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  • 2022-03-30 发布

某县年轻干部座谈会2020年讲话材料

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某县年轻干部座谈会2020年讲话材料  今天座谈的X位年轻干部,年龄最大的X岁、最小的X岁,平均年龄X岁,其中X名来自乡镇,X名来自县直单位,有副科级干部,也有一般干部,非常具有代才,大家结合各自工作经历,谈了对工作的体会,对“大学习、大调研、大攻坚”活动的认识,以及做好下一步工作的打算。  大家的发言,都是来自于岗位历练、发自于肺腑,我们的年轻干部在各自岗位上,承担了更重的任务,做了大量的工作,尤其是在脱贫攻坚、疫情防控、项目建设年轻干部发挥了主力军的作用。比如,脱贫攻坚方面,我们派出的第一书记,绝大部分都是年轻干部,在抓产业、抓项目、访农户中,做了很多工作,思想、作风、能面提升。攻坚克难方面,无论是疫情防控,还是抢险救灾、森林防火,年轻干部都冲在一线、干在一线,彰显了新时代年轻干部的新担当、新作为。  一直以来,县委高度重视年轻干部的培养和使用,特别注重在急难险重一线发现识别年轻干部。比如,今年我县从“三方面人员”中,选拔了X名乡镇机关领导干部绝大部分都是年轻干部,都是来自脱贫攻坚、产业发展、项目建设一线。为推进征地拆迁、项目建设、老旧小区改造等工作,我县从各乡镇、各单位择优抽调了一批优部,干得好、干出成绩的将提拔重用,让年轻干部有为、有位、有舞台。   年轻干部要成长成才,不仅要靠组织培养,更要依靠自身努力。党的xxx,开启了全面建设社会主义现代化国家新征程,未来舞台广阔、催人奋发,年大有可为、大有作为。这里,结合X工作实际,对大家提几点希望:  第一,要坚定理想信念。坚定理想信念,锤炼党性修养,离不开理论上的坚定。年轻干部要成长、要进步,必须把学习放在重要位置,通过勤学善思,进一步坚定念。一是要把准“学什么”。我在很多会议上都强调,要把加强学习放在重要位置。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,党的xxx、省委X全会精神,常态化学习习总书记视察X、X和X重要讲话精神,认真学习习近平谈治国理政(第三卷)、党章党规、法律法规,以及经济金融、农业农村等业务知悟透、学以致用。二是要丰富学习方式。刚才同志们讲了很多好的学习方式,单位组织的学习大家要积极参加,确保取得实效。要制定自己的学习计划,每天下班后要小时用来学习,通过学习提升能力。相关部门要通过组织学习班、研讨班等方式,多种形式学,提高学习的成效。三是要处理好学习与工作的关系。充分利用“一早一化的时间学习,通过学习争当最讲忠诚、最讲党性的年轻干部。年轻干部工作任务重,要特别注重联系实际,结合各自岗位工作,学原文、读原著、悟原理,把自己摆职责摆进去、把工作摆进去,做到知行合一。   第二,要有担当、有血性、有激情。习近平总书记指出,干部成长无捷径可走,经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。一是勇挑重担。当前,“十三五”收官、脱各项任务繁重,年轻干部在乡镇、在单位,对待工作不能挑三拣四,要增强责任担当,主动承担更重、更难的任务,主动担当、主动靠前,积极抓好落实。二是要保持树立“慢一步就会差之千里、误一时就会落后多年”的理念,保持“狼性”、拿出血性,力争让X的各项工作走在全市、全省前列。比如,乡村振兴方面,县委、县在全县范围内打造一批示范点(带),大家可以主动思考,保持“我要干”的劲头,积极参与并抓好落实。三是要拉高标杆。年轻干部无论做任何工作,都要坚持高标就难以取得好的成效。比如,县级层面对基层党建“三化”建设要求高,但乡村两级标准层层降低,因此造成工作质量不高。年轻干部做人做事要坚持高标准、严要求什么工作,都要向最好的看齐,干出精品、干出成效。   第三,要在实践中练就过硬本领。习总书记在中央党校中青年干部培训班上强调,干部特别是年轻干部要提高“七种能力”,即政治能力、调查研究能力、科学决改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。要通过“大学习、大调研、大攻坚”活动,在实干中积累,在工作中锻炼,进一步提升干部尤其是年轻干种能力”。