新入职员工培训个人心得体会 7页

新员工培训的个人经历这里有两篇文章新员工培训的个人经历。‎ 新员工培训的个人经验 为了让我们的新员工尽快适应新的工作和生活，公司带领并组织了100多名新员工进行为期两天的培训，并特别邀请了培训专家，给我们带来了生动、有趣、发人深省的课程。‎ 虽然我刚刚离开校园，我只是一名基层员工，但就像初春刚刚出现的枝叶一样，我渴望有更多的学习机会。如今，随着社会的快速发展和各种知识的爆炸性增长，正处于“逆水行舟，不进不退”的时代。我们应该珍惜一切学习和训练的机会，丰富我们的思想，学习别人的经验，不断提高自己。‎ 经过两天的学习，我深深地感觉到我的心脏已经变了。我们应该纠正我们的态度，因为态度决定一切。我们意识到，虽然工作很辛苦，但如果我们不工作的话，会更辛苦。此外，我们不仅要工作，还要有认真务实的工作态度，努力工作和忍受不公正的精神，还要懂得“苦难是好事”‎ 的原则。此外，我们应该对未来的一切都有强烈的责任感，以各种方式学习，珍惜公司培训给我们带来的最大利益，提高我们的修养。尊重同事的工作，与同事合作，学会欣赏他人，认识到他人的缺点是我存在的价值，发扬团队精神。老师用吕布的“三个家奴”的故事生动地描述了跳槽的错误观念。在某些情况下，人们离开公司是为了找到更好、更有潜力的工作。然而，如果一个人不停地换工作，我们不禁要问这是工作问题还是他自己的问题。好的工作是做了而不是发现了。做起来容易，做起来难。为了实现人生，必须脚踏实地。‎ 在这样困难的就业形势下，我们真的不容易找到这样的工作。我们应该永远感激父母对我们的好意。感激领导，不要让肤浅的想法蒙蔽你的双眼；感恩的企业为我们提供了学习和工作的机会。多亏了这个系统，这个系统成了保护我们的工具。谢谢你的批评。那些批评我们的人是我们生活中高尚的人。多亏了我们的对手，他们让我们长大了。由于苦难，苦难使我们成熟。‎ 当我们开始工作时，我们都有一种期望:我们希望通过自己的奋斗实现自我价值，同时获得合理公平的回报。这种回报不仅是物质上的，也是精神上的。我们不仅可以努力工作，提供基本的食物、衣服、住房和交通，还可以在工作过程中充实自己，展示自己，成为自己岗位的主人。作为受过良好教育的大学生，作为企业的新鲜血液，作为未来企业生产的主力军，我们应该转变工作观念，变被动工作为主动工作，做问题的终结者，而不是问题的制造者。在生活中树立正确的目标，在生活中确立正确的方向。‎ 我们这一代人，主要是温室花卉，是在父母和家庭成员的手中长大的，从未受过出国留学的痛苦。从童年起，我们从未遭受过许多挫折，不能忍受一点点的不公正。当我第一次找到一份艰难的工作时，许多人都无法适应。他们感到极度沮丧，一点也不这样认为。如果我们带着如此消极的情绪工作，我们怎么能在工作中找到快乐呢？我们应该及时改变想法。如果我们不能改变现实，我们应该尽力去适应它。社会如何对待我们取决于我们如何看待社会。当你认为这个社会是可爱的，这个社会也会向你伸出友谊之手。面对困难和挫折，我们必须有一个坚定的信念，无论我们跌倒在哪里，我们都能爬起来。正如俞洪敏教导我们的那样，胜利者是爬得比跌得多的人。‎ 至于为期两天的培训课程，我想我只能用这四个受益匪浅的词。老师的博文广为人知，解释生动，精彩的案例都给我留下了深刻的印象。我只恨自己太肤浅，无法在纸上表达我所有的感受。我只希望我能记住真诚的教导，静坐思考很长时间。伴随着良好的心态和良好的心情，我将在人生的长河中，在事业的长河中行走和思考。‎ 新员工培训的个人经验之二 一个人最珍贵的东西是生命，生命对每个人来说只有一次。一个人的一生应该这样度过:当他回顾过去时，他不会为浪费时间而后悔，也不会为什么都不做而感到羞耻！这是前苏联作家奥斯特洛夫斯基对生命价值的最好诠释。‎ 一个人的生活就像城市里的公共汽车。有许多邮局。每个邮局意味着新的旅程。怀着美好的希望，从零开始，我加入了充满活力的中国移动，开始了新的旅程和全新的开始。