同答好高质量发展的“考核 卷”。 学会分类施策，突出工作中的实绩实效，审好“政绩”题。《通 知》中指出，要精准设置关键性、引领性指标，实行分级分类考核。 考核就像一把“刻度尺”，虽然刻度一致，难免也会出现上下一般粗 的现象。此次《通知》的印发就将“上下一般粗”的现象得到了解决， 分类分级建立考核标准，重点抓重点破难题，更全面地进行“推动高 质量发展”政绩考核。因此，作为党员干部来说，在这场高质量发展 的考核中，既保证基本目标任务的完成，更要通过考核补及短板，找 准各自发展的特色亮点，从多方面、多角度推动工作的开展，在工作 落实上不断寻求突破。 学会层层递进，深入基层走到人民深处，写好“群众”篇。“干 部业绩在实践，干部声名在民间。”我们党的宗旨是全心全意为人民 服务，群众更是我们党执政的坚实基础。《通知》中强调，要时刻把 人民群众的获得感、幸福感、安全感作为评判领导干部推动高质量发 展政绩的重要标准，因为只有群众的口碑打好了，我们的工作才能有 制有序地推进。因此，作为领导干部，要时刻将群众的评价作为自身 考核的重要标准，时常俯下身子，深入基层一线，认真倾听百姓群众 的心声，时刻关注群众的所思所想，尽己所能为百姓群众排忧解难， 做好人民群众的“公仆”，才能取得群众的信任和支持。 学会综合运用，促进实干中的担当作为，答好“发展”卷。党政 班子和领导干部之间有担当、有冲劲，才能扎实有序地推动高质量发 展的工作。现实中，有许多思想弱化的领导干部，干一天混一天，常 常身在岗位不作为，只图一个安稳和谐，这样不仅自身消极，更带坏 了党政领导班子的风气。此次《通知》的印发，便从如何激励干部干 事创业的激情，以及担当作为上提出了要求。党员干部要明白不管身 处何处，不管面对任何困难和挫折，都要时刻保持一颗“敢担当、有 作为”的事业心，时刻从严要求自己，不断加强思想淬炼和实践锻炼， 激发干事创业的激情，真正成为“想干事、能干事、干成事”的好干 部，从而答好这场高质量发展的“发展卷”。 【篇三】 近日，中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考 核的通知》（以下简称《通知》），要求各地区各部门认真抓好贯彻 落实，《通知》明确了政绩考核的目的、方向和重点，对各级组织部 门科学设置考核指标、完善考核体制机制具有重要的指导意义。 用好政绩考核“指挥棒”，要树立正确考核导向。有什么样的政 绩考核导向，就有什么样的工作追求和施政行为，唯有树立正确的考 核导向，并围绕大方向科学设置考核指标，才能考出实绩。《通知》 指出，要把贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部 署、贯彻新发展理念、推动高质量发展的实际表现和工作实绩，作为 评价领导班子和领导干部政绩的基本依据。这就要求各级组织部门在 设置考核指标时要紧紧围绕贯彻落实党中央决策部署、推动高质量发 展等方面的工作情况进行细化分解。 用好政绩考核“指挥棒”，要减轻干部迎考负担。考核要切忌形 式主义、官僚主义，要避免只看材料、只听汇报、只看数字等走马观 花、过度留痕式考核，用好平时考核、专项考核等考核方式，注重深 入基层工作一线实地走访调研，综合多种考核情况相互补充印证。要 减少不必要的考核，减少考核频次和强度，要打破各部门各单位“单 打独斗”的考核局面，避免重复考核、多头考核，删繁就简，在考核 上切实为基层减负，特别是减轻基层干部迎检负担，确保考出真水平、 真成效。 用好政绩考核“指挥棒”，要完善容错纠错机制。考核干部坚持 “严管”与“厚爱”相结合，激励和约束并重，加强干部日常监督管 理，完善容错纠错机制。人非圣贤，孰能无过，要严格控制“一票否 决”事项，“一票否决”不是一个筐，不能啥菜都往里装。容错纠错 机制不是干部逃避责任的避风港，要严格规范容错纠错操作程序，包 容干部在推动改革、促进发展方面的小过失，为能干事、敢担当的干 部撑腰鼓劲。要关心关爱干部，解决他们生活上的后顾之忧，让干部 心无旁骛干事创业，更好地为党和国家事业奋斗终身。 