创新创业心得体会例文荟萃 7页

创新创业心得体会例文荟萃 【篇一】创新创业心得体会例文荟萃 通过大学创新创业这门课程，我们主要学习了三个主要内容：创业的基础、 创业的历程、体会与建议。创业的历程举了 GIS 这个例子，包括市场，发展趋势， 营销策略，这让我对创新创业这个课题有了更深刻的认识和理解。 科技创新就是一个运用先进新知识和新技术、新工艺，采用新的生产方式和 经营管理模式，开发新产品，提高产品质量，提供新服务的过程。作为 21 世纪 当代大学生，我觉得我们每一位大学生都应该具备有创新精神，创新是一个民族 进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，在市场竞争激烈、产品生命周期 短、技术突飞猛进的今天，不创新，就会灭亡。创新是企业生存的根本，是发展 的动力，是成功的保障。在今天，创新能力已成了国家的核心竞争力，也是企业 生存和发展的关键，是企业实现跨越式发展的第一步。同时也让我们在校期间让 自己得到了锻炼，为以后自己在就业、创业的路途上铺上了垫脚石。 在现今的大学生就业困难，需要创新创业，需要新的市场，随着我国高校办 学规模和招生规模的扩大，高校毕业生的就业形势日益严峻，毕业生占到新增就 业岗位的一多半。在这样的情况下，所以我们必须创新创业。 一、明确目的 在我看来，大学生创新创业不等同于赚钱，我认为创新创业是一种乐趣，是 一种学习的过程，是一个锻炼能力，获取经验的过程。创新并不一定是轰轰烈烈 的，有时一个小细节、一个小想法就可以改变一个企业的命运。创业绝不能有自 我满足的时候，要时时有危机感，不能有一次失误，哪怕是出一次事故，那你辛 辛苦苦建立起来的名声就没有了，创业并不是一帆风顺的，要让别人接受你的产 品，靠嘴巴说是没有用的。创业不能盲目，在创业前一定要进行全面细致的市场 调查，是从事自己熟悉的领域。 二、明确目标 创业，不是只靠一腔热血，而是要有一定的基础。准备充分，做起事来才能 事半功倍。俗话说“不打无准备之战”，要做创新创业，必须扎扎实实做好充分 准备和知识的不断积累。首先非常重要的一点就是明确自己要做什么，在创新创 业课程中，我们学习到选择行业的若干原则： 1、必须是喜欢的产品，能够不断保持激情；产品及所在行业有广阔的前景， 产品是不断增值的。 2、所选行业及产品要有个性，只与一部分人群做生意即可；可以复制并可 以做大。 3、能发挥自己的天赋和特长。 4、朝阳产业，成长性高，能长期发展。 5、有一定区域垄断性，我的地盘我做主，避免低层次的竞争。 6、苦点累点没关系，但投资不能太大，滚动发展。 针对以上的原则，我觉得选择自己比较感兴趣的行业或者是与专业相关的行 业，关键在于新颖，创新，或者也可以是借鉴别人做过的事业，但有一点必须注 意的就是，不是按部就班，而是必须突出自己所做的创新之处，从新的切入，也 就是所谓的旧瓶装新酒。其次，要善于掌握机会并学会放弃机会，做力所能及的 事情。因为总是做超越自己能力的事情，只会打击自信心和积极性；同时要有创 新精神，例如我要卖一件衣服，另一家店也在卖和自己相同款式的衣服，那么我 应该怎么办呢，是不是应该采取一些措施，创新要简单、实用、能操作，就像前 几年的牛仔裤一样，破洞的嘻哈风格风靡一时，也许这种风格是来自一些裤子破 了，厂家又无法对这些服饰采取好的方法处理而得出的一种解决方法，这不是一 种创新吗，最终的盈利比之前的翻好几倍吧。 三、必备条件 创业只要有激情就能成功的年代已经过去。大学生创业往往白手起家的居多， 经不起反复的失败和折腾。摸着石头过河，显然不能成为我们的选择。所以创业 应该从自己的实际情况出发，做实际情况能做到的事情，资金少，就要做资金少 的工作，创业应该是一个摸索自己所在行业套路的过程，不在于资金的多少，而 在于怎样根据自己的实际情况出发，去选择创业。 一个成功的创业者所谓的“天分”，主要是靠在创业的实践中培养出来的。 不仅包括思想方法、知识和智慧、经验和技能、品格和气质、风度，更重要的是 做人的品行、人格、心态和为人的心胸。 第一，必须具有影响他人的能力，就是能够让合伙人、周边员工心甘情愿地 跟随自己去为理想而奋斗。 第二，创业者应具有激励他人的能力。一个可以调动团队潜能的领军人物， 才可以焕发团队每个人的事业激情，才可以振奋人心。只有这样的团队才有生命 力和活力。 