为了让我们更多地了解公司并适应工作，公司开始为我们进行为期四天的入职培训。‎ 头两天是内部培训，由国有企业九个部门的直属领导进行。主要内容有:1 .功能；第二，文化；第三，重要性。这个阶段的培训增强了我对企业的归属感和主人翁感。它促进了企业与员工、管理层与员工之间的双向沟通，增强了企业的向心力和凝聚力。培训旨在提高员工的整体素质，提高生产效率和服务水平，树立企业良好形象。‎ ‎“网络是公司的基本产品，网络质量是我们所有产品和品牌的基石，网络是移动通信的生命线。”听到这些后，作为网络小组的一员，我突然为能扮演这样的角色感到兴奋和自豪。‎ 虽然前面的路充满荆棘，但我应该学会成长，必须学会成长，因为“我很重要”。‎ 最后两天是《优秀员工职业化素养提升与训练》外部培训。虽然只有两天，但我学到了很多。在这里，我想和你分享一些我最深的感受:‎ ‎1.决定我们命运的不是困难和遭遇，而是我们对困难和遭遇的态度。工作态度是对工作的评价和行为倾向，包括工作的严肃性、责任心和努力程度。因为这些因素是抽象的，所以只能通过主观评价来评价。态度是个人对一个物体的评价和行为倾向。态度的对象是多种多样的，包括客观事物、人、事件、群体、系统和代表特定事物的概念。不管是学习还是工作，积极的态度是成功的保证。在学习中，如果你没有良好的心态，如果你被杀了，你就会退休。如果你因一个小小的挫折而气馁，你将无法取得优异的成绩。工作不得不保持原样。也许你有很高的学位和优秀的资历。然而，只有当你没有向前推进的主动性时，你才能一事无成。‎ ‎2.一切都会过去的，”是的，与浩瀚的天空和历史时空相比，人生是瞬间的，事业是无尽的，白狗白大衣，黄河以东，黄河以西，浮沉沉浮，好与坏。过去是历史，现在即将过去。既然一切都会过去，你为什么不向古人学习，看着鲜花在法庭上盛开和凋零呢？为什么不留下来，跟着天上的云走？既然一切都会过去，为什么不看看今生和来世，为什么要斤斤计较得失和世俗偏见？你最后的所有权是你，而不是你最后的强求，为什么一时名利双收，心有余悸？既然一切都会过去，成功或失败，人生的意义不就是在沉浮中享受“痛苦和快乐”吗？既然一切都会过去，为什么不向古人学习“不要为事情高兴，不要为自己悲伤”‎ ‎，不要在高处发怒，不要在低处抱怨，不要骄傲，不要因优雅而失落，抬起头来看，我发现月光是骄傲的，不要因优雅而失落，要俯视和思考幸福的生活。是因为财富和财富，还是因为苍蝇的好处，我的心才受到了困扰？‎ ‎3.把责任推给别人等于把机会推给别人。人们没有能力，只有做或不做，他们才能有勇气承担责任，只要他们能勇敢地承担责任，自觉地尽自己的一份力量，完成领导交给的任务，那么我们所做的一切都将是有价值的、成功的、得到尊重和认可的。没有不好的工作，只有不负责任的人，责任能让我们克服怯懦，责任能让人们变得勇敢和坚强，责任是我们成为合格职业者的标准。没有老板会对没有责任感的员工给予高度信任。事实上，没有多少员工会面临公司的生死，也没有多少员工的责任感能够经受住这些考验。如果我们总能让我们的老板感到欣喜若狂，他会建立起对我们更高的信任和依赖，产生感激，从而在有限的资源配置中向我们倾斜。在这种微妙的影响下，我们成了自己的“老板”‎ ‎4.没有什么是理所当然的，一切都需要感谢你周围的一切。然后懂得知足，懂得珍惜，更加热爱生活。感恩，恐怕没有人不知道“滴水的仁慈应该得到喷涌的水的回报。”无论你在生活中遇到什么样的情况，你都应该心存感激。毕竟，你活着，你能感受到生活，你能看到阳光、鸟儿、绿树和红花。怀着一颗感恩的心，‎ 这次岗前培训让我对公司有了更深的了解，并提高了很多知识。更重要的是，它让我对自己有了新的理解，也让我有了新的奋斗目标。如果水不流动，人们就会腐烂；如果人们不前进，人们就会后退。在未来的工作中，我会加倍努力，不断提高自己的素质。作为公司的一员，我必须完善自己，以适应公司不断发展的需要，并努力使我对公司的利益最大化。相信你能做到，证明你能做到！‎