学习《新十条管理要求》心得体会 3页

火红的八月，汇聚着火的色彩，柔情奔放的八月，洋溢 着春春的气息。在这激情昂扬的时刻，我们迎来了中远海运 这艘巨轮，也标志着我正式成为寰宇东方人。很荣幸，也充 满挑战。七年前我一路北上，加入胜狮集团，让我成为造箱 人，七年的陪伴与见证，我们风雨同舟，共同进退。然而今 天随着时代的进步，社会经济的高速发展，我们又迎来了新 的历史时期，新的征程，新的挑战。 8 月 5 日，上海寰宇总部李前敏总经理就《凝聚智慧卓越 共享 协作创新责任担当》做了重要讲话，全体干员认真学习 落实《新十条管理要求》的内容。通过学习，启发颇多，收 获丰富，站在发展的新起点上，并结合自身的工作实际，我 将以什么样的作为，什么样的贡献，什么样的态度，来迎接 新的挑战。怎样去发挥党员模范带头作用?《新十条管理要求》 都指明了方向。 努力学习业务知识，不断提高自己的工作水平，在工作 中不断进步，虚心请教，老老实实做人，踏踏实实做事，尽 自己最大的能力做好每一件事，树立“为政之要，贵在落实， 落实之要，贵在执行”的理念，确保每一项工作都落到实处， 高标准，严要求。以《新十条管理要求》为工作准绳，团结 同事，爱护员工。不断提升创新能力，努力将寰宇企业文化 和《新十条管理要求》贯穿到日常工作中去，广泛听取基层 的意见和建议，创新性的去解决前进道路上的每一道难题。 加强自身素质提高，勇于创新管理，作为最基层的管理 者，面对新挑战，新问题，新情况，要敢于打破旧的条条框 框，革除旧的管理策略，勇于创新，敢于探索，随时跟踪好 重要事情和较突出的问题，并解决好问题，倡导大家互帮互 学，互商互谅，团结一致，心往一处想，劲往一处使，紧贴 公司发展需要，培养多方面的人才。打造“召之则来，来之 能胜任”的优良团队，打铁还需自身硬，我仍需要不断的锻 炼自己的管理能力，提高自身综合素质，求真务实，在日常 工作中，需从一点一滴的小事做起，从员工身边的事情做起， 员工的事情无小事，解决好他们的问题，就等于解决了我自 己的问题，更要善于发现问题，解决问题。为提高团队的整 体素质，打牢坚实的基础。 严明纪律，加强风险管控建设，《新十条管理要求》中要 求我们要践行“敬业诚信，自律勤廉”的廉洁理念。要自觉 遵守公司的各项规章制度和法纪法规，坚决克服组织涣散， 纪律松弛问题，作为一名共产党员，我要时刻保持清醒的头 脑，与党组织保持高度一致，不忘初心，牢记使命，随时随 地要以一名共产党员的要求来约束自己，以前我只顾着严格 要求自己，没有起到监督他人的责任，作为一名共产党员， 我有义务，也有责任提醒和监督身边的人，帮助他们回到正 确的轨道上来。教育员工积极向党组织靠拢，教育他们树立 正确的人生观，价值观，世界观。向一切廉政腐败作风说不。 不登高山不知天之高也，不临深溪不知地之后也。忆往 昔，我们努力过，奋斗过。看今朝，崭新的未来才刚刚开始， 我们青春正当时，更要感想，敢做，敢做新时代的攀登者， 要勇于担当，思进取，勤力行，做不懈的奋斗者，历史是勇 敢者创造的，时代是奋斗者书写的。我们紧贴《新十条管理 要求》的讲话精神，树寰宇精神，立寰宇形象，创寰宇品牌， 做合格寰宇人。