第三，创业者必须有非常清晰的使命感和远景目标。一个没有方向的创业者 是没有办法成功的，所以使命和目标是成功的第一步。也就是说，应有一个清晰 的企业发展和成长的蓝图，同时要有能力制定实现目标的战略和途径。 第四，面对激烈的市场竞争，需要有较好的决策能力。因为，光把事情做好 或是把企业管理好是远远不够的，考验成败的关键是能否做正确的事情，也就是 必须做正确的决策。外面的诱惑很多，机会也太多，而一不小心就可能掉入盲目 决策的陷阱。 第五，必须有整合资源的能力。企业的资源不仅是人、财、物，还包括知识、 时间、智慧组合、公共关系等无形的要素。如果没有把资源整合在一起的能力就 会失去竞争的优势和先机。 第六，必须具备应付变革的能力。创业者是否可以在激烈的市场竞争环境下， 突破自己固有的思维局限，挑战自己以往的成功模式和战略手段，是考验创业者 心理素质和魄力的重要环节。不断否定自己，突破自己，战胜自己，向自己挑战， 向明天挑战，才有机会成为未来的佼佼者。 大学生有创业热情，但由于经验欠缺、能力不足、意识偏差等原因，导致创 业成功率明显偏低。眼高手低、纸上谈兵是大学生很容易陷入的误区。因为他们 长期呆在校园里，对社会缺乏了解，特别在市场开拓、企业运营上经验相当匮乏。 因此，大学生创业前要有充分的准备，一方面，靠在企业打工或者实习，来积累 相关的管理和营销经验；另一方面，靠参加创业培训，积累创业知识，接受专业 指导，为自己充电，以提高创业成功率。用智力换资本，这是大学生创业的特色 之路。一些风险投资家往往就因为看中大学生所掌握的先进技术，而愿意对其创 业计划进行资助。 所以尽管我们有知识、有激情、有梦想、有冲劲，但是由于我们缺乏社会实 践，没有经过市场的风雨考验，缺乏管理团队的经历，创业起来就会比起职场过 来人有着更多的风险和盲目。这就要求我们必须努力学习以前成功创业者的经验， 努力提高自身的创业能力与素质，更要注重创新。只有不断完善自己，我们才能 在创新创业的路上走得更远，给社会带来更多的财富。 创业是艰辛的，要有思想准备，目标不要太高，大部分人不成功不是因为选 错行业而是因为中途放弃。虽说跌倒了可以爬起来，但更多的人是跌倒了再也爬 不起来。一位哲人曾说：“走好每一步，这就是你的人生。”其实，我们每个人心 中都有着一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；在前进的道路中，我们要 懂得真诚、宽容、信任、责任，尊重自己，尊重别人，保持尊严，对自己的行为 负责。 人的能力如同地下的煤，需要去发现它并开发出来，这样它才有机会发光发 热。生命因为有限所以宝贵；因为有限，所以才要不懈努力。努力过后，我们才 有理由相信，创新创业并没有那么难，不要有所畏惧，大胆去开拓，成功总会属 于我们。 【篇二】创新创业心得体会例文荟萃 在一个月的时间里，我们认真聆听了陈老师富有激情、风趣而贴切实际的讲 课，也着手完成了我们公司的创业计划书。以前，我所理解的创业很简单，就是 只要能赚到钱就可以了；然而，说起来容易，做起来难，往往是头脑一片空白。 通过这次的培训，让我茅塞顿开，对创业有了一个更清晰的了解；逐渐改变了原 来错误的理解和想法，端正了思想态度，因此，对创业的真正意义就有了更深刻 的认识。 为了提高试验效率、保证每个学生都能用心参与创业的实践，融入创业的平 台。陈老师把整个班级分为八个小组进行实战模拟训练。激发了每个学生的积极 性与创业热情。 这次的创业模拟实验很有趣和也很复杂，大大考验了学生们的创业意识。此 次模拟创业非常接近真实创业，老师预先设置了不同的创业环节，如公司材料的 购买、材料的生产、以及出售和合计。以及公司员工吃穿住用行等各个方面的消 费。每个环节环环相扣，都加强了对学生的考验，让我们培养长远的意识、做下 一部计划、讲究团队精神与协作。这次模拟中，我们组的八个成员积极听取相互 的意见，细心组织生产和经营。在创业中遇到困难相互讨论、以及研究创业方案。 各个部门分工细致明确、各个负责人尽职尽责，最终使我们公司的生产有盈余， 企业最终获得良好经济效益。在各个小组中取得了不错的成绩。 通过大学生创业培训的精彩实验，让我对创业有了更加深刻的认识，也让我 们懂得创业并不是简单的事情，他需要创业者有相应的知识，以及先进的理念思 维，创新精神。只有具有了创业者相应的只是才可能创业成功。