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  • 2021-04-28 发布

精选最新企业安全培训心得体会精选范文5篇

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最新企业安全培训心得体会精选范 文 5 篇 精品文档,仅供参考 最新企业安全培训心得体会精选范文 5 篇 在安全上要做到不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤 害,保护他人不受伤害。下面给大家分享一些关于企业安全 培训心得体会,方便大家学习。 企业安全培训心得体会 1 作为一名燃气工作者,我时常在想安全是什么?人们平 时总说,平安是福;为了这份平安,我们一直在做燃气安全 用气宣传,为了保护好这份福,我们时时刻刻都要注意安全 用气。 安全生产一直是我们燃气企业一个永恒的主题,是所有 工作的领先者,它还是对自己、对公司、对家庭的一种责任。 每一次事故的发生都牵动人心,每一次惨痛的事故都给亲人 带来痛苦和悲伤。安全生产,不仅仅是关系到自己,更多关 系到的是你我他。 对于从事安全管理的我,深知安全责任的重大。安全生 产不仅要挂在嘴头上,还要挂到心理,挂到脑袋里,从思想 上意识到它的重要性。我们牢记公司安全第一、预防为主、 以人为本、科学发展、全员参与、持续改进的安全生产方针, 坚决克服重生产,轻安全的错误思想,切实做到不安全不生 产、不安全不施工、不安全不运行的精神。 为了保证公司的安全生产,作为安全管理人员应重点做 好以下几项工作: 一、 提高思想认识 要做好安全生产工作,思想认识最为主要,特别是各级 管理人员的安全生产意识,把安全生产列入公司的重要议事 日程,在日常工作中,始终坚持晨会制度及时解决公司安全 生产中的重大问题。 二、全面落实三项制度要严格执行国家相关法律、法规, 严格执行各项安全管理制度和安全操作规程。各部门负责人 是安全生产的第一责任人,要认真履行各自的安全生产职责, 并要求部门人员认真履行各自的岗位安全生产职责。 三、 切实抓好安全教育培训 安全教育培训是实现安全生产的基础,是必不可少的, 是提高从业人员操作技能及安全防护意识、提高自我防护能 力的必经之路。制定培训计划,按照培训计划有针对性的进 行培训,采用分散学习的方式,主要抓好企业安全管理人员、 管理人员和广大职工的教育培训。 总之,安全生产工作只有起点,没有终点。做到时时抓 安全、天天抓安全、处处抓安全,提高全员的安全生产意识, 从而促进公司稳定持续发展。 企业安全培训心得体会 2 安全对于每个人来说既是非常重要却又容易令人忽视, 安全顾名思义,无危则安,无缺则全。安全就是要以人为本, 就是要爱护和保护好自己以及他人的生命及财产的安全。从 其他角度上来讲,安全不仅是牵扯到自己也牵扯到别人。而 且还会危及到其他人,自己出了事会抱憾终身。由于自己的 失误而导致其他人的生命受到伤害或者死亡,说严重点这就 是犯罪,要追究法律责任的。从道德上来讲的话,你自己的 心理也会感到不安,感到愧疚的。 通过学习,现体会如下: 一是,所有的安全事故是可以防止的。安全事故是可以 防止和避免的,每次事故的发生都有它的原因,我们从事故 的根源入手,釜底抽薪,切断事故发生的条件,这样我们就 可以防止事故的发生。这样就需要企业建立安全事故数据库, 对各类安全事故进行分析总结,举一反三,将他人的事故作 为我们的事故,从中吸取教训,避免事故发生。 二是,各级管理层对各自的安全直接负责。安全要引起 足够的重视,就必须建立一把手的负责制度,奖罚分明,他 必须对自己管辖范围内的安全生产负责,这样就会给他们足 够的压力和动力。 三是,所有安全操作隐患是可以控制的。每种设备都有 其操作规程,违反了其操作规程就可能对设备造成损坏甚至 发生安全事故,也就是发生了违章行为。因此,在操作中必 须按照操作规程进行。操作规程不能是一纸空文,必须有监 督机制使其贯彻实施。 四是,员工必须接受严格的安全培训。安全培训是使员 工了解和掌握安全知识的重要途径,首先你要让你的员工知 道怎么做是安全的,怎么做是不安全的,这样他们才会知道 应该做什么,不应该做什么,我怎么做企业才会对我认可, 怎么做会危害企业的安全生产。五是,发现安全隐患必须及 时更正。