技术学院XX年工作总结暨XX年工作要点 17页

技术学院XX年工作总结暨XX年工作要点 ‎　　XX年，是国家职业教育发展的重要一年，是白银矿冶职业技术学院实现跨越发展和提升办学水平的关键一年。一年来，在市委、市政府的正确领导和亲切关怀下，在省、市教育部门的精心指导下和社会各界的支持下，学院始终坚持党的教育方针，全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，紧紧抓住职业教育发展机遇，认真落实中央和省、市委的一系列决策部署，紧紧围绕学院第一次党员大会提出重点实施的“八大工程”和建设“行业领先、省内一流高职院校”的奋斗目标，按照“八抓”工作思路，牢牢把握发展第一要务，努力破解发展难题，扎实推进内涵发展，加强科学管理，切实强化工作落实，不断提升办学水平，全力推进学院各项工作再上新台阶，为实现跨越式发展奠定了坚实的基础。 　　一、XX年工作情况 　　（一）精心部署，落实责任，扎实推进党建工作，为学院的改革、发展和稳定提供坚强的政治、思想和组织保证。 ‎ ‎　　---强化载体、注重实效，深入开展“三严三实”专题教育。学院党委按照中央、省、市委统一部署，结合学院工作实际，认真开展了“三严三实”专题教育活动，全院党员，特别是党员干部在活动中对照“三严三实”要求，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，坚持从严要求，注重问题导向，深入查摆不严不实问题；列出问题清单，狠抓整改落实，强化立规执纪，推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化，有效解决了师生关心的热点和难点为题，学院的专题教育取得了阶段性成效。同时，学院以做好党的群众路线教育实践活动后续工作为重点，以“先锋引领行动”、“五强十星”争创活动、“我是共产党员”、“六比三做”主题教育活动和“两联一转双提升”实践活动为载体，进一步加强作风建设，提高了工作效率，促进了党建工作水平的不断提高，使学院的精神面貌焕然一新，营造了风清气正的发展环境和工作氛围。 ‎ ‎　　---靠实责任、从严治理，严格落实党风廉政建设“两个责任”。围绕省委“3783”主体责任体系，紧扣市委“755”主体责任和“662”监督责任体系要求，学院党委始终将主体责任作为“牛鼻子”牵紧抓牢，主要负责同志做表率、切实担负第一责任，班子成员齐上手、严格履行“一岗双责”，层层加压、级级带动，努力构建齐抓共管的责任落实体系，做到管人、管事、管党风廉政建设的一致性。XX年初，学院召开了党风廉政建设工作会议，深入分析当前形势，对学院的党风廉政建设工作进行安排部署，并结合学院实际，研究制定落实党风廉政建设主体责任和监督责任实施办法，建立完善学院党风廉政建设“六个三”工作体系，明确“六个全面”推进措施，主要负责同志与班子成员、班子成员与各自分管部门落实党建和党风廉政建设责任层层签字背书，逐级靠实责任、明确目标任务，以压力促工作落实。高标准、严要求推动“两个责任”落实。同时制定了中层干部“三述”制度、《白银矿冶职业技术学院党务、院务公开办法》，以民主化进程的不断深入力促工作规范化、长效化。围绕法治建设，以学院《章程》建立为契机，全面推进依法治校，积极构建科学的惩防体系。 ‎ ‎　　---注重学习、规范管理，加强各基层组织建设。学院党委牢固树立抓党建就是最大政绩、抓党建就是抓管理、抓党建就是抓主业的意识。一是坚持和完善党委中心组学习制度，党委会议事前安排政治理论学习，加强理论辅导与集中学习相结合，不断健全学习型党组织建设。一年来，先后请进来5名专家学者，围绕热点问题，开展专题讲座。另外，学院党委坚持育人为本、德高为先，注重加强学生思政教育工作，调整教学内容，把社会主义核心价值体系融入教育教学全过程，积极推进党的重要理论进教材、进课堂、进头脑。