最新学习《公职人员政务处分法》心得体会精选4篇 18页

学 习 《 公 职 人 员 政 务 处 分 法 》 心 得 体 会 精 选 4 篇 学习《公职人员政务处分法》心得体会精选（1） 　　6 月 20 日，十三届全国人大常委会第十九次会议表决通 过《中华人民共和国公职人员政务处分法》，自 2020 年 7 月 1 日起施行。这是新中国成立以来第一部全面系统规范公职 人员惩戒制度的国家法律，是在监察法以法律形式明确政务 处分概念的基础上，通过立法健全完善政务处分制度，强化 对公职人员监督，完善党和国家监督体系、推进国家治理体 系和治理能力现代化的重要内容和重要保障。 　　《政务处分法》的颁布在全县机关干部中引发热烈反 响，机关领导班子第一时间对学习宣传《政务处分法》进 行了安排部署，要求全体干部职工采取集中学习、专题辅 导、微信群交流探讨等方式，畅谈学习感悟，掀起学习热 潮。 　　我全文学习后，感到这部法律将党的纪律要求与公职 人员的法律义务结合起来，发挥党纪与法律的衔接、协同 作用，这对于推进政务处分的规范化、法治化，实现全面 从严治党，推进国家治理体系和治理能力现代化，具有重 要意义。 　　“我感触最深的是第五十三条：监察机关在调查中发 现公职人员受到不实检举、控告或者诬告陷害，造成不良 影响的，应该按照规定及时澄清事实，恢复名誉，消除不 良影响。这体现出监察机关的态度，干部有问题就惩处， 没问题就保护，不会打击干部干事创业的积极性。” 　　作为一名刚参加工作的公职人员，该草案的出台，是 对自身的一种督促、一种警示、一种约束。必须深刻学习 公职人员政务处分法，熟悉掌握内容，充分认识到草案的 重要性，做好学习笔记，将草案学深学透，入脑入心，真 正明白什么事情不该做，做到令行禁止。 　　同时，要有敬畏之心。作为一名公职人员，要敬畏法 律、敬畏生命、敬畏自由，时刻明白法律之规定，守住底 线，绝不碰触红色，防止“四风”，转变工作作风，牢固 树立全心全意为人民服务的宗旨，不违法、不犯法，做一 名合格的党员。 　　要正确看待，积极宣传。公职人员政务处分是新时代 的新需求，是不断强化公职人员的迫切需要，促使干部队 伍不断规范化、法治化，所以必须积极参加，正确认识， 严格遵守。 学习《公职人员政务处分法》心得体会精选（2） 用公职员政务处分法“健好身” 　　《中华民共和国公职员政务处分法》已由中华民共和 国第十三届全国民代表大会常务委员会第十九次会议于 2020 年 6 月 20 日通过，自 2020 年 7 月 1 日起施行。政务 处分法强化对公职员的管理监督，使政务处分匹配党纪处 分、衔接刑事处罚，构筑起惩戒公职员违法行为的严密法 网。 　　健身我们要明确健身哪些部位，健身多久比较有效 果，怎么健身比较合理等问题，而公职员政务处分法对公 职员依据哪些行为确定处分等级、影响期多久、事件调查 定性程序和原则等做了详细规定，也是为建设公道正派的 公职员队伍保驾护航。 　　“练哪里”，明确政务处分对象和行为。健身，我们 要先考虑清楚，这次健身是要练哪个部位。而公职员处分 法也需要明确政务处分对象和处分行为，如公职员包括公 务员以及参照公务员法管理的员、国有企业管理员等 6 类 员;政务处分有 6 种，其中可以从轻或减轻给予政务处分的 有 7 种情形，应当从重给予政务处分的有 7 种情形等。处 分对象和处分行为就是政务处分法的基础和根本，正是因 为明确了“力的作用点”，才能将作用力变得有效。 　　“练多久”，确定政务处分时间和目的。健身，我们 需要考虑的问题是要练成什么样，要练多久能达到预期的 效果。而政务处分法也是一样，政务处分目的并不是要单 纯处分，而是以惩戒的形式进行教育。