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  • 2021-05-07 发布

202X年村干部脱贫攻坚心得体会

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202X 年村干部脱贫攻坚心得体会 精品文档,仅供参考 202X 年村干部脱贫攻坚心得体会 心得体会标题一般采用两种格式,开头简述基本情况,主体 写自己的主观感受,组织材料,安排层次。为大家整理的相 关的 2020 年村干部脱贫攻坚心得体会,供大家参考选择。 2020 年村干部脱贫攻坚心得体会 精准脱贫作为三大攻坚战之首,鲜明地诠释了新时代中 国式减贫事业的最关键特征。经过十八大以来八年多精准扶 贫的全面展开,贫困地区以精准扶贫统领经济社会全面发展 和生态环境的持续改善,贫困群众收入水平大幅提高,现行 标准下的贫困人口快速减少,贫困地区基本生产生活条件明 显改善,广大农村人居环境持续向好,扶贫县乡村党群干群 关系呈现出新中国成立以来的一个时期。 脱贫攻坚贵在精准,重在精准,成败之举在于精准。书 记总书记八年前在湘西十八洞村提出的实事求是、因地制宜、 分类指导、精准扶贫的新时代扶贫方针,不仅大大释放出我 国的制度强势和政治优势,而且精准保障着这一轮脱贫攻坚 的提质增效。五个一批、六个精准、聚焦深度贫困等不断精 准策略指引下的中国减贫方案已创造出每年减少 1000 多万 贫困人口的人类减贫奇迹。 精准扶贫是为了精准脱贫。坚持以精准识别现行标准下 的贫困人口为基础,真正改变了大水漫灌和手榴弹炸跳蚤般 的传统扶贫范式,终于实现了扶贫政策措施的到户到人和靶 向锁定。坚持精准施策,把五个一批的精准手段和六个精准 的具体要求有机统一,并以严格的监督和考核保证了不偏不 倚地精准帮扶,贫困地区、贫困群众从未有过如此的变化和 获得感。 精准扶贫精准脱贫给特困群体带来了空前机遇。书记总 书记强调要把深度贫困地区作为区域攻坚重点,把贫困老年 人、残疾人等作为群体攻坚重点。要对全面建成小康社会存 在的突出短板和必须完成的硬任务进行认真梳理。从人群看, 主要是老弱病残贫困人口。因病致贫、因残致贫问题时有发 生,扶贫机制要进一步完善兜底措施,这些坚持以人为本、 不断强化精准的重要论述,为精准解决贫困残疾人等特殊困 难群体的贫与困不仅开好了药方,也抓好了良药:产业带动、 保学控辍、资产收益、异地安置、危房改造、大病保险、公 益岗位、无障碍改造、辅具适配、社保兜底、干部帮扶等有 效措施纷纷优先贫困残疾人及家庭。近五年,仅贫困残疾人 在现行标准下每年就减少 100 万人以上,同样创造了人类减 贫的未有奇迹。 精准不仅是一个角度,更是一种态度。与常常遇见的大 而化之、笼笼统统、基本上、大概齐等以平均数掩盖大多数、 以大群体代替小个体的工作方法比,精准,饱含了科学治理 的态度和方法;精准,彰显了以人为本尊重个体与差异的温 度;精准,摆脱了只见森林不见树木的盲目;精准,还坚定着 精准识别、精细服务与一个都不能少的公共服务与社会治理 的坚守与自信。这应该就是精准的方向和力量。 2020 年村干部脱贫攻坚心得体会 一、总体目标 通过领导干部遍访贫困村贫困户,确保全乡 8 个村,48 个社,392 户贫困户,1567 名贫困人口实现结对帮扶全覆盖, 做到每个贫困地区都有领导和部门、单位挂包,每一个贫困 村都有领导挂联,每一个贫困村都有驻村脱贫工作队,每一 户贫困户都有干部职工结对帮扶,切实做到精准对接、精准 帮扶。 二、参加干部范围 乡人民政府全体干部、国有林场、乡综合林场干部职工、 先念小学、卫生院、信用社、畜牧站党员机关干部,各村村 支部村委成员、第一书记、大学生村官、政协人大代表等。 三、结对帮扶对象安排 对 20__年识别出的 392 户贫困户、1567 名贫困人口, 实现全覆盖。 四、结对帮扶人员安排 (一)领导挂点。县委常委、政法委书记杨勇挂包我乡凤 凰村,结对帮扶 2 户贫困户。 (二)部门包村。结合领导挂联点,县统计局挂包凤凰村, 国有林场挂包五福村,乡综合林场挂包青龙村,确保对贫困 村的挂包帮全覆盖。 (三)干部帮户。乡机关和企事业单位的干部职工,要在 本部门本单位所分配联系的村委会内确定帮扶对象,采取一 帮一一帮几或支部帮等形式,结对帮扶所有建档立卡贫困户, 确保对贫困户的帮扶全覆盖,具体名单见乡脱贫攻坚结对帮 扶人员花名册。 (四)组建驻村工作队。