经市委批准，学院专门设立了马列教研室作为学院二级教研机构来保障学院用马克思主义中国化最新成果武装学生头脑。二是继续健全党建工作制度，强化党员教育管理，规范党内组织生活，认真执行党内“三会一课”制度，认真开展党员民主评议、批评和自我批评，提高民主生活会和组织生活会质量。三是落实基层党组织条件保障，投入资金，设立党员教育专项经费，明确党员教育活动场所，建立多种形式的党员实践服务基地，健全党建工作现场办公会议制度，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面推进基层党组织工作的提升。 　　（二）深化改革，整章建制，狠抓管理工作，有力地推进了管理上水平上台阶。 　　---精心安排、分解任务，为实现学院奋斗目标起好步。XX年是实现学院第一次党员大会确立发展目标的起步和开局之年，1月12日，学院召开一届一次教职工代表大会，围绕贯彻第一次党员大会制定的学院今后一段时期内发展的指导思想和发展目标，提出重点实施的“八大工程”和建设“行业领先、省内一流高职院校”的奋斗目标，确立了XX年主要工作目标和任务，细化工作任务，明确工作措施，使得全院上下进一步统一了思想、明确了方向、锁定了目标，确保学院工作沿着正确的方向推进。 ‎ ‎　　---系统梳理、巩固成果，加强制度建设。召开一届二次教职工代表大会，审议通过《白银矿冶职业技术学院章程》《教学系部、教师绩效考核办法（暂行）》，先后修订完善各项制度60项，规范固化工作流程12项；制定了《党务公开管理办法》、《院务公开管理办法》、《教学事故认定办法》、《顶岗实习管理办法》、《学生违纪处理办法》等一系列管理办法，进一步理顺了工作流程，明确了系部在教学科研中的主体地位，有效地规范了管理和教学行为，构建了高等职业教育办学的基本构架。XX年12月，全面启动了ISo9000质量体系认证工作，进一步规范各项工作流程。 　　---整顿作风、加强管理，提升配合协调和执行力。通过“庸懒散”专项整治活动，持续转变作风、提高效能、优化环境、提升服务，巩固和扩大了“反四风、正三风（校风、学风、教风）”活动中取得的成效；完善院级领导联系系部制度，使院领导定期深入基层一线，检查督促工作；纪检监察部门建立了督促考核常态化制度，组织人事部门健全了年度考核制度，教务部门开展了教学日常运行的管理制度，学管部门充实了辅导员（班主任）组织队伍力量；利用“三严三实”专题教育的专项整改，有力地促进了各部门之间的衔接配合，提高了执行力和办事效率。 　　（三）围绕中心，深化改革，突出教学中心工作，确保教育教学目标顺利完成。 ‎ ‎　　---发挥优势、破解难题，人才培养模式改革初见成效。为了深入贯彻《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》，学院坚持以“特色立校、质量兴校、全面发展、人人成才”为指导，坚定不移走特色办学之路，积极创新人才培养模式。学院组织力量深入兰州新区、“一区六园”白银工业集中区和兰白科技改革试验区，深入调研，了解需求，深化合作，积极对接我市“3+4”产业集群，为提升学院服务区域经济和社会的能力，并研究制定了切合学院实际的《关于深化教育教学改革的意见》。深入开展“一体化”教学改革，努力提高人才培养质量。以改革课堂教学模式为重点，强化教学常规管理和实践环节教学，不断优化17个专业人才培养方案，制定了8个专业“一体化”课程标准和人才培养方案，于本学期在XX级学生中试点教学，运行效果良好。 　　---注重内涵、强化素质，人才培养质量逐步提高。围绕教育教学和学生成长规律，不断优化人才培养方案，加强课程、教材、实验实训和实习基地建设。以专业建设为龙头，扎实推进品牌与特色专业、专业群、精品课程、自编教材等项目建设。