【三篇】优质的三年级上册班主任工作心得体会示例 3页

【篇一】 一、尊重学生，建立民主平等的师生关系 教师只有尊重学生，建立民主平等的师生关系，使自己成为学生的同志和挚友，才能使 自己的教育获得成功。不仅如此，教师热爱学生，不仅要尊重学生的人格，尤其要爱护学生 的积极性和创造性。以培养学生敢于思索、敢于创新、开拓进取的精神。 二、要严格公正地对待学生 教师要把爱撒向每个学生的心田。教师热爱学生应该从学生的才能和品德的差异出发， 区别对待，因材施教，在教育学生的过程中，尽可能地使每个学生按各自的条件前进，把教 师炽热的爱撒向每个学生的心田。要科学地关怀、爱护先进学生，除了继续对他们进行学习 目的和理想的教育外，还要努力培养先进学生的集体荣誉感，克服纯粹的“自我”观念，更 要加强劳动教育。 三、信任学生，尊重学生 对于学生来说，信任更是推动其上进的力量。我们班上也有几位同学在学习上有些困难， 有的同学是因为学习目的不明确，再加上自己贪玩，家长过于溺爱，教育方式不正确，造成 了学习成绩及各方面都比较差，常受到同学们的鄙视。通过一段时间的观察，我掌握了这部 分学生的一些基本状况，与他们单独交谈，让他们明确了学习的目标，学习成绩也有了明显 的进步。再如有的同学是因为思想懒惰、不认真听讲、作业不按时完成，学习习惯较差，造 成成绩上不去。面对这种情况，我帮助他们克服了懒惰心理，校正了学习习惯，让他们变的 爱学习了。作为班主任，我对这部分后进学生，首先亲近他们，尊重他们，热爱尊重是前提， 严格要求是手段，学生的全面发展是目的。高中学生的尊严感和求知欲，是他们突出的心理 特点，不能轻易伤害任何一个同学的自尊心。对学生要有同情心、友情般的爱心，身教重于 言教，发挥老师的表率作用，深入班级，和学生打成一片。毫无保留地贡献出自己的精力、 才能和知识，赢得学生的尊重和热爱，精诚所致，金石为开，使得“严格要求”也就容易实 现。 四、正确评价，鼓励学生 教师经常要对学生的工作进行评价，教师的评价要公正，只有公正地评价每一个学生， 才能使学生信服，从而激发起奋发向上的愿望。因此，我在教育中力求公正的评价每一位学 生，对成绩好的学生不护短，对学习差的学生不歧视，注意发现优生的不足，防微杜渐;善于 发现差生的闪光点，并使之发扬光大。 五、管理中充分发挥班委的作用 班委会发挥积极的助手作用，是班风、学风形成的关键。本学期通过竞争上岗，确定班 长，再由班长负责其它班委会成员的竞聘工作。由于是竞争上岗，学生的积极性被极大的调 动起来，班级的各项工作做得井井有条，包括早操、早自习、班级课堂纪律、课间操、午休、 卫生、自习课、食堂纪、晚自习和晚休息。? 【篇二】 班主任肩负着教育和管理学生的重任，要想教育好学生，管理好班级，必须不断地学习 和探索，尤其是转变自己的思想观念，适应“以人为本”的教育理念，才能把班主任工作做 得更好。下面，是我工作中的几点体会： 一、关注每一位学生的差异性是必须的，在任何时候、任何情况下学生总会有差别。 作为班主任，要无条件接受每一个学生。学生在学校都希望得到班主任的尊重、关心、 爱护、帮助和教育。班主任平等公正地对待学生是学生共同的心理需求，也是教师职业道德 的基本要求。班主任的爱是博大的、精深的爱，它像阳光一样，洒向大地上每一个角落。偏 爱优等生，歧视后进生，是班主任狭隘教育观的表现。西方有一位哲人曾说：一个人，爱自 己的孩子是人；爱别人的孩子是神。作为班主任也一样，一个班主任爱优等生是人；爱后进 生是神。当然，对后进生的教育要付出更多的努力，只要班主任拿出真诚的爱心，就会发现， 后进生也有许多可爱之处，也有许多闪光点，不失时机地进行教育指导，就能促使他们不断 进步。 二、构建师生对话平台，“严师出高徒”这话没错，但这还不够。 班主任主要工作是促进学生的健康发展。在伴随学生人生发展的过程中，班主任担当的 是引路人的工作，他所扮演的角色是良师益友的角色。因而，在班主任工作中，必须淡化教 育者的角色痕迹，与学生平等对话。建立良好的师生关系，做到师生之间的相互悦纳。在学 生人生成长阶段，自我意识的发展是发展过程中的一个核心。班主任则是学生自我发展的促 进者。中专生即将走向社会，等待他们的是一个五彩的世界，他们脚下的路在哪里？他们将 走向何方？班主任是他们走向理想之路的引路人。对中专生来说他们需要的班主任的威严， 也不是喋喋不休的说教，他们需要的是能够理解、信任他，与他平等对话，伴他成长的引路 者，解惑人。 三、让学生自主管理，学生与学生是处于同一层面的人，对问题的理解会更接近，因而 他们更容易沟通。 作为班主任要善于把问题摆在学生面前，引导学生出主意，想办法，这样既增强学生的 参与意识与解决问题的能力，又达到了理解、执行班主任意图的目的。 班主任尽可能减政放权，尽可能把班级管理看做是学生们自己的事情，不是班主任的事 情。