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- 2022-03-30 发布
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2021年某市城管局局长在新机构成立大会讲话文和在干部任前集体廉政谈话会讲话文合编2021年某市城管局局长在新机构成立大会上的讲话1870字范文 今天是个非常值得纪念的日子,XX市XX正式挂牌成立。刚才XXX同志宣读了市委的决定,任命XXX同志为新组建的XX市XX主任,这是市委、市政府对城管局、排水处的信任,也是长期以来,市委、市政府对排水工作的肯定,我代表市城管局对他表示祝贺。希望他继续带领干部职工把排水管理中心工作抓好抓实,继续为XX市的环境建设、碧水蓝天做出新的贡献。 近年来,市排水处、市池渠处及市排监站几个单位的工作有目共睹,取得了显著成果。
一是能够提高政治站位,坚定水污染治理的决心并付诸行动。我们几个单位的同志们紧紧围绕习总书记提出的“让汾河水水量丰起来、水质好起来、风光美起来”的要求,完成了外管网建设和污水厂的建设,尤其是今年,克服了疫情带来的影响,在时间紧、任务重、环境紧张的情况下,广大干部职工昼夜奋战、攻坚克难,短短五个月的时间,高质量地建设起一座日处理XX万吨的XX厂一期二步工程,创造了污水处理事业新的佳绩,得到市委、市政府的肯定。这一成果,也标志着多年来困扰我们XX市XX治理的问题得到基本解决,XX流域XX段国考断面全面退出劣V类水体。同时,我们水质监测、外管网建设也取得了很大的进展,这也是我们三家单位共同努力的结果,也完成了城管局今年水污染治理的年度目标任务,这个目标的实现,基本解决了城市污水的全收集、全处理,成绩显著。希望大家不忘初心、坚守岗位,发挥“敢于挑战、勇于拼搏”精神,为城市建设发挥应有的作用。 二是能够立足岗位,认真履行职责。城市水环境治理关系百姓民生,城市发展,责任重大。目前,在大家的努力下,我们的城市管网建设和污水处理设施已取得了长足的发展,污水处理能力不断提升,但我们不能骄傲,仍要看到我们工作中的不足,结合XX市实际情况,加大污水处理能力和管网建设,加大污水处理设施改造,打造行业的一流。 三是能够坚持从严治党,加强党的建设。多年来,各党委、总支、支部坚持以党建为引领、以基层党组织为抓手,以理论学习为依托、以党员干部建设为载体、以先锋模范为榜样、以廉政建设为底线,不断增强党员干部的大局观、号召力、战斗力、凝聚力,为各项事业的发展起到了很好的推动作用。希望中心成立后,从领导到干部职工要拧成一股绳,在杨晓峰同志的带领下,团结协作,廉洁自律、相互监督,坚守党员干部应有的标准和底线,将廉政生活方式贯穿到广大党员的生活和工作中去,让廉政成为一种信仰。 针对XX市XX今后的工作,我提几点要求,“三高四严格”:
“三高”即: 一是要高质量建设。针对现有在建工程和待建工程要做到高标准标、严要求、高质量。今年晋阳厂二期已经开工,虽然前期受到一些影响,但也要抓紧建设,明年汛前要全部完工,缓解城市污水量不断增多的发展要求;要马上启动北郊污水厂改扩建设项目,作为排水管理中心明年承担的重要工作,要提前做好相关准备工作。 二是高水平管理。三分建设七分管理,重在管理。建设是一时的,而管理是一直的,管理水平的高低直接影响一个单位的发展,为此,新组建的排水管理中心要下功夫、强举措,在现有的基础上实现更多水平的管理。 三是高标准治理。目前我们的水质水量已符合省标,国标,但未来城市建设对于水质处理的要求会越来越高,我们要不断适应城市发展的要求及人民的期望,为此,必须向行业的高标准看齐,提高水质检测技术、建设一流的、先进的污水厂。 “四严格”即: 一是严格设施设备的管理。设施设备是排水行业战斗的“武器”,做好设施设备的定期检测、定期保养、维护能够保证其性能安全合格,延长设施设备的寿命,保证生产的正常运行。
二是严格落实安全操作规程。建立健全完善的操作规程,强化干部职工安全培训和实际操作,提高了大家的安全意识和责任感,保证人员操作安全,减少各种损失。 三是严格各类风险管控。要时刻把安全生产放在第一位,建立日常安全管理体系,做到有预案、有检查、有记录、有落实;针对这些风险点,隐患要及时排查、及时处理。 四是严格政治纪律,全面从严治党,全面加强党的建设。这是基层党委必须履行的主体责任,也是我们每个党员干部必须坚守的底线。今天恰逢法制宣传日,宪法日,全体党员干部职工要认真学习宪法、尊崇宪法。以永远在路上的执着不断将全面从严治党引向深入。强化政治担当,强化执纪问责,坚决把纪律和规矩挺在前面,把监督挺在前面,营造风清气正的政治环境。 “新单位要有新气象新作为”,希望全体排水管理中心党员干部职工认真学习贯彻党的xxx精神,充分发挥积极性、主动性和创造性,以时不我待的紧迫感、奋勇争先的拼搏精神,奋力推动排水管理中心在新时代发展的征程中扬帆远航,做出更大的贡献。2020年在干部任前集体廉政谈话会上的讲话4090字范文 同志们:
