扶贫工作感悟3篇 8页

扶贫工作感悟3篇 ‎【篇一】‎ 一个木桶能装多少水，不是取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。这在管理学上叫做“木桶定律”，也称“短板理论”。一个组织，在面临一个问题时，构成组织的各个单位往往是良莠不齐的，组织的整体效应发挥也取决于最短的那个单位水平。‎ 当前我们国家在党中央的正确领导下，在经济建设方面取得了巨大成就，人民生活水平得到了极大的提高，经过几代人的努力奋斗，我国已基本实现全面建成小康社会的目标，贫困问题得到了根本性的解决，到2020年全面完成决战决胜脱贫攻坚战略目标，但从全局来看，短板问题仍很突出：‎ 一是认定贫困标准的持续提高。2010年认定贫困人口标准为：居民每人每年收入在2300元以下；2020年认定贫困人口标准为：居民每人每年收入在4000元以下。国民经济在逐年增长，物价在持续上涨，人民群众生活水平也在不断的提高，相对来说，收入也需持续提高。80年代的万元户很稀少，到2020年的万元户有可能就成了贫困人口。‎ 二是贫困人群的分布问题。在目前的农村贫困人口中，因病因残致贫分别占40.7%、20.2%，65岁以上贫困老人占18.5%。有的家庭辛苦积累的财富，因一场大病而化为乌 有。有的百姓因一场意外，而导致家庭债台高筑。家庭一旦贫困，小孩子的辍学、教育跟着出问题。‎ 三是贫困问题的区域分布。改革开放以来，东部沿海区域发展快，中西部地区发展慢。在西部革命老区、边疆地区，基础设施相当薄弱，工业基础落后。在广大农村，很多农民除了外出务工，没有其他收入来源。部分矿区，资源开采完后，生态被破坏，当地百姓失去收入来源。地区与地区不平衡问题仍很突出。改革开放让一部分人先富起来，先富的带动后富的，最终达到共同富裕，但如果地区之间的发展不平衡问题不解决，甚至差距越拉越大，会影响我们最终实现共产主义的奋斗目标。‎ 四是贫困人口的致富能力问题。授人以鱼，不如授人以渔。这几年我们在扶贫工作上做了大量工作，解决了很多群众的兜底生活保障，也壮大了部分集体经济，但要从根本上解决贫困问题，只有提高贫困人口的致富能力。思想上贫困，甚于经济上贫困。没有脱贫的头脑，没有致富的意愿与能力，靠人民政府的补助是行不通的。因为贫困，小孩子不能接受良好的教育，之后找不到好的工作，导致贫困问题代际传递。‎ 综上所述，脱贫攻坚取得了巨大成就，我国也已基本实现全面建成小康社会的目标，但脱贫的木桶，短板仍很突出。我们只有紧密团结在以_______同志为首的党中央周 围，不忘初心、抵励前行，不断地补齐脱贫的短板，壮大集体经济的水桶，才能保证：在全面奔小康的道路上，一个都不掉队！‎ ‎【篇二】‎ 党的十八大以来，以_______同志为核心的党中央站在全局高度，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，将扶贫开发和脱贫攻坚摆在突出位置，吹响了打赢脱贫攻坚战的进军号，脱贫攻坚取得显著成绩。‎ 抓党建促脱贫攻坚，是贫困地区脱贫致富的重要经验。党的基层组织处于脱贫攻坚的最前沿，既是党在贫困地区领导脱贫攻坚的旗帜和堡垒，又是党与贫困地区人民群众联系沟通的桥梁与纽带。_______总书记强调，“越是进行脱贫攻坚战，越是要加强和改善党的领导”。深入学习贯彻习总书记重要讲话精神，确保如期完成脱贫攻坚任务，必须遵循贫困地区抓党建促脱贫攻坚工作特点和规律，围绕脱贫攻坚抓强基层党建、抓强基层党建力促脱贫攻坚，动员全党全国全社会力量，齐心协力打赢脱贫攻坚战，以脱贫攻坚实效检验党建工作成效。‎ 深入推进抓党建促脱贫攻坚工作，要选派优秀人才充实贫困地区党组织。一方面要加大对基层人才的引进力度。根据基层工作岗位的需要，引入优秀人才进入基层公务 员、村官岗位并进行系统专业训练，强化基层干部队伍的专业素养，把村干部和广大干部培养成脱贫致富带头人。另一方面要求选派机关单位优秀年轻干部，国有企业和事业单位的优秀人才以及因年龄原因从领导岗位上调整下来、尚未退休的老干部作为第一书记到党组织软弱涣散村和建档立卡贫困村驻村工作。除了精准选配第一书记之外，还要根据贫困村的实际需求，精准选派驻村工作队。‎ 深入推进抓党建促脱贫攻坚工作，要加强基层党组织工作作风建设。陈希部长强调，抓党建促决战决胜脱贫攻坚，要坚决反对形式主义、官僚主义，对不担当不作为的，对作风漂浮、落实不力、失职渎职的，要严肃批评教育、坚决纠正和处理。