全国宣传思想工作会议精神心得体会 2页

“宣”而有声，“宣”声有神。于新时代铁路发展大业而 言，育新人，育什么样的新人，育真正能扛事、能干事、能 谋事的创新型发展新人，是关乎铁路事业发展的大事要事、 重事特事。因为“人”是主导轨向和轮向的关键操控点，只 有“人”培养好了，才能在建设具有强大凝聚力和引领力的 铁路宏远蓝图中，发挥出巨大无限的潜力和潜能。 对于昆明铁道报社通联工作来说，育新人、育好新人、 培育能采善拍会写的全能型新人，是工作的出发点和落脚点。 对于一个潜力巨大的发展型企业而言，要想更好地凝聚人心、 集结合力，让各个零部件正常高效运转，就需要新闻的出彩 发声，需要那些充满正能量的宣传报道发挥“粘合润滑”作 用。如何“育新人”、“育好新人”，就要应结合铁路行业特点、 贴近通讯员普遍需求，按照“一年一主题、一课一针对、一 练一特色”的工作思路，继续抓好抓实“每年统一集中培训、 片区分专业系统培训、站段自办送教上门培训”。着重从四个 方面发好力：一是做好通联培训的“分层精培”。二是做好片 区通联培训的“重点帮培”。三是做好站段自主培训的“按需 送培”。四是做好积极要求上进通讯员的“骨干盯培”。 继续做好昆明铁道报“通联天地”专版组织工作，让更 多在多渠道涌现出来的较为亮眼的“首秀作品”有更多上版 机会，也让更多喜爱写作、善于总结的通讯员，从“点评”“新 闻微课堂”“温馨提示”等内容中有感而读、有点而悟。突出 实学实用原则，开辟更多新栏，加入更多新点，让上版的新 闻作品不单单能表现其本身的韵味，更让采挖背后的故事能 “走”出版面、点悟有心人。