【篇四】 习近平总书记强调，必须加快形成推动高质量发展的指标体系、 政策体系、标准体系、统计体系、绩效评价、政绩考核。党的十九届 五中全会要求，不断提高贯彻新发展理念、构建新发展格局能力和水 平。为政之要，首在得人；知事识人，重在考核。当今世界正在经历 百年未有之大变局，我国发展内部条件和外部环境正在发生深刻复杂 变化。我国已转向高质量发展阶段，即将迎来“十四五”时期，开启 全面建设社会主义现代化国家新征程。加快构建以国内大循环为主 体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，推进国家治理体系和治 理能力现代化，迫切需要充分发挥政绩考核的指挥棒作用，推动形成 能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，不断提高各级领导干 部贯彻新发展理念的能力和水平。 考核评价干部政绩，必须把政治标准摆在首位、贯穿始终，坚持 党中央部署什么、强调什么就重点考核什么。要把贯彻落实习近平总 书记重要指示批示精神和党中央决策部署，贯彻新发展理念、推动高 质量发展的实际表现和工作实绩，作为评价干部政绩的基本依据，作 为检验干部的政治忠诚、政治担当和政治能力的重要标尺，督促激励 干部从政治高度深刻理解政绩内涵，对国之大者做到心中有数，以推 动高质量发展工作实绩践行“两个维护”。 民心是最大的政治，为民造福是最重要的政绩。要把以人民为中 心的发展思想贯穿推动高质量发展的政绩考核始终，推动领导干部用 心用情用力解决群众关切的实际问题，不断增强人民群众的获得感、 幸福感、安全感。干部业绩在实践，干部声名在民间。考核领导干部 政绩要多到现场看、多见具体事、多听群众说，深入了解群众的真实 评价，注重体察群众的主观感受，把群众的“好差评”作为干部的“正 衣镜”、政绩的“度量衡”，引导领导干部始终坚持人民至上理念， 时刻把人民安危冷暖、安居乐业放在心上，努力以造福人民的政绩赢 得群众的点赞。 考核贵在精准，也难在精准。要进一步优化考核内容，改进考核 方式。对照新发展理念，精准设置关键性、引领性指标，实行分级分 类考核，引导各地各级抓重点破难题、补短板锻长板。要坚持定性与 定量相结合，考人与考事相结合，用好年度考核、任期考核、平时考 核、专项考核等方式，综合运用巡视督查、大数据、分析研判等多种 方法，考准考实领导干部工作实绩，把真干假干、干多干少、干好干 坏辨别出来。要把政绩考核结果与干部选拔任用、培养教育、管理监 督等更加紧密地结合起来，以奖惩分明、奖优罚劣激励干部担当作为、 推动发展。 “知贤之近途，莫急于考功。”各级组织人事部门要按照《通知》 要求，切实强化责任意识，加强工作统筹衔接，不断提高政绩考核的 质量和水平，促使广大干部牢记初心使命，把握发展规律，发扬斗争 精神，在推动高质量发展中扛重活、打硬仗、创实绩。 【篇五】 为政之要，首在得人。近日，中共中央组织部印发《关于改进推 动高质量发展的政绩考核的通知》。这是贯彻落实新时代党的组织路 线的重要举措，是组织工作向中心聚焦、朝大局聚力的重要体现，对 进一步引导各级领导干部树立正确政绩观，夯实全心全意为人民服务 的理想信念，提高制度执行力和治理能力，形成干部能上能下的正确 导向提供了坚强保障和有效遵循。基层党组织应顺势而为，挥好政绩 指挥棒，开创高质量发展。我认为政绩考核应做到如下三点：一是反 映群众评价，坚持守初心，顺民心。民心是最大的政治，为民造福是 中国共产党人的价值追求，也是党员干部最重要的政绩。要坚持以群 众的“满意度”作为政绩考核的“定星盘”，杜绝形式主义、官僚主 义，不搞形象工程、政绩工程。要用干部考核推动民生工作，引导领 导干部把人民安危冷暖、安居乐业放在心上，用心用情用力解决群众 关心的实际问题，一件一件抓落实，将民生工程完成情况、领导重视 度、工作亮点创新、群众满意度测评等考核结果与干部年终考核、选 拔任用挂钩，引导各地各级抓重点破难题、补短板长板，努力用高质 量政绩赢得群众点赞。二是检验工作成效，力争怀众心，显公心。开 展政绩考核，不能光看纸质的报表、资料、数字，走马观花，搞形式 主义，而是要走进人民群众中间，心中装着群众，以人民群众的心为 心。