因此，基层领导干部应把脱贫攻坚作为工作中的头等大事，时时刻刻想的应该都是怎么为人民谋求利益、助人民脱离贫困；要提高思想觉悟，秉持负责态度，努力加强自我管控，改善工作作风，及时查处和纠正工作中存在的问题，注意克服工作中的形式主义和简单粗暴，使脱贫攻坚工作更加科学有效。‎ 深入推进抓党建促脱贫攻坚工作，要加强基层党建扶贫考核。_______总书记在谈到脱贫工作时强调，要实施最严格的考核评估，开展督查巡查，对不严不实、弄虚作假的，要严肃问责。因此，只有把考核与问责抓得更细、更实、更严，以基层党建促扶贫攻坚才能真正落到实处。要 用好考核的“指挥棒”，根据相关部门、组织、岗位承担的扶贫攻坚任务建立责任清单，制定考核细则，并采取多种方式，对照考核细则逐项评价、打分，层层传递责任、传导压力，促进基层党建工作责任落实。要把好问责的“风向标”，坚持把考核结果作为评定扶贫工作的重要标准，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据，通过检查督查、通报问责，使扶贫工作见真章、出实效。‎ ‎【篇三】‎ 今年是脱贫攻坚收官之年，必须确保坚决打赢这场硬仗。而脱贫路就像人生路，风雨兼程，坎坎坷坷，岁月的风寒写进每个角落、充盈每个日夜。只有不断寻“医”问药给好方剂，才能让贫困群众的生活不断改变。‎ 经常问诊“西医”，那些日常之“病”就能药到病除。西医治标不治本，但对于贫困户的一些常见困难，往往通过“西医”就能药到病除。首先要经常给药。按照“脱贫不脱政策”的要求，聚焦“两不愁三保障”各项指标，全面巩固脱贫攻坚成果，重点加大对没有劳动能力、长期生病卧床、没有一技之长等贫困人群的扶持力度。其次要经常就医。强化联系帮扶，积极关心关注群众脱贫指标的下滑情况，做到及时发现、及时跟进、及时补上，确保贫困群众各项指标均达标；重点关注因病因灾等意外返贫的情 况，根据实际情况因户施策，帮助他们渡过难关。再次要医在关键。坚持靶向治疗原则，把有限的政策资源用到最需要政策的贫困户、用到贫困户需要的方面去；资源相对紧缺的情况下，重点抓好日常生活、孩子上学、看病就医等方面的基础保障。‎ 持续问诊“中医”，那些长年之“病”就能逐渐好转。中医治本效果较慢，但对于那些难以根治的脱贫问题，往往通过“中药”就能逐渐好转。首先要治思想之病。要坚持中医理念，以系统思维深化思想教育。聚焦基础设施建设、产业结构调整等任务，把群众广泛发动起来，让他们在实干中尝到甜头、得到好处，从而有效破除等靠要思想；聚焦脱贫最薄弱的环节、最需要解决的问题，通过提供保险、帮助代销、最低保障等方式帮助他们，从而有效打消贫困群众的思想顾虑。其次要治发展之病。以“中医”理念，坚持因地制宜原则，结合总体规划要求，系统谋划发展思路、发展目标、发展措施和发展机制。坚持问题导向，针对要素不齐备、资源不配套、机制不健全等问题，采取缺什么补什么、差什么添什么的原则，系统推进问题解决。再次要治落后之病。加大发展观念、生产技能、实用技术等方面教育培训，切实解决贫困群众想发展没有思路、没有技能、没有办法的问题；加大帮带力度，‎ 充分动员各类帮扶力量，采取既给物质帮助，更给智力支持等方式，推动“扶智与扶志”上水平上台阶。‎ 坚持“中西”结合，那些杂症之“病”也能峰回路转。“中西”结合能够标本兼治，成本较高时间较长，但对于那些难治之症却是正途。首先要点面结合。采取抓重点、重点抓的方式，对相对贫困的地区、贫困群众相对贫困的方面，以“西医”方式进行重点突破，推动一些突出问题解决；在此基础上，以“中医”方式系统制定综合方案，循序渐进、以时间换空间，推动面上问题解决。比如，针对产业发展不起来的问题，可以采取抓点示范的方式进行，然而再以点带面总体推进。其次要长短结合。切实整合各类脱贫资源，统筹推进当前目标和长远目标的实现，对一些保障性的、必须解决的目标，以“西医”方式及时解决；对于一些基础性的、长期性的目标，诸如基础设施建设、人员教育培训等，通过“中医”给药逐步进行优化，形成长短结合、推进有序的良好格局。再次要内外结合。配好“西药”，充分调动可能调动的各类资源，切实解决好当前性、根本性的一些问题，诸如日常生产生活方面的事情；同时，坚持走出去引进来相结合的思路，积极用好“中医”，以他人之长补自己之短，充分借鉴别的地方的长处，搭建与优势地方协同发展的桥梁，真正走出内生动力、内部资源等不足的问题。‎