处分以违法违规严 重程度确定影响期就是以严重性和危害性来进行不同程度 的教化，如警告处分为 6 个月、记过处分为 12 个月等。以 目标为导向，以处分行为和处分时间为主要手段，保障对 公职员进行更积极、更有效的教化。 　　“怎么练”，严格政务处分程序和要求。健身，我们 要了解清楚健身方法，如何合理健身才能达到良好的健身 效果。而政务处分法中也明晰了政务处分原则和程序，并 对监察机关及其工作员明确了工作纪律和要求。如坚持党 管干部原则，集体讨论决定;监察机关及其工作员不得违反 规定处置问题线索、违反规定处置涉案财物等 11 类行为。 严格处分程序，并细化处分流程才能让违法违规行为“无 缝可钻”，强调监察机关及其工作员纪律要求才能让执法 “公平公正”，从而切实做到真管、真查、真处分，建设 出作风优良、敢打硬仗、能打胜仗的公职员队伍。 　　落其实者思其树，饮其流者怀其源。公职员政务处分 法，一方面是为了加强公职员管理，进行定期“敲打”和 肃清“毒瘤”，另一方面是为了保护公职员的合法权益。 就如健身的过程是痛苦和劳累的，但是目的是为了你身体 变得更健康，身形变得更优美。 　　近日，通过学习，我对《公职人员政务处分法》的内 容有了深入的了解，对我在今后的工作、生活中，如何规 范自身的行为，如何行使公权力有了更深的认识。 　　一要树立责任意识。每一位国家公职人员，都肩负着 国家的重托，我们要以高度的责任感，保持一种积极进 取、昂扬向上的精神状态，对工作不推诿，知难而进，变 压力为动力，认真履行宪法和法律赋予的审计监督职责， 做到尽职履责，勇于担当。审计要敢于揭示问题，敢于动 真碰硬，敢于讲真话、报实情，强化追责问责。 　　二要强化纪律意识。要增强组织观念、纪律观念，在 工作中，切实把思想和行动统一到上级各项决策上来。正 确处理好个人与集体的关系，在安排部署工作、实施重大 审计项目、推进审计信息化建设等方面，自觉做到个人服 从组织、少数服从多数、下级服从上级，做到有令即行， 有禁即止，保质保量完成各项任务。 　　三要增强廉政意识。审计人员在监督别人的同时更要 约束自己，严格执行各项纪律规定，树立文明审计理念， 切实把各项纪律要求转化为自己的基本遵循和自觉行动。 要坚守思想防线，牢固树立正确的世界观、人生观、价值 观和荣辱观。既要依法审计、严格监督，又要实事求是、 客观公正，自戴“紧箍咒”，自设“高压线”，做到警钟 长鸣、防微杜渐。在任何时候、任何环境，都践行审计职 业道德操守，做一个思想坚定、道德高尚、作风正派、工 作扎实、纪律严明的审计人员。 　　四要加强学习意识。审计范围广，对于审计人员的知 识性、专业性和综合性提出了更高的要求，应对审计职能 转变的新形势，审计人员必须保持积极向上的工作态度， 勇于接受挑战，不断进行知识更新，掌握审计发展的动 态，努力提高自己的学习能力、实践能力和执行能力。要 树立终身学习的理念，完善知识结构，掌握现代化审计手 段，踏踏实实地向书本学习，认认真真地向实践学习，做 到干一行爱一行。 学习《公职人员政务处分法》心得体会精选（3） 从严治党、反腐败斗争永远在路上 　　近日，认真学习了《中华民共和国公职员政务处分 法》，全部内容共七章六十八条，对公职员的各种情形的 违法行为及其适用的政务处分、处分程序、法律责任等方 面用法律的形式进行了固定。 　　十八大以来，反腐力度加强，“老虎”要打、“苍 蝇”也要拍，体现了党中央依法治国的决心。此次《中华 民共和国公职员政务处分法》出台，是对公职员政务活动 的进一步规范，明确了政务活动违法的界限，为公职员行 使公权力设定了“红线”。