以人民群众的口碑为标尺，衡量干部履职尽责的能力，选拔任用 那些勤政务实、敢于担当、清正廉洁、用心用情用力为民服务的好干 部。考核评价干部要坚持科学合理的评价方式，要凸显公平正义，要 有公道心。要坚持全局眼光，全面科学考核评价干部，坚持德才兼备、 以德为先、事业为上、公道正派的原则，更加注重对干部履职尽责、 为民服务方面的考核，引导干部树立正确的政绩观。三是强化结果运 用，做到树恒心，立决心。此次《通知》的出台，对基层年轻干部来 说是一次大考。如何能够顺利应对并脱颖而出，需要我们付出真情， 要坚持学习和思考，树立恒心，强化决心，不断提高服务群众的本领。 常走村入户，深入基层，贴近群众，收集并推动解决实际问题，用实 际行动、实在成绩取信于民。工作不是一撮而就，而是常抓不懈，我 们既要有敢于扎根和奉献的恒心，又要有敢于涉险滩、啃硬骨头的决 心。坚持把基层一线工作当做人生路上磨炼的必修课，遇事不怕、处 事不慌，将恒心、决心融入血液，在新时期的政绩考试中脱颖而出。 “立政之道，察吏为先。”在改进推动高质量发展的政绩考核中，中 共中央强调“以人民为中心”的工作导向，是我国改革发展中始终坚 持人民主体地位的生动呈现，广大年轻基层干部，要用心用情用力用 功迎接好政绩考核这场“大考”，顺势而为，挥好政绩指挥棒，以自 身能力提升促考核全面达标，以高素质“迎考”促高质量发展。 十四五新征程有感 5 篇 十四五新征程有感 5 篇 【篇一】 近日，中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议在北京召 开。中央委员会总书记习近平就《建议（讨论稿）》向全会作了说明， 并充分肯定了“十三五”取得的重大成就，明确“十四五”要激发人 才创新活力，完善科技创新体制机制。 坚持政治素养过硬。党的事业成败关键在队伍，关键看干部。广 大干部要始终坚定共产主义的理想信念，始终胸怀共产党人的政治信 仰，胸怀实现中华民族伟大复兴的中国梦。要落实新时期好干部标准， 把政治标准放在第一位，立起选人用人的政治标尺，鼓励干部做负重 前行的人、披星戴月的人、鞠躬尽瘁的人，鼓励干部始终保持锐意创 新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，鼓励干部为人民服务、 为地区发展奋斗、为实现梦想拼搏。 坚持技能素养过硬。国以才立，政以才治，业以才兴。广聚天下 英才起而行之，使各方人才竞相涌现，勇敢投身伟大事业。要树立人 才是第一资源的意识，为人才学习、工作、生活创造各种有利条件。 党员干部要认真学习，不断提升为民服务意识和工作技能。 坚持担当作为过硬。要用好实践历练的“主战场”。把干部放在 艰苦的环境中，多接几回烫手的山芋，多啃几次难啃的骨头，把干部 锤炼成担当干事的干部。把年轻人才放在挑大梁的位置上，鼓励创新 创造、鼓励探索试验，攻克前沿技术和未知领域。引导干部人才堂堂 正正做人、踏踏实实干事，树立正确的价值观，以忠诚干净担当的良 好形象扬帆奋进“十四五”，勇立潮头再当先。 【篇二】 近日，党的十九届五中全会审议通过了《中共中央关于制定国民 经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》， “十四五”规划建设蓝图振奋人心。广大党员干部应看到肩上的职责 使命，通过奋斗和实干让“十四五”蓝图成为现实。 既敢于挑大梁，又能挑起大梁。敢于担当、积极作为是党员干部 的必备精神和素质，在各项工作中挑起大梁，离不开平时功夫的积累。 面对急难险重工作任务，敢于喊出“让我来”“跟我上”，能够及时 作出正确判断，采取果断行动，就要将功夫用在平时。党员干部应自 觉对照“七种能力”要求，在扎实履行岗位职责和服务群众中提升能 力，发现短板，并自觉加以改进，不断提升自身能力素质，强化脚踏 实地、真抓实干的工作作风，通过日积月累的实践锻炼，既具有敢于 挑大梁的勇气，又具备挑大梁的能力。 既勇于迎接挑战，又善于解决难题。世上无难事，只要肯登攀。 面对难题挑战，党员干部应在战略上予以藐视，保持昂扬斗志，保持 必将夺取胜利的坚定信心和革命乐观主义精神，在精神上不被困难压 倒。