经过安全检查后发现了问题后必须及时整改,降低 其演变为安全事故的可能性,如果发现了安全隐患不去整改, 那么,我们根本就没有必要浪费人力物力去检查。所以安全 隐患的整改必须及时彻底。 我觉得人们最重要还是要有一个很好的安全意识还要 提高安全技能,其实在现场的安全设施那些对于人们来说它 们都是死的,而使用它们的人是活的。所以提高安全的主观 能动性和安全技能自己才能真正的得到安全保障。 企业安全培训心得体会 3 为期不多的安全培训即将结束,作为公司的一员,我受 到很大教育,感受很深。对自己的职责有了更深刻的理解和 感悟。 要强化安全生产的管理工作,一要牢固树立“安全第一、 预防为主”的思想,这是安全生产的工作方针,也是长期安 全生产工作的经验总结,必须不折不扣地贯彻执行,而且要 把“安全第一、预防为主”的工作方针上升到讲政治、促发 展、保稳定的高度,深刻认识抓安全就是抓发展,抓安全就 是抓稳定,抓安全就是保护生产力的道理,并正确处理好安 全与生产、安全与经营、安全与效益的关系,在正常生产组 织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规,加强安全生 产管理,建立、健全安全生产制度,完善安全生产条件,确 保安全生产;二要加大事故隐患的查治工作,防范各类事故 的发生。 安全生产预防工作一定要经常化,要坚持预防为主的工 作方针,做好安全事故的隐患排查工作,积极鼓励职工帮助 查找、发现事故隐患,要认真落实安全生产检查工作,安全 检查是落实责任、规范管理行为、发现事故隐患、促进隐患 整改和减少“三违”的有效手段,通过制度化、规范化和专 业化的安全检查和隐患整改,积极有效地消除生产现场存在 的各类事故隐患,把事故消灭在萌芽状态;三要加强宣传培 训教育,严格执行三级安全教育,保证员工具备必要的安全 生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程, 掌握本岗位的安全操作技能,未经安全生产教育和培训合格 的人员,不得上岗作业。 培训教育是提高职工安全素质,杜绝“三违”的有效途 径,以三级安全教育为基础,从安全生产方针、安全法律法 规、安全管理制度、安全操作规程、安全防范技能和意识等 方面入手开展形式多样的宣传教育工作,全面提高职工的综 合素质,有效的减少,甚至杜绝事故的发生。 其次,我们还要做好消防安全工作,一是要加大对消防 安全工作的管理力度,定期组织消防安全检查,查处并整改 消防安全隐患,切实把消防安全工作与生产经营管理工作相 结合,确保各项工作能顺利进行;二是宣传教育要到位,通 过开展消防安全知识培训和消防演练,提高员工的消防安全 意识,提高职工在火灾事故发生时的施救和自救能力;三是 制度措施要到位,要根据有关消防的法律法规,结合分厂实 际制定出一套行之有效的制度和措施,并严格抓落实,保障 消防安全的各项工作能正常有序开展。四是消防器材配备要 到位,配备足够数量的消防器材并定期对消防设备进行检查 和保养,对到期的器材及时换药,以备发生事故时能及时启 动,为消防安全工作得以顺利开展提供硬件保障。 安全是企业的永恒课题,“安全为了生产、生产必须安 全”,安全生产事关企业的稳定和职工的生命安全,工作任 重而道远,我们只有把各项工作长抓不懈,消除隐患以防为 主,才能保持安全生产良好局面的长期稳定。 企业安全培训心得体会 4 到的,看到的,一则则小如芝麻的疏忽造成一个个难以 收拾的后果----生命的教训;人们往往容易疏忽了看似日复 一日的正常,隐患在越是熟巧的环境中喧宾夺主。 今天,有幸参加了两天的企业安全生产的培训,在恒__ 全技术事务所黄重芳老师简洁明确的讲解下,在一件件血泪 斑迹重重的案例分析中,心开始清晰,心开始变的很沉重, 平常在我们眼里的小事事发后会事如此的撕坏一个个家,捣 毁一家家企业。 自然灾害,泥石流,冲毁建在山坡附近的建筑火灾,仓 库、生产车间、绿色一盏小小的日光灯因为电源线路的短路 引发的惨剧,邱隘新江厦超市火灾 车间----安全措施:有轮必有罩,有轴必有套;有洞必 有盖,有台必有栏。 试想有轮有轴有洞有台,人体的一部分卷或进去,钩或 进去,那是什么场面,不敢试想,不敢猜想!生产场地防止 进入其他人员,-家属的小孩之其一。 生产使用的机器设备得应有专门的从业人员,配备正规 的使用工具和防护工具。