十八大报告指出党执政面临脱 离群众等四大危险，究其原因是公务员行使公权力的过程 中摆特权思想，服务意识淡薄，出现“门难进、事难办” 等严重脱离群众的行为，严重影响了党的执政形象和与民 的鱼水关系。 　　新时期，形式主义、官僚主义改头换面出现，“四 风”也有所抬头，如何有效地对行使公权力的公职员进行 监督，促进公职员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、 坚持道德操守，是作风建设的当务之急。《中华民共和国 公职员政务处分法》的出台就是落实把权力关进制度的笼 子的体现，也是党要管党、从严治党的重要举措。 　　“路漫漫其修远兮”，从严治党、反腐败斗争永远在 路上，只有不断完善法律体系建设，并坚持依法治国，才 能取得反腐败斗争的决定性胜利。 学习《公职人员政务处分法》心得体会精选（4） 让“刀刃向内” 成为新常态 　　敢于直面问题、勇于修正错误是我们党的显著特点和 优势。在中共中央政治局第十五次集体学习时，习近平总 书记强调，“不忘初心、牢记使命”关键是要有正视问题 的自觉和刀刃向内的勇气，要坚持问题导向，真刀真枪解 决问题。我们党为何能够永葆生命力和战斗力?就在于我们 党敢于发现问题，勇于直面问题，勤于解决问题。只有深 入群众听意见，打开大门受监督，才能真正做到防微杜 渐，防患于未然，使我党永葆青春活力。 　　要常打思想“免疫针”。通过认真学习习近平新时代 中国特色社会主义思想，深刻理解其核心要义、丰富内涵 和实践要求，真正做到消化与吸收，才能推动新思想往心 里走、往深里悟、往实里做。同时我们要深刻认识到学习 理论绝非易事，需要我们投入大量的时间和精力，作为党 员干部要做到认认真真学、原原本本读、仔仔细细悟，带 头学习新理论新思想，保持思想上的与时俱进，学会深入 理解、深入思考，努力做到走在前、做表率，实现“知其 然，知其所以然”的目标。 　　要筑牢制度“防火墙”。俗话说“没有规矩，不成方 圆”，规矩就是规章制度，是我们应该遵守的用来规范行 为的规则、条文，是各项事业成功的重要保证。习近平总 书记强调：要坚持用制度管权管事管，抓紧形成不想腐、 不能腐、不敢腐的有效机制，让民监督权力，让权力在阳 光下运行，把权力关进制度的笼子里。小到家庭，大到国 家，都必须要严格遵守规章制度，只有这样，才会达到事 半功倍的效果。 　　要强化监督“紧箍咒”。近期出台的《中华民共和国 公职员政务处分法》是规范监察机关政务处分活动、完善 国家监察制度的一部重要法律，是继监察法之后，深化国 家监察体制改革的又一重要制度成果，这部法律的出台完 善了党和国家监督体系。通过对所有行使公权力的公职员 监督的全覆盖，保证了国家机器依法履职、秉公用权，通 过对全体党组织和党员干部的监督全覆盖，保证了党立党 为公、执政为民的执政理念不动摇。只有建立健全权力监 督体制机制，明确权力监督责任，推进干部监督工作常态 化，坚持在日常考察中发现问题、分析问题、解决问题， 及时抓早抓小，做到执法必严，违法必究，才能实现从严 治党治吏的目标。 《政务处分法》个人学习心得观后感 十三届全国人大常委会第十九次会议 20 日上午在北京 人民大会堂闭幕。会议经表决，通过了公职人员政务处分法、 新修订的档案法、新修订的人民武装警察法。国家主席习近 平 6 月 20 日签署了第四十六号主席令。第四十六号主席令 说，《中华人民共和国公职人员政务处分法》已由中华人民 共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第十九次会 议于 2020 年 6 月 20 日通过，现予公布，自 2020 年 7 月 1 日起施行。 