• 18.50 KB
  • 2021-05-07 发布

毕业生实习心得体会范例集萃

  • 3页
  • 当前文档由用户上传发布,收益归属用户
  1. 1、本文档由用户上传,淘文库整理发布,可阅读全部内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,请立即联系网站客服。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细阅读内容确认后进行付费下载。
  4. 网站客服QQ:403074932
【篇一】毕业生实习心得体会范例集萃 经过在公司一个月的实习,我受益匪浅。 在实习过程中,我可以感受到公司“以人为本”的管理思想,始终把顾客的需要放在第 一位,这是作为一间公司逐渐形成了良好的企业文化,也就是说,公司已经具备了足够的亲 和力和一个良好的工作环境。在我的意识中,我觉得一个好的品牌首先是有好的质量和信誉, 其次就是有足够大的知名度。我觉得做,应该把公司的整体形象给宣传出去,让这个品牌深 入人心,不仅要利用传统的广告媒体,同时也要利用现代的网络技术,在短短的一个月左右 的时间里,我学到了很多以前从未涉足的事物,如果不是公司给了我一次深刻的体现机会, 可能我现在还只是一个只会拿书本的书生,要所最深刻的事,当然就是跟踪客户了,以前认 为只是去客户那里单纯的了解一下情况就可以了,可是却没有想象中那么简单。例如有时候 想了解一下客户的打印量的情况,客户却让你自己搞,可是自己却连按哪个键都不知道,那 怎样了解呢?到最后,还是要客户自己动手。这时候,我只能呆呆地站在那里,心里很不是 滋味。由于对业务的不精通,遇到这样的事也是必然的。因此,我对自己说,无论你拿着本 书说的怎样厉害都好,轮到你要实际操作的时候,你只能无奈地站在那里,“纸上谈兵”在这 个年代是行不通的。这同时又证明了要做好一份工作,不仅要了解相关的理论知识,还要了 解实际操作。 通过这段时间的学习,从无知到认知,到深入了解,渐渐的我喜欢上这个全新的专业, 让我深刻的体会到学习的过程是最美的,在整个实习过程中,我每天都有很多的新的体会, 新的相反,想说的很多,我总结下来主要有以下几点: 1、坚持 我们不管到那家公司,一开始都不会立刻给工作我们做,一般都是先让我们看,时间短 的要几天,时间长的要几周,在这段时间里很多人会觉得很无聊,没事可做,便产生离开的 想法,在这个时候我们一定要坚持,轻易放弃只会让自己后悔。 2、勤打杂 我们到公司去实习,公司多数是把我们当学生看待。公司在这个其间一般不会给我们什 么重要的工作去做,可又不想让我们闲着,因此,我们应该主动找一些事情来做,从小事做 起,刚开始也只有打杂。这样公司同事才会更快的接受你领导才会喜欢你,接下来才会让你 做一些重要的工作。 3、多听、多看、多想、多做、少说 我们到公司工作以后,要知道自己能否胜任这份工作,关键是看你自己对待工作的态度, 态度对了,即使自己以前没学过的知识也可以在工作中逐渐的掌握。态度不好,就算自己有 知识基础也不会把工作做好,四多一少就是我的态度,我刚到这个岗位工作,根本不清楚该 做些什么,并且这和我在学校读的专业没有必然的联系,刚开始我觉得很头痛,可经过工作 过程中多看别人怎样做,多听别人怎样说,多想自己应该怎样做,然后自己亲自动手去多做, 终于在短短几天里对工作有了一个较系统的认识,慢慢的自己也可以完成相关的工作了,光 用嘴巴去说是不行的,所以,我们今后不管干什么都要端正自己的态度,这样才能把事情做 好。 4、少埋怨 有的人会觉得公司这里不好那里不好,同事也不好相处工作也不如愿,经常埋怨,这样 只会影响自己的工作情绪,不但做不好工作,还增加了自己的压力,所以,我们应该少埋怨, 要看到公司好的一面,对存在的问题应该想办法去解决而不是去埋怨,这样才能保持工作的 激情。 5、虚心学习 在工作过程中,我们会碰到很多问题,有的是我们懂得的,也有很多是我们不懂的,不 懂的东西我们要虚心向同事或领导请教,当别人教我们知识的时候,我们也应该虚心的接受, 不要认为自己懂得一点鸡毛蒜皮就飘飘然。 6、错不可怕,就怕一错再错 每一个人都有犯错的时候,工作中第一次做错了不要紧,公司领导会纠正并原谅你,但 下次你还在同一个问题上犯错误,那你就享受不到第一次犯错时的待遇了。 经过这次实习,我从中学到了很多课本没有的东西,在就业心态上我也有很大改变,以 前我总想找一份适合自己爱好,专业对口的工作,可现在我知道找工作很难,要专业对口更 难,很多东西我们初到社会才接触、才学习。所以我现在不能再像以前那样等待更好机会的 到来,要建立起先就业再择业的就业观。应尽快丢掉对学校的依赖心理,学会在社会上独立, 敢于参加与社会竞争,敢于承受社会压力,使自己能够在社会上快速成长。 【篇二】毕业生实习心得体会范例集萃 实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历,它使我们在实践中了解社会、在实践中 巩固知识;实习又是对每一位大学毕业生专业知识的一种检验,它让我们学到了很多在课堂 上根本就学不到的知识,既开阔了视野,又增长了见识,为我们以后进一步走向社会打下坚实 的基础,也是我们走向工作岗位的第一步。 