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- 2021-04-28 发布
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最新企业安全培训心得体会精选范
文 5 篇
精品文档,仅供参考
最新企业安全培训心得体会精选范文 5 篇
在安全上要做到不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤
害,保护他人不受伤害。下面给大家分享一些关于企业安全
培训心得体会,方便大家学习。
企业安全培训心得体会 1
作为一名燃气工作者,我时常在想安全是什么?人们平
时总说,平安是福;为了这份平安,我们一直在做燃气安全
用气宣传,为了保护好这份福,我们时时刻刻都要注意安全
用气。
安全生产一直是我们燃气企业一个永恒的主题,是所有
工作的领先者,它还是对自己、对公司、对家庭的一种责任。
每一次事故的发生都牵动人心,每一次惨痛的事故都给亲人
带来痛苦和悲伤。安全生产,不仅仅是关系到自己,更多关
系到的是你我他。
对于从事安全管理的我,深知安全责任的重大。安全生
产不仅要挂在嘴头上,还要挂到心理,挂到脑袋里,从思想
上意识到它的重要性。我们牢记公司安全第一、预防为主、
以人为本、科学发展、全员参与、持续改进的安全生产方针,
坚决克服重生产,轻安全的错误思想,切实做到不安全不生
产、不安全不施工、不安全不运行的精神。
为了保证公司的安全生产,作为安全管理人员应重点做
好以下几项工作:
一、 提高思想认识
要做好安全生产工作,思想认识最为主要,特别是各级
管理人员的安全生产意识,把安全生产列入公司的重要议事
日程,在日常工作中,始终坚持晨会制度及时解决公司安全
生产中的重大问题。
二、全面落实三项制度要严格执行国家相关法律、法规,
严格执行各项安全管理制度和安全操作规程。各部门负责人
是安全生产的第一责任人,要认真履行各自的安全生产职责,
并要求部门人员认真履行各自的岗位安全生产职责。
三、 切实抓好安全教育培训
安全教育培训是实现安全生产的基础,是必不可少的,
是提高从业人员操作技能及安全防护意识、提高自我防护能
力的必经之路。制定培训计划,按照培训计划有针对性的进
行培训,采用分散学习的方式,主要抓好企业安全管理人员、
管理人员和广大职工的教育培训。
总之,安全生产工作只有起点,没有终点。做到时时抓
安全、天天抓安全、处处抓安全,提高全员的安全生产意识,
从而促进公司稳定持续发展。
企业安全培训心得体会 2
安全对于每个人来说既是非常重要却又容易令人忽视,
安全顾名思义,无危则安,无缺则全。安全就是要以人为本,
就是要爱护和保护好自己以及他人的生命及财产的安全。从
其他角度上来讲,安全不仅是牵扯到自己也牵扯到别人。而
且还会危及到其他人,自己出了事会抱憾终身。由于自己的
失误而导致其他人的生命受到伤害或者死亡,说严重点这就
是犯罪,要追究法律责任的。从道德上来讲的话,你自己的
心理也会感到不安,感到愧疚的。
通过学习,现体会如下:
一是,所有的安全事故是可以防止的。安全事故是可以
防止和避免的,每次事故的发生都有它的原因,我们从事故
的根源入手,釜底抽薪,切断事故发生的条件,这样我们就
可以防止事故的发生。这样就需要企业建立安全事故数据库,
对各类安全事故进行分析总结,举一反三,将他人的事故作
为我们的事故,从中吸取教训,避免事故发生。
二是,各级管理层对各自的安全直接负责。安全要引起
足够的重视,就必须建立一把手的负责制度,奖罚分明,他
必须对自己管辖范围内的安全生产负责,这样就会给他们足
够的压力和动力。
三是,所有安全操作隐患是可以控制的。每种设备都有
其操作规程,违反了其操作规程就可能对设备造成损坏甚至
发生安全事故,也就是发生了违章行为。因此,在操作中必
须按照操作规程进行。操作规程不能是一纸空文,必须有监
督机制使其贯彻实施。
四是,员工必须接受严格的安全培训。安全培训是使员
工了解和掌握安全知识的重要途径,首先你要让你的员工知
道怎么做是安全的,怎么做是不安全的,这样他们才会知道
应该做什么,不应该做什么,我怎么做企业才会对我认可,
怎么做会危害企业的安全生产。五是,发现安全隐患必须及
时更正。经过安全检查后发现了问题后必须及时整改,降低
其演变为安全事故的可能性,如果发现了安全隐患不去整改,
那么,我们根本就没有必要浪费人力物力去检查。所以安全
隐患的整改必须及时彻底。
我觉得人们最重要还是要有一个很好的安全意识还要
