个人求职心得体会 毕业生就业求职必知 7页

求职中的个人经历下面是我求职经历的总结。我认为找工作不仅仅是基于面试和笔试，更重要的是之前的准备工作。‎ ‎(a)硬件准备 我认为所谓的硬件准备包括简历、服装。许多单位每年3月和4月开始招聘工作，所以我们应该在进入这个招聘季节之前做好充分的准备。‎ ‎1.简历 通过互联网应用向公司发送简历是公司了解我们的第一种方式。精心准备的简历可以帮助我们给公司留下良好的第一印象，让我们在许多应聘者中脱颖而出。如果简历写得不好，很可能在单位选择简历时被刷掉，根本无法进入招聘的下一阶段。‎ 首先，态度决定一切。在准备简历的过程中，不要急于求成。人们一定认为有一份简历就足够了。一个人必须有正确的态度。诚实当然很重要，但是在我们学生时代仍然有很多内容。我们必须仔细总结，尽可能丰富简历的内容。‎ 此外，简历的形式也很重要。在准备你的简历之前，你可以找到别人的模板，提取其精华，然后编辑你的简历。简历完成后，仔细阅读以下内容，以确保没有打字错误和其他问题。‎ 外貌当然不是雇主的唯一标准，但是想象一下，在选择简历的过程中，对于具有相同两个条件的候选人，雇主自然会更喜欢照片中外貌更好的那个。因此，在准备简历时，一定要准备好自己的照片。建议每个人都找一张正式的专业照片。女孩可以很好地接受，男孩可以很有精神地接受。不要随便传递照片。对于一些单位要求的生活照片，建议人们选择让其他人看起来非常阳光和积极，当然前提是要拍摄清晰的单身生活照片。此外，在在线申请过程中，许多单位对上传照片的大小有要求。建议每个人从互联网上下载相应的修改软件。‎ 由于许多单位同时在线申请，我们可能每天申请许多单位。在用固定内容填写在线申请系统时，请尝试根据您所申请职位的工作要求进行填写。完成申请后，您应该记录您申请的单位和职位，以及网站地址、用户名、密码等。在线应用程序，以便您可以为应用程序的其他方面做好准备。‎ ‎2.衣 一个人的着装可以在一定程度上改变一个人的气质。随着大学毕业生即将离开校园，我们也需要经历一个逐渐成熟和职业化的过程。虽然我们每个人的气质不可能一下子变得如此成熟，但一套合身的职业装会对我们有很大的帮助，并实际上提高我们的自信心。目前，许多高校都有一家礼服店，即茉莉礼服店。如果你直接去商店买现成的衣服，一套大约200到300件。如果定做，一套大约400到500个。这样的价格对于没有毕业的学生来说仍然是可以接受的。就在面试前，我买了一套正式服装。它最初是在购物中心看到的，但是仅仅一件外套就要花费数千美元，这真的很贵。听完同学们的介绍后，我在网上查了茉莉礼服，最后在政法大学茉莉礼服店买了一套。我觉得还不错。‎ 此外，在申请过程中，无论是面试还是笔试，我们都必须随身携带简历和其他材料，这就要求我们有合适的包或信封。那时，我发现提一个小包和一个信封很不方便，所以我买了一个大包，看起来还是很成熟的。简历可以折叠在一个文件夹里，放在包里，不会起皱，甚至可以穿高跟鞋，以避免在申请过程中穿高跟鞋带来的不适。‎ ‎(2)软件准备 在申请过程中，尤其是面试和笔试过程中，你必须做好准备。面试是求职的一个非常重要的部分，我将在这里集中讨论。‎ ‎1.准备 收到面试通知后，首先你需要打开电脑，尽可能多地收集相关信息。例如，公司的规模是多少，公司文化是什么，公司拥有什么样的产品，它在行业中有多大的影响力，你申请什么样的工作，等等。你知道，你知道的越详细，你就越珍惜这个机会。当然，雇主也想招聘更愿意去的人。如果你在这里提到企业文化，有些人可能会认为它很空洞，但事实并非如此。如果我申请的公司的文化强调纪律，那么如果你在面试中表现出充分的个性，你可能会失去这个机会。