学习《选拔任用监督检查和责任追究办法》心得体会 2页

近日，中央办公厅印发《干部选拔任用工作监督检查和 责任追究办法》，对干部选拔任用工作监督检查内容、机制、 方式和责任追究等，进行了规范和完善。这是深入贯彻习近 平新时代中国特色社会主义思想，贯彻新时代党的组织路线， 突出政治监督，强化纪律和规矩约束，全面加强和系统推进 干部选拔任用工作监督的重要制度成果。 干部选拔任用要把握工作定位，突出监督重点。一是强 化对坚持党管干部原则情况的监督检查，重点看党组织是否 落实选人用人主体责任，发挥领导和把关作用，严格把好人 选的政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。二是强化 对落实好干部标准情况的监督检查，重点看是否把政治标准 放在首位，坚持德才兼备、以德为先，坚持任人唯贤、事业 为上，选拔任用忠诚干净担当的干部，树立正确用人导向。 三是强化对执行党的干部工作政策规定情况的监督检查，重 点看是否按资格条件和程序选拔任用干部，严格执行请示报 告和干部管理监督等制度要求。四是强化对促进担当作为情 况的监督检查，重点看是否注重选拔使用担当作为的优秀干 部，果断调整不担当不作为的干部，为担当者担当，为负责 者负责。 干部选拔任用要推进选人用人监督检查全覆盖，把各级 党政机关、事业单位、群团组织和国有企业等所有有用人权 的党组织纳入监督之中;要健全监督机制，重点强化上级党组 织监督检查，拓宽群众监督渠道，健全监督工作联席会议制 度，加强全方位监督;要着力补短板、强弱项，完善干部选拔 任用工作纪实制度，落实任前事项报告、“一报告两评议”、 专项检查、离任检查、立项督查、“带病提拔”问题倒查等制 度，强化全过程监督。通过改革和制度创新，压缩选人用人 不正之风生存空间和滋生土壤，不断推动形成风清气正的用 人环境。 各级党委各党组及组织人事部门要以抓铁有痕、踏石留 印的劲头，结合贯彻落实《干部任用条例》等各项法规，下 力气抓好《干部选拔任用监督检查和责任追究办法》的全面 贯彻执行，用好监督制度利器，激浊扬清、兴利除弊，不断 提高干部选拔任用工作监督质量，推动选人用人风气持续好 转，以新时代选人用人监督的新气象新作为，促进全面从严 治党向纵深发展。