新增专业3个，编写教材5套，完成5门精品课程，开展了学院首届微课比赛活动，组织申报1个省级优秀教学团队，获省级科研项目奖1项。成立白银矿冶职业技术学院学术委员会，积极参与学院发展和重大课题的研讨和论证，集思广益，凝聚合力，为学院的科学发展提供有力保障。 ‎ ‎　　---产教融合、校企合作，推进现代学徒制和现代学徒制体系建设。学院持续推进“产教融合、校企合作”工作进程，开展“合作办学、合作育人、合作就业、合作发展”的深度探索。与中国中兴通讯股份有限公司、用友公司、山东星科智能科技股份有限公司、山东奥太电气有限公司等30多家企业成功签约，建立战略合作伙伴关系，共同开发虚拟仿真教学软件，共建虚拟仿真教学环境，构建网络招生、培训、就业“一站式”服务体系；结合实际，加快中德诺浩汽车学院发展，深入学习德国职业教育的先进理念和教学方法；推进兰州理工大学“白银新材料研究院”尽快落户我院，带动学院科研开发及孵化工作向高水平发展；加入甘肃资源环境职业教育集团，为资源开发类专业打造了广泛合作平台；深入贯彻《教育部关于开展现代学徒制试点工作的意见》，开展校企联合招生、联合培养的现代学徒制试点，XX年10月29日，与山东星科公司联合建立“星科现代学徒制试点班”，以点带面进行现代职业教育人才培养模式改革新探索、新实践。 ‎ ‎　　---结合实际、引培并举，加大教师素质提升工程。开展教职员工信息化业务的专项培训和考核，提升对新媒体技术的运用能力；举办制作、多媒体应用、说课比赛、技能比赛等活动，提升教师利用现代信息技术。实施“走出去”战略，选派更多师生到省内外、国内外访学交流、进修深造，打造校校、校企联合培养师资新体系。以“双师型”队伍建设为重点，引进、培养、培训等方式多措并举，不断加强“双师型”队伍建设，双师素质教师增至27人；引进了采矿、汽修、焊接等紧缺专业人才11人，有效的缓解了教师紧缺的局面；举办第三十一期中美教育交流服务（ESEc）西部地区专门人才英语强化培训班，促进教师队伍规模、结构、层次的改变，提高教师素质。以“全国技术能手”孙耀恒老师命名的国家级技能大师工作室，经国家人社部专家组评审获得通过，并在11月底在我院落成。这是目前全省职教领域唯一的国家级大师工作室。另有2人荣获市级“优秀教师”荣誉称号，5人荣获全国全省职业教育先进个人。 　　（四）夯实基础，提升形象，注重内外兼修，为学院长足发展奠定了坚实基础。 　　---调整布局、整合资源，拓展了新校区发展空间。加大融投资力度，继续推进新校区的建设，积极充实新校区教学实训设备，购置配备总价值3000余万元实训教学设备1600台（套）。提升基础设施，绿化美化校园和环境育人氛围初具规模，校园整体育人功效初步显现。XX年9月，学院顺利完成由北向南的整体搬迁，北校区部分实验实训教学设备搬迁至南校区，在实现增量扩张的同时，充分发挥存量的最大效益，进一步提升了学院实训教学水平，发展空间得到了进一步拓展，社会知晓率和认知率显著提升，为扩大办学规模、推动改革发展注入了新的更大活力。 ‎ ‎　　---全员参与、多措并举，办学规模不断扩大。学院积极研究省教育厅出台的各项高考招生制度改革方案，并结合学院实际制订了招生工作实施方案，积极贯彻落实中高职衔接贯通培养方案，有效利用好“推免”招生办法，出台奖励政策，全体动员、全员参与，加大宣传力度，创新招生模式，XX年共录取新生1924人，其中：高职1500人，中职招生424人，圆满完成XX年招生计划，学院招生人数逐年递增，办学规模不断扩大。在就业方面，学院牢固树立办职业教育“没有好的出口，就没有好的进口”理念，多措并举，加大对口就业力度，全年完成1114名学生就业工作，毕业生初次就业率达到了96%，就业稳定率达到85%以上，受到了就业单位、学生和家长的一致好评。 ‎ ‎　　---发挥优势、扩大影响，社会影响力显著提升。