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  • 2021-04-12 发布

关于领导干部2021年个人有关事项报告突出问题整改方案范文稿

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关于领导干部 2021 年个人有关事项报告突出问题整 改方案范文稿 为深入贯彻落实领导干部个人有关事项报告精神,根据市委组织 部《关于领导干部个人有关事项报告突出问题整改工作的通知》有关 要求,从严监督管理干部,切实解决领导干部个人有关事项报告工作 中存在的突出问题,推动党员领导干部对党忠诚讲政治,清正廉洁知 敬畏,全面提升领导干部个人有关事项报告工作的质量和水平,结合 公司实际,制定如下方案。 一、目标任务 专项整治工作以 xxx 新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻 落实 xxxxx 重要指示批示精神,以《领导干部报告个人有关事项规定》 和《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》两项法规及有关 政策规定为依据,坚持从严管理、从严监督、从严要求。坚持依规依 纪、实事求是,准确把握政策界限,精准科学认定和处理问题,防止 简单化。坚持积极稳妥、标本兼治,既严肃处理领导干部不如实报告 问题和贯彻执行报告制度不力等问题,又着力完善相关制度机制,促 进公司党组织和人事部门提高制度执行力,促进领导干部对党忠诚老 实和廉洁从政。 二、整改事项 (一)公司未如实报告率高于全市平均水平,还存在贯彻落实两 项法规不够有力、重视不够、把关不够严的问题。 整改措施:1.将《xxxxx 关于领导干部个人有关事项报告工作的 重要指示批示精神》《领导干部报告个人有关事项规定》《领导干部 个人有关事项报告查核结果处理办法》《十个不予采信》《负面清单 20 条》纳入党委理论学习中心组和党支部学习篇目,采取集中学习 和自行学习相结合方式,切实从思想上高度重视领导干部报告个人有 关事项填报工作。 2.采取谈心谈话的方式,确保领导干部全面如实向党组织报告个 人有关事项,在开展干部监督过程中时刻掌握个人有关事项变动信 息,发现苗头性、倾向性问题要及时提醒,抓早抓小抓预防;结合公 司查核发现的漏报瞒报情况,梳理归纳高频易错易漏点,对照《领导 干部个人有关事项报告填报指南》,提醒领导干部精准填报。 3.严格要求每名领导干部高标准、严要求完成报告表填写,严格 把关上报过程,对填写不完整、不准确的予以退回,对填写不规范的 予以退回,对不符合录入要求的予以退回,严格审查核实,坚持“凡 提必核”做好重点查核,常态化做好查核验证。 4.与干部日常管理相结合,在年度考核中,将个人重大事项报告 工作纳入其中,在民主生活会、述职述廉工作中,作为一项重要内容 进行陈述,扩大监督范围。与干部选拔任用相结合,根据重点查核结 果结合年度个人有关事项信息资料,对干部进行综合考核和评价,对 隐瞒不报的一律不提拔任用,并给予相应组织处理。 责任领导:XXX 责任部门:公司党委、党政综合办公室 完成时限:即知即改并长期坚持原则抓好落实。 (二)组织人事工作机构工作人员还存在对填报工作组织不够有 力、政策掌握不够清楚等问题。 整改措施:1.针对领导干部在填报过程中遇到的问题,党政综合 办公室及时为填报对象释疑解惑,重点针对首次填报的干部和多次出 现填报不一致情形的干部,一对一讲清楚有关要求,避免出现因政策 理解不到位出现的漏填漏报情况。 2.探索建立追责制度,对在个人有关事项报告中未履行有关职 责,把关不严,监督不力,负有直接领导责任的,将追究有关领导责 任,党政综合办公室负责填报工作的责任人员履职不力,敷衍塞责甚 至徇私舞弊的,在各自职责范围内承担相应责任。 3.针对领导个人有关事项报告中经商办企业、兼职和因私出国 (境)等重大事项开展专项清理,始终坚持问题导向,全面梳理排查 各项风险隐患,实时掌握各项信息,建立完善处级干部廉政档案,把 全面从严治党引向深入。 4.党政综合办公室定期对负责干部监督工作的干部进行业务培 训,严格执行两项法规,办公室负责人和分管干部工作的领导充分审 核把关,确保每个环节依规依纪、实事求是、精细精准,及时提醒领 导干部认真对待、如实填报,把政策和纪律讲清楚,特别是两项法规 有关内容,以及出现故意漏报或瞒报的严重后果,做到有言在先。 责任领导:XXX 责任部门:公司党委、党政综合办公室 完成时限:即知即改并长期坚持原则抓好落实。 三、工作要求 (一)提高政治站位。要把整改工作作为增强“四个意识”、坚 定“四个自信”、做到“两个维护”的直接体现,作为改进作风、推 动工作的迫切需要,进一步提高政治站位,增强政治自觉,加强组织 领导和督促指导,严明党的政治纪律和组织纪律,推进全面从严治党 向纵深发展,切实扛起主体责任,不断增强领导干部如实规范报告个 人有关事项的政治自觉和行动自觉。 (二)建立长效机制。要充分发挥制度建设在整改工作中的支撑 作用,坚持把当下改与长久立结合起来,在推动整改领导干部个人有 关事项报告突出问题的同时,同步查找工作推进、日常监管、制度建 设等方面存在的问题和不足,边整改、边总结、边建设,及时把行之 有效的经验做法用制度规范起来,形成可行的长效机制。 (三)强化监督执纪。公司党委和党政综合办公室要加强对专项 整治情况的日常监督,依规依纪依法履行监督执纪问责职责,从严强 化责任担当意识,切实做好领导干部报告个人有关事项工作的组织指 导、审核把关、查核处理等工作,持续抓好整改工作,确保件件有着 落、事事有回音。