同时，在战术上予以重视，善于当“解题人”，通过广泛收集多 角度、深层次的信息，促进全面客观认知难题挑战，以全局思维和历 史眼光深入分析客观情况，努力发现并把握事物发展的客观规律，从 而找到切入点和突破口，不断攻克难题。 既善于发现机遇，又能够抓住机遇。“十四五”规划中指出，当 前世界处于百年未有之大变局的深度演变期，我国发展仍处于重要战 略机遇期，并指出了我国发展所面临的七个方面新变化新挑战。机遇 往往存在于逆境和困难之中，党员干部应树立起“机会永远属于有准 备的人”意识，注重培养提高自身战略思维，学会用发展眼光看问题， 善于在挑战和难题中发现机遇，并敢于当“拓荒牛”，以不怕错、敢 试错的大胆创新精神投入实践，从而夺取先机，牢牢掌握工作主动权。 【篇三】 党的十九届五中全会审议通过了《中共中央关于制定国民经济和 社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》（以下简 称《建议》），科学擘画了中国未来五年以及十五年的发展新蓝图， 明确了“十四五”时期经济社会发展主要目标。实现“十四五”规划 和二〇三五年远景目标，前景光明，任务艰巨。 实现“十四五”发展目标，要坚持党的全面领导，提供政治保证。 东西南北中，党政军民学，党是领导一切的。《建议》指出，实现“十 四五”规划和二〇三五年远景目标，必须坚持党的全面领导，充分调 动一切积极因素，广泛团结一切可以团结的力量，形成推动发展的强 大合力。党的十九届五中全会高瞻远瞩、谋篇布局，要实现既定目标 就必须坚持党的全面领导，全面从严治党，全党上下要做到增强“四 个意识”，坚定“四个自信”，同心同德、不忘初心使命，注重实干、 担当作为，杜绝形式主义；全国各党派、各团体、各民族、各阶层、 各界人士要紧密团结在党中央周围，信心百倍走社会主义道路，如此 才能凝心聚力，确保党中央决策部署有效落实。 实现“十四五”发展目标，要加强基层组织建设，筑牢战斗堡垒。 治国安邦，重在基础；基础不牢，地动山摇。习近平总书记强调，“党 的力量来自组织。党的全面领导、党的全部工作，要靠党的坚强组织 体系去实现。”截至 2019 年底，党的基层组织 468.1 万个，完成“十 四五”时期发展目标就要充分发挥这些党的肌体的“神经末梢”，不 断增强党的凝聚力和战斗力，更好地推进新时代党的路线方针政策落 地见效。加强基层组织建设，要以“人民”为中心，始终坚持党的群 众路线，做好群众的“主心骨”“贴心人”；要以“全面”为重点， 做好企业、农村、社区、机关事业单位、社会组织、新兴业态和互联 网等各领域党建工作，做强每一个基层组织、每一个支部；要以“创 新”为驱动，与时俱进运用新思维积极推进基层党组织管理上的创新、 活动上的创新和服务上的创新。 实现“十四五”发展目标，要发挥党员干部作用，树立先进标杆。 “关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来，才是真正的共产党人。” 实现“十四五”时期经济社会发展的宏伟目标，需要广大干部和 90 00 多万名党员在各自的工作岗位上充分发挥先锋模范作用。“其身 正，不令而行；其身不正，虽令不从”，党员干部的形象直接影响到 人民群众对党的拥护和支持，各级党组织要真正担负起教育党员、管 理党员、监督党员的职责；党员干部自身要加强学习，以身作则、行 为示范，扛起责任、做好榜样，始终坚持把“人民”放在心中，真正 影响带动全体中国人民融入到“经济发展取得新成效、改革开放迈出 新步伐、社会文明程度得到新提高、生态文明建设实现新进步、民生 福祉达到新水平、国家治理效能得到新提升”发展目标中去。 实现“十四五”发展目标，要优化人才成长环境，提供智力支撑。 国以人兴，政以才治。《建议》指出，要“深化人才发展体制机制改 革，全方位培养、引进、用好人才”。实现“十四五”时期发展目标， 离不开各领域各方面优秀人才。习近平总书记强调，实现中华民族伟 大复兴，人才越多越好，本事越大越好。