企业的安全生产的工作纵向贯通着 各种法律法规;横向直接影响着企业的经济利益! 企业的安全生产的工作不但要贯彻落实,还应抓好安全 生产隐患的管理。作为企管的安全生产的人员,我们应该随 时随地发现生产中的隐患,并解决。 没有参加培训,我们多么天真地认为,多大的事,因为 我们不懂法;经过培训,我们多少有点懂法,法是无情, 血是教训。加强管理,是势必,安全生产,强建企业文 化素质! 企业安全培训心得体会 5 这世界上最可怕的力量就是习惯,最宝贵的财富也是习 惯。将这句格言放进安全与习惯的关系论述中,在一连串的 恶性事故统计前,不良习惯的可怕之处一览无余,避免了这 些事故,好习惯何尝不是最好的财富?所谓“习惯”,在字典 上的解释就是由于重复的练习而固定下来的并变成需要的 行动方式。比如开车系安全带,定期进行体检等。有调查表 明,人们日常活动的 90%源自习惯和惯性。在安全方面,这 种影响会强烈得多,有时甚至是致命的或毁灭性的。 企业员工安全培训,有个积累的过程,有个回旋的余地, 做不到十全十美也可以退而求其次,总不像二进制那样残酷, 除了 1 便是 0。然而企业员工培训恰恰就是二进制。我们愿 意树起“1”这块安全的丰碑,却万万不敢挖出“0”这口夺 命的陷阱。除了时刻准备着,处处践行“安全第一”的理念 和意识,我们没有第二种选择!没有企业员工培训,怎么能 实现安全生产呢!在企业员工培训的养成方面,也要重视奖 励和惩罚,这如同火车的双轨,要平行开展。惩罚要使受罚 者得到教育,变压力为动力,并影响其他人员更加规范作业; 奖励要使人在安全生产工作的积极主动性得到发展,促进自 我防范能力的提高。在安全生产工作中,尤其要对基层班组 工作成绩突出、办法新颖有效、态度认真负责的工作人员进 行及时表扬和奖励。 在生产过程中,人们往往有这样的意识,一但生产现场 有人违章作业,又没有得到及时制止和处罚,周围其他的人 员就有可能盲目随从,并出现“大家都是这么干的,都没出 什么事,我也这样干,应该也不会出事”的心理意识。如果 这种意识和心理长时间得不到纠正,就有可能发生群体违章 或群体伤害。从大量的事故分析看,不但违章者本人的安全 技术和心理状态、行为习惯存在麻痹思想,抱着侥幸心理, 自认为不会发生什么问题。而违章者身边的人员也对违章行 为不以为然,见怪不怪,更有甚者,盲目跟从。究其原因, 主要是思想意识上的“从众心理”占了主导地位,其根源还 是在于缺乏基本的安全技术知识和自我防护意识。 “亡羊补牢”的故事大家一定很清楚,牧民在丢失了羊 以后对羊舍加以修补,从而避免了羊再被狼偷走。从现代管 理学的角度来看,“亡羊补牢”是一种危机处理的手段,今 天我们探讨企业员工培训的养成,“亡羊补牢”仍然能给我 们很大的启发和借鉴意义。企业员工培训最为重要的一点就 是“未亡羊而先补牢”。影响安全的因素有很多,比方说设 备、环境、技术甚至运气等,但万变不离其宗,套用“存在 主义”哲学的一句话——“存在的就是合理的”,那么:能 发生的也一定是有其原因!建设安全文化的关键就是处平安 之境而思危险之害。每当一起事故发生时,我们或为之深感 震撼,或为之扼腕痛惜,但是更重要是我们仔细分析导致事 故发生的症结,不可否认,因为很多时候事故并不是发生在 我们自己身上,所以印象往往就不会很深。 从事故中吸取教训也是很有学问的。“横看成岭侧成峰, 远近高低各不同”,对于同一个事故,不同的人从不同的角 度得出的结论肯定是大不相同的。建设安全文化就应该倡导 一种从实际出发,既要找出共性问题,更应该针对个性特质 发掘能产生共鸣的因素。这种共鸣才是我们真正应该从事故 中吸取的,否则,仅仅肤浅的就事论事,泛泛而谈,那就难 免陷入“一边批他人违章,一边重复他人的违章”的怪圈了。 “他山之石,可以攻玉”,我们只有将一些血的教训同 自己的工作实际紧密的联系在一起,多问问自己会不会发生 这种事情,多想想自己有没有类似的问题,多思考思考自己 的防范是否到位,多想想自己的企业员工培训浓不浓,只有 这样的“他山之石”,我们才能真正的“攻玉”。同时,培养 企业员工培训要启发员工的自觉意识。真正树立“安全第一”、 “安全无小事”的企业员工培训,做到自觉把“安全心愿讲 出来,把安全陋习写下来,把违章行为找出来,把隐患缺陷 改过来”,实现由“要我安全”到“我要安全”的转变。 最新企业安全培训心得体会精选范文 5 篇