提高安全技能,其实在现场的安全设施那些对于人们来说它
们都是死的,而使用它们的人是活的。所以提高安全的主观
能动性和安全技能自己才能真正的得到安全保障。
企业安全培训心得体会 3
为期不多的安全培训即将结束,作为公司的一员,我受
到很大教育,感受很深。对自己的职责有了更深刻的理解和
感悟。
要强化安全生产的管理工作,一要牢固树立“安全第一、
预防为主”的思想,这是安全生产的工作方针,也是长期安
全生产工作的经验总结,必须不折不扣地贯彻执行,而且要
把“安全第一、预防为主”的工作方针上升到讲政治、促发
展、保稳定的高度,深刻认识抓安全就是抓发展,抓安全就
是抓稳定,抓安全就是保护生产力的道理,并正确处理好安
全与生产、安全与经营、安全与效益的关系,在正常生产组
织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规,加强安全生
产管理,建立、健全安全生产制度,完善安全生产条件,确
保安全生产;二要加大事故隐患的查治工作,防范各类事故
的发生。
安全生产预防工作一定要经常化,要坚持预防为主的工
作方针,做好安全事故的隐患排查工作,积极鼓励职工帮助
查找、发现事故隐患,要认真落实安全生产检查工作,安全
检查是落实责任、规范管理行为、发现事故隐患、促进隐患
整改和减少“三违”的有效手段,通过制度化、规范化和专
业化的安全检查和隐患整改,积极有效地消除生产现场存在
的各类事故隐患,把事故消灭在萌芽状态;三要加强宣传培
训教育,严格执行三级安全教育,保证员工具备必要的安全
生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,
掌握本岗位的安全操作技能,未经安全生产教育和培训合格
的人员,不得上岗作业。
培训教育是提高职工安全素质,杜绝“三违”的有效途
径,以三级安全教育为基础,从安全生产方针、安全法律法
规、安全管理制度、安全操作规程、安全防范技能和意识等
方面入手开展形式多样的宣传教育工作,全面提高职工的综
合素质,有效的减少,甚至杜绝事故的发生。
其次,我们还要做好消防安全工作,一是要加大对消防
安全工作的管理力度,定期组织消防安全检查,查处并整改
消防安全隐患,切实把消防安全工作与生产经营管理工作相
结合,确保各项工作能顺利进行;二是宣传教育要到位,通
过开展消防安全知识培训和消防演练,提高员工的消防安全
意识,提高职工在火灾事故发生时的施救和自救能力;三是
制度措施要到位,要根据有关消防的法律法规,结合分厂实
际制定出一套行之有效的制度和措施,并严格抓落实,保障
消防安全的各项工作能正常有序开展。四是消防器材配备要
到位,配备足够数量的消防器材并定期对消防设备进行检查
和保养,对到期的器材及时换药,以备发生事故时能及时启
动,为消防安全工作得以顺利开展提供硬件保障。
安全是企业的永恒课题,“安全为了生产、生产必须安
全”,安全生产事关企业的稳定和职工的生命安全,工作任
重而道远,我们只有把各项工作长抓不懈,消除隐患以防为
主,才能保持安全生产良好局面的长期稳定。
企业安全培训心得体会 4
到的,看到的,一则则小如芝麻的疏忽造成一个个难以
收拾的后果----生命的教训;人们往往容易疏忽了看似日复
一日的正常,隐患在越是熟巧的环境中喧宾夺主。
今天,有幸参加了两天的企业安全生产的培训,在恒__
全技术事务所黄重芳老师简洁明确的讲解下,在一件件血泪
斑迹重重的案例分析中,心开始清晰,心开始变的很沉重,
平常在我们眼里的小事事发后会事如此的撕坏一个个家,捣
毁一家家企业。
自然灾害,泥石流,冲毁建在山坡附近的建筑火灾,仓
库、生产车间、绿色一盏小小的日光灯因为电源线路的短路
引发的惨剧,邱隘新江厦超市火灾
车间----安全措施:有轮必有罩,有轴必有套;有洞必
有盖,有台必有栏。
试想有轮有轴有洞有台,人体的一部分卷或进去,钩或
进去,那是什么场面,不敢试想,不敢猜想!生产场地防止
进入其他人员,-家属的小孩之其一。
生产使用的机器设备得应有专门的从业人员,配备正规
的使用工具和防护工具。企业的安全生产的工作纵向贯通着
各种法律法规;横向直接影响着企业的经济利益!
企业的安全生产的工作不但要贯彻落实,还应抓好安全
生产隐患的管理。作为企管的安全生产的人员,我们应该随
时随地发现生产中的隐患,并解决。
没有参加培训,我们多么天真地认为,多大的事,因为
我们不懂法;经过培训,我们多少有点懂法,法是无情,
血是教训。加强管理,是势必,安全生产,强建企业文
化素质!
