员工培训心得体会总结大全集 22页

【导语】培训是给新员工或现有员工传授其完成本职工 作所必需的正确思维认知、基本知识和技能的过程。基于认 知心理学理论可知，职场正确认知的传递效果才是决定培训 效果好坏的根本。XX 为您倾力推荐了员工培训心得体会总结 大全集，希望您及时采纳。 员工培训心得体会总结大全集篇一 光阴荏在，日月如梭，短短十天的集训让我终生难忘， 打开记忆的闸门，往事一幕一幕重新在脑海中上演，如此清 晰，如此的真实，如此的亲切，如此的深刻，如此的感动。 XX 年月号，带着对新生活新工作的好奇、激动和期待， 我来到了学院。因为，因为同一个方向同一个理想，在路上 我结识了几个小伙伴，短短几分钟由素不相识到互相帮助， 这份情谊让我很感动，最初的不安和紧张瞬间烟消云散，我 明白在这里我不会孤单，有爱的地方就会有天堂。 为了让我们更快的了解公司、适应新环境，从号开始， 各种培训课程接踵而至，包括入职动员大会，聚餐，企业文 化介绍，参观公司展馆，安全教育，廉政教育，财务介绍， 素质教育，户外拓展等。再次步入校园，走进教室，熟悉的 桌椅，熟悉的黑板，这一切让我思绪万千，可是再一看周围 一张张陌生的脸庞和讲台前的各位领导，我清醒的认识到我 不再是学生了，而是职员。这是我们的选择更是我们人生不 可或缺且无法逃避的一课，无论如何也要坚定勇敢地走下去！ 各位领导的讲话和介绍让我们更了解自己的企业，尤其是当 我们参观总部展馆的时候，庄严肃穆的几个大字映入眼帘“只 有历史和文化活着，这个企业才活着”，那种敬畏之心和自豪 感瞬间点燃了我满腔的热血和斗志，能成为公司一员，我感 到无比的光荣！看着照片里一幕幕艰苦的生活环境和不惧任 何艰难险阻的革命先辈，我内心充满了敬佩和崇拜之情，我 会带着这份荣耀和铁道兵精神努力工作，勇往直前！ 沙盘实验让我们切身体会到了经营公司的不易和艰辛， 战略部署和财务又是多么的重要，也更好的锻炼了我们的默 契和团结，作为财务总监的我，不免压力特别大，虽然只是 模拟，但财务关系重大，容不得半点差池，我、李雪和丁常 青认真做好事前、事中、事后的各项预算和决算，各个部门 也积极配合参与经营决策，各司其职，各尽其能，最终我们 团队取得了第二名的好成绩！林一鸣老师的课程安排和规则 曾一度让我很不理解，比如中途不可以因任何理由离场，上 课时间为中午 12 点到 24 点甚至到凌晨 2 点，因为相对公平 和压力我接受了这些，并在所有人面前做出我遵守课堂纪律 的承诺，为此即便是渴了我也不敢喝水，饿了也不敢吃东西， 困了也不敢打盹，只因为承诺！在林老师的带领下，我们开 始一点点脱下自己武装的铠甲和厚重的包袱，逐渐打开自己 紧闭的心扉，一天天融入这个温暖的大集体，一天比一天懂 得爱懂得给予、包容和感恩，让每一颗心都得到了阳光的沐 浴和润泽，红牌与黑牌效应更让我们深刻明白：人生需要双 赢！渐渐我越来越明白林老师的良苦用心，这些看似变态的 安排其实也是对我们的考验和磨炼，无规矩不成方圆，作为 职场人，我们就应该严格要求自己，重守承诺，遵守公司规 章制度，尊重自己尊重别人尊重集体。没有对与错，我选择， 我快乐，我坚守！ 户外拓展项目更是一次对我们身体和心理的双重考验， 让我记忆最深刻的一个活动就是穿过蜘蛛网，共有20个成员， 21 个洞，任何人不可碰到网否则关闭洞口不再通行，每个网 只能通过一次，全体通过才算成功。当所有人来到蜘蛛网前 时，都露出了绝望的神情，网太小了，几乎不可能全体通过， 经过一番深思熟虑的部署后，决定先送两个有力气且比较瘦 的男生过去，大家放下一切全身心投入战斗，小心翼翼，每 成功运送一个大家就信心倍增，我是第三个通过的，当被托 起的那一刻，我没有不安和紧张，我很信赖大家，完全放心 地把自己交给他们，这种信任是多么的美好！每个人都积极 参与，一起吃苦，一起奋斗不退缩，而作为本队的女生的我 只能在一旁干着急，一边为他们擦汗一边为他们保留最美好 的记忆，终于我们创造了属于我们自己的奇迹，欢呼声，口 号声响彻云霄，看着这一幕幕的画面，满心的敬佩、感动、 骄傲和自豪。一天半的相处磨合让我们更加团结友爱信赖， 我终于深刻体会到了“团结就是力量，这力量是天这力量是 钢，比天还硬比钢还强！！！”最后一天的户外比赛更让我感悟 到了为自己而战，为集体而战，为荣誉而战的快乐和使命感， 我们不仅仅收获了奖品，更多是收获了爱和成长，我们的凝 聚力更加强大，我们不是孤单的个体，我们是相亲相爱的一 家人。 这十天的培训虽已结束，但美好的记忆深烙我心底，团 队的概念在我脑海深入骨髓，我热爱这个集体！感谢命运让 我们相遇相知相伴，感激你们的关心和鼓励，让我更加坚强 勇敢的做自己！我们因为彼此而变得更加完美。