书记抓党建述职报告模板 7页

【导语】述职报告是指各级各类机关工作人员，一般为 业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈 述。---以下是 XX 为大家整理的《书记抓党建述职报告模板》， 欢迎阅读。 【篇一】 一、主要做法及成效 1、带头履责抓党建。圆满完成 x 个村(居)“两委”换届 选举，“推行‘三五工作法’，激发流动党员参与换届热情” 工作经验被省委换届工作简报推介；进一步完善管党层级责 任，健全承诺、述职、评议、考核和问责“五位一体”的工 作责任体系，因履职不力，全年共有 3 名党组织书记被约谈， 2 名党组织书记被免职。 2、夯实基层强保障。公开选拔 278 名大专以上文化、年 轻的村(社区)党建工作联络员，充实基层一线；全县投入资 金 x 亿元，按照“五大服务用房、十大配套设施”的布局， 高标准建成了 300 个农村综合服务平台。 3、创造特色促发展。出台了《xx 县村(社区)干部专职化 管理办法》，对换届后的在职村(社区)干部实行专职化管理； 扎实推进“无上访村(社区)”创建工作；积极推进“智慧党 建”信息化平台建设，初步实现了基层组织党务、政务、商 务“三务合一”和村民办事不出村的目标；全县党员干部在 建设“生态宜居的 xx 经济强县”中积极发挥先锋模范作用， 促进了全县经济社会健康快速发展，预计全年可实现地区生 产总值 x 亿元、一般公共预算收入 x 亿元，分别同比增长 8.7%、 15.8%。 二、存在的问题及原因 虽然做了一些工作，取得了一定成效，但对照上级要求， 对比兄弟单位，仍然存在一些差距和不足。一是基层队伍不 够优化。二是基层党建活动不够创新。三是基层组织“造血” 功能不够完备。四是基础工作不够扎实。 认真反思这些问题，查找产生的原因，具体到我个人， 主要有三个方面：一是在政绩观落实上有所欠缺。二是在一 抓到底的力度上有所欠缺。三是在平衡推进上有所欠缺。 三、下一步工作打算 1、进一步凝聚共识。深入学习宣传党的十九大精神，认 真贯彻落实开放强市、产业立市战略，凝心聚力，努力营造 “聚精会神抓党建，一心一意谋发展”的浓厚氛围，为全县 经济社会健康快速发展提供坚强的组织保障。 2、进一步夯实基础。通过财政支持、部门帮联、盘活资 源等措施，不断增强村级自我“造血”功能，壮大村级集体 经济。通过评比、整章建制、合理布局等措施，充分发挥农 村综合服务平台功能与作用，不断提升为民服务水平和质量。 3、进一步打造品牌。进一步完善《xx 县村(社区)干部专 职化管理办法》，强化村级干部队伍规范化管理，形成“高薪 高效、能进能出”的良好工作机制，增强基层活力。全面推 动“智慧党建”落地生根。进一步灵活党组织设置，全面覆 盖，树立标杆，做实做强“两新”党建。 述职人：xxx 年月日 【篇二】 一、履职工作特色和亮点 一是坚持以身作则，种好“责任田”。始终把党建作为第 一工程，坚持书记抓、抓书记，为全县树标杆、做示范。主 持召开县委常委会，专题研究路线教育、组织工作、七一活 动、目标考核等 8 个党建工作议题，年初对党建工作进行了 全面安排部署，12 月 5 日，组织召开了党建工作述职测评会， 36 名基层党委书记作了党建述职。 党的群众路线教育实践活动开展以来，坚持聚焦“四风”， 提出了“深学严查真改、争当服务标兵”活动载体，带头“学、 访、查、评、改”，主持召开动员会、汇报会、督导会，层层 传导压力，确保了活动有力有序开展。带头落实“一包六联” 工作责任制，经常深入党建联系点 xx 镇 xx 村，指导党建工 作，开展教育实践活动，帮助发展鲜食玉米、硬化绿化道路、 建设文化广场。 二是坚持分类指导，不留“空白地”。坚持因情施策，整 体推进，夯实基层基础。以“增收、清洁、绿化、安居、民 生、平安”农村六大工程为抓手，深化“升级晋档、科学发 展”活动，针对后进村，由县级领导牵头，工作组驻村帮扶， 85 个后进村全部转化提升。坚持先并村后换届、先支部后村 委，全县 400 个村减少到 272 个，265 个村完成了支部换届， 3 月份可全部完成村委会换届。累计投资 1000 多万元，新建 改建村级组织活动场所 90 多个。 加强大学生村官教育管理，xx 年以来任职的 xx 名大学生 村官，有序流动 xx 名，其中 xx 名招录进入乡镇事业单位。 