组织师生，参加了国家、省、市、行业各级各类竞赛活动，并获得了6项一等奖、12项二等奖，提高了学院的知晓率；充分发挥新校区的功能优势，举办全国现代工业生产及环境保护国家级高级研修班培训、内蒙“飞尚”公司开办定向培训班、白银市精准扶贫保健理疗培训班等2400余人的社会培训和1600余人次的职业技能鉴定；被有色金属工业人才中心确定为现代学徒制试点院校和全国有色金属行业职工继续教育基地，被省人社厅确定为与白银有色集团股份有限公司共同开展新型学徒制试点单位；承办行业指导职业院校专业改革与实践项目课题启动会暨现代学徒制试点研讨会、省教育厅中高等职业院校汽车专业课程改革创新人才培养模式研讨会和职业教育专题报告会、全省XX年高职高专教育研究会年会暨职业教育改革发展研讨会、全市中高职衔接研讨会、“一师一优课,一课一名师”市级优课评选、注册会计师考试等活动;以一二九运动、五四爱国运动、纪念抗日战争胜利70周年等重大纪念庆祝活动为契机，通过系列主题教育活动的引领、示范和带动，使优良学风、校风在学院深深扎根，有力促进了学院精神文明建设走向深入，营造出良好的素质教育软环境，大幅提升了学院的公信力，扩大了社会影响力。 　　---加大投入、重点实施，实训能力稳步提升。学院以项目建设委重点，加大配套资金投入，顺利完成了国家级高技能人才培训基地建设项目，建立起具备现代化水平的焊接技术、选矿技术、冶金技术、工业化学分析专业实训基地。建设完成中央财政支持的数控机床维修实训基地，完成中德诺浩汽车学院二期实训装备购置项目，投资建设“用友新道”创新创业基地。购置配备总价值3000余万元实训教学设备1600台（套），北校区部分实验实训教学设备搬迁至南校区，在实现增量扩张的同时，充分发挥存量的最大效益，进一步提升了学院实训教学水平。 　　（五）发挥优势，强化落实，紧扣工作任务要求，确保精准扶贫工作取得实效。 ‎ ‎　　深刻学习领会省委、省政府和市委、市政府有关精准扶贫战略的部署，紧扣“六个精准”要求，围绕省委“1+17”和市委“1+18”工作方案，准确把握推动落实精准扶贫、精准脱贫的基本要求，成立由主要负责同志任组长的工作领导小组，严格工作纪律、细化工作措施，进一步完善方式方法，狠抓具体任务落实。对精准扶贫联系村进行了道路硬化、农家书屋、文体活动场地、水窖等建设;组织人力，拓展市场，积极帮助农户推销农产品；利用暑期组织深入联系村进行“文化进村”社会实践活动;制定出台对联系村贫困户学生减免学费办法，积极配合有关部门做好数据平台建设和贫困户大数据系统的搭建;充分发挥我院的智力优势，与舟曲县招生办公室、甘肃美格森自动化设备有限公司签订精准扶贫配合培养协议，与北京正筋堂联合举办了白银市精准扶贫保健理疗培训班，以各类职业技能培训为载体，积极开展“扶贫必扶智”方面的探索与实践，确保精准扶贫工作取得实效。为我省与全国一道步入小康奋斗目标的实现贡献我们应有的力量。 　　在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，我们的工作距市委、市政府的要求和广大人民群众的期望，还有不少差距。主要是：适应形势、开拓创新、锐意进取的意识还不够超前，对科学把握职业教育发展规律还有待进一步深化，引领学院服务区域经济发展能力有待进一步增强；保障学院发展的党建工作还需要进一步加强；教育教学改革亟待深化，教育质量不高的问题依然存在；管理水平有待进一步提升，服务基层的主动性、质量意识需要进一步强化等等，这些问题都需要我们在新的一年认真研究并逐步加以解决。 ‎ ‎　　二、学院XX年度工作要点 　　（一）指导思想 　　以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以“四个全面”和“五大发展”理念为统领，深入贯彻国家、省、市加快发展职业教育精神，以立德树人为根本，以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，紧紧抓住“改革创新”这条主线，牢牢把握“规模、特色、质量”这个主题，强化顶层设计，以“调整、扩容、充实、提高”为重点，全面深化改革。