非常感谢各 位领导和人资部不辞辛苦的组织这次培训活动，让我感受到 了集体的温暖、组织的关怀和欣欣向荣的活力。人生的课堂 才刚刚启程，我将会在培训中学到的、领悟到的进行再消化 和融汇到今后的工作实践中去，将爱的能量和铁道兵精神继 续传承下去，时刻保持高昂的学习激情，不断充电完善自己， 使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工。仰望星空， 脚踏实地，携手并进，齐心协力，共筑我们的铁建梦，中国 梦！ 员工培训心得体会总结大全集篇二 短暂的一周培训结束了，然而留给我们的启发及思考却 刚刚开始。借此机会来谈谈我的培训心得并提出一些建议。 培训第一天，xx 月 xx 日早上，一群充满朝气活力的新员 工相聚在院办公楼13楼第一会议室，至此拉开了培训的序幕。 从大家的自我介绍中，我们相互了解了对方，并从中看出了 大家的激情、团结以及为院发展做贡献的决心；从吴院长的 讲话中，我更加深刻的认识了院发展历程以及光辉业绩，从 中看出武汉院蓬勃的生命力及美好的前景，从吴院长的希望 和要求中，我们明白自己身上的责任及发展的方向，这也必 将激励我们在以后的工作中更加努力，为院作出更大的贡献。 从余主任的对院发展战略规划的演讲中，我们明白了院的发 展战略及方向；从钟主任的讲解中，我了解到员工职业发展 路径以及福利待遇、职称评定等与自己息息相关的事情。 培训第二天，无论是于主任的讲解还是曹主任的讲解都 是从设计方面来阐述的，从中我们明白了设计工程及各专业 之间协调的重要性，加深了对设计工程及设计理念的理解， 更重要的是让我们明白了质量是一个企业生存的根本，无形 中向我们敲响警钟：在以后的设计中谨慎、细心、把质量放 在第一位。 培训第三天，全天内容为揭老师讲授的项目管理，从中 不但使我们学习到一些简单的项目管理知识，也让我们知道 项目管理人才培养的迫切性和重要性。使我们明白要成为一 个复合型的人才，只懂得设计是远远不够的，还要在工作中 培养自己项目管理的能力。所以通过这样聘请社会上一些知 名的人士来讲授意义重大。 培训第四天，从周总的讲解中，我们更加明确了学生与 职业人士的不同，明确了如何从“学生时代”尽快走上工作 岗位，适应工作岗位，最重要的是他提出树立目标的重要性， 有了目标才有了努力的方向，工作的激情，这些都将牢记于 心。另外张主任的讲解使我们明白了院信息化发展的过程和 方向，这些都使我们更快地适应院工作环境。 培训第五天，从财务部的王主任的讲解中，我们了解了 财务管理的基本知识及如何报销差旅费等问题；从党群工作 部徐主任的讲解中，我们明白党群工作的重要性及与自己息 息相关的结婚、生子等问题。从中建三局有关人员关于消防 安全的讲解中，我们明白如何在突发性灾难中的自救与救别 人，这些讲解都很重要且必要。更值得一提的是优秀员工刘 红英工程师与大家的交流及所提的建议，让我们明白了想成 为一名优秀的员工必须努力工作，态度踏实，树立一个目标， 坚持不懈为之奋斗。总之，此次培训必要且意义重大。 员工培训心得体会总结大全集篇三 在得知要进行入职培训时，心中充满了期待，以前总认 为只有外企才会做系统的入职教育。拿到入职培训更是惊喜 万分，培训内容既丰富翔实又处处有创意，从企业文化、发 展战略、管理体系到项目管理等等。短短的一周时间让我们 从“学院人”迅速转变角色，以积极、乐观的心态来面对工 作。 培训伊始，我们这个由新人组成的班级分成四个小组， 每一个小组就是一个团队，有自己的团队名称、队徽，比如 我所在的“筑煤”组，我们都是立志于祖国的煤炭事业，立 志于我们武汉院的更大发展。这样的方式极大的激励了每一 位组员的团队意识，在培训的日子里，每一位组员都能为团 队作出自己的贡献而出谋划策。正因为如此，我们的友谊更 加深厚，我们的团队凝聚力更加强大。 在听取了吴院长关于企业文化的报告后，第一次对企业 文化有了深刻的认识，企业文化从通俗的意义来说就是“企 业风气”、“企业风格”。企业文化可以树企业形象，创企业， 增强企业凝聚力、战斗力。企业文化建设包含很多内容。武 汉院的核心价值观：多出精品，为顾客创造最有价值工程并 提供满意的服务。在我看来，既简洁明了又高瞻远瞩。只有 全院同心协力，思想认识高度统一才能实现我们的核心价值 观。我们的愿景是企业成为国际的煤炭公司，员工成为受人 尊重的专家和人才。如此愿景，让我充满信心，充满动力， 也让我看到了前进的方向。在认识到企业文化的重要性和实 用性后，我想我在以后的工作中一定会自觉学习企业文化， 以企业文化来指导自己。 在看到布尔台矿井的介绍时，心中自豪万分，世界上的 井工矿、群矿选煤厂是由我们武汉院设计的。如此大的一个 系统工程能做的如此优秀，可见我们院的实力非同一般。