企业文化可以在官方网站上找到。‎ 其次，应该提前做好自我介绍。自我介绍不是固定的事情。这并不意味着我想要一个好的，并且记住它。我们需要根据不同的采访调整自我介绍的内容。这个调整的原则是根据你对这个职位的理解来突出你相应的特点。因此，理解这项工作是至关重要的。例如，当我做销售时，我强调我的热情。例如，当我开发软件时，我强调我充满创造力。一定要清晰明了，这样面试官就能轻松找到一个开放的话题，这个话题也更容易回答。‎ 最后，为常见问题做好准备。许多学生觉得他们可以当场比赛，但我可以向你保证，如果你当场比赛，你的缺点就会暴露出来。因为我们注重面试的成功，所以在这个问题上我们可以“虚伪”。例如，面试官经常会问这样一个问题:三到五年后你的职业发展计划是什么？许多同学说，‘我想成为一名中层经理’等等。这种回答在人力资源部看来会觉得幼稚，所以更常见、更可靠的回答是:“‎ 我想找一个可以继续学习、不断进步、逐渐承担越来越多责任、稳定的地方。你可能认为这个答案有点错误，但至少你巧妙地表达了两个意思。我愿意保持稳定，我渴望进步。通过这个例子，我想告诉大家，所有面试官的标准问题都可以根据他们自己的特点来准备。‎ ‎2.当场比赛 许多学生在面试时会紧张，我认为这是由于准备不足造成的。这种情绪很正常，随着经验的增加，我们会变得越来越放松。‎ 偶然性是一个非常重要的品质，是无法准备的。面试官会故意问你一些看似令人厌恶的问题，让你觉得困难，看看你是否能处理好。它的专业术语是压力测试。例如，他会说，你为什么要做销售？申请人:我对销售感兴趣。他问，在你所有的实习中，没有一个与销售有关。我看不出你对销售感兴趣！此时，如果申请人被冲走并试图为自己辩护，就更容易出现问题。当然，如果在整个面试过程中没有这样的问题，也就是说，面试进行得很顺利，那么你被淘汰的可能性很高，因为他对你一点都不感兴趣。‎ 根据面试官的回答，不时调整演讲的内容。我觉得这是一项相对高端的技能，需要积累经验。我们经常对我们在大学里做的一些事情有深刻的记忆，在面试中谈论它们也很容易。例如，当学生会主席组织活动时，我们没有意识到你辉煌的历史在面试官面前一点都不值得一提。如果你发现他转过头仔细阅读你的简历，或者把目光移开，马上停止这个话题。相反，如果他向前倾斜，他可以在这个话题上展开更多。‎ 事实上，有很多关于即兴创作的东西，这基本上是我目前能想到的。有机会的话，我会把它们加进去。‎ ‎(3)要约的选择 经过种种艰难困苦，我们终于得到了这个提议。对报价的评估非常重要。首先，必须清楚我的目标是什么，这份工作能让我逐渐接近目标吗？‎ 其次，你需要对工作的本质有一个非常深入的理解，这样你才能知道下班后你的生活会是什么样子。你接受这种生活吗？如果你有一个非常强大的外国公司的报价，做渠道销售。企业实力、产品、待遇等都很好，但他们经常去其他城市陪代理商吃喝。此时，你必须问自己是否真的喜欢这种生活。‎ 最后，考虑这项工作的发展前景。这个问题实际上受到许多因素的影响，如个人愿望、行业前景、企业实力，甚至国家的经济环境。然而，还有一种更理性的思维方式，那就是，接受这份工作后，你的不可替代性是否会变得更强。例如，我做销售。如果一个卖牙膏，另一个卖核磁共振成像，显然后者更好，因为每个人都可以卖牙膏。此外，还有一点要补充的是，我们应该冷静对待演讲会的信息。在研讨会上，他会告诉你，“我们公司在对待员工方面很有竞争力”，“去年我们组织员工参观丽江”，“我们注重人才培养，是黄埔军校的行业”，“‎ 我们为应届毕业生设计了一个顺畅的晋升渠道”等等。对于这些事情，我们必须冷静对待，即使我们听说过。‎ 以上是我个人的求职经历。我希望我能帮助你！‎