关于“蜗牛奖”的评论三篇与学习践行“三十讲”心得体会3则 11页

关于“蜗牛奖”的评论三篇与学习践行“三十讲”心得体会3则 关于“蜗牛奖”的评论三篇 ‎【篇一】‎ 近日，浙江丽水缙云县举行了一次没有掌声的“颁奖仪式”，“奖励”工作效率太低的两个单位。有专家说，“蜗牛奖”是治理不作为、慢作为、懒作为等懒政怠政行为的有力措施，值得全国推广。‎ 据悉，“蜗牛奖”最早始于2016年1月7日，江苏省泰州市针对懒政怠政不作为者，设立该奖项，后又出台了《效能建设“蜗牛奖”认定暂行办法》。2018年3月，浙江缙云首次颁发“蜗牛奖”，今年已是第四届。2018年，“蜗牛奖”一词成为年度十大反腐热词。2019年5月，浙江省嵊州市制定《“奔跑奖”“蜗牛奖”认定暂行办法》。2019年9月，广东省湛江市遂溪县也设立“蜗牛奖”。这些措施都是以反面典型和负面“先进”的方式，巧妙地倒逼相关单位提高办事效率、转变工作态度、勇于担当作为、积极争先创优。‎ 敲敲“蜗牛壳”，知耻而后勇。“闻过则喜，闻善则拜。”“蜗牛奖”是严管也是厚爱，是一场“及时雨”、一副“清醒剂”，松松筋骨，查摆问题，转变态度。今年的重要任务——抗疫、防洪、脱贫，时间就是生命，还采用“蜗牛式脚步”就会面临“卡脖子”的困境。个别党员干部在同一岗位待久了，思想意识松懈，产生倦怠心理，完成任务了事。《人民的名义》孙连城，就是典型的“懒政”干部，“只要不出事，宁愿不做事”，一头扎进天文观测，自诩“心怀宇宙”，对光明区民生大事漠不关心，对服装厂批地项目、**窗口改造等，不作为、不思进取。“当官不为民做主，不如回家卖红薯。”党员干部要时刻把关系人民群众的每一件事挂在心上，不仅干好手上的工作，还要把隐秘问题消灭在萌芽状态，不负党和人民的期望。‎ 不懈努力奋斗，不负青春韶华。“蜗牛奖”这一名字起得很有意思，虽然是批评指正大家要恪尽职守、勤勉尽责，但同时也是鼓励大家不抛弃、不放弃，以更好的姿态，坚守岗位，奋发有为。得到奖项的党员干部，莫要“破罐破摔”，而要放下思想包袱，“懒虫”热情鼓动起来，“庸者”忙碌充实起来，“散人”对标整改起来。积极工作，直面问题，克服困难；建立清单，“挂号销账”，按时完成任务；加强日常督查，及时发现错漏，责任落实到位；纳入考核机制，增强紧迫感，提高办事效率。还有加强信息公开，重视新闻媒体和人民群众的监督，形成共建共治的良好氛围。总之，获奖党员干部们要严于律己，珍惜时光，敢挑重担，用实际行动和成绩实效，重新赢回人民的信任。‎ ‎【篇二】‎ 为大力弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，切实解决“不担当、不作为、慢作为”问题，全面营造“见红旗就扛、见第一就争”的干事创业氛围，今年起，浙江嵊州市以“作风建设年”为统领，设立了重点工作、重大项目“奔跑奖”“蜗牛奖”奖项，意在正反双轮驱动，确保各项工作高标准、高效率、高质量推进。‎ 在作风建设中，给敢于担当作为，成绩突出者颁发“奔跑奖”，是常规的举措，有利于激发干事创业的热情，让他们在前行的路上“奔跑”得更快。而“不担当、不作为、慢作为”者颁发“蜗牛奖”，比发“黄牌”听起来顺耳些，毕竟是个“奖”嘛！近年来，各地对“不作为”“慢作为”“乱作为”等懒政现象，都纷纷出台政策、规定，对这些官场“顽疾”进行彻底根治。之前，一些地方就搞过“最不受欢迎的机关干部”之类的评选，其原理给“蜗牛奖”同出一辙。“蜗牛奖”这一奖项设置和认定，主要给“慢作为”者敲响警钟，让他们能够知耻而后勇，带着压力工作，用行动摘掉这个“奖”。‎ ‎“蜗牛背着那重重的壳呀，一步一步地往上爬……”其实，这“蜗牛”式的干部和那种“最不受欢迎的机关干部”还是存在区别的，其特点就是“慢腾腾”，工作推进不力、履职不到位、承诺不兑现。对这样的同志，“蜗牛奖”确实也名副其实。一旦被认定，“奖项”得到了，就更能找到工作中存在的典型问题，反思自己，分析自己，以便来个对症下药，从“蜗牛”的慢动作中走出来，以“奋斗”的姿态投入到工作、生活之中。