在贫困村整合包村部门、单位及 帮户干部、大学生村官等力量,组建驻村脱贫工作队,做到 每个贫困村都有驻村脱贫工作队,每户贫困户都有帮扶责任 人,推动精准脱贫精准脱贫各项措施落实,各部门各单位要 根据工作需要,加大驻村人员选派力度,充实工作力量。 五、主要任务 (一)进村入户开展调查。各级干部要深入挂包点,走访 贫困村贫困户,认真做好走访记录,掌握贫困状况,制定脱 贫规划。 (二)完善建档立卡资料。认真核对贫困村贫困户信息, 全面摸清贫困村贫困户基本情况,准确掌握导致贫困的原因 和实际需要,细化完善建档立卡资料和精准脱贫信息动态管 理。 (三)宣传脱贫相关政策。广泛宣传各级支农惠农和脱贫 开发政策,引导贫困群众转变观念,摆脱意识贫困和思路贫 困,克服等靠要思想,增强脱贫致富的信心和决心。 (四)研究制定帮扶措施。根据走访了解的情况,各单位 要协同党委、政府和有关部门制定贫困村、贫困户脱贫发展 规划。同时,各包村部门、单位要制定本部门本单位到村到 户帮扶方案,落实各项帮扶措施,推动帮扶项目落地。要跟 踪了解挂包点帮扶项目实施情况和贫困村贫困户发展变化 情况,调整完善帮扶措施,研究解决群众实际困难,确保帮 扶工作见实效。 (五)收集村情民意,化解矛盾纠纷。广泛开展民情恳谈, 接待群众来访,听取群众意见,记录民情日记,撰写民情报 告,了解所包村发展状况,发现存在问题,提出工作建议。 深入细致地做好群众工作,加强教育疏导,引导群众依法合 理表达诉求,帮助化解矛盾纠纷,变群众上访为干部下访。 (六)推动基层组织建设。指导贫困村加强基层服务型党 组织建设,加大脱贫开发与基层党建双推进力度,选优配强 村党支部书记和第一书记,培养壮大党员致富带头人队伍, 帮助整顿软弱涣散基层党组织,加大乡村综合服务平台建设, 打通联系服务群众最后一公里,把贫困地区基层党组织建设 成为带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒。 六、时间安排 从 20_年开始全面组织开展结对帮扶工作,直到 2020 年 完成贫困户脱贫任务,各帮扶人员每月不少于一次走访贫困 户,驻村人员每月驻村不得少于 15 天,并形成制度。 七、检查考评 1.召开专题会议。 挂包帮单位和驻村工作队每月至少召开一次专题会议, 认真总结结对帮扶的进展情况,研究部署下步阶段工作安排。 2.开展督促检查活动。 采取不定期检查的方式,通过查阅资料、实地查看等, 督促检查帮扶工作落实情况,主要是责任落实、计划制定、 项目实施和帮扶效果等方面。乡纪委办公室组织开展督查, 并将督查情况予以通报。 3.年度考核。 结对帮扶工作情况纳入领导班子和领导干部综合考核 内容进行考核,考核结果作为我乡干部评先评优的重要依据。 2020 年村干部脱贫攻坚心得体会 一个地区、一个家庭的贫困,必然有其形成的长期原因。 除了历史的、区域的等客观原因外,主要的还是主观上的原 因。如经济薄弱村主要的还是村支两委的软弱涣散,贫困家 庭主要还是没有勤劳致富的吃苦精神。要解决这些问题,也 不是一朝一日的事情。借助外力的帮扶是必须的,但外因必 须通过内因起作用。很多地方戴上扶贫的帽子就不想脱,扶 贫的项目上了不少,但资金使用绩效不高,老百姓不满意。 归根到底,还是脱贫致富主体的积极性没有调动起来,内因 没有很好的发挥作用。 所以精准扶贫很重要,在工作中一定要精确划分扶贫对 象的类型,采取按户分策的帮扶措施。对有劳动能力的,主 要通过帮助其安排就业或新上农业生产项目等产业扶贫办 法;对没有劳动能力的,主要还是要通过社会救助和社会保 障解决。 开展扶贫工作是一个系统工程 结合我们挂钩帮扶的薄弱村来说,要解决集体经济收入 和贫困户收入两大问题,首先是要解决好村集体经济发展问 题。只有村集体经济发展了,集体有钱了,村干部才能为村 民做事,才能取得村民信任;有了村集体经济的发展,才能 解决村民的就业,才能解决村民的困难。 所以我们在制定挂村帮扶工作方案时,一定要将发展村 集体经济放在首位。要解决村集体经济发展,村支两委和村 组干部的思想认识和干事创业的精神状态非常重要。所以在 帮扶方案的制定、项目的选择、方案的实施等具体工作过程 中,我们都必须紧紧团结和依靠村支两委和村组干部,坚持 做到引导不强迫、支持不包办。 在考虑村体经济发展时,还要坚持做到规划引领,凡事 都要在镇村发展规划和土地利用总体规划、产业发展规划的 的框架下实施。发展项目选择注重村内基础设施建设、产业 发展和民生改善三个方面统筹兼顾,协调发展。 由于脱贫攻坚任务的时限性,我们还要充分考虑项目建 设的收益时间。除了上一些打基础、长远发展的项目外,还 要注重选择一些投资少、见效快、收益稳的短频快项目,确 保能按时完成脱贫攻坚任务。