基层干部&公务员工作心得感受[4篇]_党员心得体会 10页

基层干部&公务员工作心得感受[4 篇]_党员心得体会 【按小时候的我，就很羡慕提着公文包来我家填写资料的基 层干部，他们可受人民群众的欢迎了，这人民群众当然也包 括我。今年 8 月，我很幸运地以“大学生西部计划志愿者” 的身份，成为一名基层工作人员，这也给了我一秒入“基层 梦”的机会。…小编为您整理了《基层干部&公务员工 作心得感受[4 篇]》，给您在日常工作学习中借鉴。< 基层干部&公务员 2020 年工作心得体会 近年来，“公考热”持续升温，热门岗位百里挑一，但 基层岗位的“人气”却逆势下行、频频“遇冷”。基层难招 人，更难留人。已经考录的干部很难长留基层，挤破头往城 里“钻”的现象数见不鲜。干部无心恋战，流动性大，影响 了干部队伍的稳定性和积极性，也不利于基层工作开展。发 展是第一要务，人才是第一资源。当前，决战脱贫攻坚取得 重大胜利，决胜全面小康取得决定性成就，““十四五””规 划将要起步开篇，基层作为联系群众的神经末梢、工作落地 的最后一环，是最吃劲的地方，亟须大批人才。让基层吸引 人才、留住人才、不断兴旺人才事业是在新时代夺取新胜利 的关键。 全力唤起忠诚担当精神，让基层更有劲头，成为志之所 趋的“圆梦舞台”。忠诚担当是干部立身之本，要进一步强 化干部思想教育，提升干部政治品格，树立正确鲜明的导向， 引导广大干部立长志，看长远，积跬步，至千里，先到偏远 地区和艰苦环境中磨砺品质，在大事难事中扛起重担、厉行 担当，打好坚实基础。要进一步关注基层工作，挖掘先进典 型，弘扬优良作风，让更多扎根基层的干部从幕后走向台前， 受到关注，得到认可，干得光荣，在全社会激发一种人才向 基层聚集、向一线涌动的“新时尚”。 大胆培养使用年轻干部，让基层更有干头，成为锻炼人 才的“成长摇篮”。基层是检验干部成色的“试金石”，也是 提升干部能力的“磨刀石”，不仅要汇聚英才，更要善育英 才、善用英才。要加大对年轻干部的培养和使用力度，消除 对年轻人的固有偏见，破除用人中一些老思想，真正给予信 任，让年轻干部在脱贫攻坚、乡村建设行动、社会治理等重 要工作和岗位中当先锋、唱主角，变才学为才干、变学历为 能力，充分发挥自身作用。通过实战锤炼，系统提升年轻干 部的政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能 力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，打造一支 专业化、复合型、接地气的基层干部队伍。 不断改善基层工作条件，让基层更有盼头，成为后顾无 忧的“第二故乡”。基层要栽好梧桐树，才能引得凤凰来， 留住金凤凰。要给予基层干部更多又硬又实的保障，适当提 高待遇，重点向艰苦边远地区倾斜，确保基层干部能够安心。 环境好，则人才聚，事业兴；环境不好，则人才散，事业衰。 要着力打造宽松有序、优质高效的干事创业软环境，积极为 基层减负松绑，整治文山会海，减少不必要的汇报、报表， 避免工作任务层层加码，鼓励基层干部经常性深入群众，更 好更快地解决群众急难愁盼的实际问题，在推进地方高质量 发展、提升地方治理效能等实际工作中发挥更大作用，确保 基层干部能够安业。 拓宽基层干部晋升通道，让基层更有奔头，成为输送人 才的“黄金水道”。基层条件艰苦，工作任务繁重，干部晋 升通道如果闭塞，就会极大挫伤干事创业的积极性，最终不 利于地方事业的发展。要冲破基层干部晋升的“天花板”， 加强政治激励与关怀，避免干多干少一个样，干好干坏一个 样。继续加大在工作日常和工作一线识别干部、考察干部， 对能力和工作表现突出的干部提拔重用，让“尖子”露出来、 推上去。为已经达到服务年限的干部提供遴选、“三方面人 员”选拔、人才返乡等考试机会和政策支持，让基层干部看 得见工作愿景，干事有奔头。< 基层干部&公务员 2020 年工作心得体会 12 月 13 日，党中央授予周永开、张桂梅同志和追授于 海俊、李夏、卢永根、张小娟、加思来提·麻合苏提同志“全 国优秀共产党员”称号。“崇尚英雄才会产生英雄，争做英 雄才能英雄辈出。”伟大出自平凡，平凡造就伟大，站在实 现“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，基层党员干部 责任重大、使命光荣，只有以先进模范为镜，向先进典型看 齐，将融进灵魂，把使命扛在肩上，时刻保持警醒，不断振 奋精神，才能成为一颗坚韧的“金钉子”扎根基层。 “金钉子”干部应有经得起锤炼的担当作为。“上面千 条线，下面一根针”，基层党员干部是党的各项方针政策的 宣传者、执行者、落实者，要敢于担当、勇于担当、善于担 当，把对国家、对党、对人民的担当写在旗帜上。担当是种 底色，只因有坚定信仰、永不褪色的底色才有周永开老人离 休不离党、退岗不退责的终生奉献；担当是种情怀，只因有 无私奉献、爱生如子的情怀才有张桂梅老人坚韧执着的拼搏 和无私奉献的的鞠躬尽瘁；担当是种信念，只因有“舍我其 谁”的理想信念，才有于海俊同志那般不畏牺牲的挺身而出。 基层党员干部要以先进典型为榜样，起而行之，在激流和浪 涛中磨洗涅槃焕发异彩，以实际行动学习先进，在平凡岗位 上彰显使命担当，从榜样中汲取砥砺前行的力量，做一枚经 得起锤炼的“金钉子”。 “金钉子”干部应有耐得住寂寞的定力。守清贫，耐寂 寞，这是党对基层干部的希冀，同时也是基层干部的行动指 南，基层干部应坚守，稳得住心神、耐得住寂寞，树立为民 务实清廉形象。作为基层干部，我们把先进典型作为立身、 立德、立业之“镜”。要常照“立身”之镜，像周永开和卢 永根同志一样始终如一坚守“党是一生的追随”“把一切献 给党和祖国”的誓言，以“尚思为国戍轮台”的绝对忠诚听 党话、跟党走；要常照“立德”之镜，像于海俊、李夏和张 小娟同志一样坚守艰苦偏远地区，以“俯首甘为孺子牛”的 为民情怀，奋战在党和人民最需要的地方；要常照“立业” 之镜，像张贵梅和加思来提·麻合苏提同志一样把全部身心 投入党的事业，以“咬定青山不放松”的不挠韧劲，为铸造 中华民族伟大复兴梦努力奋斗。 “金钉子”要有挑得起重担的过硬本领。广大党员干部 正处于大有可为的新时代，基层干部作为联系国家和群众的 纽带，建设和谐社会的生力军，要起而行之、勇挑重担，积 极投身新时代中国特色社会主义伟大实践，经风雨、见世面， 真刀真枪锤炼能力，以过硬本领展现作为、不辱使命。要对 标提高“政治能力”“调查研究能力”“科学决策能力”“改 革攻坚能力”“应急处突能力”“群众工作能力”“抓落实能 力”。学习张小娟同志敢于担当、务实勤勉，当政策数据的 “活字典”、推动工作落实的“排头兵”，成为基层扶贫事业 “离不开的人”；要学习卢永根同志大刀阔斧推改革，不拘 一格用人才的魄力，积极践行“把一切献给党和祖国”的誓 言，努力锤炼“七种本领”，成为致思实用的“思考者”、体 用合一的“引导者”、躬身力行的“践行者”，真正做一名头 顶学问、怀揣真情、衣沾霜露、脚带泥土的“金钉子”。 “榜样是看得见的哲理。”作为基层干部要以书记新时 代中国特色社会主义思想为指引，以先进模范为镜，向先进 典型看齐，敢字为先、干字当头，只争朝夕、顽强奋斗，汇 聚起新征程上重整行装再出发的磅礴力量，共同书写中华民 族千秋伟业。< 基层干部&公务员 2020 年工作心得体会 信访工作是党和政府的一项重要工作，是关乎人民幸福、 社会稳定的基础性工作。书记总书记曾说：“信访工作的首 义，在于时刻把自己看成人民中的一员，把心贴近人民。” 以人民为中心，这无疑是对信访工作最彻底的诠释。信访工 作尤其是基层信访，往往会在工作中遇到各类“疑难杂症”。 如何于错综复杂的信访工作中图新求变？基层干部必须修 炼好“拆字诀”这门“基本功法”。 “信”者，人言也。《说文解字》注：信，从人从言， 会意。诚然，信访工作亦是不同人的“说”。要想群众满意， 断不可逞“一言堂”。只有广开言路、多方发言，方能从“人 言”中找寻令人“信”服的结果。基层干部需倾听群众“说”： 信访群众带着问题来，说话难免有情绪，基层干部要做好“听 众”，一杯热茶、一片真心，以“家人”般的温情，让群众 愿与你谈“家事”，丢掉坏心情；基层干部需引导群众“说”： 信访群众描述问题容易冗长凌乱，难以把握重点，基层干部 应适时提醒、耐心引导，让群众清楚反映问题、列出诉求； 基层干部需巧对群众“说”：信访工作涉及面广，面对不同 的群众和不同的诉求，切莫一言以蔽之，需立足人、事，因 “人”制宜，巧言调和矛盾、巧思解决问题。 “访”者，言有方也。《尔雅》注：访，谋也。信访工 作围绕说话开展，更强调言之有“方”。注重说话的方法， 能让群众的问题于交流中化解。