创业过程中会遇 到这个那个的困难，只有坚定不移，矢志不渝的努力，才会真正的创业成功！ 陈老师的讲课严谨认真、内容丰富、简明扼要，非常容易理解。从什么是创 业至创业的实质意义，每讲一段都是那样认真、细致而透彻，形容恰到好处，赢 得了同学们的阵阵掌声，至今让我记忆犹新。 我还完成了我们公司的第一份创业计划书。通过填写自己的创业计划书，我 明显感觉到创业的艰难，创业不是简单的想，简单的做，它需要考虑到的问题还 很多。 在这一个月的时间里，我一点都没有虚度。我找到了一份创业的激情和一种 创业精神，在这个创业团队里，我们分享了创业的苦与乐，我相信，在大家共同 的努力下我们自会打拼出真正属于自己的一片新天地。 【篇三】创新创业心得体会例文荟萃 参加了集团总公司举办的青年人才培训，这次培训涉及了企业经营管理中创 新思维和决策的问题，尤其在创新思维方面，很符合我们企业的管理需求，对于 我们在企业的经营管理方法方面起到了非常有效的提醒和帮助作用，我个人也受 益匪浅，结合分公司管理实际，我个人有以下心得： 创新用很简单的话说就是多积累把前人的经验转化为自己的经验在前人的 基础上下功夫。要敢于想象要敢于探索多使用发散思维尽量避免惯性思维条件允 许的可以多想一想尝试去做别人不敢做的事。 苏源泉教授从企业与创新思维、多样性思维等不同侧面借助一系列智力问题、 游戏和案例阐述了思维创新的全新理论研究成果，既生动又有趣。通过学习使我 对创新思维有了全新的认识和理解。下面我结合本职工作浅显地谈谈学习心得。 一、要善于发现问题。 发现问题最主要的是需要增强观察能力。我作为企业的管理和决策者，对于 运作方式和工程施工流程是最熟悉的，如何在工作中发现问题，我觉得应从以下 三个方面入手：一是要善于从工艺流程入手，看一看企业的运作方式是否准确、 是否符合规定要求、是否符合企业长远发展的目标；二是要善于从工程施工流程 入手，看一看施工过程是否符合规范要求，各施工程序能否达到精准；三是要在 整体运作过程中掌握各项环节，检查各环节是否在技术创新、质量控制、成本节 约、以及绿色文明化管理方面有缺陷或者存在创新空间。这样一来，问题就不难 被发现。 我个人认识到现阶段建筑市场就如同任南鹏当年经营如家一样，即将接近瓶 颈阶段，国内从央企中建、中铁等到地市级建筑企业、私营建筑公司，管理水平 差异、技术层次差异、资金差异等造成市场占有比例逐渐失衡。我觉得我们所在 的企业应该逐步与国内外大型建筑企业接轨，引进先进的经营管理模式，同时应 该加强企业品牌文化建设，在经营管理创新的同时扩大企业影响力，进而促进企 业的长远发展，在激烈的竞争中分一杯羹。 二、改变以往的管理模式。 我们单位目前的管理模式比较死板，一直以来都是依靠主要领导来对企业的 经营管理等进行决策，导致员工个人思想僵硬化，如同操作机械一样，最终导致 企业管理的整体僵化。苏源泉教授所讲的“不去管理”、“群策群力”、以及“高 效沟通”是目前我们企业所最需要突破的。 我认为，所谓的“不去管理”，应该是要让企业领导学会组织企业内在、外 在的所有相关资源，并不是单纯的直接、集中地参与到实际管理操作当中，而是 要利用一切有效资源，激励和提升员工的工作积极性与主人翁意识，为企业做出 贡献；“群策群力”应该是要将领导的个人决策权转变为采纳权，把日常经营管 理存在的各类问题逐一开会研讨，让所有参与人员发散性思维，群体决策后形成 最终采纳意见，这样不仅会使问题得到解决，而且可以增强员工的个人归属感， 使其乐于为企业的长远发展出谋献策；“高效沟通”是我们企业领导目前急需突 破的难点，由于我们建筑行业分散性的特点，致使企业内部沟通不尽理想。在企 业日常管理中，我经常深入施工项目，了解项目进展的同时与员工个人进行沟通， 但通过今天的讲座，我才意识到我个人以及企业管理层并未与员工之间实现“高 效沟通”，应当在经营管理的同时，降低姿态倾听员工提出的个人问题、对企业 的建议和心声，而后及时付诸行动，形成长效。目前，我们正在新项目进行管理、 决策、沟通等方面的试点，期望会取得良好的效果。 感谢集团总公司领导举办的这次培训，并感谢苏教授的辛苦准备与讲座，让 我们在企业经营管理中又拓展了新的视野，为企业的长远发展积攒了新的管理方 式，希望集团总公司以后多举办这样的培训，同时我们也加强自身的学习，努力 为集团的繁荣发展增添自己的一份力量！