积极开展社区“评星定级、晋位提档”工作，选派 100 余名 改任非领导职务干部，担任社区党建指导员或监督员，7000 多名在职党员佩戴红袖章，参与社区志愿服务活动，2 个社区 被省委组织部命名为“四星社区党组织”。推行机关规范化管 理，细化干部职责，设置去向牌，树立了机关良好形象。组 建了 47 个“两新”党组织，选派了 321 名党建指导员，实现 了党的组织和党的工作“双百覆盖”。加强党员现代远程教育， 建成多功能服务型站点 135 个，开展教学 8700 余场次。 三是坚持问题导向，打造“高产田”。突出问题导向，健 全完善机制，创新工作亮点。针对联系服务群众“最后一公 里”的问题，创建了“县大厅、镇中心、村代办”三级便民 服务新机制，建立县级便民服务大厅 52 个、镇便民服务中心 18 个，确定村(社区)代办员 426 名，整合审批服务项目 312 项，搭建了便民服务高速路。 针对服务意识淡化、组织生活不经常的问题，建立了干 部基层工作日、机关工作开放日、党员志愿服务日、农村干 部定期工作日、党员集中活动日五项工作制度，各级干部服 务意识、在党意识进一步增强。针对基层党组织及党员作用 发挥不够的问题，推行了党员管理新模式，坚持“一月一考 核、一季一评星、一年一登记”，万余名党员干部公开承诺践 诺，接受群众监督。组织对各级党组织书记、党务干部、入 党积极分子等 1200 余人，进行了《发展党员工作细则》集中 培训，发展党员 412 名。 四是坚持主体责任，不当“甩手掌柜”。坚持重要工作亲 自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件 亲自督办。组织召开常委会、全委会、纪委全会、领导干部 大会等，对全县反腐倡廉工作进行研究部署，对提拔的主要 领导亲自进行廉政谈话。严格“三点三线”要求，选、育、 用、考干部，常委会研究调整干部 91 人。 坚持向中央基准和省市要求看齐，认真贯彻落实中央八 项规定，集中开展了公务用车、“吃空饷”、从严管理干部等 专项整治，全县清理办公用房 2720 平米，公开拍卖超标公务 用车 24 辆，三公经费支出同比下降 9.8%。建立明察暗访工作 机制，狠刹“吃喝风、娱乐风、门户风、送礼风”，各村成立 了红白理事会，移风易俗简办婚丧嫁娶成为新风尚。支持纪 委落实“三转”，县纪委退出牵头和参与的议事协调机构 58 个，增设了 2 个纪检监察室，增加了 12 名办案人员，先后 26 次听取纪委案件查办情况汇报，研究重大案件 21 起，全县给 予 123 人党政纪处分。组织开展了“三打击一整治”活动， 30 名基层干部因违法违纪受到处理。严格执行“四议两公开”， 健全了城镇社区居民监委会，保证了群众的知情权、参与权、 监督权。 二、存在的主要问题及原因 一是统筹兼顾不够。工作中，自己存在重发展、轻党建 的倾向，总是过多强调工业、项目、招商等经济工作，不能 投入足够的时间和精力去研究、谋划、推动基层党建工作。“一 手硬、一手软”的问题，导致一些单位对党建工作责任制执 行不力，个别基层党组织书记责任意识不强，把行政事务当 作主业，而把党建工作作为副业，不愿投入人力、财力、物 力解决党建中出现的新情况、新问题，甚至以政务工作代替 党建工作，以干部职工活动代替党组织活动。 二是工作落实不力。亲自调研、指导、督查基层党建工 作偏少，有时满足于定目标、提要求、建机制，存在依靠组 织部门抓党建的现象。在全县建立了部门单位包村、乡镇干 部驻村和月督查、季讲评、年终考核等一系列制度机制，但 实际运行过程中，缺乏及时有效的监督制约机制，导致有些 落实不到位，流于形式。后进村前期整顿、远程教育节目收 看在 9 月抽查中受到市上通报批评，村级党组织换届工作虽 接近尾声，但仍有 7 个村党组织因软弱涣散问题影响了整体 进度。 三是作用发挥不好。对做好新形势下基层党建工作缺乏 系统深入研究，党建活动载体不丰富，服务方式单一。部分 农村党支部缺乏为群众办好事、办实事的能力，支部凝聚力、 号召力、战斗力缺失，在促进发展、维护稳定中表现出无能 为力、力不从心。有些基层党组织对党员的教育管理松懈， 不注重发挥党员先锋模范作用，致使部分党员放松了对自身 的要求，教育实践活动中有 219 名党员被评为“差”等次， 认定和处置70名不合格党员，还有个别党员干部因违法乱纪， 受到法律的追究和制裁。 