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- 2021-04-28 发布
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【篇一】
作为现代音乐老师要有扎实的教学基本功和灵活娴熟的课堂调控
能力,还要更多地了解了当今的音乐课堂的流行趋势,以及今后的努
力方向。以前的时候,我们大肆的谈论素质教育,流行教师把教材当
作教学的一种辅助工具,将教材进行重新地整合,有些老师不太理解,
把备课看地越来越不重要。其实,这样是不正确的,备课的形式有许
多种,我们该提倡有效地备课!
一、该不该写教案不是问题的所在,问题是怎样有效备课。
(一)、创造性地使用教材。
(二)、用尽可能多的时间去欣赏你要和学生共同分享的教学内容。
只有音乐你很熟悉了,你才会动情,教学才会“水到渠成”。
拿到音乐后,先自己很认真地唱一唱,别去搞设想呀,课件呀!
只要的还是音乐要熟悉!
(三)、有选择地利用配套的音响资料。
二、从备课到真正关注学生的发展。
1、从学生的实际出发,给歌曲定调。
2、根据不同的学生设计弹性的教学方案。
班级多,班级的水平不一样,要能临时调整。
3、根据课堂生成,临时调整教学方案。
三、备学习方式的选择
1、从实际出发选择恰当的方式。
导入要有效
2、正确设计好“问题”。
问题是音乐课的起点,问题是主线,问题是过程与方法。
五、课后反思:
没有反思的教学不可能深刻,不进行反思的教师不可能成长。
六、素质教育包括以下几点:
1、良好的学习习惯与品德。
2、学习愿望。
3、扎实的双基。
4、良好的身体素质与艺术素质。
【篇二】
不知不觉来公司已经一个月了,这段时间感觉自己每天都在成长
和进步,忙碌的工作让自己特别踏实,不再有悬空的漂浮感,而是把
这里当作的归宿,如春蚕吐丝般,尽力去奉献一丝一缕的力量。
行政部是企业的后勤保障部门,作为公司强有力的制度执行官,
不仅要做好对外关系处理、安全监督,还要做到上下联络沟通工作,
及时向领导反映情况、反馈信息,让各部门间相互配合、综合协调。
因此,大到公司外联,小到员工手上的每一只笔、每一个本子,
都要安排统筹到位。工作的同时也感受到了企业以人为本的良好的工
作氛围,领导对员工的关怀,就像冬日里的阳光,温暖着每一个人的
心,同事之间的和睦与融洽,让工作变得更加简单而有力量。
与实习生同事的相处是愉快的,刚入社会的他们青春而有朝气,
热情而且好学。从他们身上我时常会看到自己曾经的影子,一直对自
己说:要永远葆有有一颗年轻的心,要有积极的心态。而与他们同龄
的我,却有着不一样的人生经历与心态。
曾经历过风雨的洗礼,我已经不再是温室里的一朵小花,我也不
再把自己当个孩子。但我感谢曾经所遭遇的一切,所遇到的每一个人、
每一件事情,它让我有勇气去面对现在的一切困难与挑战。
就像拓展训练时的高空断桥项目,虽然站在上面心里害怕到了极
点,但还是很开心的对教练说:我不怕!我告诉自己不害怕,于是就真
的一点也不怕了。其实人有的时候就是这样,你越是畏畏缩缩,越是
难以控制内心的恐惧……
正如河流汇成大海,山川构筑江山一般,一个企业要想做强、做
大、做久,必须要有自己独特的企业文化。万千百货倚赖万达集团强
大的背景作依托,当然传承了 xxx 董事长所说的“人生追求的境界是
精神追求,企业经营的层次是经营文化”的经营理念。
在企业内部,制度保证标准、文化超越标准。一切事情严格依照
制度和流程执行,尽量将复杂的事情简单化,以提高工作效率。正是
这样的良性循环,高效的工作模式奠定了万千百货精彩而唯美的开场,
注定了它不一样的美好明天!
我们期待她的完美上演,也将更加努力的去工作。在此祝同事们
节日快乐,幸福健康!