全面实施好“八大工程”，按照“九个紧紧围绕”工作思路，不断夯实发展基础，着力强化内涵建设，全面提升办学水平。努力创办行业领先、全省一流的示范性职业院校，为区域经济发展提供强有力的人才智力支持。 　　（二）重点工作 　　---紧紧围绕全面小康，在精准扶贫上再下功夫。要进一步学习和领会中央、省市对脱贫攻坚提出的新政策、新精神，充分发挥自身优势，主动配合市委、市政府开展好“农民工职业技能提升计划”,积极投身“1236”扶贫攻坚行动。按照省委、省政府“1+17”和市委、市政府“1+18”精准扶贫方案，加大到扶贫点工作的力度，不断在精准扶贫工作中出实招、下实功、见实效，为全省如期实现全面建成小康社会的目标任务做出贡献。 ‎ ‎　　---紧紧围绕创新驱动，在优化结构上再下功夫。要立足国家当前乃至今后职业教育发展实际，以建立现代职业教育体系为总目标，围绕国家重大发展战略，面向战略性新兴产业、现代服务业等领域，以服务社会经济发展及适应产业调整为发力点，以增减专业、调整系部和整合资源为抓手，以ISo9000国际管理质量认证为保障，以特色、优质、内涵发展为关键，党政同力，勇破善立，力求在职业教育资源优化、基础能力及信息化建设、办学模式创新、招生就业能力提升、服务区域经济发展等方面有所突破，不断推进在现代职业教育创新发展方面取得明显成效。 ‎ ‎　　---紧紧围绕扩大开放，在开放办学上再下功夫。不断丰富开放办学内涵，实施开放带动战略，提高开放办学水平，为改革发展拓展新空间、增添新动力；深入研究，重点突破，内引外联，积极对接区域经济产业发展需求，推进产教融合、校企合作的深层次发展，开辟新的发力点和助推点；加强院校间的交流与合作，尤其是加快与兰州理工大学在办学层次多元化、师资队伍提升、招生制度改革、专业体系建设、科研学术交流等方面开展多种形式、广泛的合作，加大宣传力度，力争年内在我院建成“兰州理工大学白银分院”；积极寻求国际间合作办学项目，实施“走出去”战略。要创新招生模式，实现1700人的招生任务，力争达到XX人，不断扩大办学规模；积极拓展培训与鉴定新领域，积极争取省市的各项政策支持，努力开拓各类渠道，完成XX人次以上的各级各类培训、鉴定（考试）取证任务，增强办学效益。做好大学生征兵工作。建立精准推送就业服务机制，积极举办多种形式招聘活动，全面加强就业创业指导服务，毕业生稳定就业率达到90%以上。 　　---紧紧围绕强化基础，在队伍建设上再下功夫。以图文信息大楼建设为重点，加快信息化基础设施及装备建设，以信息化建设，促进学院管理方式、教学手段和水平的提升；加大融投资力度，继续推进新校区的建设；充分利用各类项目资金，完善各专业，尤其是新建专业实训基地建设，继续加大资金投入，配置教学和实训装备；坚持“走出去”与“引进来”并举，实施管理人员及教师素质提升工程，提高全院各级各类管理人员科学管理能力，同时，加快部分教师转型和专业教师向“一体化”方向发展的步伐，进一步提高教师能力和素养，“双师型”教师达到40%以上，为学院发展提供高水平的管理及师资队伍。 ‎ ‎　　---紧紧围绕深化改革，在教学改革上再下功夫。