个人学习六稳六保心得体会发言精选三篇 12页

个人学习六稳六保心得体会发言精选三篇 个人学习六稳六保心得体会发言一 　　六稳+六保彰显发展决心，旨在把握发展大局的主动权。两年来，中国立足写好稳字大文章，推动六稳工作落实落地，极大地提振了市场信心，保证了经济持续健康发展和社会大局稳定。今年疫情席卷全球，中国经济社会发展增速走低，但六稳依然在发力，甚至逆势图强。 　　中央在此基础上亮出的六保政策，相比六稳更加细化，更加重视保障产业链的稳定与循环。在世界经济下行风险加剧的形势下，稳与保统一互补、精准发力，于危中寻机、变压力为动力，尽力将疫情影响降至最低限度，充分彰显了党和政府克服发展困难、战胜风险挑战的决心，牢牢把握住了经济稳定增长的主动权。 　　六稳+六保彰显民生初心，重在保住人民群众的吃饭碗。总书记指出，民生是最大的政治。十九大报告又强调就业是最大的民生。就业关系民生福祉，是六稳和六保的交叉点，保住了就业，就保住了人民群众的收入来源、保住了人民群众的幸福感。 ‎ ‎　　中央历来就十分重视民众基本生活的稳定保障，受疫情影响，目前中国许多企业订单量有所减少，需求还不是太强劲，此时亮出六保政策筑牢防线、守好基本盘，极大地帮助了民众尤其是困难和弱势人群渡过疫情难关，是党和政府始终把人民群众对美好生活向往作为奋斗目标的充分体现，彰显了全心全意为人民服务的初心。 　　六稳+六保彰显必胜信心，奋力夺取两条战线的双胜利。危和机总是同生并存的，克服了危即是机。x疫情对我国经济社会稳定发展有较大影响，但总体上是可控的，没有也不会改变我国经济基本面长期向好的发展大势。目前，各行各业呈现快速复苏、强力回暖之势，也正显示了中国经济在疫情冲击下的巨大韧性。 　　中央坚持稳中求进总基调，释放出六保信号，打出六稳+六保组合拳，既体现了坚定的底线思维，也显示出强烈的忧患意识，充分彰显出中国共产党x、x，在急难险重中不畏难、不惧战，在攻坚克难的道路上奋进再出发，奋力夺取抗疫情、稳经济两条战线的全面胜利的必胜信心。 个人学习六稳六保心得体会发言二 ‎ ‎　　作为各级工会而言，一定要按照总书记的人民至上的执政理念和执政思想，在六稳六保和常态化疫情防控这样特殊的历史时期，履行好工会自身的职责。要始终牢记工会的三大作用，第一，工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会工作是党的事业的重要组成部分。第二，工会是国家政权的重要社会支柱，这体现了工会组织的政治责任是巩固党执政的阶级基础和群众基础，体现了工会是社会治理体系中的重要力量。所以，在推进国家治理体系和治理能力现代化过程中，工会是不可或缺的。第三，工会是职工利益的代表者和维护者。因此，鉴于总书记的人民理念、常态化疫情防控、中央的六稳六保工作主线，接下来，我们要主动发挥工会作用，做好三助三保。所谓的三助就是助创业、助就业、助学业，三保是保安全、保生活、保福利。这三助三保就是六稳六保的工会化、具体化、时代化。 　　1、助创业 　　一是要千方百计地助力复工复产。今年以来，我们工会花了很大的精力助力复工复产，除了常规工作以外，主要做了六件事，第一是暖条，第二是助复工，第三是疗休养，第四是建基地，第五是攻坚战，第六是工匠日。特别是在做好援鄂医护人员及其家属的服务保障方面，我们率先出台了暖条，体现了工会一直以来的工作理念，就是一般做不如一流做，慢做不如快做，消极做不如主动做。我们坚持早做、做精、做实，所以暖条出来以后得到了广泛关注。复工复产期间，我们动用所有资源，发动所有工会人员，为职工返程和企业复产提供方便，提供服务。总的来看，企业生产经营的压力还是比较大的，复工复产尤其是达产还任重道远，各级工会同志还是要保持清醒的头脑。 ‎ ‎　　二是要发挥工会组织特有优势，教育引导广大职工与企业同舟共济，共克时艰。皮之不存，毛将焉附。我们既是职工利益的维护者，又是企业发展的促进者、助推者。我们是两副担子一肩挑，因此我们有这个责任，教育引导职工与企业共患难、同命运。从这个角度来看，稳企业就是稳就业。如果说企业倒掉了，员工下岗就会成为一个很大的社会问题。 　　三是要维护劳动关系的稳定。各级工会要千方百计维护劳动关系的稳定，最好的平台就是集体协商机制，可以通过集体协商来妥善解决当前劳动关系方面存在的突出问题。比如通过集体协商调整薪酬，企业现在有困难，原来叫生产长一分福利涨一分，现在是生产下一分，那么福利和薪酬也可以做相应的调节;可以灵活安排工作和时间，实行轮岗轮休，组织开展培训，安排部分职工待岗，通过集体协商延期支付工资等。我们可以通过集体协商这样一个平台，让企业职工达成共识，渡过当前难关。这些事只有我们工会能做，企业经营者考虑更多的是销售生产，而我们可以促进职工利益和企业发展达到一个平衡点，达到一个最大公约数，来妥善处理常态化疫情防控下劳动关系方面的突出问题。 ‎ ‎　　四是要建立健全支持小微企业发展的专项资金。要充分整合原来散落在各部门、产业工会的支持小微企业发展方面的政策资金，设立一定额度的专项资金来帮助小微企业渡过难关。尤其要支持关爱重视工会工作的企业，这些小微企业面临困难，工会如果通过专项资金发挥四两拨千斤的作用，扶一把、支持一把，将会起到很大的作用。一个10来个人的企业如果我们扶牢了，那就稳定了10来个就业岗位，如果企业倒下去就意味着增加10来个失业人员。所以成都地摊经济火了以后引起了很大的反响，李克强总理6月1日在山东烟台考察时再次强调，地摊经济、小店经济是就业岗位的重要来源，是人间的烟火，和‘高大上一样，是中国的生机。在这样的背景下，我们也要鼓励在有序管理的基础上，允许地摊经济发展，释放就业活力。我们工会要从解决这些小问题着手，主动为国分忧，通过不断解决小问题来推动解决大问题。所以，一方面我们要建立健全支持小微企业的专项资金。另一方面要加强小微企业工会组建，按照规定对小微企业实施工会经费全额返还，先组建后交费，这才叫特殊的政策。特殊在哪里?就是特殊的时期要有特殊的使命，特殊的使命要有特殊的对策，特殊的对策要有特殊的精神，这就是担当精神。这样既能推动组建，又能维护职工的权益，促进经济发展，特别是中小企业、小微企业的发展。 　　2、助就业 ‎ ‎　　就业是最大的民生。今年中央最关注的就是就业问题，原来我们提6-6.5%的经济增长目标，主要是为了支撑每年1200万的新增就业人员。今年政府工作报告提出城镇新增就业900万人以上，主要是大量的大学毕业生、军转干部和农民工需要安置。现在不仅要确保新增就业岗位，还需要稳定原有的就业人员。新冠疫情以后，临时就业、灵活性就业等情况会层出不穷，我们工会必须主动作为。 　　一是要帮助市场主体复工复产。保企业就是保就业，所以我们要千方百计把企业稳下来、保下来。 　　二是要鼓励支持扩大就业渠道。特别是第三产业，旅游业、餐饮、住宿业。第一个与工会直接有关的就是疗休养基地建设。当时我们做这件事时，没有想到效果比我们预料的要好，影响比预料的要大，也没想到党政主要领导所产生的推动力这么大。疗休养基地建设这几年我们一直在抓，加上今年准备新建的，总计将超过家。现在的关键是一定要把疗休养基地进一步建设好，把它做强、做优、做实。如果我们多个疗休养基地每家能解决几十到上百个就业岗位，这就是我们对就业市场最大的贡献。与此同时，我们的职工疗休养工作也得到了广泛好评，除了关心关爱职工、助力旅游和经济复苏、增加当地农民收入这三大功能以外，现在看来还有一个十分重要的功能，就是帮助就业，提供就业岗位。