这，就是嵊州出台《“奔跑奖”“蜗牛奖”认定暂行办法》，整治不作为的初衷。‎ 其实，这种“蜗牛奖”，在以往的工作和生活中也是经常有的，只是称谓不同而已。从一个人上学读书起，就一直接受着这种教育，被排在“后面”的，当属“蜗牛”，自然要接受更多的批评、帮助。作为孩子来说，只要不是智力问题，只要还有上进心，就会变压力为动力，争取进步。像爱迪生这样的大发明家，都曾经排在“差生”行列。因此，适时颁发“蜗牛奖”，的确能够让党员干部们头上多个“紧箍咒”，有助于促进工作的开展。‎ 当然，“蜗牛奖”的认定是否做到公平公正，是否能让“获奖者”心服口服，是监督制度能否起到应有的作用的关键。新闻中说，“蜗牛奖”的评选采用专项督查、上级交办（督办）、媒体曝光、群众举报等方式收集问题线索，市纪委市监委负责对每一条问题线索的调查核实。这样做的目的就在于广纳民意，让“获奖者”无话可说。只有公平公正地认定，才能激发起“获奖者”干事创业的热情。‎ ‎“知错能改，善莫大焉！”浙江嵊州的“蜗牛奖”，并不是“一棍子打死人”，而是有针对性地对其整改落实情况进行全程跟踪督查。只要去掉了蜗牛那种“慢腾腾”的工作作风，思想认识深刻、整改及时到位，这个“奖项”就会被及时取消。这样，就给足了慢作为者改过的机会，方向就把握在自己的手中。这样的“奔跑奖”与“蜗牛奖”的认定和公开，实施“双轮驱动”，完全可以形成长效的监督机制，给“担当作为”者更大的奋进动力，也促进“慢作为”者扬鞭奋蹄，向着高标准、高效率、高质量“奔跑”。‎ ‎【篇三】‎ 近日，因工作推进缓慢浙江两单位获蜗牛奖登上热搜引发热议。“当官懒如沙，‘蜗牛奖’带回家。”不同于内部的开小会警告，这种公开的“懒政奖”更具传播性，“获奖”官员们不仅要接受上级单位的追责问责，还要知耻而后勇，主动回应群众期待，改善服务态度，提高办事效率，尽快甩掉“蜗牛”特征，争当为民服务的先锋团队。‎ 甩掉不作为的“触角”，提高政治站位。个别单位的办事风格如同蜗牛的触角，遇到障碍和阻碍便龟缩回去，生怕触及自身利益。甩掉“蜗牛奖”的第一步就应该甩掉不作为的“触角”，提高政治站位，敢讲党性，敢于担当，坚持以人民为中心的工作导向，坚守“为民服务”的初心，勇担“攻坚克难”的使命。要坚守“为民服务”的初心，要有“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”的奉献精神，上前一步解决问题，想群众之所想，急群众之所急。要勇担“攻坚克难”的使命，时间紧、难度大不是工作推进缓慢的“挡箭牌”“替罪羊”，要有“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气，敢于向未知领域主动探索，争当担当者、干事者。‎ 甩掉慢吞吞的“腹足”，提高整改效率。问题整改不仅涉及到单位荣辱更涉及到群众利益，要在心中高挂“蜗牛奖”的警示，坚决掉慢吞吞的“腹足”，坚持“知行合一”的整改思路，聚力提高整改效率。学习沟通要实，勤于向兄弟单位学习先进经验，同时虚心征求群众意见，结合工作性质，形成切合实际、可行性强、针对性强的行动方案，备好整改“作战图”。整改行动要快，要成立专项工作组，组建党员突击队，对照问题短板，在不影响其他工作的情况下，开展全面销号行动，及时给人民群众一个满意答卷。‎ 甩掉沉甸甸的“贝壳”，激发干事热情。整改短板只是起点，责任单位更要用好整改“磨刀石”，坚决甩掉沉甸甸的“贝壳”，在今后的工作中突出实绩导向，为担当者担当，为干事者担责，充分激发干事热情。要扎实“减负”，单位内部要打破沟通隔阂，耐心倾听各级干部声音，精准校准工作方向，减少不必要的会议和文件，让基层干部从“文山会海”中解放出来，放手干实事，聚力解难题。“蜗牛干部”普遍抱有“干与不干一个样、干多干少一个样”的不良心态，很重要的原因是缺乏行之有效的干部考核和奖惩机制。