制定公职人员政务处分法是保障监察机关依法行使政 务处分权、完善国家监察制度的重要举措。此前，关于公职 人员处分的情形、适用规则、程序等方面的规定，散见于公 务员法、法官法、检察官法、行政机关公务员处分条例、事 业单位工作人员处分暂行规定等法律法规规章中，缺乏统一 规定，制约了处分工作的规范开展。公职人员政务处分法的 出台，改变了处分标准不统一的局面，有利于提升政务处分 工作的法治化、规范化水平。 作为国家监督体系中的一部重要法律，公职人员政务处 分法在落实监察全覆盖要求，把法定对象全面纳入政务处分 范围的同时，结合中国共产党纪律处分条例等党内法规中有 关党员纪律处分，以及公务员法、行政机关公务员处分条例 等法律、行政法规和规章中有关公职人员违法行为及其处分 的规定，进行充实、完善，明确应当给予政务处分的违法行 为、政务处分的适用规则和程序等，使政务处分匹配党纪处 分、衔接刑事处罚，构筑惩戒职务违法的严密法网。 根据公职人员政务处分法，对有职务违法行为的公职人 员，根据情节轻重依法给予处分，对情节轻微的可进行谈话 提醒、批评教育、责令检查或者予以诫勉，从而有利于强化 日常监督，实现抓早抓小、防微杜渐，改变过去要么是“好 同志”、要么是“阶下囚”的状况。 《政务处分法》个人学习心得观后感 6 月 20 日，《中华人民共和国公职人员政务处分法》表 决通过，标志着新中国成立以来第一部全面系统规范公职人 员惩戒制度的法律诞生，也是推动国家治理体系和治理能力 现代化的重要组成部分。 强化监督，从严治吏。政务处分是对违法公职人员的惩 戒措施。在此之前一直依据的是公务员法、行政机关公务员 处分条例、事业单位人员管理条例等法律、行政法规，虽然 党纪处分覆盖全体党员，但未能覆盖所有行使公权力的公职 人员，存在一定的空白。比如村干部中有非党员、既不是公 务员也不是事业单位工作人员，对他们的违法行为无法给予 处分，难以形成威慑。 细化内容，监察有力。政务处分通过与党纪的衔接，对 违反纪律情形做出了具体规定，并根据公职人员的特点有针 对性的吸收和完善，将处分情形、处分后果也做出细致的规 定，体现出严管厚爱，能够进一步加强监督威慑效果，将制 度优势转化为治理效能。 从严治吏，一直在路上。民法典的颁布、政务处分法等 都是法治中国的建设重要一环，是我党不断改善治理方式、 推进治理能力的重要形式、体现出新时代中国发展的全新风 采。我们也应该认识到，从严治吏跟从严治党一脉相承，治 和管只是方式，而社会展现的良好反馈才是想要的结果。 《政务处分法》个人学习心得观后感 6 月 20 日，十三届全国人大常委会第十九次会议审议通 过公职人员政务处分法，新中国成立以来第一部全面系统规 范公职人员惩戒制度的国家法律由此诞生。 公职人员是中国特色社会主义事业的中坚力量，在国家 治理体系中处于特殊重要位置。制定政务处分法，将宪法确 立的坚持党的领导的基本要求具体化、制度化、法律化，强 化对公职人员的管理和监督，有利于实现抓早抓小、防微杜 渐，建设一支忠诚干净担当的公职人员队伍，同时为有效发 挥中国共产党领导这一最大制度优势提供有力的法治保障。 制定公职人员政务处分法，是以国家专门法律的形式， 将监察法、公务员法、行政机关公务员处分条例、事业单位 工作人员处分暂行规定、公职人员政务处分暂行规定等法律 法规中有关政务处分的内容“统合”起来，实现了“零散” 到“系统”的跃进，有利于职能部门按图索骥，更好地进行 操作。 制定公职人员政务处分法，是将“违法的公职人员”全 面纳入处分，包括：公务员，国企管理人员;公办的教育、 科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员;基 层群众性自治组织中从事管理的人员和其他依法履行公职 的人员。