2020年理论文章心得体会论文课题浅谈基层工会主席素质提升方式途径 8页

‎2312　2020年理论文章心得体会论文课题浅谈基层工会主席素质提升方式途径 企业工会组织是党政联系职工 群众的桥梁和纽带，基层区科工会 主席则始终站在组织动员职工、教 育引导职工、联系服务职工及维护 职工合法权益的第一线，因此，必须 加强基层工会主席综合素质建设，‎ 着 力 培 养 和 打 造 一 支 想 干 事 能 干 事、高素质职业化的工会干部队伍，‎ 以更好适应公司高质量发展和新时 代工会工作需要。‎ 一 、基 层 工 会 主 席 素 质 提 升 的 重要意义 开展基层工会主席素质提升工 作，旨在深入贯彻落实中国工会第 十七次全国代表大会和河北省工会 第十三次代表大会精神，不断深化 工会干部队伍建设，为着力增强工 会工作政治性、先进性、群众性，不 断强化工会组织吸引力、凝聚力、战 斗力提供组织保障。这对于着力打 造适应企业高质量高效率发展的优 秀人才，更好地发挥工会组织双服 务、双维护、双促进职能作用，促进 公司发展战略落实，实现高质量发 展必将产生积极影响。‎ 二 、基 层 工 会 主 席 素 质 提 升 的 方向重点 素质提升工作涵盖基层工会主 席开展工作所需要的综合能力和工 作水平，为确保素质提升的针对性、‎ 实效性，需将以下几个方面作为提 升重点。‎ ‎（一）思路谋划能力。能够充分 理解、深刻领会上级指示精神，准确 把握职工群众实际需求，能够围绕 本单位中心工作，找准中心工作与 职工群众需求的有机契合点，创新 思路、统筹安排、重点突出，实现精 准发力，确保各项工作开展有序、取 得成效。‎ ‎（二）文字表达能力。能够将个 人见解、思想观念、实践经验、工作 思路、具体措施等付诸文字，能够运 用文采和技巧清晰明了、生动准确、‎ 系统科学地阐述和表达。‎ ‎（三）语言表达能力。具有较高 的政治理论和业务知识水平，能够 观点鲜明、清晰准确、简洁精炼、连 贯得体地向受众表达和传递意图，‎ 达到让受众明白意图、领会精神、受 到启发的效果。‎ ‎（四）调查研究能力。能够结合 工作需要，扑下身子、沉到一线，走 近职工考察实际情况，依据考察结 果探索客观事物的真相、性质、规律 等，能够通过调查研究发现问题、研 究问题、解决问题，进而总结经验、‎ 科学决策、推动工作。‎ ‎（五）推进落实能力。能够全面 掌握所负责的具体工作，找准主要 矛盾和瓶颈问题，运用科学有效的 工作方法，分清轻重缓急，能够做到 既抓好重点工作、紧急工作、事关全 局的工作，又兼顾一般性工作，实现 工作重点突破，全面推进。‎ 三 、基 层 工 会 主 席 素 质 提 升 的 方法途径 ‎（一）大力开展学习培训。‎ 一是开展政治理论和业务理论 学习培训。要以习近平新时代中国 特色社会主义思想和党的十九大精 神、习近平总书记关于工人阶级和 工会工作的重要论述为主，围绕时 代背景、理论体系、内涵实质、核心 要义以及实践要求等重点，深入开 展政治理论学习培训；要以中国工 会 十 七 大 和 河 北 省 工 会 十 三 大 精 神，以及工会基础理论、相关制度法 规、企业民主管理、职工权益维护、‎ 职工生活保障等方面为主，深入开 展业务理论培训，不断提高政治理 论素养和业务知识水平。二是围绕 素质提升方向重点举办专题讲座。‎ 围 绕 思 路 谋 划 、文 字 表 达 、语 言 表 达、调查研究、推进落实五项能力的 基本理论、基础知识、核心要领、方 法技巧及实践运用等方面，采取邀 请专家分期举办专题讲座的方式开 展集中学习培训。三是围绕素质提 升方向重点开展自主学习。各基层 工会主席要在集中学习培训的基础 上，对照五项能力认真分析自身差 距 ，本 着 巩 固 长 项 、补 齐 短 板 的 原 则，以每半年为周期制定有针对性 的自学计划，要有明确的学习内容 和进度安排，并按照计划采取各种 方式开展自学，同时，要定期组织业 务测试和学习效果交流展示评优活 动，进一步检验学习效果。‎ ‎（二）积极推进提升锻炼。‎ 一是定期组织重点工作专题调 研。紧密围绕企业发展战略落实，立 足更好地服务企业发展、服务职工群 众，结合不同时期重点工作，定期发 布专题调研课题，各基层工会主席要 积极践行群众路线，扑下身子、沉到 一线、走近职工，围绕调研课题深入 细致调查，认真分析研究，形成针对 性强、内容详实、见解深刻的调查报 告或调研论文。二是定期开展职工 思想动态调研分析。各基层工会主 席要坚持“进家庭、入班组、到现场、‎ 访职工”制度，经常深入生产一线、深 入职工群众、开展家访慰问，及时了 解掌握职工思想主流、关心关注的热 点问题以及意见诉求，形成调研分析 报告，在锤炼语言表达、文字表达、调 查研究等综合能力的基础上，为更好 地教育引导职工、联系服务职工、组 织动员职工、维护职工权益提供现实 依 据 。 三 是 定 期 组 织 形 势 任 务 宣 讲。各基层工会主席要在做好日常 宣传教育的基础上，每季度围绕公司 安全生产经营形势、单位安全生产经 营状况以及职工普遍关心关注的热 点问题等方面，开展一次主题形势任 务宣讲活动，并提前下功夫、做准备，‎ 撰写发言材料。‎ ‎（三）深入实施实践创新。‎ 一是谋划设计主题活动。各基 层工会主席要以更好地服务安全生 产、服务职工群众为出发点，围绕中 心工作，结合单位实际，每年至少谋 划开展一次职工广泛参与、体现单 位特色，形式新颖、效果显著的主题 活动，力争出精品、出亮点、出典型，‎ 活动要有详细的实施方案、安排计 划和推进措施。二是深入推进工作 创新。各基层工会主席要加强自身 创新意识和能力的培养与锻炼，做 到 在 理 论 与 实 践 的 有 机 结 合 中 创 新、在贯彻与落实的具体操作中创 新、在总结与借鉴的启示过程中创 新，围绕工作内容、方式、机制、制度 等方面，主动开拓创新，积极探索实 践，推进工作创新发展，在创新实践 中锤炼思路谋划、推进落实等综合 能力。三是积极履行岗位职责。合 理有序、扎实有效地推进落实好重 点工作和日常基础工作是锤炼基层 工会主席能力素质的重要途径，各 基 层 工 会 主 席 要 结 合 单 位 实 际 情 况，围绕贯彻落实公司工会重点工 作和日常基础工作，找准切入点，把 握主要矛盾和瓶颈问题，提前谋划 思路，形成具体安排，驰而不息抓好 工作推进落实，在全力履行岗位职 责过程中锻炼自身能力素质。‎