从组织结构的设计到职责权限的划分，从活动的组织者到学生干部的教育，我们都应渗 透这一思想。我们要通过班级管理这一活动，培养学生自主管理的能力。面对一个个活蹦乱 跳的学生，他们的年龄特征决定了他们成长过程中不可能不出现大大小小的问题。班主任要 做的并不是简单地堵漏洞，死死盯住学生的言行，随时以组织纪律管束之，而应当是做细致 地疏导。在班级管理中要形成宽松的环境，创设和谐的氛围，形成开放的班级文化氛围。以 此熏陶和感染学生，以求“润物细无声”。 四、让班级管理科学化，出了问题才去解决，这是“亡羊补牢”式的管理。 要想管理好一个班级，不能太随意，必须讲究科学，讲究方法，这样才能防患于未然。 在科学管理上，很多班主任创造了不少行之有效的制度与方法，不断地完善自己。如：班干 部轮流坐庄，竞争上岗；师生共议，同树良好班风；制定切实可行的班规班纪；建立班级量 化考核管理制度；开展“比、学、赶、帮、超”的竞赛活动；发挥典型示范作用，开展班级 各类明星评比活动。另外，我们还可以选好主题，定期召开班会；正确使用表扬和批评这一 武器，建立问题集体评议制度；按学生类型，召开教导会或个别谈话；建立家校联系制度等。 总之，班主任工作是比较繁琐的，同时也是一个动态发展的工程。它需要班主任用心经 营，去构建。 【篇三】 班主任工作给我的的感受是：班主任不好当，而且是越来越不好当。但是，既然当了班 主任就必须竭诚尽力，扮演好班主任这一平凡而又必不可少的角色。我几年的班主任的工作 经历，我对班主任工作有了自己的体会。 一、班主任要以身作则，为人师表。 教师要在学生中树立良好的形象和成绩，就必须以身作则，为人师表，从我做起。中学 生正处在一个生理成长期和世界观逐步形成的一个特殊的时期，作为老师，特别是班主任， 他的一举一动都会直接影响学生的思想行为和道德行为。因此，作为班主任，更应严格要求 自己，提高自己的文化和道德修养，以感染和教育学生。例如，要求学生知错就改，当我在 工作中出现了失误时，我也真诚地对学生说：“对不起，这件事是我没查清楚，错怪你了。” 这样学生在生活和学习中做错了，能够主动地找到跟我认错。 二、发掘言行的闪光点 每个学生的背后，都有不少言行隐藏着许多可贵的闪光点。班主任的责任就是要用爱心 去发掘出言行中的闪光点，让学生在教师的种种善意的期待和爱中，增强自信并走向成功。 我班里有这样一个女生，她平日里默默无闻，学习成绩一般，属于那种走进学生堆里不容易 找的学生，但她的字写得不错。我们班第一次办班板报时，发愁没人会写板头。我就找到她， 说她的字写得挺好，让她试试，结果她写得不错。在那个周的周记里，她说真的非常感谢老 班让我写黑板报的板头，初中这两年里，她想写但从来没试过，太感谢老师给我这个机会了。 通过这件事她也知道自己还有很大的潜力，极大地增强了自信心。在接下来的摸底考试中成 绩有很大的进步，在刚刚结束的期中考试中，她进到了班级的第六名。每个学生都有值得津 津称道的优点，班主任应及时发现学生的具体优点，公开赞美。这样，赞美将会成为激励学 生奋发向上、刻苦求学的巨大动力。 三、发挥班干部作用 班干部是老师的小助手，也是同学们的好朋友，能用好班级骨干是形成优秀集体的一个 重要条件，使集体有一个“控制中心”，保证在统一的指挥下，能协调实现共同的目标，更重 要的是通过班级工作实践提高学生交际能力，组织能力和独立工作能力。如班长全面负责班 级工作;学习委员专项负责组织每天和双休日后作业的收发;文体委员主持班级各项的文体活 动;生活委员坚持每周的生活。组长管好本组的事。在班上发生问题，班干部能主动解决纠纷， 化解矛盾。班级的班干部和小组长在每周的周一聚在一起开班务会，对上个周班级中出现的 情况进行总结，或者提出自己对小组管理的方法和困惑，并对本周的工作进行安排布署。在 每天的晚饭时班长与值日班长开个碰头会，交流一下当天的情况，然后由班长在班级进行晚 点。这样从班长到组长责任分明、各司其责。增强了他们的责任心，调动了他们的积极性， 发挥了他们的主动性、创造性，使他们的潜能得到的发掘，使我们班的常规工作有条不紊地 进行着。 四、充分利用好学校组织的各项活动 教育是种活动。班主任老师应带领班级的学生积极、踊跃参加学校组织形式多样的大型 集体活动，如运动会、歌咏比赛、课外活动等。通过集体活动，开阔视野，陶冶情操，将德 育思想和目标，转化为学生的行动，培养他们热爱集体、关心他人的思想美德，做到入身入 脑入心，不甘落后、团结拼搏的精神。用中华民族传统美德武装学生，培育高尚的思想道德 素质。对于参加的活动，无论是取得了成绩还是以失败告终，有活动就有总结，学生自己要 总结，班主任要总结，使学生总结经验，吸取教训，明辨是非，好的表扬，差的批评，这样 正气会得到弘扬，歪风习气会有效的遏制，对整个班风的形成有一定的促进作用。