今天我们以集体谈话的方式,在这里对这次新调整任用的位正科级干部进行一次廉政谈话。今天的任前廉政谈话,既是学习勉励的过程,也是警示教育的过程,目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定,明确哪些能做、应做,哪些不能做、不应做。教育在先,预防在前,是对党员领导干部真正的关心,真正的爱护。加强廉洁自律,是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求,是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。这次系统新调整任用的正科级领导干部,是我们发展的中流砥柱,同志们必须带头廉洁自律,自觉做到廉政勤政,切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。下面我讲五点意见,也是向大家提出五方面的要求。 一、压实责任,履行一岗双责
以党的十九大、十九届中纪委三次全体会议精神为指引,认真履行党风廉政建设职责,是各级党政领导的一项重要政治任务。这次新调整任用的干部都是领导班子成员,是建设工作的组织者、领导者、决策者,也是抓党风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时要做到“一岗双责”。既要抓好经济工作、业务工作,亦要担负起抓党风廉政建设的责任,切实落实好党风廉政建设责任制。党风廉政建设与经济、业务工作二者关系是紧密联系、相互促进的。党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系,良好的党风政风,能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境,党群、干群关系好,领导就有威信,班子就有凝聚力、战斗力,在发展中就可以攻坚破难,无往而不胜。同样,经济发展得好,又能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础,干部群众分享到改革发展的成果,得到实惠,党风廉政建设才能得党心民心。党风廉政建设责任制考核每年都进行,从考核的结果来看,各级各部门都能贯彻执行,但离完全达到目标要求则还有差距。在实际工作中,确有一些领导干部对党风廉政建设重视不够,认为是虚的东西,能过关就可以。必须切实认识到,长期忽视党风廉政建设,党群、干群关系中的矛盾不能及时得到疏理,肯定会出事,甚至会出危害社会稳定的大事;相反,只要领导班子的主要负责人敢抓敢管,一个班子、一个单位乃至一个地区就不容易出问题;即使出了问题,也容易得到纠正。所以,一定要抓好本单位、本部门的党风廉政建设,特别是主要领导干部,不仅自己要廉政勤政,还要带好班子。要按照“谁主管,谁负责”的原则,把反腐倡廉的任务分解到下属各部门单位和每个领导干部,抓好检查落实,切实担负起应尽的责任,做到一级抓一级,层层抓落实。对自己分管范围发生的违纪违法案件,要发现一起查处一起,绝不护短,绝不姑息。要维护群众利益,坚决刹住乱收费乱罚款、吃拿卡要等严重损害群众切身利益的行为。 二、严于律己,带头廉洁自律
领导干部要以身作则,严于律己,按照总书记说的,“常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心”,时刻做到“看‘权’要自重,掌‘权’要自省,用‘权’要自律。”,加强自我修养,切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈,净化生活圈,规范工作圈,管住活动圈。要加强作风建设,包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风,把作风建设的成果转化为发展好、维护好人民群众利益的实际行动。要管好家属和身边工作人员。家庭是社会的基本单位,不仅是亲情维系、道德养成、文化价值观念传承和每一个家庭成员健康成长的重要社会组织,而且是加强教育、强化监督、从源头上预防和抵制腐败的重要阵地。从近年查处的一些腐败案件来看,很多领导干部走上违法犯罪道路,都与其家庭成员密切相关。我们对此要引起警觉,在高标准严格要求自己的同时,还要注意关注自己的配偶、子女、亲属和身边工作人员,教育他们摒弃特权思想,让他们明白,群众的眼睛在看着他们,决不允许他们利用自己职权和职务上的影响,行不义之举,谋不义之财,决不能给别有用心的人以可乘之机。要经常与他们交谈交流,引导他们正确看待权力地位和金钱、待遇,保持一颗平常心。发现不良苗头,要及时制止。 三、牢记宗旨,自觉接受监督
《党内监督条例》指出:党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑,用得好可以为人民群众作出大贡献;用得不好,也可以害人害已害国家。用权受监督,就不会出轨。相反,对领导干部的权力失去有效的监督和制约,就必然出现滥用权力的现象。现实生活中,绝大多数党员领导干部通过党性锻炼和世界观的改造,在党和群众的监督下,是能够做到正确行使权力的。但也确有少数领导干部,不注意世界观改造,又拒绝监督,时间一长就会越走越远,从而导致政治上蜕变,经济上贪婪,生活上腐化。因此,领导干部一定要自觉接受党和人民对自己的监督。在党内要严格按照《中国共产党党内监督条例试行》办事,要自觉接受来自上级的监督,不能把上级的监督看作是对自己不信任,怀有抵触情绪;要自觉接受班子内部或同级对自己的监督,不能把同级的监督看成是为难自己,怀有戒备心理;要自觉接受下级对自己的监督,不能把下级的监督看成是不尊重自己,怀有反感情绪。