之前，对于有些非党员的村干部，党纪政纪处分往 往够不着，往往陷入束手无策的尴尬境地。政务处分立法得 以通过，这些制度性漏洞将成为历史往事，法律对于公职人 员的约束力将获得质的提升。 《政务处分法》个人学习心得观后感 6 月 20 日，十三届全国人大常委会第十九次会议审议通 过公职人员政务处分法。这是新中国成立以来第一部全面系 统规范公职人员惩戒制度的国家法律，改变了以往处分标准 不统一的局面，着重突出近年来管党治党、从严治党实践中 典型多发的违法类型，将其纳入政务处分范围，体现了纪法 贯通，有效弥补了以往存在的部分政务处分“政纪不适用， 党纪管不了”的制度缺陷。 在此之前，对公务员、事业单位工作人员的惩戒称之为 “处分”，其依据是公务员法、行政机关公务员处分条例、 事业单位人员管理条例、事业单位工作人员处分暂行规定等 等一系列法律法规，口径难以统一，一定程度上制约了处分 工作的规范开展。此次公职人员政务处分法出台，用法律的 形式全面系统地规范了政务处分制度，明确了进行政务处分 的机关，以及如何对违法的公职人员予以处分，从而完善了 公务员和国有企业、事业单位管理人员等公职人员的处分制 度。 任何一部法律的出台，都对应着紧迫的现实问题。《中 华人民共和国公职人员政务处分法》的出台有利有弊，弊端 就是国家对公职人员的要求越来越高，对公职人员的监督手 段越来越多，对于极少数持消极心态的员工容易影响其工作 积极性;有利的一面就是，这部法律的出台不仅有利于提升 政务处分工作规范化水平，通过完善监察制度还能进一步推 进国家治理体系和治理能力现代化。 法律的成功出台并不意味着就此成功，从上至下如何发 挥其应有的效益还需依靠各级各地有效地落实，这就印证了 那句话“法律的生命力在于执行”，唯有有效执行才能真正 促进我国公职人员履职尽责，减少违规违法现象，达到从严 治党的目标。给予它成长的机会，一起共同期待吧。 《政务处分法》个人学习心得观后感 近日，《公职人员政务处分法》全文公布，这是第一部 全面规范公职人员惩戒制度的国家法律。前几日结束的全国 两会上，还通过了《中华人民共和国民法典》，这标识着我 国在依法治国的道路上又进了一步。而《政务处分法》又是 我们干部管理的一项有力“法宝”。 公职人员政务处分法，把法定对象全面纳入处分范围， 使政务处分匹配党纪处分、衔接刑事处罚，构筑惩戒职务违 法的严密法网，有利于实现抓早抓小、防微杜渐，建设一支 忠诚干净担当的干部队伍。从立法内容看，通过与党纪的衔 接，发挥协调效应，将《中国共产党纪律处分条例》等党内 法规关于违反纪律情形的具体规定，根据公职人员的特点有 针对性地进行吸收和完善，形成与党纪处分相贯通的政务处 分制度。对处分情形、处分后果等作出明确细致的规定，开 列“负面清单”，在纪法贯通中体现严管厚爱，有利于提升 监督效果，把制度优势转化为治理效能。而如何让公职人员 守法、让普通公民懂法，做到法不可违，这不禁引起我们深 思。 法律如同一道“高压线”，时刻警醒人们不要触碰，可 为何每天还是有许许多多的违法行为发生，深究其原因，不 外乎有二：一是知而不懂，二是懂而不畏。前者多半是被条 条文字绊住，不能完全理解其中意义，这就需要进一步的司 法解释，把老百姓眼里的“天书”加以“注释”使其更加通 俗易懂。而后者，在于违法后的诉讼程序冗长，老百姓由于 缺乏法律意识、不懂留存证据，使得举证环节难以为继，最 终不了了之，更有甚者存在侥幸心理，认为“不会是我”， 最终导致违法。因此，要在法律的后期解释说明上下功夫， 首先让人人懂法，只有真的懂了才会畏惧，心怀畏惧就不会 轻易触碰，而法的作用不正是如此。