生 产技术管理部于主任在示范矿井的设计思想与设计理念中提 到设计理念创新要按照科学发展观要求，站在行业制高点上， 改革煤炭工业设计理念。设计院里的工作是多专业协调的工 作，只有充分协调才能设计出更合理的内容，这一点就告诉 我们，在工作中要敢于沟通、善于沟通、乐于沟通。把沟通 做好才能把设计做好。 管理出效益，制度是管理的手段，作为新人，我们要认 真学习公司的规章制度并在工作中严格执行。人力资源部钟 处长和财务部王主任分别向我们介绍了公司的人力资源制度 和财务管理制度。让我们系统的了解了公司的各项规章制度， 结合发下来的《员工手册》，我会继续深入学习，在实践中不 断加深对制度的认识，做到按章办事。 正如前文所述，培训内容详细，培训成果卓有成效，这 一周的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。最后引用一 句话：认真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在 工作中我一定要学会做人，用心做事。 员工培训心得体会总结大全集篇四 结束了硕士研究生的学习生涯，我们步入一个新的工作 和学习环境，要很好的适应这种角色的转变，每个人都需要 一个过程。相信很多人都会跟我有一样的感受：非常感谢院 领导和人事部门不辞辛苦的为我们新员工举办这次培训活 动，让我感觉到集体的温暖、组织的关怀和中煤国际武汉院 欣欣向荣的活力。 这为期五天的培训，框架合理，内容精炼丰富。宏观层 面，有我院的企业文化和发展战略的介绍；技术层面，有我 院质量体系标准；业务层面，包括有 EPC 总承包项目招投标 管理和矿井、选煤厂等工程勘察设计投标程序等；职业生涯 层面，有《赢在起跑线》的职业规划；思想教育方面，有先 进员工的工作经验交流。这些培训内容为我们又快又好的适 应新环境，转变心态，更好的投入工作都起到了重要作用。 在此次培训的过程中，每节课程都给我带来了新的思路 和知识，使我了解了院里的基本情况和自己专业之外的另一 片天地。给我印象最深刻的，是吴院长关于我院企业愿景的 展望：以精湛的技术和优质的服务，将我院打造为国际的国 际工程公司。我认为这样的愿景是极具战略性眼光的，顺应 了我国经济发展潮流，符合国家产业政策导向。我国目前正 在大力实践科学发展观，建立两型社会。节能减排，发展循 环经济，优化产业结构和提升产业竞争力，是经济发展的主 旋律。在未来的若干年后，煤炭、化工等高/能耗产业极有可 能向中等国家进行转移，为顺应这一潮流，我们的市场就有 可能要拓展到国外，出于内外双因，这都将是我们要面临的 一大机遇和挑战。目前我院正在步入一个快速发展的阶段， 现在将愿景和目标定位到国际先进标准，是相当准确的概念， 也为未来若干年我院发展和奋斗指明了方向，这令我不得不 感叹院领导的英明和敏锐的洞察力。 作为一名刚进入职场的新人，我有以下几点感悟，以供 大家共勉：第一，我深刻感觉到自己实践能力的不足和专业 知识欠缺。在校园里我积累了一些专业和理论知识，但在实 际的工作中，还有很多经验、职业素养和习惯，需要我去进 一步学习和感悟。这就需要我在将来的工作中要谦虚勤奋， 吸收优秀的经验，不断丰富跟自己工作密切相关的知识。第 二，是如何发挥自己的价值，为我院贡献力量。我想，能够 进入武汉院的员工，都是在校比较优秀的学生，都具有良好 的知识背景、严格的纪律性和坚强的战斗力。如何将我们的 活力和知识转化为现实和先进的生产力，如何为我院增添新 的荣誉和价值，是我们应该深刻考虑的问题。第三，就是如 何适应心理的转变过程。从学生到社会人，角色的转变是巨 大的，我们将会面临来自工作和生活新的压力。如何适应新 环境，抵抗压力？要求我们要勇于应对新的挑战，更好的提 升自我，从严要求自己，努力为将来的发展打造更为广阔的 天空。 员工培训心得体会总结大全集篇五 刚走出大学校门，我就很荣幸地成为岩土工程公司中的 一员，怀着自己美好的希望和从零开始的心态，开始了自己 人生的新征程。 为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从 7 月 14 日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。 