2020年在全区社会救助专干培训会上的讲话材料和在全区两新党建工作会议上的讲话稿合编 10页

2020年在全区社会救助专干培训会上的讲话材料和在全区两新党建工作会议上的讲话稿合编2020年在全区社会救助专干培训会上的讲话材料1840字范文　　为进一步提高全区社会救助工作水平，今天在此举办专题培训班，参加培训的都是工作在一线的业务专干，一直以来，大家坚持为民解困的服务理念，为全区的社会救助做了大量工作，维护了基层的和谐稳定。在此，我代表区政府向大家表示衷心的感谢，对前来参加培训的各位学员表示热烈的欢迎!下面，我就做好社会救助工作讲三点意见：　　一、深化认识，提高工作使命感　　社会救助作为一种保障社会成员生存权利、维护社会和谐稳定的社会保障形式，意义十分重大：　　(一)社会救助是社会保障体系的重要组成。社会保障是一个大体系，它包括了社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚等内容。其中，社会救助与困难群众的基本生活和衣食冷暖息息相关，是整个社会保障体系的基石，是社会保障体系中最基础的制度安排，承担着为社会成员提供“兜底性”保障任务。 　　(二)社会救助是实现社会公正的重要前提。由于个人、家庭或社会的原因，一些人在竞争起点上与其他人存在较大差距，因而在社会竞争中处于明显的劣势，如果不进行必要的社会干预这种竞争显然是不公平的。社会救助制度有助于缩小社会成员在竞争起点上的差距，有利于消除绝对贫困，直接缩小了贫富差距，这体现了社会公正。　　(三)社会救助是促进社会和谐的重要手段。社会稳定是社会发展的前提，社会救助体系是困难群众的“最后保障线”，通过解决好孤、老、病、残、幼、贫等生活困难人群的基本生活问题，实现调节和减少社会矛盾，消除社会不稳定隐患，对巩固党的执政基础，保持长治久安，实现社会谐发展有积极推动作用。　　二、严格要求，提升工作责任感　　作为社会救助专干，大家一定要严格要求自我，切实加强学习，不断提高业务水平，忠诚履职，积极主动为困难群众做好服务。　　一是要吃透政策精神。社会救助这一块涉及城乡低保、 　　医疗救助、特困供养等政策，作为基层专干必须把政策放在第一位，要学透、吃透、用透，才能运用到工作中去，对区委、区政府出台《临时救助困难群众实施细则》《慈善精准救助困难家庭实施办法》等制度要做到了熟于胸。去年以来，我们在全区开展了社会救助工作规范化创建活动，实施规范救助、精准救助，对社会救助工作的要求也更高了。大家要弄清楚城乡低保、特困供养、医疗救助等社会救助政策的精神实质，不断提升自身政策业务水平和为民服务能力，打牢依法救助的基础。　　二是要增强服务意识。坚持秉承“把老百姓的事时刻放在心上”的民政核心价值理念，工作开展过程中要有爱心、同情心、热心和耐心，增强服务意识，转变作风，以大爱之心去体会老百姓的困难，以情同手足之亲去关心老百姓的疾苦，以刻不容缓之急去为老百姓分忧解愁，按照社会救助规范化管理的要求，把工作做细、做实，将解真困、救急难真正落到实处，把困难群众的民生底线兜劳兜实，让弱势群体共享我区发展成果和改革红利。　　三是要树立廉洁意识。社会救助工作人员代表党和政府的形象，服务的对象是弱势群体，管理的是“救命钱”。因此，在工作中要正确看待自己手中的权力，要始终以党和人民的事业为重，用好手中的权力，积极为困难群众谋利益，绝对不能以权谋私，要坚决杜绝索拿卡要、推诿拖延、敷衍了事等行为，绝对不允许发生不给好处不办事、给了好处乱办事的行为，要不断加强廉洁从政意识，自律自省，不徇私情，履职尽责，让党和政府放心，让困难群众满意。　　三、学以致用，增强工作紧迫感 　　去年来，全市社会救助政策变化较大，救助队伍也补充了一批新鲜血液，队伍业务素质参差不齐，缺乏系统的学习培训，面对繁重的社会救助工作，一些工作人员不同程度出现能力恐慌、知识恐慌。