【篇三】
办公室是一个单位的“心脏”和“窗口”,是沟通上下的“咽喉”、
联系左右的“纽带”,办公室在推进单位工作的过程中,具有特殊的地
位和作用。
面对新形势,办公室人员一定要履职尽责,严格要求,精心服务,
紧跟发展步伐,以与时俱进的开拓精神,主动适应工作的需要和发展
的需要。
一、突出重点,强化职能优服务
办公室工作千头万绪,任务十分繁杂,不仅要一丝不苟地抓好信
访、保密、档案、后勤保障等各项工作,更要突出重点、扭住关键,
从大处着眼、从细处着力、分项求突破、整体上台阶。
1、综合协调谋全局。加强综合协调,是维护单位一盘棋高效运转
的现实需要。协调工作抓得好,办公室各项工作就会“左右逢源”;
协调工作抓得差,就会影响办公室正常运转。
因此,综合协调作用非同小可。办公室要在职能范围内立足全局
抓大事、把握细节抓小事、想方设法抓难事,统一筹划工作,提升机
关效能;要善于把握分寸,做到方圆有度,既坚持原则,该“方”的地
方不糊涂,又机动灵活,该“圆”的地方不呆板。
要善于综合各方意见,在领导和同事之间,在内部科室之间,在
同志与同志之间架起一座理解信任、配合协作的桥梁,努力形成同轴
共转、齐心共抓、和衷共济的生动局面。
2、参谋助手求高度。办公室人员要始终把当好参谋助手放在突出
位置,在力求高度、不断创新上下功夫,参在点子上,谋在关键处。
一要紧扣中心抓信息。要紧紧围绕党的路线、方针、政策和党委、
政府的中心工作,准确、全面地反映本地本部门的工作思路、主要措
施和实际效果,及时发现和宣传典型。报送信息,要变“粗放型”为
“集约型”,抓好宏观性、预测性、典型性信息;变“通用型”为“特
色型”,发表“新闻”;变“零散型”为“系统型”,产生“一加一大于
二”的效果。
二要突出重点抓调研。始终抓住党委工作的重点、领导关注的焦
点、群众反映的热点,有的放矢地加强趋向性、苗头性、综合性调查
研究,积极为领导提供决策依据,归纳总结实践经验,不断提高办公
室的参谋服务水平。
3、督促检查重实效。督查工作是增强执行力、确保政令畅通的重
要抓手,是推动各项工作落实的有力举措。办公室人员要牢固树立抓
落实的意识,始终把督促检查作为一项经常性的工作抓紧抓实抓到位。
要钻进去、沉下去,不能走马观花,摆空架子,更不能虎头蛇尾,
不看结果;要坚持原则,逗硬督查,切实增强督查实效。要做到纵向到
底、横向到边,不留死角、不留空白,一查到底、务求实效,确保决
策部署落到实处。
二、精益求精,优质高效创品牌
办公室工作没有,只有更好,干好办公室工作,关键是要树立争
一流、创品牌的目标,精益求精、规范高效,努力在出手的每件事中
体现自己的水平
1、开拓创新出精品。办公室工作必须与时俱进、开拓创新,在不
同的时期要根据不同的“谱”,定不同的“调”,唱不同的“歌”。如果
我们“老调重弹”、“穿新鞋走旧路”,单凭老方式、老办法想问题、做
工作,就参不到点子上,谋不到要害处,我们的服务就成了“马后炮”、
“花架子”、“陈芝麻”。
因此,办公室按照“出手事达水平”的工作要求,多出精品、少
出次品、不出废品,用数一数二的精品为领导提供优质高效的服务,
使各项工作真正成为“马前卒”、“真招数”、“新品牌”。
2、超前运筹求主动。凡事预则立,不预则废。办公室工作就是要
做到知之在早,思之在先,谋之在前。现在的领导节奏越来越快、标
准越来越高、要求越来越严,如果办公室人员不自加压力、抢抓主动,
就很难跟上领导的节奏,就不可能搞好服务,就会出现掉链子的现象。
“运筹帷幄、决胜千里”,是办公室工作的制胜之道。办公室同志
要有“抢”的意识,服务抢在前、调研抢在前、预案抢在前、协调抢
在前;要围绕“公转”抓“自转”,在被动中寻求主动、在被动中争取
主动,在被动中创造主动,善于从纷繁的事务中解脱出来,想领导之
所想,想领导未曾想,主动为领导提供超前服务。
3、规范运转零失误。办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得
半点疏忽,哪怕是一点点疏漏,都可能产生严重的后果。因此,办公
室工作一定要严字当头,在细节上下功夫,努力做到大事不含糊,小
事不马虎,确保各项工作零搁置、零积压、零失误。要牢固树立“细
节决定成败”的意识,始终坚持举轻若重的原则,处处留心、时时细
心、事事精心,特别是公文的处理,要严格按规转。
三、立足根本,提升素质树形象
办公室是机关面向社会的窗口。办公室的工作作风、精神面貌和
队伍素质,直接关系到机关形象。办公室要全面加强干部队伍素质教
育,努力把办公室建设成为优质的参谋部、高效的服务部。
1、坚持从整顿入手,加强作风建设。要切实加强办公室干部队伍
作风建设,努力做到“政治上不糊涂、思想上不松懈、作风上不出格、
工作上不缺位”,塑造政治过硬形象;要严格遵守廉政纪律,管住自己
的腿、不该去的地方不去,管住自己的手、不该拿的东西不拿,管住
自己的嘴、不该吃的宴请不吃,塑造清正廉洁形象;要不断强化服务意
识,端正服务态度,落实首问责任,做到来有迎声、问有回声、走有
送声,塑造诚挚热情形象。
2、坚持从管理入手,加强制度建设。做好办公室工作,首先要抓
好办公室制度建设。要紧密结合实际,立足当前、着眼长远,建立和
完善办公室工作制度,使办公室工作逐步实现制度化、规范化和科学
化。要突出抓好学习制度、值班制度、财务管理制度和工作运行规范
等制度的建设,不断完善工作规程,强化内部管理,确保各项工作职
责分明、有章可循,真正做到用制度管人,按制度办事,努力形成奖
优罚劣的激励约束机制。
3、坚持从学习入手,加强业务建设。要进一步增强学习的自觉性
和紧迫感,牢固树立终身学习的观念,克服为学习而学习的思想倾向,
既要精学,又要博学;既要现在“实用”,又要今后“有用”,努力使“笔
头”成为“插头”、“人脑”变成“电脑”,不断扩充知识存量、丰富知
识内涵、更新知识结构,全面提高业务能力。