要用心“提劲”，设立单位“红黑榜”，将工作实绩与考核奖惩挂钩，将工作成绩摆在台面上说，及时表彰担当作为的干部，形成你追我赶的单位作风，完成从散漫懒政的“蜗牛”到干事创业的“开荒牛”的华丽蜕变。‎ 学习践行“三十讲”心得体会3则 学习践行“三十讲”心得体会3则 ‎（篇一）‎ 作为一名基层纪检监察干部，学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》后，我深受鼓舞，也深有体会。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想过程中，作为一名纪检人既要做党纪法规的执行者和维护者，更要廉洁奉公、求真务实，只有不断的自我学习，不断自我提升，才能更好的在工作岗位上认真履职。‎ 一要树立正确的政治方向。作为一名在基层工作的党员、纪检工作者，我将认真学习，领会把握新思想，坚持政治立场和政治原则，遵守政治纪律和政治规矩，坚守正道、弘扬正气，强化责任，永远保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风。我要时刻以党员的标准丈量自己，永远保持艰苦奋斗的作风，脚踏实地，以自己的实际行动争当学习和工作实践中的排头兵。要学出精神境界，时刻牢记时代赋予纪检监察干部的使命，带着强烈的使命感、责任感投身正风反腐事业。‎ 二要密切联系群众。我们党的优良传统是全心全意为人民服务，一切从群众中来，到群众中去。作为一名纪检人要时刻牢记，必须不能脱离群众，一旦脱离群众，就会失去生命力，要对人民群众心存敬畏、对党的事业心存敬畏。撸起袖子，真抓实干，坚决纠正各种不正之风，以零容忍态度惩治腐败，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，始终保持党同人民群众的血肉联系，运用“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，处置问题敢于硬碰硬，不怕得罪人，做从严执纪的忠诚卫士。‎ 三要永葆廉洁本色。纪检监察干部在反腐败斗争第一线，要用更加严格的标准要求自己，廉洁自律是最有效的防腐剂，作为纪检监察干部更要清正廉洁，用新思想来武装自己，时刻保持高度清醒的头脑，保持住底线，以身作则严守纪律规矩，让自己成为一名合格的“纪检卫士”。‎ 作为一名基层纪检干部，我将认真学习、深刻领会新思想，满怀信心、热情饱满地投入到纪检监察工作中去。勤奋努力，不断提高自己的业务能力和水平，以饱满的热情和和蔼的工作态度，敢为人先，努力敬业，在自己的岗位上出色完成任务，作出成绩 ‎（篇二）‎ 按照局党委的安排，我认真学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，通过学习，使我的认知有了进一步提升，对习近平新时代中国特色社会主义思想有了更深层次的理解，为今后更好地开展工作奠定了基础。这次集中学习讨论，使我受益匪浅，感触颇深。‎ 首先来说下自己的感悟吧。感受最深的一点就是进一步明确了学习的重要性。当今社会发展突飞猛进，作为一名领导干部，要适应和跟上现代社会发展的步伐，唯一的办法就是与时俱进，更新知识，不断进步。我们要立足本职，做好工作，就要靠不断学习，不断创新，不断提高自身的素质和领导水平。只有不断充实完善自己，工作才能有抓手，才能出水平、出质量。“人生是一个长跑，要一直坚持下去。”学习亦是如此，知识常学常新，因此，我们要把读书学习作为自己必不可少的生活方式，同时对照自己的工作实际，将所学知识与实践相结合，真正的“为我所用”。‎ 我认识到，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，必须深刻领会和准确把握其精神实质，将其落实到各项日常工作中，并在实践中不断领悟和学习其丰富内涵，真正做到内化于心，外践于行。