要有“周公吐哺”的情怀、 “伯乐相马”的本领、“三顾茅庐”的胸怀、“用人不疑”的雅量， 坚持党管人才原则，优化人才成长环境，大力实施人才强国战略，培 养造就大批德才兼备的高素质人才，把真正有能力、真心为人民服务 的人才选出来、用起来，使其发挥所长。“十四五”时期，机遇与挑 战并存，“虽在农与工肆之人，有能则举之”，各级党委要放宽视野、 主动出击，把所需要的专业技能人才及“土专家”“田秀才”请过来， 不唯学历、不唯资历、不唯职称身份。“鼓瑟吹笙待青衿”，还要完 善保障机制，提供子女入学、配偶就业、医疗保健、政务办理等服务， 让人才安心留下来。 蓝图绘就风正劲，扬帆破浪奋进时。“十四五”时期，我国将开 启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进 军，要充分发挥党的组织优势，上下同欲，顽强奋斗，为实现新时代 中国特色社会主义伟大事业提供坚强组织保障，顺利夺取全面建设社 会主义现代化国家的新胜利。 【篇四】 日前，中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议审议通过 了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇 三五年远景目标的建议》，为中国未来五年发展擘画了蓝图，指明了 方向。作为党员干部，也要紧跟时代发展步伐，做好干事创业的五年 规划。在此，准备“十四五”规划指南一份，助党员干部在实现大我 中成就小我。 树立“先天下之忧而忧”的崇高追求，为国为民、利国利民。人 无志不立。远大的理想目标是干事创业前进的动力，是指引着我们前 进的灯塔。树立什么样的理想目标，注定成就什么样的作为。伟大领 袖周恩来正是因为从小树立“为中华之崛起而读书”的宏伟目标，才 砥砺了他为国家和民族奋斗终身的责任和使命，成就了他光辉的一 生。党员干部要认真思考规划未来五年的奋斗目标和理想抱负，将实 现个人理想与伟大复兴的中国梦和人民对美好生活的向往目标结合 起来，按照十九届五中全会描绘的蓝图、“十四五”规划确定的目标， 乘势而上，为党、国家和人民利益鞠躬尽瘁、奋斗不已。 发扬“敢教日月换新天”的务实精神，乘风破浪、勇往直前。黑 格尔说，“一个民族有一些关注天空的人，他们才有希望；一个民族 只是关心脚下的事情，注定没有未来”。远大的目标只有和实际行动 结合起来，做到既仰望星空、又脚踏实地，才能将梦想变成现实。大 道至简、实干为要。离开实干，再美好的理想目标都是空中楼阁，再 有分量的担当也难以落地生根。党员干部要干字当先，发扬钉钉子精 神，务实求变、务实求新、务实求进、务实求效。要敢于攻坚克难、 改革创新、锐意进取、越挫越勇，坚定必胜信心，一鼓作气、一以贯 之、一抓到底，奋力实现“十四五规划”的宏伟目标。 永葆“俯首甘为孺子牛”的为民情怀，我将无我、不负人民。人 民是历史的创造者，是我们党执政的最大底气。全心全意为人民服务 是共产党人的宗旨，是我们全部工作的出发点和落脚点。回顾“十三 五规划”的历史，从解决温饱到总体小康，从总体小康到全面小康， 从脱贫攻坚到疫情防控，至始至终体现着“人民至上”的理念。党员 干部要坚持以人民为中心的工作思路，尊重人民主体地位，站稳群众 立场，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益置于至高无 上的地位，在为民办实事、办好事、解难事的忘我工作中，不断增进 人民福祉，提升人民群众获得感、幸福感、安全感。 所当乘者势也，不可失者时也。“十三五”成就巡礼，“十四五 “开启征程。在新时代的伟大征程上，让我们乘势而上，顺势而为， 以党员干部应有的担当和作为为中国特色社会主义事业添砖加瓦，创 造让世界称赞的新的更大奇迹。 【篇五】 中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议，于 2020 年 10 月 26 日至 29 日在北京举行。全会提出了“十四五”时期经济社会 发展主要目标。“蓝图已绘就，发奋正当时”，广大党员干部要认真 贯彻“十四五”规划，精装上阵，在谱写新辉煌的路上再出发。 