“四风”,心得体会 5页

“四风”,心得体会 精品文档，仅供参考 “四风”,心得体会 党的 XX 大以来,“四风”问题被了一定的遏制,可是 我们一定要认识到“四风”问题的顽固性和反复性.XXX 总 X 记就《方式 XX，X 僚 XX 新表现值得警惕》的作出的指示, 全体党员必纠正“四风”不能止步,须坚持不松劲，不停步， 再出发,必须与学习贯彻落实党的 XX 大精神和 XXX 新时 X 中国 XX 社会 XX 思想联系起来,将党内政 X 文化建设， 作风建设牢牢抓在手里,推动党风政风持续好转,推动社会 风气和营商环境持续改善.为这,要着力实现“五个转变”： 一是由“唯上”到“唯实”的转变.要全实思想建党的 每一个任务,把实事求是的思想路线落到实处,努力提倡“不 唯上，不唯书，只唯实”的工作作风,摒弃“眼睛盯着上级, 眼里只有上级”等不良习气,狠刹跑官要官等歪风邪气. 二是由“虚功”到“实干”的转变.喊破嗓子不如做出 样子,党员干部非常是党员领导干部要做力戒方式 XX 的表 率,不摆花架子,不做表面,实实在在做到以上率下,真抓实 干,撸起袖子加油干,俯下身子抓落实. 三是由“蛮干”到“精治”的转变.曾几何时,粗暴执法， 违规建设，暴力拆迁等治理方式破坏了党和 X 府在人民群 众心中的形象,也与全部建设法治社会精神背道而驰.要下 大气力培育党员干部的法治精神和规则意识,加快建设依法 行政，依规办事的干部队伍,为改 X 发展稳定营造公平正义 的法治环境. 四是由“懒政”到“勤政”的转变.“懒政思维”作为 干部施政行为中的一种消极习性,已经成为打造责任 X 府 的最大障碍,并且这种思维造成的工作散漫，管理懈怠,常常 使百姓的利益受损.防止和纠正“懒政”,要着力强化干部的 宗旨观念,努力提倡敢于担当，勤政为民的意识,提升干部 XX 效率和能力. 五是由“守旧”到“创新”的转变.因循守旧是事业发 展的“拦路虎”,在实践中创新才会焕发生生不息的内在动 力.面对新情形，新问题,要把创新精神贯穿工作始终,敢于 突破传统,不满足现状;敢于大胆尝试,不安于平庸.要多维 度地转换思维,勇于探索新规律，拿出新举措，解决新问题, 逐渐 开拓新的工作局面. 揪住“四风”新动向新表现的“新尾巴” “反馈的情形,看似新表现,实则老问题,再次表明‘四 风’问题具有顽固性反复性……”日前,XXX 总 X 记就新华 社一篇《方式 XX，X 僚 XX 新表现值得警惕》的,作出如上 批示,真可谓一针见血，切中时弊，入木三分. 批示强调,纠正“四风”不能止步,作风建设永远在路上. 面对花样百出的“四风”新表现,尤其是“带着面具”的方 式 XX，X 僚 XX,只有细嗅新动向,狠揪“新尾巴”,精准出 击,正本清源,才能使“四风”新表现无处遁形,从而彰显驰 而不息纠“四风”的态度和力度. 用问题导向的“眼睛”紧盯新动向.纵观《方式 XX，X 僚 XX 新表现值得警惕》列出的十大问题,无论是“走秀”式的 调研，“门好进，脸好看，事难办”的“新衙门”作风,还是 以会议落实会议，“材料出政绩”的为政不为等,无不反馈出 各级官员回避或者应付群众问题的新动向.因这,要发挥出 纪检组织的“探头”作用,就要回归到群众最关心的问题上, 以这为出发点,紧盯新动向,抓早抓小，防微杜渐. 用众评价的“镜子”照出新表现.当我们盯紧盯住了新 动向,仍然有可能被其伪装，异化的新表现所欺骗.可是是, 再“高明”的方式 XX，X 僚 XX,终究会因为实际工作未曾 推动,实际问题未曾解决,实际诉求未曾回应,而难逃群众的 法眼,难以真正使群众满意.群众评价就像一面“镜子”,能 使我们看到隐蔽在光鲜“政绩”背后丑陋的方式 XX 和 X 僚 XX,比任何考评方式都更直接，更客观，更公正.转换评价立 场,多站在群众的角度,多听听群众的声音,或许能使我们更 好地辨识真美和伪善. 用监督执纪的“铁手”揪住“新尾巴”.“新尾巴”是 什么是损害党的形象，贻误党的事业，动摇党的 XX 基础的 为官不为和为官假为,是刺痛群众身心，伤害群众感情，疏 离党群关系的官本位思想.党的 XX 大报告指出,凡是群众 反馈强烈的问题都要严肃仔细对待,凡是损害群众利益的行 为都要坚定纠正.现在,新表现下的方式 XX 和 X 僚 XX 已 是损害群 众利益，群众反馈强烈的大问题,而破解这一大难题也 已成为我们推动作风建设的一项重要内容.各级纪检组织当 压实责任担子,再塑监督执纪的“铁手”,勇于揪住新动向新 表现的“新尾巴”,使作风建设永远在路上,使党风政风气象 更新.