这次培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织 机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相 关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管 理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的 时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程 与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识 等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。 首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。 开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介 绍得很详细，仿佛带领我们重走过这 50 多年的风雨，见证企 业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在 来之不易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。 在同一天，张书记为我们介绍了公司现在的组织机构， 使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后 联系工作，提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地 介绍了本公司的企业文化。在我工作的 3 个月来，我感觉公 司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情 而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与 技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并快乐着”的感 觉，让我感到无比的满足。 第二，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。 我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案 知识，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外 汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是 受益不少，学到了很多新的知识。 经过几次专业知识的培训，我大致了解了公司的主要工 作任务，大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面， 并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩 土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测；测试 中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工 作流程以及一些术语也有了大致的了解，总算不会像刚来的 时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。 第三，学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识 用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的知识与公 司管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说， 还是比较陌生的知识。我认为其目的就是为了一、保证安全 生产；二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的 就是使利益化。在这基础上有很多理论的知识与制度，这还 需要我们在平时的工作中就注意，比如安全，在任何一个细 小的环节中我们都要注意安全的问题，比如人走断电、防火、 防盗，还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。 这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并写入制度， 是安全管理更加规范。 公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并 有符合公司实际情况的管理方针。在学习中我们学习到了一 个以不变应万变的管理模式，也就是 PDCA 循环：从 play（计 划）到 do（实施）到 check（分析检查）到 action（持续改 进）。