当前，区委、区政府高度重视民生工作，今年财政投入XX万元对特殊困难家庭进行常态化精准救助帮扶，打造具有XX特色的民生基本保障网，这对我们社会救助专干抓好政策的贯彻落实提出了更高的要求。同时，社会各界广泛关注，加大了对社会救助工作的社会参与力度，特困群体、特殊群体对解决他们的困难问题寄与了更高期待。　　在这样的形势下，社会救助工作任务更重了，责任更大了。这就要求我们在座各位要有紧迫感，要站在更新、更高的起点上，不断加强学习，切实提高业务水平，积极主动作为，提高社会救助工作水平。因此，希望参加培训的同志们端正学习态度，增强学习的自觉性，多思考、多交流，结合平时工作中遇到的问题来学，做到真学、真懂、真用。　　同志们，事业要发展，队伍是根本，业务是关键。希望大家珍惜这次培训机会，努力提高自身的政策水平和工作能力，为我区社会救助工作再上台阶做出更大贡献。　　最后，预祝培训班圆满成功，谢谢大家!2020年在全区两新党建工作会议上的讲话2750字范文　　同志们： 　　今天我们召开两新党建工作会议，主要任务是学习贯彻全国全省全市组织工作会议、组织部长会议以及全省全市两新工委书记会议精神，总结2018年我区两新党建工作，研究部署今年工作。　　2018年，我区党建工作认真贯彻落实全市《两新组织“党建争强”三年行动计划》，坚持以“五新工作法”为统领，深入抓好“两个覆盖”，认真建好“两支队伍”，推动发挥好“两个作用”，两新领域党建工作积极主动、成效明显，总体来看，有四个方面特点：　　一是抓实了顶层谋划。坚持把两新党建工作纳入全区党建重要组成部分，做到基层党建、两新党建统筹推进、同频共振，制定了《关于提升基层组织力全力打造基层党建“X先锋”三年规划》，明确了X个方面X项具体举措。　　二是健全了组织体系。扎实推进“两个覆盖”，实现了正式党员X人以上未单建党组织数、书记未进入管理层的单建党组织数“两项清零”，做到了有党员的组织覆盖、没有党员的工作覆盖。　　三是规范了支部建设。认真落实新印发的《中国共产党支部工作条例（试行）》，制定《两新党建工作指南》，组织两新党组织书记和党务工作者观摩交流，扎实推动两新党建立足规范、争创示范。 　　四是聚焦了企业发展。扎实开展“送党徽党章、送扶持政策、送精准服务”、“金徽亮采”，组织“一颗红心跟党走、引领发展立潮头、带着群众一起干”“红领带”先锋示范评选，引导党组织和党员聚焦公司发展当先锋的导向更加鲜明、作用发挥更加有效。　　2019年，是新中国成立70周年，是深入实施“六新发展”的关键之年，也是我区两新党建工作规范化水平的提升之年、示范化创建的启动之年。新年度两新党建工作，要以党的政治建设为统领，践行“五新工作法”，围绕深化“全面进步、全面过硬”示范区创建，以“稳企业、强服务”为主线，深入实施X先锋“三年行动计划”，高质量推进两新党建工作，为促进民营经济发展、推动“六新发展”提供坚强保证。　　一、坚持服务理念，推动双强争先　　一要当好两新组织的“娘家人”。党建强不强，关键靠党组织。各部门（单位）要强化服务意识，为两新党组织站好台、打好气，把服务两新组织作为党建工作的重要内容和抓手，努力扩大党在两新党组织在的企业的影响力和号召力。比如，为两新党组织提供各类党建信息，搭建两新党建交流平台；帮助两新党组织在参与企业经营管理、发展决策等方面提供意见参考；等等，切实通过有力举措提高两新党组织的地位和影响力。 　　二要当好企业发展的“智囊团”。目前，企业的诉求主要有四类，一是企业需要各部门（单位）帮助协调解决，二是需要帮助做好政策答疑，三是需要金融机构帮助解决，四是与组织部门、两新组织成员单位直接相关。针对这四类问题，各部门（单位）要主动靠上去，当好企业发展的“智囊团”，发挥自身职权影响力和带动力，切实为企业健康发展注入强劲动力，比如，经发局和财政局组织银企合作解决企业融资难的问题，就是很好的具体举措。　　三要当好政策制度的“执行人”。