企业安全培训心得体会 5
这世界上最可怕的力量就是习惯,最宝贵的财富也是习
惯。将这句格言放进安全与习惯的关系论述中,在一连串的
恶性事故统计前,不良习惯的可怕之处一览无余,避免了这
些事故,好习惯何尝不是最好的财富?所谓“习惯”,在字典
上的解释就是由于重复的练习而固定下来的并变成需要的
行动方式。比如开车系安全带,定期进行体检等。有调查表
明,人们日常活动的 90%源自习惯和惯性。在安全方面,这
种影响会强烈得多,有时甚至是致命的或毁灭性的。
企业员工安全培训,有个积累的过程,有个回旋的余地,
做不到十全十美也可以退而求其次,总不像二进制那样残酷,
除了 1 便是 0。然而企业员工培训恰恰就是二进制。我们愿
意树起“1”这块安全的丰碑,却万万不敢挖出“0”这口夺
命的陷阱。除了时刻准备着,处处践行“安全第一”的理念
和意识,我们没有第二种选择!没有企业员工培训,怎么能
实现安全生产呢!在企业员工培训的养成方面,也要重视奖
励和惩罚,这如同火车的双轨,要平行开展。惩罚要使受罚
者得到教育,变压力为动力,并影响其他人员更加规范作业;
奖励要使人在安全生产工作的积极主动性得到发展,促进自
我防范能力的提高。在安全生产工作中,尤其要对基层班组
工作成绩突出、办法新颖有效、态度认真负责的工作人员进
行及时表扬和奖励。
在生产过程中,人们往往有这样的意识,一但生产现场
有人违章作业,又没有得到及时制止和处罚,周围其他的人
员就有可能盲目随从,并出现“大家都是这么干的,都没出
什么事,我也这样干,应该也不会出事”的心理意识。如果
这种意识和心理长时间得不到纠正,就有可能发生群体违章
或群体伤害。从大量的事故分析看,不但违章者本人的安全
技术和心理状态、行为习惯存在麻痹思想,抱着侥幸心理,
自认为不会发生什么问题。而违章者身边的人员也对违章行
为不以为然,见怪不怪,更有甚者,盲目跟从。究其原因,
主要是思想意识上的“从众心理”占了主导地位,其根源还
是在于缺乏基本的安全技术知识和自我防护意识。
“亡羊补牢”的故事大家一定很清楚,牧民在丢失了羊
以后对羊舍加以修补,从而避免了羊再被狼偷走。从现代管
理学的角度来看,“亡羊补牢”是一种危机处理的手段,今
天我们探讨企业员工培训的养成,“亡羊补牢”仍然能给我
们很大的启发和借鉴意义。企业员工培训最为重要的一点就
是“未亡羊而先补牢”。影响安全的因素有很多,比方说设
备、环境、技术甚至运气等,但万变不离其宗,套用“存在
主义”哲学的一句话——“存在的就是合理的”,那么:能
发生的也一定是有其原因!建设安全文化的关键就是处平安
之境而思危险之害。每当一起事故发生时,我们或为之深感
震撼,或为之扼腕痛惜,但是更重要是我们仔细分析导致事
故发生的症结,不可否认,因为很多时候事故并不是发生在
我们自己身上,所以印象往往就不会很深。
从事故中吸取教训也是很有学问的。“横看成岭侧成峰,
远近高低各不同”,对于同一个事故,不同的人从不同的角
度得出的结论肯定是大不相同的。建设安全文化就应该倡导
一种从实际出发,既要找出共性问题,更应该针对个性特质
发掘能产生共鸣的因素。这种共鸣才是我们真正应该从事故
中吸取的,否则,仅仅肤浅的就事论事,泛泛而谈,那就难
免陷入“一边批他人违章,一边重复他人的违章”的怪圈了。
“他山之石,可以攻玉”,我们只有将一些血的教训同
自己的工作实际紧密的联系在一起,多问问自己会不会发生
这种事情,多想想自己有没有类似的问题,多思考思考自己
的防范是否到位,多想想自己的企业员工培训浓不浓,只有
这样的“他山之石”,我们才能真正的“攻玉”。同时,培养
企业员工培训要启发员工的自觉意识。真正树立“安全第一”、
“安全无小事”的企业员工培训,做到自觉把“安全心愿讲
出来,把安全陋习写下来,把违章行为找出来,把隐患缺陷
改过来”,实现由“要我安全”到“我要安全”的转变。
最新企业安全培训心得体会精选范文 5 篇