就我个人而言，将从以下五个方面做出努力。‎ 一是不忘初心，牢记使命。我将时刻牢记自己的共产党员身份，在思想上与党中央保持高度一致，拥护党中央大政方针和各项政策措施，做一名立场坚定的党员；时刻牢记共产党人“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的初心和使命，坚定“四个自信”，增强“四个意识”，做到“四个服从”，以永不懈怠的精神状态投身工作。‎ 二是坚定信念，脚踏实地。正如习总书记在报告中强调的那样，伟大梦想的实现“绝不是轻轻松松，敲锣打鼓就能实现的”，梦想的放飞需要我们仰望星空，梦想的实现更要求我们脚踏实地。唯有从工作中的小事做起，追逐梦想的基石才能越夯越实，唯有从工作中的小事做起，追逐梦想的阶梯才会越垒越高。在今后的工作和学习中，我将戒骄戒躁，杜绝眼高手低，力争做好每一件小事。‎ 三是努力工作，传递正能量。作为一名国家公务人员，踏实努力工作是我的责任和任务。在今后的工作中，我会切实履行职责，勇于担当，保质保量完成分管工作任务。社会发展、目标实现需要传递正能量，我们耳熟能详的社会主义核心价值观正是正能量的典型代表，其中“爱岗敬业、诚信友善”八个字是针对我们个人提出的价值观念和行为要求。我将继续以这八个字严格要求自己，时刻规范自己的一言一行，通过自身自觉认真践行，使正能量在同事间传递开来。‎ 四是强化学习，提高综合素质。学习是永恒的主题。只有把学习放在第一位，才能不断充实自己、提高自己。要继续加强政策理论知识的学习，以其作为开展实际工作的强大理论指导。同时加强对城市管理方面相关知识和法律法规的学习和运用，勇于突破和创新，不断增强自己的业务工作能力和水平；同时，敢于迎接工作中的新挑战，在挑战中锤炼自己，努力提升自身的综合素质，使自己得到更好、更充分、更全面的发展。‎ 五是严于律己，廉洁自律。始终坚持以身作则，按照“为民、务实、清廉”的标准，严格要求自己，严格遵守《中国共产党纪律处分条例》和《廉洁自律准则》，树立正确的权利观、价值观，时刻做到自重、自省、自警、自励。在实际工作中，从细微处入手，从严把握，防微杜渐，以“两个务必”要求，严格规范自己的思想、行动，不该说的不说，不该做的不做，把精力集中在研究和解决实际问题上，把功夫用在抓好工作思路与措施的落实上。‎ ‎（篇三）‎ 今天，我学习了习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲的第八讲：以人民为中心是新时代坚持和发展中国特色社会主义根本立场。‎ 第八讲从人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标、依靠人民创造历史伟业、朝着实现全体人民共同富裕不断迈进、把党的群众路线贯彻到治国理政全部活动中等四个方面指出了人民群众是我们党的力量源泉，人民立场是中国共产党的根本政治立场这一理论。‎ 本讲的学习使我深刻认识到：人民群众是我们党的力量源泉，人民立场是中国共产党的根本政治立场。把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，从根本上回答了为了谁的问题，是立党为公、执政为民的生动体现，是共产党人始终坚守的政治灵魂和精神支柱。‎ 第八讲通过长征路上的半条棉裤的故事、谷文昌同志的事迹、焦裕禄同志的精神等浅显易懂、深入人心的示例，让我始终铭记党的一切工作，必须以广大人民根本利益为最高标准。‎ 作为一名选派到乡村工作的干部，关键是站稳人民立场，在思想上牢固树立人民群众的主体地位，尊重人民群众的首创精神，最大限度地激发人们的创造热情。要以保障和改善民生为重点，多谋民生之利、多解民生之忧，坚决打赢脱贫攻坚战，努力补齐民生短板。在精准脱贫、精准扶贫过程中，要大力弘扬“幸福都是奋斗出来的”理念，鼓励人民群众艰苦奋斗、勤劳致富、守法经营，通过自身努力创造美好幸福生活。‎