加强对国家、省市出台的有关教育改革和加快推进现代职业教育发展实施方案等相关政策学习，不断转变教育管理理念及教学模式，以开展现代（新型）学徒制试点工作为契机，深化“一体化”教学改革，扩大试点专业及课程，各专业实验、实训课程开出率达到85%以上，总结经验，形成特色；进一步改革学院人事和分配制度，在薪酬、福利、培训等方面加大向一体化改革教师倾斜；完善对教学管理、教师尤其是外聘教师考核制度，加大教师管理重心下移的力度，加强院系两级考核工作，促进教学管理上水平；按照国家教育部实施《马克思主义理论学科发展规划（XX-2020年）》及省教育厅有关要求，研究制定并实施好思政课教学方法改革工作，尽快在学院实施“青年马克思工程”工作；认真贯彻落实《国务院办公厅关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》，完善学院创新创业教育课程体系，建设大学生创新创业实训及孵化基地，把创新创业教育融入人才培养全过程各环节；充分发挥学院学术委员会作用，打造产业开发及科研基地，为学院产学研能力提升构建良好的工作平台。 ‎ ‎　　---紧紧围绕绿色发展，在环境育人上再下功夫。把握好工作、学习和生活空间的内在联系，坚持因地制宜、物种多样、易于管养的原则，加强办公场所、道路广场的校园绿化建设，实现工作空间集约高效、学习空间舒适适度、生活空间山清水秀；以创建全国文明城市为统领，以校园文化建设为契机，以思想政治教育为抓手，已各类活动为载体，推动中国梦和社会主义核心价值观更加深入人心，爱国主义、集体主义、社会主义思想广泛弘扬，向上向善、诚信互助的社会风尚更加浓厚，师生思想道德素质、法律素质、科学文化素质、健康素质明显提高，法治意识不断增强，精神文明达到新水平；注重校园安全管理，在加强人防同时，投入资金加强技防工作，与周边社区、派出所紧密合作，为营造学院良好的育人环境提供保障。 　　---紧紧围绕民生保障，在服务师生上再下功夫。建章立制狠抓整改，提升效能服务师生。对准“焦距”、找准“穴位”、抓住“要害”,广开言路,认真听取师生意见建议,关注师生反应强烈的问题，做到即知即改。依靠学院工会，开展教职工互帮互助及各类有益于身心健康活动，学院注重加强对师生员工学习、生活、工作条件和环境的改善。增加后勤管理力量，对照国家及省教育厅、食药局标准完善各项物业管理、餐饮服务、水电气运维、安全防范等各项管理及考核制度，建立有效的评价机制，大幅度提升服务师生的质量。保障师生员工的福祉水平不断提高。 　　---紧紧围绕法治建设，在依法治校上再下功夫。以开展ISo9000质量体系认证工作为契机，进一步完善学院管理制度、规范工作流程，严格按照《学院章程》实施办学活动，健全民主法制机制,规范办学行为,坚持党委领导下的院长负责制，积极适时的开展党务公开、院务公开，充分发挥学院工会作用，不断强化广大师生员工的知情权、参与权和监督权。做到依法治校，科学决策，民主管理，保障师生权益,使依法治校机制得到有效执行,保证国家教育方针的贯彻落实。 ‎ ‎　　---紧紧围绕从严治党，在作风建设上再下功夫。牢固树立抓党建是最大政绩、是抓管理、是抓主业意识，以全面从严管党治党新成效，不断夯实党在事业发展中的核心领导地位，为学院各项事业持续健康发展提供切实保障；学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》认真贯彻落实中央“八项规定”、省委“双十项规定”和市委“十六项规定”。加大市委第十一巡查组所提出问题的整改力度，建立长效机制，抓好工作落实。认真组织开好学院党风廉政工作会议，学院各部门严格落实“一岗双责”，牢牢树立把纪律和规矩挺在前面的意识，抓好本部门廉政风险点防控工作，严格执行师德师风“十个严禁”，进一步加大“我是共产党员”、“六比三做”、“两联一转双提升”等专题活动力度，促进干群关系和能力水平的双提升，不断增强作风建设永远在路上的思想自觉和行动自觉。 　　今年是我国实施“十三五”规划的起步年，学院将按照创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念为引领发展变革的新思路、新指引、新遵循，围绕学院党委确立的“八大工程”，科学制定“十三五”规划，以严和实的要求推动学院各项事业健康可持续发展。 　　‎