方法一，以共情谈动情：“些 小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”，基层干部要发挥共情能 力，设身处地考虑群众困难，说话用情，群众自然能动情接 受；方法二，讲“老百姓”的理：晓之以理是化解问题的普 适标准，然而信访群众大多不爱听“死道理”“斯文话”，照 本宣科读文件、摆政策难以让群众接受，这就需要基层干部 会讲理、讲“老百姓”的理，做好政策的解释工作，熟练运 用方言谚语，让好政策能落地、进民心，群众就会爱听“大 道理”；方法三，丰富法律“武器库”：信访工作常遇群众被 侵权事件，群众维权的依据和方式，都应按照法律进行，基 层干部学好法律、提高法律素养，对各类“疑难杂症”均能 从“武器库”中找到对应的法律条文，棘手难题也能迎刃而 解。 “信访”，得“信”于民为先。信任是信访工作的基石， 建立在信任基础上的沟通才更加有效。建立“信任”是首要 任务：信访群众对基层干部始于职务信任，信任的是基层干 部代表的党和政府，要实现从职务信任到人格信任的转变， 必须做到公平公正、寓以情理。不辜负“信任”是工作准则： 群众向信访部门反映情况、提出诉求表明了自身的信任，基 层干部需找准矛盾、解决问题，不能敷衍塞责、推诿扯皮。 令群众“信服”是奋斗目标：将群众对政府、对基层干部的 信任转化为对政府处理结果的信服，是每一位信访基层干部 的职业追求，需要基层干部动脑做好规划、俯身下探基层、 用心干好调研，出具合乎程序、切实可行的处理回复。 “信访”，接“访”求实为要。“信”字诀是信访工作的 基础，“访”字诀则是信访工作实践中的升华。首先，接访 记录要真实。接访不是简单的唠家常，需要在交谈中摸清信 访事项的来龙去脉、前因后果，并提炼归纳出信访件详情。 倘若前期掌握情况不充分、不客观、不真实，后续的调查工 作就会毫无头绪。其次，探访谋划应务实。初步了解情况后， 需依据信访事项本身，综合评估激化风险、客观分析过错责 任、全面整合各方资源，制定务实可行的工作方案。最后， 走访调研需踏实。走访调研是抓准矛盾、查清真相的关键， 切忌走访拍“游客照”、玩“打卡制”、搞“形式化”。需牢 记“为民”，打掉官气，主动上门走访，把信访工作做到基 层去；需恪守“关口前移”，沉下心来，把信访工作做到矛 盾突出的地方去；需擅于“反思总结”，做好属地问题归纳， 增强工作前瞻性、针对性，避免小问题变大问题、个别问题 变群体问题。< 基层干部&公务员 2020 年工作心得体会 小时候的我，就很羡慕提着公文包来我家填写资料的基 层干部，他们可受人民群众的欢迎了，这人民群众当然也包 括我。今年 8 月，我很幸运地以“大学生西部计划志愿者” 的身份，成为一名基层工作人员，这也给了我一秒入“基层 梦”的机会。 书记总书记说过，“人生的扣子从一开始就要扣好，一 开始扣错，剩余的扣子都会扣错。”基层，是一片广阔的天 地，是一片能让青春之花绽放的沃土。何为基层梦？ “好儿女志在四方，有志者奋斗无悔。”基层是施展才 华的大舞台，又是历练人生的大学校，特别是对于我们这些 刚出象牙塔不久的孩子们来说更是一次涅槃的重生。“趁年 轻，去基层！”书记总书记说过：“基层跑遍、跑深、跑透了， 我们的本领就会大起来。”生逢其时，肩负重任，哪怕是最 简单的一颗“螺丝钉”，也要努力成为可堪大用、能担重任 的基层建设者。正值青春年华，“去民之患”，扎根基层、奉 献青春，让青春无悔，一个充满着乡土气息和归属感的“基 层梦”。怎样理解基层梦 “以梦为马，以汗为泉，不忘，不负韶华。”基层人的 青春都孕育着一个美丽的梦想，将温暖带给人民，用脊梁抵 挡黑暗，就像老一辈无产阶级革命家在年轻时坚定对共产主 义的理想信念，兢兢业业，筚路蓝缕地开展革命事业。书记 总书记曾说：“不要认为学校中学到的知识是高超、万能的， 只有到社会中与群众打成一片、扭到一起后，产生了社会责 任感，才能获得真知灼见。”初到基层，难免会因为忙碌、 困难、复杂而产生困惑，变得浮躁，要端正态度、心怀大局， 就要真正放下架子，俯下身子，不怕苦，不怕累，用自己的 青春、智慧与汗水共同铸就青春“基层梦”。这就是基层梦！ “功崇惟志，业广惟勤。”理想指引人生方向，信念决 定事业成败，没有理想信念犹如无本之木、无源之水。爱国， 不能停留在口号上，而是要把自己的理想同中国梦紧密联系 在一起，扎根人民，奉献国家。就像基层干部王洪旗说过， “要让老百姓感受到党和政府的温暖，就是要多说实话、多 做实事，让每一个群众得到根本利益，老百姓才能把日子过 踏实。”年轻一代的价值取向，是决定未来整个社会的价值 取向，西部计划或许不是毕业之后最优的选择，但是必将是 人生众多选择中毫无遗憾的一个，自己的基层梦不仅要落地， 更要生根发芽。