第二个与我们直接相关的，就是要加快配套楼及辅助楼的招商引资步伐，早日投入使用，家酒店起码能够提供几百个就业岗位。所以我们搞三产配套，一个重要的因素就是解决就业问题，力所能及为大局分忧。 ‎ ‎　　三是要搭建线上线下就业平台。现在就业存在着结构性的矛盾，一方面有的企业招不了职工，另一方面大量劳动力过剩，民工荒和民工潮两者之间，由于信息不对称而造成结构性矛盾。我们工会要搭建线上线下的有效平台，把两个方面的情况摸清，推动供需双方充分对接，使得信息能够对称，结构性的矛盾得以缓解，我认为这是一件非常有意义的事情，而且也是我们能够做、应该做的事情。 　　四是要把提供吸纳就业岗位作为工会系统争先创优的重要内容。今年，稳就业、保民生是党和国家的重中之重，这既是中央的要求，也是市委的要求。工会系统要把提供就业岗位作为企业和单位评选劳动模范、五一劳动奖、工人先锋号等各类先进的一个重要评价内容。不管是企业还是个人，在稳就业的前提下，只要能够千方百计扩大就业、提供公益性岗位，贡献越大的评优的概率就越大，把权用到党委所需、群众所向处去。 　　3、助学业 ‎ ‎　　一是要继续做好春风助学。春风行动20周年我们搞了一个春风沐浴温暖阅读活动，搞地非常成功，央视网当时的点击率是万，相关新闻媒体的反响也很好。今年是脱贫攻坚战收官和决胜之年，也是刚刚脱贫群体新生活的开启之年。我们从原来的单一的扶贫到现在的扶志和扶智相结合，从原来追求物质需求转变为追求精神文化需求，我们要让贫困职工子女上大学，要让他们读书，要让他们充实精神世界。我们的里面一块重要内容就是春风助学，要把在对口帮扶地区建爱心书屋与现有的职工书屋结合起来，构建更好的学习环境。 　　二是要继续做好资助优秀农民工上大学工作，提升农民工素质。市总工会农民工圆梦计划里面，很重要的一项工作就是每年要组织多名优秀农民工上大学，所有的费用全部是我们承担，这块工作要继续做好，而且要把量做大。 　　三是要帮助转岗人员开展专业培训。这是今年的新特点。现在有部分职工需要转岗，转岗之后就急需进行培训，比如二产转三产的，甚至于有的是二产转一产，回归到农业的。当然现在的农业完全是新型农业，跟原来传统农业完全不一样了。所以，二产转三产转一产都需要培训。疫情催生下的新的经济业态会不断出现，所以我们工会组织对于转岗人员要开展针对性培训，帮助他们更好地适应新岗位。 　　四是要做好待业人员集中培训，为企业后续发展蓄势。有些企业现在阶段性的存在产品滞销现象，让这些企业转产难度较大，所以我们可以通过集体协商确保基本工资，帮助企业渡过难关。另外可以开展职工待业期间的集中培训，费用可以让企业承担一部分，工会给予适当补助。 　　4、保安全 ‎ ‎　　一是要保政治安全。特别是在疫情影响和中美关系趋紧的情况下，我们要把政治安全放到十分重要的位置。一要教育广大职工听党话、跟党走。在顺境时我们要做好教育，在逆境时我们更要做好教育，特别是在经济发展面临困难的时候，各种不同的声音和渗透的、颠覆的、破坏的谣言就会四起，这个时候我们工会组织要站出来发声，要树信心、正能量。二要教育引导广大职工牢固树立社会主义核心价值观，弘扬社会公德、恪守职业道德、传承家庭美德、塑造个人品德，这也是政治安全的重要组成部分，要确保我们职工不出事，尤其是工会工作者不出事。三要抵制境内外的破坏和渗透，这是我们的底线。 　　二是要保生态安全。在经济发展面临困难的情况下，如果一味浮躁，守不住底线，就会回到以破坏生态环境为代价换取经济发展的老路上去。我们工会要围绕大局，践行两山理念和新发展理念，守住生态安全的底线。虽然这个不是我们主抓的，但市场主体是我们的服务对象，所以我们要引导企业守住生态安全的底线，不能以破坏生态环境为代价换取经济一时的发展。 ‎ ‎　　三是要保劳动安全。疫情出来以后，要重视做好传染病、职业病、精神病的预防和保健。进一步给予户外劳动者特殊的关爱，除了原来传统意义上的环卫工人、城管队员以外，特别要关注卡车司机、快递小哥、网络送餐员等群体。这类群体很大，一天到晚都在外面跑很辛苦。我们要利用好已经建成的爱心驿家，在手机地图软件里面一个个标出来，快递小哥等群体可以在这里避暑、降温、喝水、充电，得到休息。要对外来务工人员用好意外伤害保险和家财保险等好的政策，加大宣传力度，进一步增强职工的安全感。 　　5、保生活 　　各级工会组织要主动扛起兜住民生底线的责任。 　　一是要全面排查。疫情冲击对经济发展和职工生活的影响到底会有多大还很难说。要应势而变，主动排查职工中存在的下岗、待岗、转岗、减薪、欠薪、返贫等情况，当然排查过程中不能给基层增加负担，把事情搞得很复杂。一个区域之内有几家企业是正常生产的，有几家企业生产经营是保持平稳的，什么企业减薪多少、减员多少、转岗多少，大体是可以排查出来的。我们每一级工会干部都应该知道本区域内职工群体的就业状态、基本情况，这是我们兜住底线的前提。 个人学习六稳六保心得体会发言三 　　门难进，事难办，脸难看，一度是对官僚主义者最形象的比喻，如今却可以拿来比对于小区大门。其大约的情形如下，尽管快递小哥戴了口罩，也配合测量体温，甚至比平时更加注重快递车辆所载货物进入小区之后的守秩序，然而惋惜的是，小区大门就是不让你进，理由唯一一个，疫情严重，请你配合。 ‎ ‎　　接下来的情形则如下：受疫情影响，许多市民宅在家中，网购成为消费主流，而线上下单量也随之呈现爆发式增长，不少小区门口呈现快递物品扎堆的现象。扎堆者，蜂拥而至呈包围状也，以如此阵势，小区门口岂不形成另一个极大的传染源? 　　还有另一种情形需要引起官方民间以及菜鸟驿站经营者的注重。小区内快递柜形同虚设，或者根本没有设置快递柜，这让菜鸟驿站形成规模。而形成规模之后的菜鸟驿站绝非三三两两门可罗雀，而是在封闭空间内形成快递散货货架。好一点的菜鸟驿站经营者自觉在疫情期间将快件取出后再送到取件者手中，而不自觉且无疫情防控意识者则直接让买家到菜鸟驿站封闭空间内自行自助取件，如此以来，货物本身卫生不能保证安全，散货货架更不能保证快递件卫生安全，这等同于形成了一个病菌传染源。尽管这是秃子头上的虱子摆在面上的隐患，但包括购物平台快递链经营者官方管理者以及菜鸟驿站经营者一概对此熟视无睹，任由安全隐患时时刻刻存在，且无任何人加以过问改正，如此下去，与主观传播病毒何异? 　　解决这个问题的两条途径，其一，快递员直接与客户对接见面，将货物直接物归原主。此一途径因上班族缺少时间而存在短板，只适用于居家一族。其二，存放在小区快递柜内，由客户自由取件，而这样的形式在疫情之前除某些未设快递柜小区之外一直实行。然而，如前述，一个进门难，令快递小哥望门兴叹。 ‎ ‎　　快递小哥说：去年天天可以送三百单，此刻只能送一百单。其实这只是一种表面现象，疫情当前，唯有快递业的正常运转，才是解决居民衣食住行中最重要两项衣食无忧的唯一途径。没有电商经营者，没有快递业，就没有抗疫的胜利。之所以快递送单缩水，恰恰是因为公众对取件最后一公里之病菌隐患存在极大担忧。那么，快递最后一公里卡脖子，有官方管理者的懒政，有小区的门难进脸难看，也有快递业链条最后一公里的设计短板，比如任由菜鸟驿站在封闭空间内取送快件。在小区内设置一个快递柜，何其难哉?让快递小哥在疫情防控严格检查基础上进入小区送快递，何其难哉?由此可见，官僚主义不止存在于官场，同样存在于一些小区物业。 点击查看更多：做好六稳六保工作心得体会_六稳工作心得体会范文 点击查看更多：在2020六保六稳工作会议上的讲话 ‎