刚开始对于从未接触的岗位,我感到是那么的陌生和惧怕,因为我不想做不好,但是我 相信只要有信心,就一定能做好。 我被分到自动化事业部研究所工作,最开始跟着师傅学习组态王软件的开发及其应用, 发现真正步入一个企业接触到的知识要比学校里深入的多了,所以很多地方需要向师傅请教, 经过师傅的耐心培养,每天看软件开发的视频教程,自己可以对组态王软件进行简单的编程。 根据师傅给我安排的实习计划,有了亲自去现场观察实践的机会。 这四个月不仅仅是去工作,更重要的是学到了一种工作方法,一种应对不同问题的经验, 一种面临难题的解决思路,当然也注意到了一些自身的问题,意志不够坚定,中途有退出的 想法,遇到问题有畏难情绪,但我最终还是坚持下来了,总的来说实习还是收获不少。 我很感谢实习单位给我们实习培养计划安排,让我学到了一些在学校所学不到的东西. 让我学会了如何与人相处,学会了面对困难,学会了独立思考问题,从中收获了毅力,收获了 一份坚持。 【篇三】毕业生实习心得体会范例集萃 经过过去一个月的实践和实习,我对未来充满了美好的憧憬,在未来的日子,我将努力 做到以下几点: 一、继续学习,不断提升理论素养 在信息时代,学习是不断地汲取新信息,获得事业进步的动力。作为一名年轻人更应该 把学习作为保持工作积极性的重要途径。走上工作岗位后,我积极响应单位号召,结合工作 实际,不断学习理论、技能知识和社会知识,用先进的理论武装头脑,用精良的业务知识提 升能力,以广博的社会知识拓展视野。 二、努力实践,自觉进行角色转化 “理论是灰色的,生活之树常青”,只有将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值,也 只有将理论付诸于实践才能使理论得以检验。同样,一个人的价值也是通过实践活动来实现 的,也只有通过实践才能锻炼人的品质,彰现人的意志。 从学校走向社会,首要面临的问题便是角色转换的问题。从一个学生转化为一个单位人, 在思想的层面上,必须认识到二者的社会角色之间存在着较大的差异。学生时代只是单纯的 学习知识,而社会实践则意味着继续学习,并将知识应用于实践,学生时代可以自己选择交 往的对象,而社会人则更多地被他人所选择。诸此种种的差异。不胜枚举。但仅仅在思想的 层面上认识到这一点还是不够的,而是必须在实际的工作和生活中潜心体会,并自觉的进行 这种角色的转换。 三、提高工作积极性和主动性 一个月的实习期很快过去了,是开端也是结束。展现在自己面前的是一片任自己驰骋的 沃土,也分明感受到了沉甸甸的责任。在今后的工作和生活中,我将继续学习,深入实践, 不断提升自我,努力创造业绩,继续为社会创造更多的价值。 【篇四】毕业生实习心得体会范例集萃 生产实习已经告一段落,在生产实习中通过对生产机械等详细了解和认识,加之与书本 知识的联系学习使得我对大学所学专业知识有了进一步的学习和巩固。学习不止是“学”,“习” 和“悟”也是必要的环节。陆游《冬夜读书示子聿》一诗:“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬 行”,说的就是这个意思。在这次生产实习中我也对此有了深的认识和深刻的体会。 首先:作为学生,生产实践是学生对专业知识的进一步巩固和认识。也是我们顺利融入 社会化大生产的一项有利保障。因为学生自古以来都是以学为本,社会实践的机会机会相对 较少。而社会对大学生的要求即使社会实践,社会生产经验都具备的员工。因此,对于我们 来讲,动手能力是我们能成功就业的关键。同时生产实践,也是对我们协作能力,处理同学 关系的一次锻炼。大学作为一个“熔炉”,为我们提供了许多培养社会经验的机会,但是相对 于社会生产关系而言,我们却知之甚少。而生产关系的认识又是我们事业发展不得忽视的。 因此,适当处理协作关系是我们能够开展事业的关键。 其次:对于学校而言,学校作为社会人才的培养单位,有义务和责任为学生提供学习和 实践的条件。生产实践作为学校人才培养的重要环节之一,是学校建立学生-社会-学校三线 一体的一个重要举措。生产实习过程中学生需遵守学校生产实习规定和要求,并能够按时完 成老师布置的工作,如做好笔记,完成机器图的绘制,实习报告等。学校在生产实习中通过 分组的教学模式,使学生建立一定得团队意识,再通过在实习过程中学生自愿分组等方式, 大大的锻炼了学生的协作意识,同时也为“人人都动手”创造了机会。大学给我们将来工作 学习提供了实践的舞台,因此我们才能为将来顺利进入社会做好准备。 再次:对于公司企业,实践是一种对用人单位和学生都有益的人力资源制度安排。对于 拥有具有生产实践经验的员工而言,是企业发展储备人力资源的措施。任用具有实践经验的 员工可以降低公司和企业的经营成本。因此大范围的选择人才,培养和锻炼具有实践经验的 大学生,是为迎合社会需求的重要举措,也是作为用人单位的公关手段。让更多的社会成员 (如实习生)了解用人单位的文化和理念,从而增强社会对该组织的认同感并赢得声誉。