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- 2021-04-28 发布
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观看《政治掮客苏洪波》警示教育片后的心得体会范文
观看《政治掮客苏洪波》警示教育片后,作为一名有着多年党龄的共产党员,我的心情久久不能平静。一个普普通通的商人,故布迷阵、稍使手段就能使一些党员领导干部将其奉为座上宾,左右逢源、呼风唤雨,继而充当起“地下组织部长”,使埋头苦干的“老黄牛”得不到提拔重用,善于投机攀附的人却平步青云,严重污染一方破政治生态,严重破坏地方干部工作。这个教训值得我们每一位党员干部,特别是领导干部反思,必须引以为戒、警钟长鸣。掮客受人唾弃,但围绕掮客身边的党员领导干部刻意攀附、沆瀣一气,更令人气愤。反思为何会出现这样的问题,粗劣梳理无非以下几个原因:
一是理想信念出了问题“精神缺钙”。理想信念是人生的总开关,决定一个人的人生方向和价值追求,决定一个人的道德操守和行为底线。正如xxx形象地比喻说,理想信念就是共产党人精神上的“钙”,理想信念不坚定,精神上就会缺“钙”,就会得“软骨病”。那些腐败堕落的党员、走向人民反面的干部,根本原因就是理想动摇、信念滑坡,在“总开关”上出了问题。白恩培、秦光荣作为主政一方的重要领导干部,梦想着通过找靠山、攀高枝、走捷径,以期谋取更高职位,从而给苏洪波之流的掮客提供了大展身手的舞台。这个案例深刻地告诉我们,精神缺钙面对腐败就失去了天然的免疫力,理想的动摇是最危险的动摇,信念的滑坡是最致命的滑坡,放松主观世界的改造,是所有涉案人员违纪违法进而走向堕落的根子。我们要牢牢把握“心中有党”这一从政之魂,自觉加强党性锻炼,补足精神之“钙”、筑牢思想之“魂”,进一步坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信和文化自信,时刻牢记党的政治原则和政治纪律,自觉同党中央保持高度一致,自觉维护党中央权威,努力在思想和行动上筑牢预防腐败的“防火墙”。
二是规矩意识出了问题“行为放纵”。“不能胜寸心,安能胜苍穹?”。说明人生最大的敌人就是自己。走正道、有作为,最根本的还是要懂规矩、守法纪,常思律己之益、常思放纵之害,认清欲望的背后是陷阱、明白贪婪的尽头是毁灭,从而勒紧心中的“紧箍咒”、行为的“警戒线”。如果我们的干部缺乏规矩意识、守法意识,一旦面对种种诱惑时,难免会在思想上放松警惕,在行为上放纵自己,肯定会出问题、栽跟头,甚至干出违反党纪国法的事来,滑向腐化堕落的深渊。因此,我们无论是在生活中还是在工作上,一定要强化“规矩意识”,对国家法律、党的纪律要心存敬畏。哪些该做,哪些不该做;哪些该说,哪些不应该说;哪些应该大力提倡,哪些该坚决反对都要旗帜鲜明,绝对不能含糊。要主动将自己置于规矩之下,时时处处严格要求自己,坚持按规矩制度办事,坚守做人的底线,把握做事的原则,保持做官的气节,真正做到用规矩来约束自己的一言一行,规范自己的从政行为。
三是如何用权出了问题“唯我独尊”。
权力,向来是把双刃剑,使用的好,就能更好地为人民服务;使用的不好,极易沦为以权谋私、权钱交易的工具。无数事例表明,领导干部一旦把权力当作个人垄断的资源,就会独断专行、妄自尊大,决策搞“一言堂”,花钱搞“一支笔”,以权谋私、权权交易、权钱交易、权色交易也就成了家常便饭;一旦把权力当作个人享受的资本,就会搞特权,搞特殊化,甚至以种种形式侵占公共利益,损害群众利益;一旦把权力当作私人拥有的财产,就会习惯于遮遮掩掩、偷偷摸摸,习惯于“暗箱操作”。从大量腐败案件剖析看,失去监督的权力必然导致权力失控、决策失误、行为失范。阳光是最好的防腐剂,我们各级领导干部,一定要跳出习惯于一个人说了算的思维定势,对权力要有一种敬畏之心,牢固树立“有权必有责”、“用权必受监督”、“违规用权必受惩处”的理念,习惯于在“聚光灯”下行使权力,在“放大镜”下开展工作,习惯于接受方方面面的监督,适应被监督,主动受监督,真诚善待来自社会各方面的监督,真诚接受来自社会各方面的意见建议,始终做到秉公用权、依法用权、廉洁用权。
四是示范引领出了问题“自身不正”。“上梁不正下梁歪,中梁不正倒下来。”一个地方、一个部门、一个单位,如果领导干部特别是主要领导干部出了问题,那里的党风、政风、行风和社会风气没有不出问题的。唐太宗李世民说:“若安天下,必须先正其身。未有身正而影曲,上治而下乱者。”我们一定要牢记法律面前人人平等、纪律面前没有特权、制度约束没有例外,在遵守党纪国法、执行廉洁纪律上标准要更高一筹、要求要更严一等。要把住第一次、守住第一次,第一次把住了就是关口,把不住就是缺口。我们不能以“不是我一个”来原谅自己,不能“一次不要紧”来开脱自己,一定要牢记人情里面有原则、交往之中有纪律,要在管住自己的同时,管好自己的亲属和身边工作人员,防止别有用心的人找到这样那样的缺口。
警示发人深省,亡羊补牢为时未晚。作为党员领导干部,不管是贯彻落实“八项规定”,还是履行党风廉政建设责任制,都要以身作则、率先垂范,从我做起、从现在做起、从点滴做起,带头执行各项规定和要求,不等不比不变通,要求别人做到的自己先要做到,要求别人不做的自己坚决不做,切实发挥领导干部的示范表率作用。同时,要以此案为镜鉴,认真对照检查,带头深刻剖析,举一反三、引以为戒,努力把自身的问题解决好,真正做到打铁自身硬。