一是要到一线锻炼。一线是最好的课堂,群众是最好的老师。只有要到一线去,才能发现问题,才能提高解决问题、处理复杂工作的能力。年轻干部要主动线、乡村振兴一线,走出办公室,多在一线调研,发现问题、解决问题,进一步提升工作能力水平。要坚持群众路线,多到农村和老百姓交谈,多和群众打交道,了解所需所盼,找到工作重点和方向。二是要在实践中检验。年轻干部,有知识、有学识,谈工作也是有思路、有想法,但衡量一个人工作能力强不强,不是说得多好,而怎么样,抓落实的能力如何。一线工作是辛苦的,但也大有可为的。要为老百姓办实事,主动投身到产业发展、六大攻坚战重点项目建设、矛盾纠纷化解等急难险重工作深入研究、求真务实,提升工作实效。要敢于涉险滩、啃硬骨头,不断提升攻坚克难、服务发展的工作能力,用实实在在的工作业绩检验自己、提升自己。三是要从挫升。要有“锐气”“朝气”,善于破解问题,通过调研发现问题,分析问题的症结,最后在攻坚中解决好,做到勇于面对问题、善于解决问题,在解决问题中提升能力   第四,要有创新精神,做到敢想敢闯敢拼敢破。任何工作都要有创新思维。习近平总书记强调,广大青年要有敢为人先的锐气,勇于解放思想、与时俱进,敢于上开拓进取,树立在继承前人的基础上超越前人的雄心壮志。在编制“十四五”规划中,不少部门的同志按部就班,调研不够、思考不多。年轻干部要主动参与,打开思考,用新思想、新理念解决一些新问题。要敢于做“第一个吃螃蟹”的人,敢于去开拓,在乡村振兴、产业发展、人才队伍建设等方面,提出好的建议。比如,蔬菜方面。要围绕“北看寿光、南看X”,在深入调研的基础上,看一看还需要哪些配套设施,如何发展好露天蔬菜,更好调动群众积极性。蔬菜产业发展有难度,这些决了“从无到有”的问题,下一步要围绕“从有到优”,结合村情实际,积极引导和动员群众参与,形成良好的工作机制,推动蔬菜产业提档升级。基层党建方面,如“党建+”模式,推动各项工作取得新成效,也需要有创新思维。农村人居环境整治方面,这项工作抓了两三年了,工作也有些起色,但现在到了爬坡过坎的时候,怎需要我们深入思考,如何建立长效机制,怎么发挥党建引领作用,需要我们深入思考谋划。人力资源普查方面,要把X的人力资源情况摸清楚、摸准,用数字化管理据库,做到精准培训、精准推荐就业,进一步推动纺织服装产业创新发展。目前,光靠常规的招聘方式,已经不能满足用工需求了,要主动调整、积极创新,用精准化的方法解决问题。总之,年轻干部思想活跃、思路清晰,要善于创新、大胆尝试,推动工作取得新成效。   第五,要求真务实扬正气。年轻干部树立一身正气,才能带出一方正气。作为中央红军长征集结出发地的党员干部、年轻干部,更要大力弘扬长征精神和苏区干部一是要传承好红色基因。要时刻牢记“三个来之不易”“四个不能忘记”,讲好红色故事、长征历史,时刻铭记先烈遗志,大力弘扬斗争精神,敢于干在一线。要认真红色历史,尤其是中央红军从长征集结出发的历史,大力宣传推介好X,面对社会舆论的质疑,做好引导、主动回应。要保持定力,一心一意谋发展,扎实做好自己推动县域经济全面发展,切实让老百姓的笑脸更甜、生活更幸福。二是要保持过硬作风。面对日益繁多的工作,年轻干部绝不能心浮气躁,产生应付了事的心理。要牢识,弘扬唯实求真精神,坚持从群众中来、到群众中去,力戒形式主义,用实际行动解决好群众所急、所需、所盼,用心做好服务群众的工作。三是要树立项目为王理“十四五”规划的落实,在座的年轻干部是中坚力量,大家一定要树立项目为王理念,把项目抓在手上,不管在哪个部门、哪个行业都要抓好项目,切实把“十四五”写在X大地上,变成老百姓的一张张笑脸。四是要有底线思维。行稳才能致远。大家要保持优良作风,绝不能有赌博、公款吃喝、酒后驾车等不良风气,在八小时外健康的生活习惯。要守住廉洁底线,不碰红线、不逾底线,具体要算好人生“三笔账”:第一算好亲情账。在座的同志们不是个体,扮演着父母、孩子、爱人的角色,亲情账要算好。第二算好金钱账。作为一名公职人员,我们每个月都有稳定的收入,这已经很不错了,大家要把重点转移到追求人生价值上来。第三算好自由账。什么都更重要,如果触碰了法律红线,一旦失去自由,对自己、对家人都是巨大的伤害。因此,大家要坚持“吾日三省吾身”,每天拿出时间思考今天做了什么,哪些位,主动纠正改进。  年轻人不要立志做大官,要立志做大事。会后,希望大家好好学习、认真工作,把老百姓所急、所需、所盼解决好,扎扎实实做好本职工作,以实际行动让群众满织满意。