近几年，先后开展了“最多跑一次”改革，出台了减费降税、人才服务等一系列有利于企业发展的政策和举措，如何释放最大利好，关乎企业长远发展，各部门（单位）要发挥职权优势，切实挑起担子，深入企业生产一线主动宣讲，在职权范围尽量为企业减轻负担，帮助企业在吸纳人才、推进产学研合作、提高生产效率等方面，最大限度地释放政策红利。比如，财政局、税务局、市场监管分局等经济部门，在招商引资、走访服务企业过程中，及时把相关的优惠政策体现在助推企业发展上。　　二、坚持固本强基，坚强组织体系　　一要抓排查扩面。从经济普查数据来看，目前，在我区注册的企业有XX家，其中X人以上的有XX家，组织部、街道党工委、企业党委要围绕这些企业做好“两个覆盖”的调研排摸，及时跟进、抓好覆盖、建强组织，通过单组组建、项目组建、行业统建等方式，做好稳存量、扩增量，街道党工委、企业党委要在现有基础上，分别新增XX家两新党组织，同时，财政局要加强对会计师事务所等单位的党建培育、覆盖，社会发展保障局要加大民办学校、培训学校的排摸力度。 　　二要抓亮显工程。去年，围绕阵地亮标识、党员亮身份、岗位亮职责、党建亮绩效，提出了明确要求，从调研情况来看，党员带党徽、亮身份基本覆盖了，但是其他三方面亮显工作，还有一定的差距，有的做了，但亮显标准不统一、亮显内容不全，比较混乱，下一步，企业党委、街道党工委要针对所属两新组织，加大工作力量，制定相应的亮显标准、规格，通过设立“党员先锋岗”“党员责任区”“党员突击队”等方式，实行“四公开”，即公开身份、公开姓名、公开职责、公开联系方式，以点带面推动亮显全域化。　　三要抓规范运行。从去年党建督查情况来看，两新党组织规范化运行还有很大提升空间，针对这方面问题，去年出台了《两新党建工作指南》，今年要结合新的标准要求，做好内容扩充和升级，同时，要利用我区党校教育主阵地，抓好学习培训和推广运用，切实构建起两新党组织规范运行“标准地”。同时，要推动有党建基础的企业做好党建示范，主要从党建特色打造、党建品牌创建上，做好示范引领，推动两新党建全面进步。　　三、坚持齐抓共管，形成整体合力 　　一要压紧压实责任。树立“抓党建是最大政绩”导向，完善责任制考核，各部门（单位）要把两新党建作为抓基层党建工作述职的重要内容。两新工委要坚持定期会商、年度重点工作督查、建立联系点等制度，落实联席会议、定期会商和信息通报、党工团妇联动等机制，构建“组织牵头、部门协同、条保块抓、整体推进”工作格局，形成整体合力。　　二要加强队伍建设。要加强党组织书记、党建工作指导员（党建联络员）和党务工作者队伍建设，把两新组织“领头雁”队伍作为关键抓手，通过一个好书记带出一支好队伍，把党务工作者作为种子选手，引领答好两新党建这份新时代答卷。这两年，组织部组织了年轻干部到企业挂职，选派了XX名局级干部到XX等XX家企业担任党建工作指导员，取得了一定成效，街道党工委、企业党委也可以进行这方面探索，进一步加强两新组织党建工作力量。　　三要力戒形式主义。最近，中央印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，并确定今年为基层减负年，省市也出台了相应规定办法，各部门（单位）在抓好两新党建方面要强化务实的意识，立足自身职能优势，切实为企业减轻负担，把精力用在解决实际问题上，防止走形式、做虚功，切实为企业“党建强、发展强”提供强有力支撑。　　同志们，加强两新党建工作，既有现实紧迫性，也有深远的历史政治意义。各部门（单位）要把抓好两新党建纳入党建工作总体布局，确保两新党建与业务工作统筹规划、同步推进，组织部门要认真履行牵头抓总职责，两新工委成员单位要共同做好工作，真正把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为管理优势、竞争优势和发展优势，切实为“六新发展计划”注入强大动力。