不管是 QHSEMS、EMS、OHSMS，这一循环始终贯穿其中。 仔细看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是 一个经验积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更 好的一个过程。我相信，这个简单而明确的循环会伴随我一 生，成为我不断进步的标尺。 第四，学习了公司档案与人事方面的知识 最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档 案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进行过 2 个月的实习，对这一方面比较熟悉。我认为档案的价值在于 利用，在别人需要资料的时候，能快速及时地找到所需资料 是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了 50 几 年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深 的体会到，我没有选错单位。有好的基本建设，有好的师傅， 真正的让我能学以致用，并能通过实践体验更好地掌握理论 知识。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理，并有专门的 阅览室，是专业技术人员能及时了解新规范掌握行业新动态。 人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、 假期、职称等问题。我想这也应该是我们很关心的一个话题。 李主任介绍得很详细，分别介绍了各部门的工资情况，我也 觉得越透明越公平，越公开越不敏感。我比较关心职称的问 题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从现在开始就 应该抓住专业知识不放松，争取能早日更上一层楼。 最后，培训中领导对我们提出的要求。 这次培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位 领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。 一刻也不能放松，不仅要转研本专业的知识，还要了解其他 专业的知识，比如说我自己，就应该多了解了解勘察、测量 等方面的知识，这样有利于我了解档案内容，提高工作效率 与质量。此外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想 意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也 比较到位，毕竟已经经过了 2 个月的实习，感觉现在也慢慢 走上正轨了。最后就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良 好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创造利益。 到现在为止我已经在公司工作了 3 个月了，这次的职前 培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少知识，更重要 的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标，“水不流则 腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习， 不断地提高自己的素质。在公司走“新、特、精”强企之路 之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，发展自身的 “新、特、精”，为适应公司不断发展的需求完善自己，争取 做到自己对公司利益的化。 员工培训心得体会总结大全集篇六 为期不多的安全培训即将结束，作为公司的一员，我受 到很大教育，感受很深。对自己的职责有了更深刻的理解和 感悟。 要强化安全生产的管理工作，一要牢固树立安全第一、 预防为主的思想，这是安全生产的工作方针，也是长期安全 生产工作的经验总结，必须不折不扣地贯彻执行，而且要把 安全第一、预防为主的工作方针上升到讲政治、促发展、保 稳定的高度，深刻认识抓安全就是抓发展，抓安全就是抓稳 定，抓安全就是保护生产力的道理，并正确处理好安全与生 产、安全与经营、安全与效益的关系，在正常生产组织过程 中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理， 建立、健全安全生产制度，完善安全生产条件，确保安全生 产;二要加大事故隐患的查治工作，防范各类事故的发生。