四是经费保障不足。受财力影响，在提高基层组织经费 保障和农村干部报酬方面力度不大。村(社区)组织活动场所 基本实现全覆盖，但管理使用方面缺乏持续投入，仍有部分 村没有配套便民服务、文化娱乐等设施，3 个社区租赁办公场 所。村级办公经费每年 2.4 万元，现任村主要干部报酬每月 500 元，60 岁以上离任村干部生活补助每月 30-60 元，通过 “一折通”按季度发放，整体处于全市较低水平，影响了村 组干部的工作积极性。 产生问题的原因主要有三个方面：一是认识不深。思想 上总认为 xx 长期以来发展不快、发展不足、发展不优，必须 坚持发展第一要务，千方百计先把经济搞上去，没有真正把 抓基层党建工作作为的政绩，对“抓好党建促发展”的认识 不深刻、领会不透彻、把握不够准，没有很好地处理党建与 改革、发展、稳定的关系。 二是问责不严。每项党建工作都有安排、有部署，但是 亲力亲为较少，督导不够严格，对履行职责不到位、工作滞 后、绩效较差等问题，仅限于批评教育，包容多、问责少， 对违法违纪行为往往是刀子高高举起，轻轻放下，传导压力 不够。 三是创新不足。面对新时期党的建设出现的新情况、新 问题，研究得不够深入，习惯于接受上级安排，完成规定动 作，思路不宽、办法不多，缺乏创新创造，缺少拿得出、叫 得响的党建品牌。 三、下一步工作思路和主要措施 一是强化责任落实。坚持把党建工作与全县中心工作一 起谋划部署，按照“思想教育从严、干部管理从严、作风要 求从严、组织建设从严、制度执行从严”的要求，统筹抓好 基层党建各项任务。强化各级党组织负责人从严治党责任落 实，完善基层党组织书记“联述联评联考”制度，加大目标 责任考核党建工作权重，全面推行村“两委”干部任期承诺 和考核制度，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格 局。建立党建工作经费正常增长的长效机制，增加预算保障， 提高“两委”干部待遇，逐步达到省市规定标准。 二是强化工作创新。找准基层党建工作的着力点和突破 口，创新工作机制，拓宽工作领域，使党的基层组织和党员 队伍始终保持生机与活力。巩固扩大教育实践活动成果，健 全完善“三级便民服务”“五项工作制度”“党员管理”等制 度机制，努力打造党建工作品牌。整合项目资源，切实抓好 村级组织活动场所的建、管、用，投资 xx 万元，再建设 22 个农村综合服务中心，提升人气、增强活力、发挥作用。建 立软弱涣散党组织整治常态化机制，每年按一定比例倒排， 滚动开展整顿，同时结合村“两委”换届，组织对新任村干 部开展集中轮训，进一步提高政治素质、组织能力和带领群 众致富的本领。创新“三会一课”形式，加大“差”等党员 帮教转化力度，严把党员“入口关”，探索完善“网上党支部”， 联系服务流动党员，使每个党员都能接受党组织的教育、管 理和监督。 三是强化典型引路。积极开展基层党建创建活动，树立 和宣传各类先进典型，让广大党员干部学有榜样、赶有目标。 不断深化“四治四倡四争做”活动(治散倡合，争做团结协作 的模范；治庸倡新，争做干事创业的模范；治懒倡勤，争做 亲民为民的模范；治贪倡廉，争做清正廉洁的模范)，切实解 决“软、闹、拖、浮、私、混、粗、怨”等问题，有效激发 广大党员干部的争先意识。继续开展优秀党员、先进党组织、 “出彩大荔人”、“凡人善举”等先进典型评选活动，组织巡 回宣讲，传递向上向善的正能量。坚持党建月考核制度，细 化任务清单，随机督查暗访，每月打分排名，推动基层党建 工作争先进、创一流。 四是强化作风建设。认真落实党风廉政建设主体责任， 主动担当，恪尽职守，坚定不移地推进党风廉政建设和反*工 作。加强廉政教育，引导党员干部坚定理想信念，培养为民 务实清廉好作风，筑牢拒腐防变思想防线。紧扣重点领域和 关键环节，探索建立严密细致、务实管用的制度措施，并强 化制度执行力，切实把权力关进制度的笼子里。支持纪委突 出主责主业，加大执纪监督，严肃查办案件，始终保持惩治* 高压态势。自觉践行“三严三实”要求，带头贯彻中央八项 规定，严格执行市委“三项铁律”，做到自身正、自身净、自 身硬，为全县党员干部树好标杆、当好表率。 述职人：xxx 年月日