一是坚持创新发展核心地位。把科技自立自强作为国家发展的战 略支撑，面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、 面向人民生命健康，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱 动发展战略，完善国家创新体系，加快建设科技强国。要强化国家战 略科技力量，提升企业技术创新能力，激发人才创新活力，完善科技 创新体制机制。 二是坚持实体经济优先战略。坚定不移建设制造强国、质量强国、 网络强国、数字中国，推进产业基础高级化、产业链现代化，提高经 济质量效益和核心竞争力。要提升产业链供应链现代化水平，发展战 略性新兴产业，加快发展现代服务业，统筹推进基础设施建设，加快 建设交通强国，推进能源革命，加快数字化发展。 三是坚持扩大内需战略基点。加快培育完整内需体系，把实施扩 大内需战略同深化供给侧结构性改革有机结合起来，以创新驱动、高 质量供给引领和创造新需求。要畅通国内大循环，促进国内国际双循 环，全面促进消费，拓展投资空间。 四是坚持发力全面深化改革。坚持和完善社会主义基本经济制度， 充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，更好发挥政府作用，推动 有效市场和有为政府更好结合。要激发各类市场主体活力，完善宏观 经济治理，建立现代财税金融体制，建设高标准市场体系，加快转变 政府职能。 五是坚持全面推进乡村振兴。坚持把解决好“三农”问题作为全 党工作重中之重，走中国特色社会主义乡村振兴道路，全面实施乡村 振兴战略，强化以工补农、以城带乡，推动形成工农互促、城乡互补、 协调发展、共同繁荣的新型工农城乡关系，加快农业农村现代化。要 保障国家粮食安全，提高农业质量效益和竞争力，实施乡村建设行动， 深化农村改革，实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。 六是坚持推进区域协调发展。实施区域重大战略、区域协调发展 战略、主体功能区战略，健全区域协调发展体制机制，完善新型城镇 化战略，构建高质量发展的国土空间布局和支撑体系。要构建国土空 间开发保护新格局，推动区域协调发展，推进以人为核心的新型城镇 化。 七是坚持提高国家文化软实力。坚持马克思主义在意识形态领域 的指导地位，坚定文化自信，坚持以社会主义核心价值观引领文化建 设，加强社会主义精神文明建设，围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴 文化、展形象的使命任务，促进满足人民文化需求和增强人民精神力 量相统一，推进社会主义文化强国建设。要提高社会文明程度，提升 公共文化服务水平，健全现代文化产业体系。 八是坚持推动绿色发展理念。坚持绿水青山就是金山银山理念， 坚持尊重自然、顺应自然、保护自然，坚持节约优先、保护优先、自 然恢复为主，守住自然生态安全边界。深入实施可持续发展战略，完 善生态文明领域统筹协调机制，构建生态文明体系，促进经济社会发 展全面绿色转型，建设人与自然和谐共生的现代化。要加快推动绿色 低碳发展，持续改善环境质量，提升生态系统质量和稳定性，全面提 高资源利用效率。 九是坚持提高社会建设水平。坚持把实现好、维护好、发展好最 广大人民根本利益作为发展的出发点和落脚点，尽力而为、量力而行， 健全基本公共服务体系，完善共建共治共享的社会治理制度，扎实推 动共同富裕，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感，促进人的 全面发展和社会全面进步。要提高人民收入水平，强化就业优先政策， 建设高质量教育体系，健全多层次社会保障体系，全面推进健康中国 建设，实施积极应对人口老龄化国家战略，加强和创新社会治理。 实现“十四五”规划，必须坚持党的全面领导，形成推动发展的 强大合力。广大党员干部更要紧密团结在以习近平同志为核心的党中 央周围，高举和平、发展、合作、共赢旗帜，同心同德，顽强奋斗， 夺取全面建设社会主义现代化国家新胜利！