优秀党员干部心得体会三篇 4页

优秀党员干部心得体会三篇 ‎　　【篇一】‎ ‎　　我党历来高度重视从严管理干部，习近平总书记也在讲话中多次指出“从严治吏”的重要性，他强调，“要把从严管理干部贯彻到干部队伍建设全过程，让每一个干部都深刻懂得，当干部就必须付出更多辛劳、接受更严格的约束”。要把习总书记的要求落到实处，就必须从“我”做起，对自己从严要求、从严管理，做“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好党员、好干部。‎ ‎　　一、必须坚定理想信念。理想信念是否坚定，是衡量党员干部合不合格的第一标准。缺了理想信念这个“钙”，“软骨病”就会随之而来。多少曾经的好干部就是因为放松了警惕，面对诱惑放弃了自己的理想追求，背离了党的宗旨路线，最后跌进腐败的深渊。坚定的理想信念，是人内在的“永动机”，不会因外部环境的变化而减速，不会因遭遇了艰难困苦而停滞;坚定的理想信念，是人生航线的灯塔，会时刻引领着你朝着正确的方向前行，少走弯路，不偏航线;坚定的理想信念，是风筝的线，断了线的风筝可能会飞得高、飞得远，但迟早都面临着坠落的危险。“物必先腐，而后虫生”。作为一名党员，首先要在思想上严格要求自己，在当前复杂的国际国内形势下，要更加坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信，筑牢思想防线，防止“破窗效应”。‎ ‎　　二、必须遵守政治纪律。政治纪律是纪律，也是对党员干部的基本约束。遵守政治纪律，就是要遵守党的纪律，时刻以党章为纲严格要求自己，时刻秉承较强的宗旨意识、责任意识和纪律意识，服从并且遵守党的教育和管理。要在大是大非上讲政治、有立场，牢固树立大局观念和全局意识，始终拥护党的决定、遵守党的纪律。要在具体工作上履好职、站好岗，完成工作任务要实事求是、步步为营，绝不打折扣、做选择、搞变通。遵守政治纪律，要“内化于心，外化于行”，不断培养遵守党纪的自觉性。‎ ‎　　三、必须提升能力素质。“打铁还需自身硬”。作为党的干部，必须掌握过硬的本领。随着生活阅历和工作实践的积累，对自己的要求也要不断提高，不能因为工作和生活的“安稳”就放松警惕、降低要求，要时刻保持积极向上的学习和工作状态，不松懈、不懈怠，不断提升业务素养和处理具体问题的能力。缺乏必要的能力素质，只会变成“墙上芦苇头重脚轻根底浅，山间竹笋嘴尖皮厚腹中空”。有了能力，就有了做事的“底气”，有了前进的自信。坚定了信心，就能更加从容地应对遇到的风雨、困难和挑战。‎ ‎　　四、必须端正工作作风。“作风建设永远在路上”。每一个党员干部，都处在为民服务的“最后一公里”，每一个党员的行为，都关乎党的作风形象。因此，在工作作风上，必须发条紧绷、警钟长鸣，要端正工作态度，增进对工作的感情，在工作中充分发挥共产党人的先锋模范作用，投入更多的精力、更大的勇气和更高的热情，时刻保持党同人民群众的血肉联系，自觉自觉践行“三严三实”，踏踏实实为民服务。‎ ‎　　【篇二】‎ ‎　　今年，我场党委根据区林业局党组的要求，开展了依法行政廉洁自律主题教育活动。面对当前林业系统行政违法违纪案件逐年增多的严峻形势，我体会到在全区林业系统开展依法行政廉洁自律主题教育活动十分必要。在学习中，我认识到，中国共产党执政党的地位必须坚持其先进性、创造性和廉洁性，每个共产党员都肩负着自己的光荣使命，手中或多或少都掌握着一定的权力，只有依法行政廉洁自律，时刻保持清醒的头脑，才能使我党在变幻莫测的世界大环境中立于不败之地。‎ ‎　　加强理论学习，严于律己，永葆先进性。面临严峻的市场挑战和崭新的改革课题，我们必须加强理论学习，坚持和永葆共产党员的先进性和创造性，站在时代发展的潮头，站在历史行进的高度，正确面对新机遇和新挑战。我作为一名普通党员、基层干部，就必须认清形势，准确把握自己，树立正确的人生观、世界观、价值观。无论何时、何地，对待何人、何事都必须要有一个良好的个人形象，以自己的先锋模范行为，带领影响周围的同志干好本职工作。身处当今改革发展的社会，我认为，一切党员干部只有密切党群关系，严格要求自己，树立党员、干部的良好形象，把握自己、管好自己、带好下属，珍惜岗位、勤奋工作，才能永葆党员的先进性，实现自身价值。‎ ‎　　自觉接受监督，发挥模范带头作用。结合党员先进性教育活动的开展，我认为每个党员干部必须学好“两个条例”，遵守《廉政准则》，勇于接受教育批评，乐于接受考核监督。作为机关管理人员，每个人都应该忠于职守、爱岗敬业、竭尽全力，努力做好本职工作。发挥党员干部的模范带头作用，增强人格魅力，以激发群众的责任感、使命感、危机感，使大家都能在自己的岗位上尽职尽责、尽心尽力，做到有一份热就能发一份光。‎ ‎　　正确运用权力，有所为有所不为。党员干部不能把权力看重了。把权力看大了，人就变小了，把钱看重了，人心就变黑了，就难以管住自己，思想就会变质。所以，党员干部必须做到正确运用权力、依法行政、廉洁自律，珍惜岗位、高度负责、勤奋工作，要做到“有所为有所不为”，把党的事业和群众的利益放在第一位。党员干部管不住自己，就没有资格去管别人。因此，党员干部应该做到在其位、明其责、尽其职、务其实，在本职岗位上充分发挥自己的聪明才智，带领广大干部职工共创美好的未来。