安 全生产预防工作一定要经常化，要坚持预防为主的工作方针， 做好安全事故的隐患排查工作，积极鼓励职工帮助查找、发 现事故隐患，要认真落实安全生产检查工作，安全检查是落 实责任、规范管理行为、发现事故隐患、促进隐患整改和减 少三违的有效手段，通过制度化、规范化和专业化的安全检 查和隐患整改，积极有效地消除生产现场存在的各类事故隐 患，把事故消灭在萌芽状态;三要加强宣传培训教育，严格执 行三级安全教育，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉 有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安 全操作技能，未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上 岗作业。培训教育是提高职工安全素质，杜绝三违的有效途 径，以三级安全教育为基础，从安全生产方针、安全法律法 规、安全管理制度、安全操作规程、安全防范技能和意识等 方面入手开展形式多样的宣传教育工作，全面提高职工的综 合素质，有效的减少，甚至杜绝事故的发生。 其次，我们还要做好消防安全工作，一是要加大对消防 安全工作的管理力度，定期组织消防安全检查，查处并整改 消防安全隐患，切实把消防安全工作与生产经营管理工作相 结合，确保各项工作能顺利进行;二是宣传教育要到位，通过 开展消防安全知识培训和消防演练，提高员工的消防安全意 识，提高职工在火灾事故发生时的施救和自救能力;三是制度 措施要到位，要根据有关消防的法律法规，结合分厂实际制 定出一套行之有效的制度和措施，并严格抓落实，保障消防 安全的各项工作能正常有序开展。四是消防器材配备要到位， 配备足够数量的消防器材并定期对消防设备进行检查和保 养，对到期的器材及时换药，以备发生事故时能及时启动， 为消防安全工作得以顺利开展提供硬件保障。 安全是企业的永恒课题，安全为了生产、生产必须安全， 安全生产事关企业的稳定和职工的生命安全，工作任重而道 远，我们只有把各项工作长抓不懈，消除隐患以防为主，才 能保持安全生产良好局面的长期稳定。 员工培训心得体会总结大全集篇七 我很荣幸能加入河烟，成为河源烟草的一员。怀着美好 的期盼和从零开始的心态，开启河烟人的征程。 初入烟草，对这个行业充满好奇，好奇这一垄断行业是 否真如老百姓口中所形容的那样“特殊”，好奇烟草的企业管 理如何执行“一块牌子，两套人马”这一模式；同时也充满 惶惑，因为自己是非烟草相关专业，非烟民，也没有相关的 工作经验，对于如何开展工作，又应该从何了解，如何把自 己所学的知识与工作相结合。 俗话说，隔行如隔山，为了让我们更快更全面地了解河 烟，更好地开展工作，感恩河烟为我们准备的新员工入职岗 前培训，这次培训的内容丰富、全面，讲师专业、有趣。单 从每日课程安排设置上，无不体现人事劳资科领导同事们对 我们新员工的贴心关怀，让新员工能很快地进入角色，消融 隔阂和拘谨。 从“描雏形”——公司历史沿革、组织架构、企业文化、 员工风采，使我们对河烟的历史脉络有了清晰的认识，从宏 观上了解河烟的各部门、主要职能及如何协调共创。其中， 游菊花讲师给我们介绍了中烟、河烟的企业文化，带领我们 研读《自强之道》，深谙“自强”二字之于河源烟草，乃至中 国烟草的重要意义——修身、行事、立业的基准。研读后的 随堂小测中，使我们对河烟的核心文化有了更深层次的领悟， 对“国家利益至上，消费者利益至上”这一共同价值观有了 更好的理解，是共同的价值追求和行为准则，是我们的神圣 职责和使命，是我们持续稳定健康发展的根本保证，是我们 安身立命的生存基础。 再到“填实心”——行业理念、业务知识、营销物流专 卖知识，使我们对行业内容和核心有了更进一步的了解和认 知，同时也提醒着我们对烟草工作不可掉以轻心，对“潜心 做人，低调做事”这八字尤为深刻；程瑛讲师就卷烟营销知 识为我们做了介绍，通俗易懂深入浅出，小到烟盒的包装设 置要求，再到行业营销相关规则，都做了系统的阐述。这对 于“烟草小白”的我，第一次对烟草有了“兴趣”，不再是只 会“谈烟色变”的厌恶二手烟的普通市井百姓，更多的是代 入身份去了解烟草之于国民方方面面的影响。 最后是“护卫队”——行业准则规范、专卖法律法规、 安全知识、人事劳资制度、员工素质等诸多方面的系统学习。 秉着“潜心做事，低调做人”的行为信条，《河源烟草行文规 范》看似简单易懂，但真正实践起来，门槛不低，无时不提 醒着我们规范自身行为，以身作则，端正态度。