要切实坚持民主集中制,注意听取不同的意见,不搞“一言堂”、“小圈子”,不搞个人说了算。要严格按照党内设定的程序和规定办事,自觉遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,按照领导班子内部的议事和决策机制办事,不越轨、不越位、不搞自由主义,自觉地维护班子的团结和威信。要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。对于重要事项、重要人事安排、重大项目和大额度资金使用,要实行集体研究决定,保证民主决策、科学决策。要正确处理集体决策和个人分工负责的关系,特别是“一把手”,不能把主要领导负责制看成“一个人负责制”,搞“一言堂”,把个人凌驾于组织之上。同时,领导干部要自觉参加党的组织生活,认真参加民主生活会,开展批评与自我批评。 四、勤于学习,加强自身修养
这里我特别强调要抓好学习。大家提任到新的领导岗位,一定要在学习上下功夫,加强业务修养、党性修养。一要加强政治理论的学习。只有理论上的清醒才有政治上的坚定。有的干部常常以工作忙、应酬多为籍口逃避学习,或者搞形式主义的学习,这些都是不可取的。当前,要重点学习研究科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大理论,全面准确地掌握和运用马克思主义中国化的最新成果,努力提高我们的执政能力和执政水平。二要加强法律法规的学习。领导干部要明辨是非,明了制度程序,掌握行为规范。许多违纪违法案例表明,法纪知识贫乏是犯错误的重要原因。大家要注重学习《中国共产党党内监督条例试行》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和有关领导干部廉洁自律等党内条规。尤其是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点掌握。要结合个人的思想现状,通过学习,明白什么能做,什么不能做,要给自己设置一条底线,超过底线的事坚决不做,做到警钟长鸣,勤政廉政。三要学好业务知识、文化知识。使自己尽快成为本职工作的行家、专家,丰富自己的知识结构,使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐,通过学习,培养高尚的情趣爱好。将学习与创新工作结合起来,将研究工作和解决问题结合起来,以不断进取的精神,解决公路系统改革发展稳定过程中的重大问题、群众生产生活中的迫切问题、党的建设中存在的突出问题,不断提高组织领导科学发展、和谐发展的能力与水平。 五、三多三少,不碰负面清单
如何做新时代合格的领导干部,中央、省、市已经有明确的要求,我们要坚决贯彻执行。我到XX任职以来,也发现我们的干部队伍存在的一些问题,以问题为导向,结合XX实际,我认为XX的领导干部除了严格按照中央的标准要求自己以外,还应做到“三少三多”,即:少些只念稿的、多些能脱稿的;少些会来事的、多些会干事的;少些耍滑头的、多些敢担当的。少些只念稿的、、多些能脱稿的。。现在的有些领导干部不注重学习、不善于思考,当上领导以后就只会念稿子,无法脱稿讲话
。当然我不是说一律不读稿、不念稿,领导干部也不是万能的,在有些场合还是要读稿、念稿的。但如果不论什么场合、大小事情都脱不了稿,特别是自己分管的领域,自己经常抓的工作,离了稿子就说不上话来。那就说明你没有研究工作,你没有思考问题,你没有加强学习了。比如乡镇的党政领导,连自己管辖区域的情况都不清楚,汇报工作还要办公室起草稿子拿着念的话,不仅反映了能力水平层面的问题,也反映了你的态度问题,我直接怀疑你是否在干着工作。所以,领导干部一定要努力做到脱稿讲话。少些会来事的、多些会干事的。“会来事”本来是褒义词,但是现在已经变成贬义词了。什么叫会来事?就是凡事习惯揣摩领导怎么想、上级怎么想,工作是为了做给领导看的,时刻盘算着自己的利益和升迁,这就是会来事。有一些干部官位不高能量大,因为太会来事,拿原则做交易,最终是要出问题的。如果说一个地方、一个部门,会来事的人多,领导干部不坚持党性原则,认为只要是给自己送礼、经常在自己身边“拍马屁”的干部就优秀,就会形成不良的用人导向,助长官僚主义等歪风邪气,影响甚至破坏这个地方的政治生态和经济社会发展。干工作是结合实际干还是做给领导看,是真正考验干部党性和基本品行的。在现实生活中,有极少数干部,做给领导看成了本能反应,长时间这样下去,对干部的成长是极其不利的,甚至要闯大祸的。因此一个地方只有少些会来事的干部,多些会干事的干部,风清气正的环境才能够形成。少些耍滑头的、多些敢担当的。现在有一个比较突出的情况,就是有些干部遇到工作不是想着怎么抓落实,而是琢磨怎么把工作推出去、甩给别人,不是“我来”,而是“你来”,这是不愿担当、不敢担当的表现。领导干部除了要把你的职责履行到位以外,还要在全州的盘子中敢于主动担当。你主动担当的事情多了,组织会看在眼里的,你发展成长的平台也就会越来越宽广。反之遇事就推的,那么你的发展平台也就随之越来越小。每个干部都要把自己摆进去,好好地对照反思这个问题。 以上几点,也是我与各位的共勉之言。最后,祝愿大家在各自的工作岗位上振奋精神,开拓进取,以良好务实的作风、实在的政绩向全市人民交出一份满意的答卷。