‎ ‎　　筑牢思想道德防线，增强拒腐防变能力。作为一名基层党员领导干部，通过依法行政廉洁自律主题教育活动，我清醒地认识到：在今后的实际工作中，要不断地自觉加强学习，认真参加各类教育活动，不断改造自己的世界观、人生观和价值观，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，正确对待和行使自己手中的权力，恪守岗位职责，严格遵守领导人员廉洁自律和廉洁从业的相关规定，全心全意为林场工作，为群众服务，自觉接受组织和群众的监督，时刻检查和清除“非份”之想，筑起牢固的思想道德防线，自觉地管好自己的手、关好自己的口。‎ ‎　　最后，让我们以“常思做人之道、常怀律己之心、常除非份之想”一起共勉吧!‎ ‎　　【篇三】‎ ‎　　习近平总书记视察宁夏时，对抓好脱贫攻坚、抓好党的建设等工作作出重要指示，提出一系列新思想新观点新要求，为我们做好各项工作指明了方向、提供了遵循。当前，要把学习贯彻好总书记重要讲话精神作为首要政治任务，认真学习领会，坚决贯彻落实。‎ ‎　　牢记“走好新的长征路”要求，进一步提升党员干部思想政治素质。走好新的长征路，要把党员干部的思想教育和能力提升放在更加突出的位置。深入推进“两学一做”学习教育，筑牢思想根基，教育引导党员干部永远牢记“革命理想高于天”，不忘初心、继续前进。深入贯彻落实新发展理念，提高专业化能力。针对知识空白、能力弱项，开展产业转型升级、构建开放经济新格局、推进社会治理改革创新等培训，帮助干部成为“行家里手”。深入做好新形势下群众工作，持续加强作风建设。完善领导干部直接联系服务群众制度，深化机关干部“下基层”活动，引导干部在服务群众最前沿砥砺品质、提高本领。‎ ‎　　牢记“不到长城非好汉”要求，进一步抓党建促脱贫攻坚。打造善打硬仗的骨干力量。坚持“硬任务要派硬干部”的原则，选优配强贫困县区领导班子，确保一张蓝图抓到底、不见成效不收兵。注重在脱贫攻坚一线考察识别干部，对长期在贫困地区一线、实绩突出的干部给予表彰并提拔使用。认真贯彻东西部扶贫协作座谈会精神，落实好党政领导班子成员直接联系贫困村、贫困户制度，加大脱贫攻坚实绩考核。打造坚强有力的战斗堡垒。选拔政治素质高、工作能力强、熟悉“三农”工作的干部进入乡镇领导班子。以村级换届为契机，选优配强村干部特别是村党组织书记。严格责任考核和脱贫销号，努力将基层党组织建设成为脱贫攻坚的“主心骨、主桥梁、主推手、主力军”。打造上下联动的有效平台。精准派好管好用好第一书记，确保“下得去、融得进、起作用、有口碑”。支持党员带头致富、带领群众共同致富，引导党员在脱贫攻坚中打头阵、当先锋。实施“精准扶贫人才服务计划”，充分发挥人才“第一引擎”作用。‎ ‎　　牢记“社会主义是干出来的”要求，进一步加强领导班子和干部队伍建设。干事创业，关键在人，关键在干部。要以换届为契机，把干部工作这件大事想深想细、做实做好。坚持事业为上选贤任能。大力选拔对党忠诚的“明白人”、敢于创新的“改革派”、善打基础的“老实人”、干净干事的“清白人”。坚持立体看人、精准识人，以事择人、用人治事，把秀、最合适的干部用在最关键的岗位上。注重选用明辨大是大非立场特别清醒、维护民族团结行动特别坚定、热爱各族群众感情特别真挚的干部。坚持严字当头强化监管。按照全过程、全天候、全覆盖从严的要求，严肃党内政治生活，认真落实经济责任审计、领导干部个人事项报告等规定，切实强化干部监督管理，突出抓好对“一把手”的监管，真正管到位上、严到份上。坚持能上能下激励有为。强化正向激励保障，严格落实《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》，建立容错免责机制，推动干部大力弘扬“继续赶考”精神，以“人一之我十之”的勇气和“马上就办”的作风，务实担当、主动作为。‎ ‎　　牢记“四个更加”要求，进一步强化党的基层组织建设。习近平总书记强调，要促进基层治理组织体系更加严密、责任体系更加清晰、服务体系更加高效、保障体系更加有力。我们要坚持分类施策与整体推进相结合，努力实现基层党组织全面过硬。全面加强各领域党的建设。建立农村基层党组织“成绩、问题、任务、责任”四个清单，完善社区“联合党委”运行机制，深化机关“五有一好”创建活动，实施好非公经济组织归口党建，完善社会组织党建分级负责、条块结合、区域兜底的管理体制和工作机制，落实党委领导下的校长负责制，抓好以院系为重点的高校基层党组织建设。选优建强党员和基层干部队伍。坚持原则、严格标准、把好关口，做好发展党员工作，加强党员教育管理，完善党内激励关怀机制，促使党员争做“四讲四有”合格党员。按照“优选、精育、严管、重用”的要求，抓好基层党组织书记队伍建设，发现培养有潜力、有能力、有威信的基层党组织带头人和后备人选。切实落实党建工作责任制。健全完善述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建的常态化长效化制度机制。认真落实基层党组织工作经费、为民服务资金、基层干部报酬待遇等，加大基层党组织活动场所建设力度，使基层党组织有资源、有能力发挥作用。‎