余凯讲师在 培训的第一天第一节课，为我们打开了第一把保护伞《中华 人民共和国烟草专卖法》，并跟随新时代“无纸化办公”在我 们共同的微信群里分享学习相关的条例法规，整个课堂下来， 轻松愉悦，一些枯燥的法规仔细咀嚼会发现其立意及针对面 的设置如何讲究，尽管我不是法学专业，但这几则法律法规 条例之于烟草行业的意义不言而喻，是行业强有力的支撑板， 是烟草人开垦实干的保护伞。 带着好奇和惶惑参与培训学习，领导同事们对烟草的讲 解课程，宛如带领我们重走烟草这些年的风雨，见证着企业 的进化革新，也深知其中的艰辛不易。短短三天，受益匪浅， 待日后与工作实践相结合不断吸收、检验、成长，将理论与 实践结合。与其说是给我们新员工打了一剂良好开展工作的 “强心针”，不如说这是一份融入新环境的欢迎贴心礼。 前人种树后人乘凉，珍惜来之不易的今天，感恩新时代 赋予的大好政策环境，激励着我们更努力去建设烟草事业， 为河烟贡献绵薄之力。 员工培训心得体会总结大全集篇八 这次培训的内容主要有非常多，虽然整个培训的时间并 不长，但在这短短的 7 天经历中，我的知识得到了更新、团 队精神得到了提高、情操得到了陶冶，同时公司为我们尽快 转换角色，适应环境、展现自我提供了宝贵的机会。整理所 得，我感觉收获颇丰，感触颇多。所有的体会具体如下： 在企业里，应该具有严格的纪律意识，吃苦耐劳的精神， 体会如何做人的道理。为此，公司还安排了保安队队长每天 早上带我们晨跑，教站军姿，防身术。队长不仅教我们怎么 训练。还教我们怎么做人，他把自己的人生体会毫无保留的 教给了我们，希望我们能够在今后的人生历程中不断的领悟。 每天的训练最重要的是教会我们的是不管多累多苦都要坚 持，健康的身体才是奋斗的本钱。还有的就是每一个公司都 有铁的纪律，作为员工必须去遵守它，为公司的发展做好自 己应尽的每一份责任。 加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。素质拓展训 练，对于我们刚踏进社会的人来讲，还是第一次享受到，虽 然只有一天时间，却让我们看到了所有的问题都是可以突破 的。所有项目总结下来，要获得成功，最终要的就是要加强 同事之间的沟通，加强团队的合作能力，集体来寻求解决问 题的方法。有了沟通与协作，团队就开始形成。在素质拓展 训练中，我深刻体会到看似无法成功的东西，只要经过大家 的团结协作，着眼大局，就能很快完成。只要大家有了共同 的目标，并不怕辛苦的为之努力，企业就能作强做大。我想 西可能有今天那么辉煌的成绩，也是一定会有辛酸和欢乐， 听赵经理说李总当年是如何如何辛苦工作，我想如果没有一 个共同的目标他也不会有如此大的力量吧？ 从细微工作入手，积极调整个人心态。从学校到企业， 环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都 需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了 认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要踏实，要在荣 耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应该接受并保持这 样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。 细节非常重要，但同时又最难把握。我想企业做的发展方向， 发展目标都是有一定依据的，我们要的就是为实现公司的目 标而去不断地改善自己，争取尽可能快地为公司做上实事， 为公司创造更多的价值来报答公司的培训。 体会企业文化，关注自身职业化发展。我们西可公司文 化的核心理念，摆正了我们的心态。也激发了我们的斗志。 赵经理详细地讲了公司的发展历程，员工守则、薪酬福利、 奖惩制度、前景规划、机构规章制度，这些为我们转换角色， 适应新环境打下了基础；每天不断地听到“造性价比一流的 产品，育卓越职业化团队”使我深深地相信公司一定很做到， 当然对于我们来说我们也一定能为公司真正达到这个口号而 去奋斗，因为只有公司得到更好的发展了，我们做为员工的 才会有更好的发展，才能真正实现自己的价值观。 七天的培训既有理论教育，又有实际体会，既有室内又 有野外，丰富多彩，其味无穷，不仅轻松地转换了由学生到 员工的角色，结交老员工，也体会到了很多的人生道理，使 我受益匪浅。所有的事例似乎都活现在我的脑海中，但同时 也有很多东西我现在无法体会，只有在今后的工作和学习过 程中，结合实际加以分析运用，才能深刻体会。 在此，我深深地感谢公司给我那么宝贵的工作机会。